Organización sin ánimo de lucro

Una organización sin fines de lucro (OSAL o NPO), también conocida como entidad sin fines de lucro, organización sin fines de lucro o institución sin fines de lucro, es una entidad legal organizada y operada para un beneficio colectivo, público o social, en contraste con una entidad que opera como un negocio con el objetivo de generar una ganancia para sus dueños. Una organización sin fines de lucro está sujeta a la restricción de no distribución: cualquier ingreso que exceda los gastos debe comprometerse con el propósito de la organización, no ser tomado por partes privadas. Una variedad de organizaciones son sin fines de lucro, incluidas algunas organizaciones políticas, escuelas, asociaciones comerciales, iglesias, clubes sociales y cooperativas de consumidores. Las entidades sin fines de lucro pueden buscar la aprobación de los gobiernos para estar exentas de impuestos, y algunas también pueden calificar para recibir contribuciones deducibles de impuestos, pero una entidad puede incorporarse como una entidad sin fines de lucro sin obtener el estado de exención de impuestos.

Los aspectos clave de las organizaciones sin fines de lucro son la responsabilidad, la confiabilidad, la honestidad y la apertura hacia todas las personas que han invertido tiempo, dinero y fe en la organización. Las organizaciones sin fines de lucro son responsables ante los donantes, fundadores, voluntarios, beneficiarios del programa y la comunidad pública. Teóricamente, para una organización sin fines de lucro que busca financiar sus operaciones a través de donaciones, la confianza del público es un factor en la cantidad de dinero que una organización sin fines de lucro puede recaudar. Supuestamente, cuanto más se enfoquen las organizaciones sin fines de lucro en su misión, más confianza pública tendrán. Esto resultará en más dinero para la organización. Las actividades en las que participa una organización sin fines de lucro pueden ayudar a construir la confianza del público en las organizaciones sin fines de lucro, así como también cuán éticos son los estándares y las prácticas.

Estados Unidos

Estadísticas

Según el Centro Nacional de Estadísticas Benéficas (NCCS), hay más de 1,5 millones de organizaciones sin fines de lucro registradas en los Estados Unidos, incluidas organizaciones benéficas públicas, fundaciones privadas y otras organizaciones sin fines de lucro. Las contribuciones benéficas privadas aumentaron por cuarto año consecutivo en 2017 (desde 2014), en un estimado de $ 410,02 mil millones. De estas contribuciones, las organizaciones religiosas recibieron el 30,9%, las organizaciones educativas recibieron el 14,3% y las organizaciones de servicios humanos recibieron el 12,1%. Entre septiembre de 2010 y septiembre de 2014, aproximadamente el 25,3% de los estadounidenses mayores de 16 años se ofrecieron como voluntarios para una organización sin fines de lucro.

Sin fines de lucro vs. sin fines de lucro

Sin fines de lucro y sin fines de lucro son términos que se usan de manera similar, pero no significan lo mismo. Ambas son organizaciones que no obtienen ganancias, pero pueden recibir ingresos para sostener sus misiones. Los ingresos que generan las organizaciones sin fines de lucro y sin fines de lucro se utilizan de manera diferente. Las organizaciones sin fines de lucro devuelven cualquier ingreso adicional a la organización. Las organizaciones sin fines de lucro usan su dinero excedente para pagar a los miembros que trabajan para ellas. Otra diferencia entre las organizaciones sin fines de lucro y las organizaciones sin fines de lucro es su membresía. Las organizaciones sin fines de lucro tienen voluntarios o empleados que no reciben dinero de los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización. Pueden ganar un salario por su trabajo que es independiente del dinero que la organización ha recaudado. Los miembros sin fines de lucro tienen la oportunidad de beneficiarse de la organización'

En los Estados Unidos, tanto las organizaciones sin fines de lucro como las sin fines de lucro están exentas de impuestos según la publicación 557 del IRS. Aunque ambas están exentas de impuestos, cada organización se enfrenta a diferentes requisitos del código fiscal. Una organización sin fines de lucro está exenta de impuestos según los requisitos 501(c)(3) si es una organización religiosa, caritativa o educativa que no influye en la legislación estatal y federal. Las organizaciones sin fines de lucro están exentas de impuestos según los requisitos de la sección 501(c)(7) si son una organización por placer, recreación u otro propósito sin fines de lucro.

