Ernst & Young

Ernst & Young Global Limited, nombre comercial EY, es una sociedad multinacional de servicios profesionales con sede en Londres, Inglaterra. EY es una de las redes de servicios profesionales más grandes del mundo. Junto con Deloitte, KPMG y PricewaterhouseCoopers (PwC), es considerada una de las Big Four firmas contables. Principalmente brinda servicios de aseguramiento (que incluye auditoría financiera), impuestos, consultoría y asesoría a sus clientes. Al igual que muchas de las firmas de contabilidad más grandes en los últimos años, EY se ha expandido a mercados adyacentes a la contabilidad, incluida la consultoría de estrategia, operaciones, recursos humanos, tecnología y servicios financieros.

EY opera como una red de firmas miembro que están estructuradas como entidades legales separadas en una sociedad, que cuenta con 312 250 empleados en más de 700 oficinas en más de 150 países alrededor del mundo. La sociedad actual de la firma se formó en 1989 mediante la fusión de dos firmas contables; Ernst &amperio; Whinney y Arthur Young &amperio; Co. Fue nombrado Ernst &Amp; Young hasta que una campaña de cambio de marca cambió oficialmente su nombre a EY en 2013, aunque este inicialismo ya se usaba de manera informal antes de su adopción sancionadora.

En 2019, EY fue la séptima organización privada más grande de los Estados Unidos. EY ha sido clasificada continuamente en la lista de la revista Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar durante los últimos 24 años, más tiempo que cualquier otra firma de contabilidad.

Historia

Historia temprana y fusiones

EY es el resultado de varias fusiones de empresas antecesoras durante el último siglo y medio, la más antigua de las cuales se fundó en 1849, en Inglaterra, como Harding & Pulleína. Ese mismo año, se unió a esta firma un contador llamado Frederick Whinney, quien, una década después, se convirtió en socio. Después de que su hijo se unió a la firma, más tarde pasó a llamarse Whinney, Smith & Winney, en 1894.

En 1903, la firma Ernst & Ernst fue fundada en Cleveland, Ohio, por Alwin C. Ernst y su hermano, Theodore Ernst. En 1906, Arthur Young & Co. fue creada por un contable escocés, Arthur Young, en Chicago. A partir de 1924, estas dos firmas estadounidenses se aliaron con destacadas firmas británicas; Joven con Broads Paterson &Amp; Co.; y Ernst con el mencionado Whinney Smith & Whinney. La última de estas dos fusiones generó la asociación angloamericana Ernst & Whinney en 1979, entonces la cuarta firma de contabilidad más grande del mundo.

Una década más tarde, en 1989, Ernst & Whinney se fusionó con la quinta firma más grande a nivel mundial en ese momento, Arthur Young & Co., para crear Ernst & Joven.

Desarrollos posteriores

Ernst " Young logo, 1990–2012

En octubre de 1997, Ernst & Young anunció planes para fusionar sus prácticas globales con la red de servicios profesionales KPMG, para crear la organización de servicios profesionales más grande del mundo. El anuncio se produjo inmediatamente después de una fusión anunciada entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand solo un mes antes. Estos planes pronto se abandonaron en febrero de 1998, debido a varios factores que van desde la oposición del cliente, problemas antimonopolio, problemas de costos y la dificultad anticipada de fusionar las dos empresas y culturas diversas. La fusión entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand, sin embargo, siguió adelante según lo planeado y creó PricewaterhouseCoopers.

Ernst & Young amplió considerablemente su práctica de consultoría durante las décadas de 1980 y 1990. Durante este tiempo, la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y varios miembros de la comunidad inversora comenzaron a plantear preocupaciones sobre un posible conflicto de intereses. Este conflicto sería provocado por firmas que ofrecen servicios de consultoría y auditoría simultáneamente a clientes que se superponen, una práctica común entre los "Big Five". En mayo de 2000, Ernst & Young fue la primera de esas empresas en separar por completo sus prácticas de consultoría a través de una venta a la empresa francesa de servicios de TI Capgemini por $ 11 mil millones, creando la nueva empresa Capgemini Ernst & Young, que luego cambió su nombre a Capgemini.

