Huelga solidaria

La acción de solidaridad (también conocida como acción secundaria, boicot secundario o huelga de solidaridad) es una acción industrial de un sindicato en apoyo de una huelga iniciada por trabajadores en una corporación separada, pero a menudo la misma empresa, grupo de empresas o conectado firma.

En Australia, Letonia, Luxemburgo, los Países Bajos, los Estados Unidos y el Reino Unido, la acción de solidaridad es ilegal y las huelgas solo pueden ser contra el empleador contractual. Alemania, Italia y España tienen restricciones que restringen las circunstancias en las que se puede llevar a cabo una acción de solidaridad (ver legislación laboral europea).

El término "acción secundaria" se usa a menudo con la intención de distinguir diferentes tipos de disputas comerciales con el empleador contractual directo de un trabajador. Así, una acción secundaria es una disputa con la empresa matriz del empleador, sus proveedores, financistas, partes contratantes o cualquier otro empleador en otra industria.

Australia

En Australia, los boicots secundarios están prohibidos por la Ley de Competencia y Consumidores de 2010. En la década de 1910, a veces se convocaban huelgas de simpatía para extender una huelga más allá de los límites de un estado australiano para que pudiera ser tratada por el tribunal federal de arbitraje.

Reino Unido

En el Reino Unido, las huelgas de solidaridad fueron prohibidas por la Ley de Sindicatos y Conflictos Laborales de 1927 a raíz de la huelga general. Eso fue derogado por la Ley de Conflictos Laborales y Sindicatos de 1946, aprobada por el gobierno laborista de la posguerra.

La acción solidaria siguió siendo legal hasta 1980, cuando el gobierno de Margaret Thatcher aprobó la Ley de Empleo de 1980 para restringirla. A esto le siguió la Ley de Empleo de 1990, que prohibió por completo las acciones de solidaridad. Las leyes que prohíben las huelgas de solidaridad se mantienen hasta el día de hoy.

En 2005, los líderes sindicales pidieron la legalización de las huelgas solidarias a raíz de la huelga contra la empresa de catering Gate Gourmet, pero los ministros de Trabajo declararon que no tenían intención de derogar la ley. Sin embargo, el personal de British Airways salió en solidaridad.

Estados Unidos

Debido a que los trabajadores agrícolas en los Estados Unidos no están cubiertos por la Ley Wagner, el sindicato United Farm Workers ha utilizado legalmente el boicot solidario de las cadenas de supermercados para ayudar a sus huelgas contra la agroindustria de California y sus principales boicots a las uvas, la lechuga y el vino de California. Sus boicots secundarios consistieron en pedir a los consumidores que dejaran de comprar en una cadena de supermercados hasta que la cadena dejara de vender las uvas, la lechuga o el vino boicoteados.

El boicot secundario se confunde con frecuencia con la huelga secundaria, también una táctica prohibida para los sindicatos cubiertos por la Ley Taft-Hartley. Algunas definiciones legales de boicot secundario lo dividen en dos tipos diferentes: boicot de consumidor secundario de acuerdo con la definición anterior de boicot secundario y boicot de empleado secundario, también definido como huelga secundaria.