Connotación (semiótica)

En semiótica, la connotación surge cuando la relación denotativa entre un significante y su significado es inadecuada para atender las necesidades de la comunidad. Un segundo nivel de significados se denomina connotativo. Estos significados no son representaciones objetivas de la cosa, sino nuevos usos producidos por el grupo lingüístico.

Discusión

Partiendo de la definición original propuesta por Saussure (1857-1913), un letrero consta de dos partes:

• como significante, es decir, tendrá una forma que una persona pueda ver, tocar, oler u oír, y
• como el significado, es decir, representará una idea o construcción mental de una cosa en lugar de la cosa misma.

Los significados connotativos son desarrollados por la comunidad y no representan las cualidades inherentes de la cosa o concepto significado originalmente como el significado. La adición de tales significados introduce complejidad en el sistema de codificación. Si un significante tiene un solo significado denotativo, el uso del signo siempre será decodificado sin ambigüedades por la audiencia. Pero los significados connotativos dependen del contexto, es decir, el emisor debe aprender a relacionar el significado pretendido por el emisor con uno de los diversos significados posibles guardados en la memoria.

El poder de la connotación es que permite al emisor considerar más fácilmente conceptos abstractos e introducir sutilezas en el discurso. Por ejemplo, un termómetro digital produce un valor numérico que indica el estado actual de un parámetro operativo específico. Esta tecnología proporciona un indexicalsigno de calor (adoptando la clasificación de Charles Sanders Peirce (1839-1914), un signo indicial por conexión real entre el significante y el significado). El número es un valor denotativo, es decir, habla sólo por sí mismo. El médico, la enfermera o el paciente se relacionarán con el número como un tropo visual, en este caso una metáfora, de la salud del cuerpo. Tal información se suma a otros datos formando una sintomatología para el paciente, sumatoria que se produce a nivel cognitivo connotativo. Así, los significados en cuanto a salud o enfermedad se seleccionan a partir del marco connotativo que el intérprete ha construido a través del entrenamiento y la experiencia dado que cada posible estado de bienestar está representado por un conjunto de atributos simbólicos, uno de los cuales es la temperatura del paciente.

La connotación se refiere a cómo se usa el sistema de signos en cada mensaje. El contenido semántico es seleccionado por el remitente y representa los valores e intenciones de ese individuo. Limitar un análisis puramente al sistema de signos compuesto por paradigmas y sintagmas excluye elementos clave en el proceso interpretativo. Por lo tanto, se han desarrollado pruebas subjetivas como la prueba de conmutación para mapear connotaciones y así decodificar más las intenciones del emisor. Esto se logra cambiando la forma de los significantes, sustituyendo significantes para evaluar cuáles serían las connotaciones alternativas y considerando qué significantes están ausentes y por qué sus ausencias podrían ser significativas. Los cambios de forma requerirían la sustitución de fuentes diferentes para el mismo texto, o diferentes colores o diseños para el mismo contenido visual. El uso de sinónimos y antónimos aclara las elecciones connotativas entre, digamos, usos peyorativos y eufemísticos. En cuanto a las ausencias, si una imagen moderna de un grupo de personas empleadas en una gran empresa pública solo contiene individuos del mismo género y etnia, el analista indagaría sobre el significado de la exclusión de aquellos del género opuesto y de una etnia diferente. La decisión editorial puede estar apoyando valores sociales, actitudes y creencias que están arraigadas en la cultura, por ejemplo, que las naciones deben reclutar solo hombres para servir en el frente de una guerra. Otras explicaciones de diferentes contextos pueden exponer mitos y prejuicios culturales que son menos razonables. si una imagen moderna de un grupo de personas empleadas en una gran empresa pública solo contiene individuos del mismo género y etnia, el analista indagaría sobre el significado de la exclusión de aquellos del género opuesto y de una etnia diferente. La decisión editorial puede estar apoyando valores sociales, actitudes y creencias que están arraigadas en la cultura, por ejemplo, que las naciones deben reclutar solo hombres para servir en el frente de una guerra. Otras explicaciones de diferentes contextos pueden exponer mitos y prejuicios culturales que son menos razonables. si una imagen moderna de un grupo de personas empleadas en una gran empresa pública solo contiene individuos del mismo género y etnia, el analista indagaría sobre el significado de la exclusión de aquellos del género opuesto y de una etnia diferente. La decisión editorial puede estar apoyando valores sociales, actitudes y creencias que están arraigadas en la cultura, por ejemplo, que las naciones deben reclutar solo hombres para servir en el frente de una guerra. Otras explicaciones de diferentes contextos pueden exponer mitos y prejuicios culturales que son menos razonables. actitudes y creencias que están arraigadas en la cultura, por ejemplo, que las naciones deben reclutar solo hombres para servir en el frente de una guerra. Otras explicaciones de diferentes contextos pueden exponer mitos y prejuicios culturales que son menos razonables. actitudes y creencias que están arraigadas en la cultura, por ejemplo, que las naciones deben reclutar solo hombres para servir en el frente de una guerra. Otras explicaciones de diferentes contextos pueden exponer mitos y prejuicios culturales que son menos razonables.