Trabajo forzoso

El trabajo forzoso, trabajo forzado o trabajo no libre, es cualquier relación de trabajo, especialmente en la historia moderna o temprana, en la que las personas son empleadas en contra de su voluntad con la amenaza de indigencia, detención, violencia, incluida la muerte, u otras formas de privación extrema para ellos mismos o miembros de sus familias.

El trabajo no libre incluye todas las formas de esclavitud, el trabajo penal y las instituciones correspondientes, como la esclavitud por deudas, la servidumbre, la corvée y los campos de trabajo.

Definición

Muchas formas de trabajo no libre también están cubiertas por el término trabajo forzoso, que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define como todo trabajo o servicio involuntario exigido bajo la amenaza de una sanción.

Sin embargo, según el Convenio sobre trabajo forzoso de la OIT de 1930, el término trabajo forzoso u obligatorio no incluye:

• "cualquier trabajo o servicio exigido en virtud de las leyes de servicio militar obligatorio para un trabajo de carácter puramente militar";
• "cualquier trabajo o servicio que forme parte de las obligaciones cívicas normales de los ciudadanos de un país totalmente autónomo;"
• “cualquier trabajo o servicio exigido a cualquier persona como consecuencia de una condena judicial, siempre que dicho trabajo o servicio se realice bajo la supervisión y control de una autoridad pública y que dicha persona no esté contratada o puestos a disposición de particulares, empresas o asociaciones (exigiendo que las granjas penitenciarias dejen de hacer arrendamiento de reclusos)";
• “cualquier trabajo o servicio exigido en casos de emergencia, es decir, en caso de guerra, de calamidad o amenaza de calamidad, tales como incendio, inundación, hambruna, terremoto, epidemia violenta o enfermedades epizoóticas, invasión por: animal, plagas de insectos o vegetales, y en general cualquier circunstancia que ponga en peligro la existencia o el bienestar de la totalidad o parte de la población”;

Pago por mano de obra no gratuita

Si se produce el pago, puede ser en una o más de las siguientes formas:

• El pago no excede la subsistencia o apenas la excede;
• El pago es en bienes que no son deseables y/o no pueden ser intercambiados o son difíciles de intercambiar; o
• El pago consiste en su totalidad o en su mayor parte en la cancelación de una deuda o de un pasivo que en sí mismo fue coaccionado o pertenece a otra persona.

El trabajo no libre suele instituirse y aplicarse más fácilmente a los trabajadores migrantes, que han viajado lejos de sus países de origen y que se identifican fácilmente debido a sus diferencias físicas, étnicas, lingüísticas o culturales con respecto a la población en general, ya que no pueden o es poco probable que se reporten. sus condiciones a las autoridades.

Participación industrial

En muchos contextos, el uso de mano de obra no gratuita está prohibido por ley y se asocia principalmente con la economía sumergida. En otros contextos, las industrias establecidas han adoptado el uso de mano de obra no libre como una práctica socialmente aceptada en ese tiempo y lugar. El uso del trabajo forzoso es especialmente común cuando el trabajo en cuestión no puede realizarse sin riesgo de muerte, desfiguración, discapacidad o disminución de la esperanza de vida; en el extremo, estos perjuicios hacen que el mercado de trabajo voluntario sea antieconómico, y la industria en cuestión se ve obligada a adoptar el trabajo forzoso o interrumpir sus operaciones por completo.

Las industrias que continúan empleando mano de obra no libre en todo el mundo incluyen la agricultura, el trabajo doméstico, la manufactura y la hospitalidad. La minería, la defensa, la marina mercante y la infraestructura de transporte, que emplearon prácticas cuestionables durante el apogeo de la construcción de vías férreas (a menudo involucrando el uso de explosivos de alta potencia o la construcción de puentes de caballete de madera en cañones montañosos), y de excavación de canales (a veces en condiciones del permafrost) también tienen lazos históricos.

Trabajo no libre de hoy en día

El trabajo no libre resurgió como un tema en el debate sobre el desarrollo rural durante los años posteriores al final de la Segunda Guerra Mundial, cuando una preocupación política de la teoría keynesiana no era solo la reconstrucción económica (principalmente en Europa y Asia) sino también la planificación (en Europa y Asia). naciones en desarrollo del "Tercer Mundo"). Un aspecto crucial de la discusión subsiguiente se refería a la medida en que las diferentes formas relacionales constituían obstáculos para el desarrollo capitalista, y por qué.

