Modelo económico alemán

El término modelo alemán se usa con mayor frecuencia en economía para describir los medios de la Alemania Occidental posterior a la Segunda Guerra Mundial para usar (según la profesora Wendy Carlin del University College London) relaciones industriales innovadoras, capacitación vocacional y relaciones más estrechas entre los sectores financiero e industrial para cultivar prosperidad económica.

Relaciones Industriales

Según el modelo alemán, los sindicatos se organizan a nivel de industria y coexisten con los comités de empresa tanto a nivel de planta como de empresa. Estos sindicatos negocian la determinación de los salarios con las asociaciones de empleadores. La fuerza de esta configuración es la cooperación entre los sindicatos y los consejos de administración. Esto es único entre los países occidentales, que se han caracterizado por un debilitamiento sustancial de los poderes sindicales (como en los Estados Unidos y el Reino Unido) durante los últimos veinte años, o por conflictos sindicales constantes (como en Francia e Italia, donde los sindicatos tienen permaneció fuerte).

Modelo de consenso

Al igual que en las relaciones entre sindicatos y empleadores, el modelo alemán también busca armonizar las relaciones entre los organismos reguladores y las partes afectadas, así como entre empresas individuales para evitar la competencia ruinosa en el ámbito de la ley antimonopolio aplicable. Considerada una consecuencia de la cultura de no confrontación de la Alemania de posguerra, encontrar un denominador común era a menudo el objetivo principal en tales relaciones.

Educacion vocacional y entrenamiento

El sistema de educación vocacional es quizás el componente más importante del modelo alemán y todavía prevalece en el sistema educativo alemán. En Alemania, hay un énfasis mucho mayor en los aprendizajes para puestos calificados, impartidos por instructores de trabajadores expertos. Ha sido posible a través de políticas a largo plazo, enfocándose en establecer vínculos más fuertes entre el sistema de educación y formación profesional dual y los institutos de educación superior, en mejorar la integración en la formación profesional a través de habilidades básicas y permeabilidad y en establecer una cobertura nacional de la rama específica. centros regionales de formación inicial y continua.

Como tal, hay un porcentaje más bajo de estudiantes universitarios en Alemania en comparación con otros países occidentales, y un porcentaje mucho más bajo de personas que ingresan a la fuerza laboral para recibir capacitación en el trabajo.

La formación profesional es necesaria para un gran número de ocupaciones. Al final de la formación profesional, se otorga un título de certificación de gran prestigio que es válido para una gama de más de 400 ocupaciones. Esto está en marcada diferencia con otros países europeos, donde el número de ocupaciones controladas es mucho menor.

Los críticos citan la inflexibilidad del sistema escolar como la principal desventaja. Alrededor del 60% de los graduados cambian de profesión dentro de los 10 años posteriores a la graduación.

Relaciones financieras e industriales

Los bancos alemanes tienen un papel mucho más importante en la configuración del sector industrial que los de otros países occidentales. En lugar de simplemente recolectar ahorros e inversiones y emitir préstamos, la mayoría de los bancos alemanes tienen grandes intereses en el sector comercial. Como tal, muchas juntas corporativas ofrecen asientos a funcionarios bancarios alemanes de alto rango, cuyos bancos a menudo son inversionistas en la corporación. Como resultado, buscan promover la inversión a largo plazo en la salud general de las empresas con las que trabajan.

Futuro del modelo alemán

Desde la reunificación alemana, la prosperidad alemana ha disminuido en comparación con los niveles de Alemania Occidental anteriores a la unificación, y la tasa de desempleo alemana alcanzó niveles récord: 12,6% (según la definición nacional) el 2 de marzo de 2005, la tasa más alta desde la Segunda Guerra Mundial. El fracaso del modelo alemán para mantener estándares de alto desempeño ha llevado a los expertos a especular sobre su desaparición, a pesar de haber sido adoptado con éxito en las corporaciones de otros países desde su apogeo. Otros ven el declive relativo como una consecuencia inevitable de la integración de la economía de la RDA mucho menos avanzada y 17 millones de nuevos ciudadanos, lo que requirió una transferencia de más de 1,3 billones de euros de oeste a este a partir de 2009.

Gran parte del discurso político sobre las reformas en los últimos años giró en torno a la cuestión de cómo modificar el modelo alemán (y las condiciones políticas que forman su marco) para sostenerlo en una economía globalizada. Las reformas del excanciller Gerhard Schröder, denominadas "Agenda 2010", dieron algunos pasos hacia ese objetivo, pero también trajeron consigo mucha controversia. No obstante, tras años de 'dolorosas' reformas, la economía alemana parece haber vuelto a la normalidad. Sin embargo, la participación salarial, medida como compensación de los empleados como porcentaje del ingreso nacional bruto, estaba disminuyendo en Alemania desde la década de 1980.

El desempleo ha caído por debajo del 10% (según la definición nacional) por primera vez en años y el crecimiento económico alcanzó el 2,7% en 2006.

En junio de 2016, la Agencia Federal de Empleo de Alemania (Bundesagentur für Arbeit) informó que la tasa de desempleo era del 5,9%.

Sin embargo, si se trata de un desarrollo continuo es un tema de debate continuo, al igual que otras reformas.

Contraargumento: ascenso del modelo alemán

A partir de 2009 y la reciente recesión económica mundial, algunos analistas han especulado que el modelo alemán de capitalismo social está resurgiendo y es el sistema económico más responsable que aún asegura la supervivencia del libre mercado. Con los esquemas económicos recientes y los abusos de las empresas, como en el escándalo de Bernard Madoff, el escándalo de Enron y la crisis financiera de 2007-2010, el modelo alemán de una economía rígidamente estructurada y regulada se ha vuelto más atractivo.

De 2003 a 2008, Alemania (una nación con solo 80 millones de habitantes) fue el mayor exportador mundial. En 2009, China (1.300 millones de habitantes) superó a Alemania en exportaciones. Una de las razones de esto son los Campeones Ocultos como resultado del Modelo Alemán. Se cree que las Reformas Hartz de Alemania y un creciente sector de bajos salarios han debilitado la configuración central de este modelo alemán.