Las organizaciones sin fines de lucro están al servicio de los miembros o de la comunidad. Las organizaciones sin fines de lucro que atienden a los miembros crean un beneficio para los miembros de su organización y pueden incluir, entre otras, cooperativas de ahorro y crédito, clubes deportivos y grupos de defensa. Las organizaciones sin fines de lucro que sirven a la comunidad se enfocan en brindar servicios a la comunidad, ya sea global o localmente. Las organizaciones sin fines de lucro que sirven a la comunidad incluyen organizaciones que ofrecen programas de ayuda y desarrollo, investigación médica, educación y servicios de salud. Es posible que una organización sin fines de lucro sirva tanto a los miembros como a la comunidad.

Mecanismo de recaudación de dinero.

Las organizaciones sin fines de lucro no están impulsadas por la generación de ganancias, pero deben generar suficientes ingresos para perseguir sus objetivos sociales. Las organizaciones sin fines de lucro pueden recaudar dinero de diferentes maneras. Esto incluye ingresos por donaciones de donantes individuales o fundaciones; patrocinio de corporaciones; financiacion gubernamental; programas, servicios o ventas de mercancías e inversiones.Cada NPO es única en cuanto a qué fuente de ingresos funciona mejor para ellos. Con un aumento en NPO en la última década, las organizaciones han adoptado ventajas competitivas para generar ingresos para mantenerse financieramente estables. Las donaciones de particulares u organizaciones pueden cambiar cada año y las subvenciones del gobierno han disminuido. Con los cambios en la financiación de un año a otro, muchas organizaciones sin fines de lucro han avanzado hacia el aumento de la diversidad de sus fuentes de financiación. Por ejemplo, muchas organizaciones sin fines de lucro que han dependido de las subvenciones del gobierno han comenzado a recaudar fondos para atraer a donantes individuales.

Administración

Una idea errónea común acerca de las organizaciones sin fines de lucro es que están dirigidas completamente por voluntarios. La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro tienen personal que trabaja para la empresa, posiblemente utilizando voluntarios para realizar los servicios de la organización sin fines de lucro bajo la dirección del personal pagado. Las organizaciones sin fines de lucro deben tener cuidado de equilibrar los salarios pagados al personal con el dinero pagado para brindar servicios a los beneficiarios de la organización sin fines de lucro. Las organizaciones cuyos gastos salariales son demasiado altos en relación con los gastos de su programa pueden enfrentar un escrutinio regulatorio.

Un segundo concepto erróneo es que las organizaciones sin fines de lucro pueden no obtener ganancias. Aunque el objetivo de las organizaciones sin fines de lucro no es específicamente maximizar las ganancias, aún deben operar como un negocio fiscalmente responsable. Deben administrar sus ingresos (tanto subvenciones y donaciones como ingresos por servicios) y gastos para seguir siendo una entidad fiscalmente viable. Las organizaciones sin fines de lucro tienen la responsabilidad de centrarse en ser profesionales, financieramente responsables, reemplazando el interés propio y el motivo de lucro por el motivo de la misión.

Aunque las organizaciones sin fines de lucro se administran de manera diferente a las empresas con fines de lucro, han sentido la presión de ser más empresariales. Para combatir el crecimiento empresarial público y privado en la industria de servicios públicos, las organizaciones sin fines de lucro han modelado su gestión y misión empresarial, cambiando su razón de ser para establecer la sostenibilidad y el crecimiento.

Establecer misiones efectivas es clave para la gestión exitosa de las organizaciones sin fines de lucro. Hay tres condiciones importantes para una misión eficaz: oportunidad, competencia y compromiso.

