Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) es uno de los departamentos ejecutivos del gobierno federal de los Estados Unidos. Es responsable de la administración de las leyes federales que rigen la seguridad y la salud en el trabajo, los estándares de salarios y horarios, los beneficios por desempleo, los servicios de reempleo y, ocasionalmente, las estadísticas económicas. Está encabezado por el Secretario de Trabajo, quien reporta directamente al Presidente de los Estados Unidos y es miembro del Gabinete del presidente.
El propósito del Departamento de Trabajo es fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los asalariados, buscadores de empleo y jubilados de los Estados Unidos; mejorar las condiciones de trabajo; promover oportunidades de empleo rentable; y asegurar beneficios y derechos relacionados con el trabajo. Al llevar a cabo esta misión, el Departamento de Trabajo administra y hace cumplir más de 180 leyes federales y miles de reglamentos federales. Estos mandatos y las reglamentaciones que los implementan cubren muchas actividades en el lugar de trabajo para unos 10 millones de empleadores y 125 millones de trabajadores. Marty Walsh es el actual secretario, habiendo sido confirmado por el Senado de los Estados Unidos el 22 de marzo de 2021.
La sede del departamento se encuentra en el edificio Frances Perkins, llamado así en honor a Frances Perkins, Secretaria de Trabajo de 1933 a 1945.
Historia
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En 1884, el Congreso de los Estados Unidos estableció por primera vez una Oficina de Estadísticas Laborales con la Oficina de la Ley Laboral para recopilar información sobre el trabajo y el empleo. Esta oficina estaba bajo el Departamento del Interior. La Oficina comenzó a recopilar datos económicos en 1884 y publicó su primer informe en 1886. Más tarde, en 1888, la Oficina de Trabajo se convirtió en un Departamento de Trabajo independiente, pero carecía de rango ejecutivo.
En febrero de 1903, se convirtió nuevamente en una oficina cuando se estableció el Departamento de Comercio y Trabajo. El presidente de los Estados Unidos, William Howard Taft, firmó el proyecto de ley del 4 de marzo de 1913 (el último día de su presidencia), que establece el Departamento de Trabajo como un departamento a nivel de gabinete. William B. Wilson fue designado como el primer Secretario de Trabajo el 5 de marzo de 1913 por el presidente Wilson. En octubre de 1919, el secretario Wilson presidió la primera reunión de la Organización Internacional del Trabajo a pesar de que Estados Unidos aún no era miembro.
En septiembre de 1916, los Empleados Federales' La Ley de Compensación introdujo beneficios para los trabajadores que se lesionan o contraen enfermedades en el lugar de trabajo. La ley estableció una agencia responsable de la compensación de los trabajadores federales, que se transfirió al Departamento de Trabajo en la década de 1940 y ahora se conoce como la Oficina de Trabajadores. Programas de Compensación.
Frances Perkins, la primera mujer miembro del gabinete, fue nombrada Secretaria de Trabajo por el presidente Roosevelt el 4 de marzo de 1933. Perkins sirvió durante 12 años y se convirtió en la Secretaria de Trabajo con más años en el cargo.
Durante la administración de John F. Kennedy, se llevó a cabo la planificación para consolidar la mayoría de las oficinas del departamento y luego se distribuyeron en más de 20 ubicaciones. A mediados de la década de 1960, la construcción del "New Labor Building" comenzó y la construcción se terminó en 1975. En 1980, recibió su nombre en honor a Frances Perkins.
El presidente Lyndon B. Johnson pidió al Congreso que considerara la idea de reunir Comercio y Trabajo.
Argumentó que los dos departamentos tenían objetivos similares y que tendrían canales de comunicación más eficientes en un solo departamento. Sin embargo, el Congreso nunca actuó al respecto.
En la década de 1970, siguiendo el movimiento por los derechos civiles, el Departamento de Trabajo bajo la dirección del secretario George P. Shultz hizo un esfuerzo concertado para promover la diversidad racial en los sindicatos.
En 1978, el Departamento de Trabajo creó el Premio Philip Arnow, destinado a reconocer a los empleados de carrera destacados, como el epónimo Philip Arnow. En el mismo año, Carin Clauss se convirtió en la primera abogada del departamento.
En 2010, un local de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales manifestó su descontento porque un programa de horario flexible reducido durante mucho tiempo bajo la administración de George W. Bush no se había restablecido bajo la administración de Obama. Los funcionarios del departamento dijeron que el programa era moderno y justo y que formaba parte de las negociaciones de contrato en curso con el local.
En agosto de 2010, la Asociación para el Servicio Público clasificó al Departamento de Trabajo en el puesto 23 entre 31 grandes agencias en su evaluación anual "Mejores lugares para trabajar en el gobierno federal" lista.
En diciembre de 2010, la entonces secretaria del Departamento de Trabajo, Hilda Solis, fue nombrada presidenta del Consejo Interagencial sobre Personas sin Hogar de los Estados Unidos, del cual Labor ha sido miembro desde sus inicios en 1987.
En julio de 2011, Ray Jefferson, subsecretario de VETS, renunció debido a su participación en un escándalo de contratación.
En marzo de 2013, el departamento comenzó a conmemorar su centenario.
En julio de 2013, Tom Pérez fue confirmado como Secretario de Trabajo. Según las declaraciones de Pérez en su ceremonia de juramentación, "Resumido en su esencia, el Departamento de Trabajo es el departamento de oportunidades".
