Objetivo estratégico (militar)

Un objetivo militar estratégico se utiliza en los planes de operaciones militares estratégicas para definir el estado final deseado de una guerra o una campaña. Por lo general, implica un cambio estratégico en la postura militar, las intenciones o las operaciones en curso del enemigo, o lograr una victoria estratégica sobre el enemigo que pone fin al conflicto, aunque el objetivo puede establecerse en términos de condiciones diplomáticas o económicas, definidas por ganancias puramente territoriales., o la evidencia de que la voluntad de lucha del enemigo se ha roto. A veces, el objetivo estratégico puede ser limitar el alcance del conflicto.

Descripción

Es el nivel más alto de logro organizativo en una organización militar y, por lo general, está definido por la política de defensa nacional. En términos de asignación de objetivos, corresponde a operaciones realizadas por un frente o una flota a escala de teatro, y por un grupo de Ejército o, durante la Segunda Guerra Mundial, por un Frente del Ejército Rojo.

Una meta estratégica se logra alcanzando objetivos estratégicos específicos que representan avances intermedios e incrementales dentro del plan estratégico general. Esto es necesario porque los objetivos estratégicos de "alto nivel" suelen ser abstractos y, por lo tanto, difíciles de evaluar en términos de logro sin hacer referencia a algunos objetivos específicos, a menudo físicos. Sin embargo, además de los obstáculos utilizados por el enemigo para impedir el logro del objetivo estratégico, las capacidades tecnológicas inadecuadas y la debilidad operativa en combate pueden impedir el cumplimiento del plan estratégico. Como ejemplo, estos se ilustran con el fracaso del Comando de Bombarderos de la Royal Air Force durante el invierno de 1943-44:

Un producto crítico del análisis que conduce a la decisión estratégica de usar la fuerza militar es la determinación del objetivo nacional que se logrará con esa aplicación de la fuerza.

Sin embargo, el análisis de la historia militar abunda en ejemplos de los dos factores que plagan el establecimiento de objetivos en las estrategias militares, su cambio durante la campaña o la guerra debido a cambios en los cambios económicos, políticos o sociales dentro del estado, o en un cambio de cómo lograr los objetivos. se evalúa la meta existente y los criterios para su consecución. Por ejemplo:

La naturaleza compleja y variada de la guerra de Vietnam hizo que fuera especialmente difícil traducir objetivos estratégicos abstractos en misiones específicas para organizaciones individuales.

Esto ocurrió debido al cambio económico que hizo que el costo de la guerra escalara más allá de las predicciones originales y al liderazgo político cambiante, que ya no estaba dispuesto a comprometerse con la conducción de la guerra, pero también debido al cambio radical que la sociedad estadounidense experimentado durante la guerra, y más importante porque:

El objetivo estratégico estadounidense no era la destrucción de una maquinaria militar organizada armada con tanques, aviones, helicópteros y barcos de guerra, para lo cual se había preparado Estados Unidos, sino la preservación de un régimen frágil de los ataques con armas ligeras de su propio pueblo. y los norvietnamitas.

Estados Unidos no tenía la intención de conquistar Vietnam del Norte por temor a una reacción militar china o soviética. Asimismo, Estados Unidos asumió estratégicamente que la guerra de Vietnam no merecía todo el alcance de su poder.