Historia reciente, cambio de marca y expansión

Oficinas de EY en Varsovia, Polonia

Ernst & Young Plaza en Los Ángeles, California, Estados Unidos

Ernst " Young office in Sandton, Johannesburgo, South Africa

En 2002, Ernst & Young prestó servicios a una gran parte de los clientes que anteriormente trabajaban con Arthur Andersen después de su caída en relación con el escándalo de Enron, aunque no se comprometió con ningún nuevo cliente de Arthur Andersen del Reino Unido, China o los Países Bajos. Cuatro años después, Ernst & Young se convirtió en el único miembro de Big Four en tener dos firmas miembro en los Estados Unidos, con la inclusión de Mitchell & Titus, LLP en 2006, la firma de contabilidad propiedad de una minoría más grande de los Estados Unidos. mitchell &amperio; Titus finalizó su membresía en la red EY a partir del 30 de octubre de 2015.

En abril de 2009, Reuters informó que Ernst & Young, estimulada por la recesión económica mundial, había lanzado una iniciativa de ahorro alentando a su personal en China a tomar 40 días de licencia por salarios bajos entre el verano de 2009 y el verano de 2010. Quienes participaron obtuvieron un salario prorrateado igual a 20% de un salario regular, más los beneficios de un empleado de tiempo completo. La iniciativa se aplicó a los empleados de Hong Kong, Macao y China continental, donde los empleados de la empresa ascendían a 8500 en total. En 2010, Ernst & Young adquirió Terco, la firma miembro brasileña de Grant Thornton.

Logo EY, 2013–2018

En 2013, la firma cambió oficialmente su marca de Ernst & Young a EY, y bautizó el eslogan que lo acompañaba: "Construyendo un mundo mejor que funcione".

También en 2013, el Papa de la Iglesia Católica Romana contrató a EY para ayudar a revisar las finanzas del Estado de la Ciudad del Vaticano y ayudar a "verificar y consultar" la administración de la institución, incluidos los museos, la oficina de correos y la tienda por departamentos libre de impuestos. EY se expandió aún más y adquirió todas las operaciones de KPMG Dinamarca, incluidos sus 150 socios, 1500 empleados y 21 oficinas.

En 2014, EY adquirió la firma de consultoría de estrategia global The Parthenon Group, ganando 350 consultores en su entonces práctica de Transaction Advisory Services para poder brindar servicios internos de consultoría de estrategia a sus clientes. Desde entonces, la unidad de negocios ha sido rebautizada como EY-Parthenon y es una de las consultorías estratégicas más selectivas del mundo.

En 2015, EY abrió su primer Centro de Operaciones de Seguridad global en Thiruvananthapuram, Kerala, India, y casualmente invirtió $20 millones durante 5 años para combatir la creciente amenaza de los delitos cibernéticos.

En 2017, EY anunció que abriría un centro de soporte ejecutivo en Tucson, AZ, EE. UU., creando 125 nuevos puestos de trabajo. Ese mismo año, la empresa abrió un Centro de Operaciones de Seguridad Digital, ubicado en Muscat, Omán, para cubrir la región EMEIA como parte de una inversión de $10 millones.

En 2018, EY abrió un centro de servicios profesionales de $4,4 millones en Louisville, KY, EE. UU., creando 125 nuevos puestos de trabajo, y anunció que abriría un centro de TI/tecnología en Nashville, TN, EE. UU., creando 600 puestos de trabajo regionales.

En noviembre de 2022, se anunció que EY había adquirido Bridge Business Consulting, especialistas en análisis y datos con sede en Sídney.

El Wall Street Journal informó en mayo de 2022 que la empresa podría dividir sus divisiones de contabilidad y asesoría en dos nuevos negocios separados. El plan, denominado internamente "Proyecto Everest" implicaría que el negocio de consultoría completara una oferta pública inicial, cuyas ganancias se utilizarían para compensar a los socios en la nueva empresa de auditoría separada. La deuda de la empresa ha demostrado ser un obstáculo interno para la escisión. La deuda se debe principalmente a los ex socios de EY, y toma la forma de lo que el Wall Street Journal caracterizó como "efectivamente, un plan de pensiones sin fondos". Los posibles socios de la nueva firma de contabilidad han expresado reservas ya que su firma descendiente, la más pequeña de las nuevas organizaciones, presumiblemente absorbería la mayor parte de la deuda. El 5 de septiembre de 2022, la firma anunció que los socios votarían si dividir EY en dos negocios. Las firmas miembro de EY en China, Hong Kong, Macao e Israel declararon que no se dividirían. Firmas rivales como KPMG y Deloitte han dicho que no pretenden imitar a EY.