Durante las décadas de 1960 y 1970, el trabajo no libre se consideraba incompatible con la acumulación capitalista y, por lo tanto, un obstáculo para el crecimiento económico, una interpretación propuesta por los exponentes de la tesis semifeudal entonces dominante. A partir de la década de 1980, sin embargo, surgió otra visión marxista muy diferente, argumentando que la evidencia de América Latina y la India sugería que las empresas agroindustriales, los agricultores comerciales y los campesinos ricos reproducían, introdujeron o reintrodujeron relaciones no libres.

Sin embargo, contribuciones recientes a este debate han intentado excluir al marxismo de la discusión. Estas contribuciones sostienen que, debido a que la teoría marxista no logró comprender la centralidad de la falta de libertad para el capitalismo moderno, se necesita una nueva explicación de este vínculo. Esta afirmación ha sido cuestionada por Tom Brass (2014), 'Debating Capitalist Dynamics and Unfree Labour: A Missing Link?', The Journal of Development Studies, 50:4, 570–82. Argumenta que muchas de estas nuevas características, de hecho, no son diferentes de las identificadas anteriormente por la teoría marxista y que, por lo tanto, la exclusión de este último enfoque del debate es injustificada.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que al menos 12,3 millones de personas son víctimas del trabajo forzoso en todo el mundo; de estos, 9,8 millones son explotados por agentes privados y más de 2,4 millones son traficados. Otros 2,5 millones son obligados a trabajar por el Estado o por grupos militares rebeldes. Desde la perspectiva del derecho internacional, los países que permiten el trabajo forzoso están violando las normas laborales internacionales establecidas en el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso (C105), uno de los convenios fundamentales de la OIT.

Según el Programa de Acción Especial para Combatir el Trabajo Forzoso (SAP-FL) de la OIT, las ganancias globales del trabajo forzado explotado por agentes privados se estiman en US$ 44,3 mil millones por año. Alrededor del 70% de este valor (US$31.600 millones) proviene de víctimas de la trata. Al menos la mitad de esta suma (más de 15.000 millones de dólares) proviene de países industrializados.

Tráfico

La trata es un término que define el reclutamiento, la acogida, la obtención y el transporte de una persona mediante el uso de la fuerza, el fraude o la coacción con el fin de someterla a actos involuntarios, como actos relacionados con la explotación sexual comercial (incluida la prostitución forzada) o trabajo involuntario.

Formas de trabajo no libre

Esclavitud

La forma arquetípica y más conocida de trabajo no libre es la esclavitud de bienes muebles, en la que los trabajadores individuales son propiedad legal durante toda su vida y pueden ser comprados, vendidos o intercambiados de otra manera por los propietarios, mientras que nunca o rara vez reciben algún beneficio personal de su trabajo. La esclavitud era común en muchas sociedades antiguas, incluido el antiguo Egipto, Babilonia, Persia, la antigua Grecia, Roma, el antiguo Israel, la antigua China, los estados árabes clásicos, así como muchas sociedades en África y las Américas. Ser vendido como esclavo era un destino común de las poblaciones conquistadas en las guerras. Quizás el ejemplo más destacado de la esclavitud de bienes muebles fue la esclavización de muchos millones de negros en África, así como su transporte forzoso a las Américas, Asia o Europa, donde su condición de esclavos casi siempre fue heredada por sus descendientes.

El término "esclavitud" se aplica a menudo a situaciones que no cumplen las definiciones anteriores, pero que son otras formas estrechamente relacionadas de trabajo no libre, como la esclavitud por deudas o la servidumbre por deudas (aunque no todo el pago de deudas a través del trabajo constituye trabajo no libre).). Algunos ejemplos son el sistema de repartimiento en el Imperio español, o el trabajo de los indígenas australianos en el norte de Australia en estaciones de ovejas o ganado (ranchos), desde mediados del siglo XIX hasta mediados del siglo XX. En este último caso, rara vez o nunca se pagaba a los trabajadores, y los reglamentos y/o la intervención policial los restringían a las regiones cercanas a sus lugares de trabajo.