Una forma de gestionar la sostenibilidad de las organizaciones sin fines de lucro es establecer relaciones sólidas con los grupos de donantes. Esto requiere una estrategia de marketing de donantes, algo de lo que carecen muchas organizaciones sin fines de lucro.

Funciones

Las OSFL tienen una amplia diversidad de estructuras y propósitos. Para la clasificación legal, existen, sin embargo, algunos elementos de importancia:

• Disposiciones de gestión
• Disposiciones sobre rendición de cuentas y auditoría
• Provisional para la reforma de los estatutos o escrituras de constitución
• Disposiciones para la disolución de la entidad
• Situación fiscal de donantes privados y corporativos
• Situación fiscal de los fundadores.

Algunos de los anteriores deben estar (al menos en la mayoría de las jurisdicciones de los EE. UU.) expresados ​​en la carta de establecimiento o constitución de la organización. Otros podrán ser provistos por la autoridad supervisora ​​de cada jurisdicción en particular.

Si bien las afiliaciones no afectarán el estado legal, pueden ser tomadas en consideración por procedimientos legales como una indicación del propósito. La mayoría de los países cuentan con leyes que regulan el establecimiento y la gestión de las OSFL y que exigen el cumplimiento de los regímenes de gobierno corporativo. La mayoría de las organizaciones más grandes están obligadas a publicar sus informes financieros que detallan sus ingresos y gastos públicamente.

En muchos aspectos, son similares a las entidades comerciales corporativas, aunque a menudo hay diferencias significativas. Tanto las entidades corporativas sin fines de lucro como con fines de lucro deben tener miembros de la junta, miembros del comité directivo o fideicomisarios que deban a la organización un deber fiduciario de lealtad y confianza. Una excepción notable a esto involucra a las iglesias, que a menudo no están obligadas a revelar las finanzas a nadie, incluidos los miembros de la iglesia.

Formación y estructura

En los Estados Unidos, las organizaciones sin fines de lucro se forman mediante la presentación de estatutos o artículos de incorporación o ambos en el estado en el que esperan operar. El acto de incorporación crea una entidad legal que permite que la organización sea tratada como un cuerpo distinto (corporación) por ley y pueda entrar en tratos comerciales, formalizar contratos y poseer propiedades como pueden hacerlo los individuos o las corporaciones con fines de lucro.

Las organizaciones sin fines de lucro pueden tener miembros, pero muchas no. La organización sin fines de lucro también puede ser un fideicomiso o una asociación de miembros. La organización puede ser controlada por sus miembros que eligen la junta directiva, la junta de gobernadores o la junta de síndicos. Una organización sin fines de lucro puede tener una estructura de delegados para permitir la representación de grupos o corporaciones como miembros. Alternativamente, puede ser una organización sin membresía y la junta directiva puede elegir a sus propios sucesores.

Los dos tipos principales de organizaciones sin fines de lucro son la membresía y la junta directiva únicamente. Una organización de membresía elige a la junta y tiene reuniones periódicas y el poder de modificar los estatutos. Una organización de solo directorio generalmente tiene un directorio autoelegido y una membresía cuyos poderes se limitan a los que le delega el directorio. Los estatutos de una organización de solo directorio pueden incluso establecer que la organización no tiene membresía, aunque la literatura de la organización puede referirse a sus donantes o destinatarios de servicios como 'miembros'; ejemplos de tales organizaciones son FairVote y la Organización Nacional para la Reforma de las Leyes de Marihuana. La Ley Modelo de Corporación Sin Fines de Lucro impone muchas complejidades y requisitos en la toma de decisiones de membresía. En consecuencia, muchas organizaciones, como la Fundación Wikimedia,han formado estructuras de solo tablero. La Asociación Nacional de Parlamentarios ha generado inquietudes sobre las implicaciones de esta tendencia para el futuro de la apertura, la rendición de cuentas y la comprensión de las preocupaciones públicas en las organizaciones sin fines de lucro. Específicamente, señalan que las organizaciones sin fines de lucro, a diferencia de las corporaciones comerciales, no están sujetas a la disciplina de mercado para los productos y la disciplina de los accionistas de su capital; por lo tanto, sin el control de los miembros de las decisiones importantes, como la elección de la junta, existen pocas salvaguardas inherentes contra el abuso. Una refutación a esto podría ser que a medida que las organizaciones sin fines de lucro crecen y buscan donaciones más grandes, aumenta el grado de escrutinio, incluidas las expectativas de los estados financieros auditados.Otra refutación podría ser que las OSFL están restringidas, por su elección de estructura legal, del beneficio financiero en lo que se refiere a la distribución de ganancias a los miembros y directores.