Estructura mundial

La firma está organizada geográficamente en tres áreas: Europa, Medio Oriente, India y África; las Americas; y Asia-Pacífico.

En 2018, la empresa experimentó una transformación de algunas de las fronteras de su región, principalmente una unificación de su región CIS (que opera en la antigua Unión Soviética) y la región CEE (Europa del Este) para crear el bloque CESA.

Servicios

A lo largo de sus operaciones, EY ha transformado su modelo de negocio y diversificado su grupo de servicios ofrecidos. En el transcurso de la última década, EY ha modificado sustancialmente su enfoque empresarial para ofrecer una gama de servicios más completa. Esto se atribuye principalmente a una competencia intensificada en el mercado existente de servicios profesionales y competencia en nuevos mercados: banca de inversión y consultoría estratégica. Según los últimos datos publicados, la compañía cuenta con las siguientes cuatro principales líneas de servicio:

• Assurance: includes Financial Audit, Financial Accounting Advisory Services, CCaSS (Climate Change and Sustainability services) and Forensic & Integrity Services.
• Impuestos: Transfer Pricing, International Tax Services, Business Tax Compliance, Global Trade, Indirect Tax, Tax Accounting " Risk Advisory Services, Tax Technology and Transformation, Transaction Tax Services.
• Consultoría: comprende tres líneas de subservicio: Consultoría de Negocios, Consultoría Tecnológica y Servicios de Asesoramiento a Personas.
• Estrategia y Transacciones o SaT: se ocupa de la transformación de capital de las empresas, incluyendo la valoración de negocios y economía, debida diligencia, asesoría inmobiliaria, M plagaA, reestructuración (financiera y operacional), estrategia de finanzas corporativas.

Escándalos contables

Prácticas de auditoría

EY ha estado involucrado en muchos escándalos contables: Bank of Credit and Commerce International (1991), Informix Corporation (1996), Sybase (1997), Cendant (1998), One.Tel (2001), AOL (2002), HealthSouth Corporation (2003), Chiquita Brands International (2004), Lehman Brothers (2010), Sino-Forest Corporation (2011), Olympus Corporation (2011), Stagecoach Group (2017), Wirecard (2020), Luckin Coffee (2020) y NMC Salud (2020).

En 2004, Ernst & Young fue castigado por formar un acuerdo comercial lucrativo con uno de sus clientes de auditoría, PeopleSoft, creando así un conflicto de intereses. Como resultado, la SEC prohibió a la empresa aceptar nuevas empresas que cotizan en bolsa como clientes de auditoría durante seis meses.

En abril de 2004, Equitable Life, una compañía de seguros de vida del Reino Unido, demandó a EY después de casi quebrar, pero abandonó el caso en septiembre de 2005. EY describió el caso como "una escandalosa pérdida de tiempo, dinero y recursos para todos los involucrados".."

En 2009, EY, los antiguos auditores de Sons of Gwalia, acordaron un acuerdo de 125 millones de dólares por su papel en el colapso de la minera de oro en 2004. Ferrier Hodgson, el administrador de la empresa, había afirmado EY fue negligente en la contabilidad de los contratos de cobertura de oro y dólares. Sin embargo, EY dijo que el acuerdo propuesto no era una admisión de responsabilidad alguna.

Tras las acusaciones de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) de que EY había cometido un fraude contable en su trabajo de auditoría de los libros de Bally Total Fitness, EY llegó a dos acuerdos en 2008, incluida una multa de 8,5 millones de dólares.

EY Hong Kong renunció a la auditoría de Standard Water cuando se supo que, aunque EY Hong Kong había firmado la auditoría, efectivamente se había subcontratado a la filial en China continental, que había recibido el 99,98 % de la tarifa. Esto fue importante porque los accionistas tienen menos confianza en los auditores del continente y porque los documentos de auditoría en el continente están sujetos a las leyes de secreto estatal y pueden ser retenidos de los reguladores externos. El líder de calidad y gestión de riesgos de EY (Gran China) incluso testificó en el Tribunal de Primera Instancia que no estaba seguro de si existía un acuerdo formal que cubriera la relación entre las dos entidades de EY. El caso judicial en 2013 se produjo cuando los reguladores estadounidenses se estaban interesando en casos similares de fraude contable en China continental.

