Trabajador de cuello azul

Trabajador manual en Barquisimeto, Venezuela

Un trabajador de cuello azul es una persona de clase trabajadora que realiza trabajo manual y/o oficios especializados. El trabajo de cuello azul puede implicar mano de obra calificada o no calificada. El tipo de trabajo puede incluir manufactura, almacenamiento, minería, excavación, generación de electricidad y operaciones de plantas de energía, construcción y mantenimiento eléctrico, trabajo de custodia, agricultura, pesca comercial, tala, paisajismo, control de plagas, procesamiento de alimentos, trabajo en campos petroleros, recolección de desechos. y eliminación, reciclaje, construcción, mantenimiento, envío, conducción, camiones y muchos otros tipos de trabajo físico. El trabajo de cuello azul a menudo implica algo que se construye o mantiene físicamente.

Por el contrario, el trabajador administrativo generalmente realiza su trabajo en un entorno de oficina y puede implicar sentarse frente a una computadora o un escritorio. Un tercer tipo de trabajo es un trabajador de servicios (cuello rosa) cuyo trabajo está relacionado con la interacción con el cliente, el entretenimiento, las ventas u otro trabajo orientado al servicio. Muchas ocupaciones combinan trabajo de cuello azul, blanco o rosa y, a menudo, se les paga por hora, aunque algunos profesionales pueden ser pagados por proyecto o asalariados. Existe una amplia gama de escalas salariales para dicho trabajo según el campo de especialidad y la experiencia.

Origen del término

Una caldera fabricando calderas en la Combustion Engineering Company en Chattanooga, Tennessee en junio de 1942. A pesar de su nombre, los trabajadores de color azul no siempre o por lo general usan camisas azules.

El término cuello azul se usó por primera vez en referencia a trabajos comerciales en 1924, en un periódico de Alden, Iowa. La frase proviene de la imagen de trabajadores manuales que visten camisas de mezclilla azul o cambray como parte de sus uniformes. Los trabajadores industriales y manuales a menudo visten ropa duradera de lona o algodón que puede ensuciarse durante el transcurso de su trabajo. Los colores azul marino y azul claro ocultan la posible suciedad o grasa en la ropa del trabajador, ayudándolos a verse más limpios. Por la misma razón, el azul es un color popular para los monos que protegen a los trabajadores. ropa. Algunos trabajadores de cuello azul tienen uniformes con el nombre de la empresa y/o el nombre de la persona bordado o impreso.

Históricamente, la popularidad del color azul entre los trabajadores manuales contrasta con la popularidad de las camisas de vestir blancas que usan las personas en entornos de oficina. El esquema de color de cuello azul/cuello blanco tiene connotaciones de clase socioeconómica. Sin embargo, esta distinción se ha vuelto borrosa con la creciente importancia de la mano de obra calificada y el aumento relativo de los trabajos administrativos mal pagados.

Requisitos educativos

Trabajadores que construyen un sistema fotovoltaico en Zugspitze, Alemania

Dado que muchos trabajos de cuello azul consisten principalmente en trabajo manual, los requisitos educativos para los trabajadores suelen ser más bajos que los de los trabajadores de cuello blanco. A menudo, ni siquiera se requiere un diploma de escuela secundaria, y el empleado aprende muchas de las habilidades requeridas para los trabajos de cuello azul mientras trabaja. En trabajos de cuello azul de nivel superior, como convertirse en electricista o plomero, se requiere capacitación vocacional o aprendizaje y también es necesaria la certificación estatal. Por esta razón, es común aplicar la etiqueta "cuello azul" o "clase trabajadora" a personas sin educación universitaria, ya sea que trabajen o no en un trabajo de cuello azul.

Cambio de cuello azul a países en desarrollo

Una fábrica de textiles fuera de Dhaka, Bangladesh

Con la revolución de la información, las naciones occidentales se han movido hacia una economía de servicios y de cuello blanco. Muchos trabajos de fabricación se han deslocalizado a países en desarrollo que pagan a sus trabajadores salarios más bajos. Esta deslocalización ha empujado a las antiguas naciones agrarias hacia economías industrializadas y, al mismo tiempo, ha reducido la cantidad de trabajos manuales en los países desarrollados.

En los EE. UU., las ocupaciones manuales y de servicios generalmente se refieren a trabajos en ocupaciones de producción de precisión, artesanía y reparación; operadores e inspectores de máquinas; ocupaciones de transporte y mudanzas; manipuladores, limpiadores de equipos, ayudantes y trabajadores.

En los EE. UU., un área conocida como Rust Belt que comprende el noreste y el medio oeste, incluidos el oeste de Nueva York y el oeste de Pensilvania, ha visto cómo su base de fabricación, que alguna vez fue grande, se redujo significativamente. Con la desindustrialización de estas áreas que comenzó a mediados de la década de 1960 y se aceleró a finales del siglo XX, ciudades como Allentown, Bethlehem, Erie y Pittsburgh en Pensilvania; Cleveland, Toledo y Youngstown en Ohio; Detroit en Míchigan; Buffalo y Rochester en Nueva York; y St. Louis en Missouri experimentaron una disminución constante de su fuerza laboral de cuello azul, disminuciones posteriores de la población y alto desempleo, pobreza y deterioro urbano asociado con las economías de Rust Belt.

Automatización y futuro

Debido a muchos trabajos de cuello azul que implican trabajo manual, la automatización representa una amenaza de desempleo para los trabajadores de cuello azul. Un estudio de MIT Technology Review estima que el 83% de los trabajos que ganan menos de $20 por hora están amenazados por la automatización. Algunos ejemplos de tecnología que amenazan a los trabajadores son los automóviles autónomos y los dispositivos de limpieza automatizados, que podrían dejar sin trabajo a los trabajadores manuales, como los camioneros o los conserjes.

Otros han sugerido que el avance tecnológico no conducirá al desempleo de los trabajadores manuales, sino a cambios en los tipos de trabajo realizados. Los defensores de esta idea ven la codificación como un reemplazo para los trabajos de cuello azul y sugieren que se necesitarán más programadores en un mundo que avanza tecnológicamente y postulan que, ostensiblemente, los nuevos puestos de trabajo de TI de cuello blanco podrían ser ocupados por trabajadores de cuello azul desplazados.. Otros ven el futuro del trabajo de cuello azul como humanos y computadoras trabajando juntos para mejorar la eficiencia.

Adjetivo

Trabajadores en una instalación de reciclaje en el condado de Montgomery, Maryland en 2007

Blue-collar puede usarse como adjetivo para describir el entorno del trabajador de cuello azul o un entorno que refleje ese entorno, como un "cuello azul" barrio, restaurante o bar.