Exención de impuestos

En muchos países, las organizaciones sin fines de lucro pueden solicitar el estado de exención de impuestos, de modo que la organización misma pueda estar exenta del impuesto sobre la renta y otros impuestos. En los Estados Unidos, para estar exenta de impuestos federales sobre la renta, la organización debe cumplir con los requisitos establecidos en el Código de Rentas Internas (IRC). La concesión de la condición de organización sin fines de lucro la realiza el estado, mientras que la concesión de la designación de exención de impuestos (como IRC 501(c)) la otorga el gobierno federal a través del IRS. Esto significa que no todas las organizaciones sin fines de lucro son elegibles para estar exentas de impuestos.Por ejemplo, los empleados de organizaciones sin fines de lucro pagan impuestos de sus salarios, que reciben de acuerdo con las leyes del país. Las OSFL utilizan el modelo de un resultado final doble en el que promover su causa es más importante que obtener ganancias, aunque ambos son necesarios para garantizar la sostenibilidad de la organización. Una ventaja de las organizaciones sin fines de lucro registradas en el Reino Unido es que se benefician de algunos alivios y exenciones. Las organizaciones benéficas y sin fines de lucro están exentas del Impuesto sobre Sociedades, así como los fideicomisarios están exentos del Impuesto sobre la Renta.

Organizaciones sin fines de lucro de Bienestar Social

En los EE. UU., los políticos utilizan con frecuencia las organizaciones sin fines de lucro de "bienestar social" (Sección 501 (c) (4) del IRS). Su uso ha generado controversias para políticos como Kwame Kilpatrick y Gretchen Whitmer.

Problemas

Síndrome del fundador

El síndrome del fundador es un problema que experimentan las organizaciones a medida que se expanden. Los fundadores dinámicos, que tienen una visión sólida de cómo operar el proyecto, intentan retener el control de la organización, incluso cuando los nuevos empleados o voluntarios desean expandir el alcance del proyecto o cambiar la política.

Mala gestión de recursos

La mala gestión de recursos es un problema particular con las NPO porque los empleados no son responsables ante nadie que tenga una participación directa en la organización. Por ejemplo, un empleado puede comenzar un nuevo programa sin revelar sus responsabilidades completas. El empleado puede ser recompensado por mejorar la reputación de la NPO, hacer felices a otros empleados y atraer nuevos donantes. Los pasivos comprometidos con la plena fe y crédito de la organización pero no registrados en ninguna parte constituyen fraude contable. Pero incluso los pasivos indirectos afectan negativamente la sostenibilidad financiera de la NPO, y la NPO tendrá problemas financieros a menos que se establezcan controles estrictos. Algunos comentaristas han argumentado que la recepción de fondos significativos de grandes corporaciones con fines de lucro puede, en última instancia, alterar las funciones de la NPO.Una medida frecuente de la eficiencia de una OSFL es su proporción de gastos (es decir, gastos en cosas distintas de sus programas, divididos por sus gastos totales).

Competencia por el talento

La competencia por los empleados con el sector público y privado es otro problema al que inevitablemente se enfrentan las organizaciones sin fines de lucro, particularmente para los puestos gerenciales. Hay informes de una gran escasez de talento en el sector sin fines de lucro hoy en día con respecto a los trabajadores recién graduados, y las NPO han relegado la contratación a una prioridad secundaria durante demasiado tiempo.que podría ser la razón por la que se encuentran en la posición que muchos hacen. Si bien muchas OSFL establecidas están bien financiadas y son comparables con sus competidores del sector público, muchas más son independientes y deben ser creativas con los incentivos que utilizan para atraer y mantener personalidades vibrantes. El interés inicial para muchos es el paquete de remuneración, aunque muchos de los que han sido cuestionados después de dejar una NPO han informado que fueron los ambientes de trabajo estresantes y el trabajo implacable lo que los alejó.