En septiembre de 2016, la SEC, reguladora de valores de EE. UU., multó a EY con USD 9,3 millones por incumplimientos, incluida la relación romántica de un auditor con un cliente. Otro socio del equipo que estaba auditando una empresa pública diferente se involucró sentimentalmente con su director de contabilidad.

En octubre de 2016, EY llegó a un acuerdo con la SEC porque no pudieron detectar el fraude en los estados financieros cometido por el departamento de impuestos de Weatherford. Weatherford tergiversó sus estados financieros al manipular la partida del impuesto sobre la renta en sus estados financieros. EY era el auditor independiente de Weatherford cuando se perpetró el fraude.

En octubre de 2016, Mozilla dejó de aceptar auditorías de WebTrust de Ernst & Young Hong Kong debido a su fracaso "para detectar múltiples problemas que deberían haber detectado" durante sus auditorías de WoSign.

En febrero de 2017, en respuesta a preguntas sobre certificados emitidos incorrectamente, Symantec declaró que ya no aceptaría auditorías de WebTrust de E&Y Corea y E&Y Brasil debido a deficiencias en estas auditorías.

Según The Wall Street Journal, en 2019, EY había auditado a WeWork, la empresa de espacio de oficinas que "casi colapsa después de fracasar en una oferta pública inicial planificada".

En abril de 2020, un ex socio y denunciante recibió 10,8 millones de dólares por mala conducta ética por parte de EY en una auditoría de oro de Dubái realizada por el tribunal superior de Londres. EY apeló la decisión, pero luego retiró la apelación en marzo de 2021.

En 2020, EY no pudo descubrir $2 mil millones que faltaban en Wirecard AG, una empresa alemana de procesamiento de pagos fintech. Esto dio lugar a una demanda presentada contra EY en junio de 2020. Una investigación del Bundestag reveló en abril de 2021 que las auditorías de EY del extinto grupo de pagos Wirecard sufrieron graves deficiencias durante un período de años.

EY tampoco pudo identificar $300 millones en "ventas inventadas" en su auditoría de 2020 de la cadena de café Luckin Coffee y $5 mil millones en "deuda no revelada" en NMC Health y Finablr.

En agosto de 2021, EY US acordó pagar USD 10 millones como parte de un acuerdo con la SEC relacionado con los cargos de conducta indebida en la independencia de los auditores perpetrados por varios de sus socios para asegurar a Sealed Air como cliente.

En agosto de 2021, el Financial Reporting Council (FRC) regulador de contabilidad del Reino Unido multó a EY UK con 3,5 millones de libras esterlinas (4,8 millones de dólares estadounidenses) por no impugnar los estados financieros en su auditoría de 2017 de la empresa de transporte del Reino Unido, Stagecoach Group. Además, el socio del encargo de auditoría, Mark Harvey, fue sancionado y multado con 100.000 libras esterlinas. La multa de EY se redujo posteriormente a 2,2 millones de libras esterlinas por admitir las fallas, y la multa de Harvey se redujo a 70 000 libras esterlinas por la misma razón.

En diciembre de 2021, EY presentó una denuncia penal contra personas desconocidas ante los fiscales de Múnich en relación con la supuesta filtración de un informe parlamentario alemán clasificado relacionado con su papel en el colapso de la empresa de pagos, Wirecard, al periódico alemán Handelsblatt.

En abril de 2022, los administradores de NMC Health presentaron una demanda de $2500 millones contra EY, alegando negligencia durante su trabajo en las cuentas de NMC durante un período de siete años.

Fraude en exámenes por parte de profesionales de la auditoría

En junio de 2022, la SEC multó a la empresa con 100 millones de dólares estadounidenses por "hacer trampa por parte de sus profesionales de auditoría en los exámenes requeridos para obtener y mantener las licencias de Contador Público Certificado (CPA) y por ocultar evidencia de esta mala conducta a la La División de Cumplimiento de la SEC durante la investigación de la División sobre el asunto. EY admitió "los hechos subyacentes a los cargos de la SEC" y la sanción es un récord impuesto a una firma auditora estadounidense. La Junta de Responsabilidad Pública de Canadá ha anunciado que investigará si el brazo canadiense de EY estuvo involucrado en prácticas similares.