A fines del siglo XVI en Japón, se prohibió oficialmente el "trabajo no libre" o la esclavitud; pero las formas de contrato y trabajo forzoso persistieron junto con el trabajo forzoso de los códigos penales de la época. Algo más tarde, las leyes penales del período Edo prescribieron "trabajo no gratuito" para las familias inmediatas de los criminales ejecutados en el artículo 17 de las Gotōke reijō (Leyes de la casa Tokugawa), pero la práctica nunca se volvió común. El Gotōke reijō de 1711 se compiló a partir de más de 600 estatutos que se promulgaron entre 1597 y 1696.

Según Kevin Bales en Personas desechables: nueva esclavitud en la economía global (1999), ahora hay aproximadamente 27 millones de esclavos en el mundo.

Mirlo

Blackbirding implica secuestros o engaños para transportar personas a otro país o lejos de casa, para trabajar como esclavos o trabajadores involuntarios mal pagados. En algunos casos, los trabajadores fueron devueltos a casa después de un período de tiempo.

Servidumbre

La servidumbre vincula a los trabajadores con la tierra que cultivan, típicamente en una sociedad feudal. Los siervos generalmente no tienen derecho legal a irse, cambiar de empleador o buscar trabajo remunerado, aunque dependiendo de las condiciones económicas, muchos lo hicieron de todos modos. A diferencia de los esclavos muebles, por lo general no se pueden vender por separado de la tierra y tienen derechos como la protección militar del señor.

Sistema de camiones

Un sistema de camiones, en el sentido específico en que el término es utilizado por los historiadores del trabajo, se refiere a una forma de pago impopular o incluso explotadora asociada con comunidades pequeñas, aisladas y/o rurales, en las que se paga a los trabajadores o pequeños productores independientes. ya sea en: bienes, una forma de pago conocida como salario de camión, o tokens, moneda privada ("scrip") o crédito directo, para ser utilizados en una tienda de la empresa, propiedad de sus empleadores. Un tipo específico de sistema de camiones, en el que se realizan adelantos de crédito contra el trabajo futuro, se conoce en los Estados Unidos como servidumbre por deudas.

Muchos académicos han sugerido que los empleadores usan tales sistemas para explotar a los trabajadores y/o endeudarlos. Esto podría ocurrir, por ejemplo, si los empleadores pudieran pagar a los trabajadores con bienes que tuvieran un valor de mercado por debajo del nivel de subsistencia, o vendiendo artículos a los trabajadores a precios inflados. Otros argumentan que los salarios de los camiones eran una forma conveniente para que las comunidades aisladas, como durante los primeros asentamientos coloniales de América del Norte, operaran cuando la moneda oficial era escasa.

A principios del siglo XX, los sistemas de camiones eran ampliamente vistos, en los países industrializados, como explotadores; quizás el ejemplo más conocido de este punto de vista fue una exitosa canción estadounidense de 1947, "Sixteen Tons". Muchos países tienen legislación sobre camiones que prohíbe los sistemas de camiones y requiere el pago en efectivo.

Servicios obligatorios por condición social

Corvée

Aunque están más estrechamente asociados con la Europa medieval, los gobiernos a lo largo de la historia humana han impuesto periodos breves y regulares de trabajo no remunerado a las clases sociales más bajas. Estas pueden ser obligaciones anuales de unas pocas semanas o algo igualmente regular que se prolongue durante toda la vida laboral del trabajador. A medida que el sistema se desarrolló en Filipinas y en otros lugares, el trabajador podía pagar una tarifa adecuada y quedar exento de la obligación.

Vetti-chakiri

Antes de la independencia de la India existía una forma de trabajo forzoso en la que los campesinos y los miembros de las castas inferiores debían trabajar gratis. Esta forma de trabajo era conocida por varios nombres, incluyendo veth, vethi, vetti-chakiri y begar.