El empleo del sector público y privado, en su mayor parte, ha podido ofrecer más a sus empleados que la mayoría de las agencias sin fines de lucro a lo largo de la historia. Ya sea en forma de salarios más altos, paquetes de beneficios más completos o trabajo menos tedioso, los sectores público y privado han disfrutado de una ventaja sobre las OSFL para atraer empleados. Tradicionalmente, la NPO ha atraído a personas impulsadas por una misión que desean ayudar a la causa elegida. Para agravar el problema, algunas OSFL no operan de manera similar a la mayoría de las empresas, o solo por temporadas. Esto lleva a muchos empleados jóvenes y motivados a renunciar a las OSFL en favor de un empleo más estable. Hoy, sin embargo, las organizaciones sin fines de lucro están adoptando métodos utilizados por sus competidores y encontrando nuevos medios para retener a sus empleados y atraer lo mejor de la nueva fuerza laboral.

Se ha mencionado que la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro nunca podrán igualar el salario del sector privado y, por lo tanto, deben centrar su atención en los paquetes de beneficios, los incentivos y la implementación de entornos de trabajo agradables. Un buen ambiente se clasifica más alto que el salario y la presión del trabajo. Se alienta a las NPO a pagar tanto como puedan y ofrecer un ambiente de trabajo de bajo estrés con el que el empleado pueda asociarse positivamente. Otros incentivos que deberían implementarse son las generosas vacaciones o la flexibilidad horaria.

Presencia en línea

Muchas NPO a menudo usan.org o.us (o el dominio de nivel superior del código de país de su país respectivo) o el dominio de nivel superior (TLD).edu cuando seleccionan un nombre de dominio para diferenciarse de entidades más comerciales, que generalmente usan el espacio.com.

En el dominio tradicional señalado enRFC 1591,.org es para "organizaciones que no encajaban en ningún otro lugar" en el sistema de nombres, lo que implica que es la categoría adecuada para organizaciones no comerciales si no son gubernamentales, educativas o de otro tipo con un TLD específico. No está designado específicamente para organizaciones benéficas o cualquier estado organizacional o de ley fiscal específico; sin embargo, abarca todo lo que no es clasificable como otra categoría. Actualmente, no se imponen restricciones en el registro de.com o.org, por lo que se pueden encontrar organizaciones de todo tipo en cualquiera de estos dominios, así como otros dominios de nivel superior, incluidos los más nuevos y específicos que pueden aplicarse a tipos particulares de organización que incluye.museum para museos y.coop para cooperativas.

Nombres alternativos

En lugar de definirse con palabras 'no', algunas organizaciones están sugiriendo una nueva terminología que suena positiva para describir el sector. El término 'organización de la sociedad civil' (OSC) ha sido utilizado por un número creciente de organizaciones, incluido el Centro para el Estudio de la Gobernanza Global. El término 'organización del sector ciudadano' (CSO, por sus siglas en inglés) también ha sido defendido para describir el sector, como uno de ciudadanos, para ciudadanos, por organizaciones como Ashoka: Innovadores para el público.Los defensores argumentan que estos términos describen el sector en sus propios términos, sin depender de la terminología utilizada para el gobierno o los sectores comerciales. Sin embargo, el uso de terminología por parte de una organización sin fines de lucro de lenguaje autodescriptivo que no cumple con los requisitos legales corre el riesgo de confundir al público acerca de las capacidades, capacidades y limitaciones de las organizaciones sin fines de lucro.

En algunas jurisdicciones de habla hispana, las organizaciones sin fines de lucro se denominan "asociaciones civiles".