Historia del salario mínimo

La historia del salario mínimo se trata de los intentos y las medidas que han tomado los gobiernos para introducir una cantidad estándar de pago periódico por debajo de la cual los empleadores no podrían compensar a sus trabajadores.

Nueva Zelanda promulgó las primeras leyes nacionales de salario mínimo en 1894 mediante la Ley de Arbitraje y Conciliación Industrial que, a diferencia de la junta de salarios de Victoria, estableció juntas de arbitraje para hacer cumplir el arbitraje obligatorio.

En 1896, Victoria, Australia, enmendó la Ley de Fábricas y Tiendas para crear una junta de salarios. La junta de salarios no fijó un salario mínimo universal; más bien fijó salarios básicos para seis industrias que se consideraba que pagaban salarios bajos. Promulgada por primera vez como un experimento de cuatro años, la junta de salarios se renovó en 1900 y se hizo permanente en 1904; en ese momento cubría 150 industrias diferentes.

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