Trabajo penitenciario

Campos de trabajo

Otro ejemplo históricamente significativo de trabajo forzoso fue el de los presos políticos, personas de países conquistados u ocupados, miembros de minorías perseguidas y prisioneros de guerra, especialmente durante el siglo XX. El ejemplo más conocido de esto es el sistema de campos de concentración administrado por la Alemania nazi en Europa durante la Segunda Guerra Mundial, los campos de Gulag administrados por la Unión Soviética y el trabajo forzado utilizado por los militares del Imperio de Japón, especialmente durante el Pacífico. Guerra (como el Ferrocarril de Birmania). Los aliados utilizaron aproximadamente 4.000.000 de prisioneros de guerra alemanes como "trabajo de reparación" durante varios años después de la rendición alemana; esto estaba permitido en virtud del Tercer Convenio de Ginebra siempre que se les concediera el trato adecuado. laogai de china(reforma laboral) y los campamentos kwalliso de Corea del Norte son ejemplos actuales.

Alrededor de 12 millones de trabajadores forzados, la mayoría de los cuales eran polacos y ciudadanos soviéticos (Ost-Arbeiter), fueron empleados en la economía de guerra alemana dentro de la Alemania nazi. Más de 2000 empresas alemanas se beneficiaron del trabajo esclavo durante la era nazi, incluidas Daimler, Deutsche Bank, Siemens, Volkswagen, Hoechst, Dresdner Bank, Krupp, Allianz, BASF, Bayer, BMW y Degussa. En particular, la población judía de Alemania estuvo sujeta al trabajo esclavo antes de su exterminio.

En Asia, según un estudio conjunto de historiadores con Zhifen Ju, Mark Peattie, Toru Kubo y Mitsuyoshi Himeta, más de 10 millones de chinos fueron movilizados por el ejército japonés y esclavizados por los Kōa-in para trabajos forzados en Manchukuo y el norte de China.. La Biblioteca del Congreso de Estados Unidos estima que en Java, entre 4 y 10 millones de romusha (japonés: "trabajador manual") fueron obligados a trabajar por el ejército japonés. Aproximadamente 270.000 de estos trabajadores javaneses fueron enviados a otras áreas controladas por japoneses en el sudeste asiático. Solo 52.000 fueron repatriados a Java, lo que significa que hubo una tasa de mortalidad del 80%.

Kerja rodi (Heerendiensten), era el término para el trabajo forzado en Indonesia bajo el dominio colonial holandés.

Los Jemeres Rojos intentaron convertir a Camboya en una sociedad sin clases despoblando las ciudades y obligando a la población urbana ("Nuevas Personas") a vivir en comunas agrícolas. Toda la población se vio obligada a convertirse en agricultores en campos de trabajo.

Trabajo penitenciario

El trabajo de convictos o prisiones es otra forma clásica de trabajo no libre. El trabajo forzoso de los reclusos a menudo se ha considerado con falta de simpatía, debido al estigma social asociado a las personas consideradas "delincuentes comunes". Sin embargo, en algunos países y períodos históricos, incluidos los Estados Unidos modernos, el trabajo penitenciario se ha impuesto a personas que han sido víctimas de prejuicios, condenadas por delitos políticos, condenadas por "delitos sin víctimas" o personas que cometieron robos o delitos relacionados porque carecían de cualquier otro medio de subsistencia, categorías de personas que típicamente tienen derecho a la compasión de acuerdo con las ideas éticas actuales.

Tres colonias británicas en Australia—Nueva Gales del Sur, Tierra de Van Diemen y Australia Occidental—son ejemplos del uso estatal del trabajo de los convictos. Australia recibió a miles de trabajadores convictos en los siglos XVIII y XIX que fueron condenados por delitos que van desde los que ahora se consideran delitos menores hasta delitos tan graves como asesinato, violación e incesto. Un número considerable de convictos irlandeses fueron condenados a transporte por traición mientras luchaban contra el dominio británico en Irlanda.

Más de 165.000 convictos fueron transportados a colonias australianas entre 1788 y 1868. Sin embargo, la mayoría de los convictos británicos o irlandeses que fueron condenados a transporte cumplieron sus sentencias en cárceles británicas y no fueron transportados en absoluto.

Se estima que en los últimos 50 años más de 50 millones de personas han sido enviadas a campos de laogai chinos.

Trabajo en régimen de servidumbre y servidumbre

Una forma más común en la sociedad moderna es la contratación, o trabajo en condiciones de servidumbre, en virtud del cual los trabajadores firman contratos para trabajar por un período de tiempo específico, por el cual se les paga solo con alojamiento y sustento, o estos elementos esenciales además de beneficios limitados como la cancelación. de una deuda, o el transporte a un país deseado.