Banca de inversión

En 2009, en la controversia de los préstamos ocultos del Anglo Irish Bank, EY fue criticado por los políticos y los accionistas del Anglo Irish Bank por no detectar grandes préstamos a Seán FitzPatrick, su presidente, durante sus auditorías. Posteriormente, el Gobierno irlandés tuvo que asumir la plena propiedad del Banco a un coste de 28.000 millones de euros. La Junta Reguladora de Contadores Públicos de Irlanda nombró a John Purcell para investigar. EY dijo que "básicamente no está de acuerdo con la decisión de iniciar un proceso disciplinario formal" y que "no ha habido ningún hallazgo adverso en contra de EY con respecto a la auditoría de Anglo Irish Bank".

En 2009, EY acordó pagar 200 millones de dólares de forma extrajudicial para resolver una demanda por negligencia de los liquidadores de Akai Holdings. Por separado, la empresa fue acusada de falsificar y manipular documentos que presentó para defenderse de la demanda por negligencia de los liquidadores de Akai. En una demanda separada, un ex socio principal de EY de 1984 a 1991, Cristopher Ho, y su empresa cotizada, Grande Holdings, pagaron más de 100 millones de dólares estadounidenses a los acreedores de Akai para liquidar a los liquidadores de Akai. afirmar que Ho conspiró con Ting para despojar a Akai de los activos. La policía allanó la oficina de Hong Kong y arrestó a un socio de EY que había sido gerente de auditoría en la cuenta de Akai desde diciembre de 1997, aunque los documentos de auditoría habían sido manipulados desde 1994. Se decía que Akai era el cliente más grande de la firma para la mayor parte de la década de 1990 de Hong Kong. El socio de EY para la cuenta de Akai entre 1991 y 1999, David Sun Tak-kei, no enfrentó cargos y se convirtió en socio codirector de EY China. Unos meses más tarde, EY resolvió una reclamación similar de hasta 300 millones de dólares de Hong Kong de los liquidadores de Moulin Global Eyecare, un cliente de auditoría de la filial de Hong Kong entre 2002 y 2004. Los liquidadores describieron las cuentas de Moulin como un "pantano de dudosa".

El Informe Valukas emitido en 2010 acusaba a Lehman Brothers de realizar una práctica conocida como repo 105 y que EY, el auditor de Lehman, estaba al tanto. EY fue acusado de negligencia profesional por la falta de divulgación de la práctica de reporto 105 de Lehman en las presentaciones públicas de Lehman. Los fiscales de Nueva York anunciaron en 2010 que habían demandado a la firma. David Goldfarb, un director financiero de Lehman que inventó la técnica de escaparate del balance del repo 105, fue un ex socio senior de EY. EY dijo que su última auditoría de Lehman Brothers fue para el año fiscal que finalizó el 30 de noviembre de 2007 y que los estados financieros de Lehman se presentaron fielmente de acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados. En marzo de 2015, EY resolvió demandas relacionadas con Lehman con municipios de Nueva Jersey y California.

En 2014, los arreglos fiscales negociados por EY para The Walt Disney Company, Koch Industries, Skype y otras corporaciones multinacionales se hicieron públicos en las llamadas Luxembourg Leaks. La divulgación de estos y otros arreglos fiscales dio lugar a debates controvertidos sobre la elusión fiscal.

La firma miembro de EY en Japón, Ernst & El joven ShinNihon fue multado con ¥2,1 mil millones (US$17,4 millones) por no detectar irregularidades durante la auditoría de su cliente Toshiba, que fue el peor escándalo contable de Japón en años. La empresa también fue suspendida de asumir nuevos negocios durante tres meses. Un funcionario de la Agencia de Servicios Financieros de Japón (FSA) describió que 'hubo un incumplimiento grave del deber'. El director ejecutivo y presidente de la empresa, Koichi Hanabusa, renunció al mes siguiente para asumir la responsabilidad y los salarios mensuales de 19 empleados se redujeron del 20 al 50 por ciento. En un movimiento inusual, la FSA nombró públicamente a siete contadores involucrados en la auditoría que, según se dijo, no actuaron con la debida precaución y firmaron documentos financieros falsos. La FSA también dijo que "las operaciones de la empresa eran profundamente inapropiadas". ShinNihon, en ese momento, era la firma de contabilidad más grande de Japón, con alrededor de 3500 contadores certificados y más de 4000 clientes. Ernst &amperio; Young ShinNihon auditó alrededor de 960 empresas que cotizan en bolsa en Japón, la mayoría entre las Big Four, según se informó en 2015. Ernst & El joven ShinNihon había auditado a Toshiba durante más de 60 años y la empresa tenía alrededor de 70 empleados al servicio de Toshiba antes de que estallara el escándalo contable.