Excepciones permitidas de trabajo no libre

Como se mencionó anteriormente, existen varias excepciones de trabajo no libre o forzado reconocidas por la Organización Internacional del Trabajo:

Conscripción civil

Algunos países practican formas de reclutamiento civil para diferentes grupos ocupacionales principales o habitantes bajo diferentes denominaciones como reclutamiento civil, movilización civil, movilización política, etc. Estos servicios obligatorios, por un lado, se han implementado debido a huelgas laborales prolongadas, durante tiempos de guerra o económicos. crisis, para proporcionar servicios básicos como atención médica, suministro de alimentos o suministro de la industria de defensa. Por otro lado, este servicio puede ser obligatorio para prestar servicios recurrentes e inevitables a la población, como los bomberos, por falta de voluntarios.

Reclutamiento civil temporal

Entre diciembre de 1943 y marzo de 1948, los jóvenes del Reino Unido, los llamados Bevin Boys, habían sido reclutados para trabajar en las minas de carbón. En Bélgica en 1964, en Portugal y en Grecia de 2010 a 2014 debido a la severa crisis económica, se implementó un sistema de movilización civil para brindar servicios públicos como interés nacional.

Reclutamiento civil recurrente

En Suiza en la mayoría de las comunidades para todos los habitantes, sin importar si son suizos o no, es obligatorio unirse a las llamadas Brigadas de Bomberos de la Milicia, así como el servicio obligatorio en la fuerza de protección y defensa civil suiza. Los reclutas en Singapur están proporcionando el personal del servicio de bomberos del país como parte del servicio nacional en la Fuerza de Defensa Civil. En Austria y Alemania, los ciudadanos deben unirse a un cuerpo de bomberos obligatorio si no se puede proporcionar un servicio de bomberos voluntario debido a la falta de voluntarios. En 2018, esta regulación se ejecuta solo en un puñado de comunidades en Alemania y actualmente en ninguna en Austria.

Conscripción para el servicio militar y las fuerzas de seguridad

Además del servicio militar obligatorio, algunos países reclutan ciudadanos para fuerzas paramilitares o de seguridad, como tropas internas, guardias fronterizos o fuerzas policiales. Aunque a veces se les paga, los reclutas no son libres de rechazar el alistamiento. La evasión del reclutamiento o la deserción a menudo se encuentran con un castigo severo. Incluso en países que prohíben otras formas de trabajo no libre, el servicio militar obligatorio generalmente se justifica como necesario en el interés nacional y, por lo tanto, es una de las cinco excepciones al Convenio sobre trabajo forzoso, firmado por la mayoría de los países del mundo.

Servicio comunitario obligatorio

Servicios comunitarios

El servicio comunitario es un trabajo no remunerado realizado por una persona o un grupo de personas en beneficio de su comunidad o sus instituciones. El servicio comunitario es distinto del voluntariado, ya que no siempre se realiza de forma voluntaria. Si bien se pueden obtener beneficios personales, se pueden realizar por una variedad de razones, incluidos los requisitos de ciudadanía, la sustitución de las sanciones de la justicia penal, los requisitos de una escuela o clase y los requisitos para recibir ciertos beneficios.

Trabajo comunitario obligatorio de facto

Durante la Guerra Fría en algunos países comunistas como Checoslovaquia, la República Democrática Alemana o la Unión Soviética el trabajo originalmente voluntario de los sábados para la comunidad llamada Subbotnik, Voskresnik o Akce Z se convirtió de facto en obligatorio para los miembros de una comunidad.

Servicios de mano y enganche

En algunos estados alemanes es factible que las comunidades recluten ciudadanos para los servicios públicos, llamados servicios de mano y de enganche. Este servicio obligatorio aún se ejecuta para mantener la infraestructura de las pequeñas comunidades.

Convenciones internacionales

• Convenio sobre el trabajo forzoso de la OIT, 1930 (núm. 29)
• Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso de la OIT, 1957 (núm. 105)
• Convenio sobre la edad mínima de la OIT, 1973 (núm. 138)
• Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)