Ernst & Young Baltic, miembro de la red EY, utilizó los supuestos de emisión de camiones EURO II altamente contaminantes (fabricados antes de 2001) para aumentar falsamente los beneficios socioeconómicos del nuevo ferrocarril para el período 2026-2055 en 3 mil millones de euros en Rail Baltica. Análisis coste-beneficio. Los errores totales ascienden a más de 4 mil millones de euros que constituyen el 20% de los beneficios socioeconómicos totales de Rail Baltica. La corrección de los errores hace inviable el proyecto. EY se ha negado a proporcionar comentarios a los medios sobre las acusaciones públicas.

Cultura

Programa de formación sexista

En octubre de 2019, HuffPost publicó una historia sobre un seminario de capacitación supuestamente para empoderar a las empleadas, que en realidad estaba repartiendo consejos al estilo de los años 50. A las mujeres se les dijo que se concentraran en su apariencia, que no mostraran demasiada piel y que no hablaran demasiado. Un participante dijo que era básicamente un "ataque a las mujeres" ejercicio. "Tienes que ofrecer tus pensamientos de una manera benigna... Tienes que ser la esposa perfecta de Stepford... Parecía que los estaban convirtiendo en alguien súper sonriente, que nunca confronta a nadie" ella dijo. En 2021, EY acordó pagar al estado de Nueva Jersey $ 100,000 luego de su investigación del sexista "Power-Presence-Purpose" programa de entrenamiento.

Derechos laborales

En abril de 2021, el personal de auditoría de segundo año de EY en su oficina de Barcelona envió un correo electrónico a sus gerentes de línea para quejarse de las largas horas que tenían que trabajar, que en ocasiones llegaban a las 84 horas de trabajo por semana.

Patrocinios

Ernst & Young participa en muchos patrocinios, incluido su programa Premio al empresario mundial del año, que se lleva a cabo en más de 60 países.

Arte y medios

EY UK patrocina exposiciones de obras de artistas famosos, como Cézanne, Picasso, Bonnard, Monet, Rodin y Renoir. El más reciente de ellos fue Maharaja: the Splendor of India's Royal Courts en el Victoria and Albert Museum.

Además, EY patrocina el programa educativo para niños Cyberchase en PBS Kids bajo el programa PBS Kids GO! marca de televisión, en un esfuerzo por mejorar la alfabetización matemática en los niños.

EY en el Reino Unido patrocina el club ITEM.

EY en el Reino Unido ha establecido el Estándar Nacional de Igualdad (NES), una iniciativa desarrollada para las empresas que establece criterios claros de igualdad, diversidad e inclusión (EDI) con los que se evalúan las empresas. El Estándar Nacional de Igualdad (NES) es actualmente el único estándar nacional reconocido por la industria para EDI en el Reino Unido.

EY en el Reino Unido ha creado EY Foundation, una nueva organización benéfica del Reino Unido creada para apoyar a los jóvenes y emprendedores.

Deportes

El 8 de septiembre de 2011, Rio 2016 anunció que EY sería patrocinador oficial de los Juegos Olímpicos de Verano de 2016 que se realizarán en Brasil, como proveedor exclusivo de servicios profesionales – consultoría y auditoría – para el comité organizador de Río 2016.

EY fue patrocinador oficial de las Ryder Cups de 2012 y 2014, se asocia con los Leones Británicos e Irlandeses y tiene una relación de larga data con el ganador del Tour de Francia de 2011, Cadel Evans.

En abril de 2019, EY anunció una colaboración de dos años con USA Rugby, donde EY actuaría como su socio principal oficial. La asociación se centró en las transformaciones digitales y tecnológicas, así como en la innovación y el crecimiento del juego en los EE. UU., y mencionó específicamente una revisión del programa de diversidad e inclusión de USA Rugby.