En abril de 2017, Alexander Acosta fue confirmado como nuevo Secretario del Trabajo. En julio de 2019, Acosta renunció debido a un escándalo relacionado con su papel en el acuerdo de culpabilidad con Jeffrey Epstein. Fue sucedido el 30 de septiembre de 2019 por Eugene Scalia. Scalia sirvió hasta el comienzo de la administración de Biden el 20 de enero de 2021. El actual secretario es Marty Walsh.
Desempeño del procesamiento de la Ley de Libertad de Información
En el último análisis del Centro para un Gobierno Efectivo de 15 agencias federales que reciben la mayor cantidad de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA), publicado en 2015 (usando datos de 2012 y 2013, los años más recientes disponibles), el Departamento de Trabajo obtuvo una D al obtener 63 de los 100 puntos posibles, es decir, no obtuvo una calificación general satisfactoria.
Agencias, juntas, oficinas, programas, biblioteca y corporación del departamento
- Junta de Examen Administrativo
- Junta de Examen de Beneficios (BRB)
- Bureau of International Labor Affairs (ILAB)
- Bureau of Labor Statistics (BLS)
- Center for Faith and Opportunity Initiative (CFOI)
- Employee Benefits Security Administration (EBSA)
- Junta de Apelaciones de Compensación de los Empleados (ECAB)
- Ombudsman for the Energy Employees Occupational Illness Compensation Program (EEOMBD)
- Administración de Empleo y Capacitación (ETA)
- Mine Safety and Health Administration (MSHA)
- Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
- Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP)
- Oficina del Inspector General (OIG)
- Office of Labor-Management Standards (OLMS)
- Oficina de Programas de Compensación de los Trabajadores (OWCP)
- Servicio de Empleo y Formación de Veteranos (VETS)
- Wage and Hour Division (WHD)
- Women's Bureau (WB)
- Pension Benefit Guaranty Corporation
- PBGC Oficina del Inspector General
- Oficina de Magistrados de Derecho Administrativo (OALJ)
- Oficina de Asuntos del Congreso e Intergubernamental (OCIA)
- Oficina del Subsecretario de Administración y Gestión (OASAM)
- Oficina del Oficial Jefe de Información
- Oficina del Subsecretario de Políticas
- Oficina del Oficial Financiero Jefe (OCFO)
- Office of Disability Employment Policy (ODEP)
- Oficina de Asuntos Públicos (OPA)
- Oficina de Enlace Público (OPL)
- Oficina de modernización del seguro de desempleo
- Oficina del Procurador (SOL)
- Oficina del Secretario (OSEC)
- Oficina del Secretario Adjunto
Otro
- Wirtz Biblioteca del Trabajo
- Cuerpo de trabajo
Legislación relacionada
- 1926: Ley del trabajo ferroviario
- 1949: Enmienda de normas laborales justas PL 81-393
- 1953: Small Business Act PL 83-163
- 1954: Código de ingresos internos PL 83-591
- 1955: Enmienda de normas laborales justas PL 84-381
- 1958: Ampliación de la Administración de Pequeñas Empresas PL 85-536
- 1961: Enmienda de normas laborales justas PL 87-30
- 1961: Ley de rehabilitación de zonas PL 87-27
- 1962: Ley de desarrollo y formación de la mano de obra PL 87-415
- 1962: Enmiendas de la protección pública PL 87-543
- 1963: Enmiendas a la Ley de educación en defensa nacional PL 88-210
- 1964: Ley de oportunidades económicas PL 88-452
- 1965: Rehabilitación profesional Ley No 89-333
- 1965: Orden Ejecutiva 11246
- 1965: McNamara-O'Hara Ley de contratos de servicios
- 1966: Enmienda de normas laborales justas PL 89-601
- 1970: Ley de seguridad y salud en el trabajo
- 1973: Ley general de empleo y capacitación PL 93-203
- 1973: artículo 503 de la Ley de rehabilitación PL 93-112
- 1974: Fair Labor Standards Amendment PL 93-259
- 1974: Ley de asistencia a la readaptación de los veteranos de Vietnam PL 92-540
- 1974: Ley de seguridad de los ingresos de los empleados de 1974 (ERISA) Pub.L. 93-406
- 1975: Ley de Ajuste de los Ingresos (Crédito Fiscal de Ingresos Ganados) PL 94-12, 164
- 1976: Reforma de los programas de formación profesional PL 94-482
- 1976: Enmiendas de la Ley de Seguridad Social (Aid to Day Care Centers) PL 94-401
- 1977: Enmienda de normas laborales justas PL 95-151
- 1977: Ley federal de seguridad y salud de las minas
- 1978: Ley de empleo pleno y crecimiento equilibrado PL 95-523
- 1981: Ley de reconciliación presupuestaria PL 97-35
- 1982: Ley de colaboración en materia de formación profesional PL 97-300
- 1983 Ley de protección de los trabajadores agrícolas migrantes y estacionales PL 99-603
- 1988: Ley de apoyo a la familia PL 100-485
- 1988: Ley de protección del poligrafo empleado
- 1989: Enmienda de normas laborales justas PL 101-157
- 1990: Ley de Reconciliación Presupuestaria Omnibus PL 101-508
- 1993: Ley de licencias familiares y médicas PL 103-3
- 1993: Omnibus Budget Reconciliation and Quiebra Act PL 103-66
- 1996: Ley de protección del empleo de las pequeñas empresas de 1996
- 1996: Ley de responsabilidad personal y oportunidades de trabajo PL 104-193
- 1996: Ley de oportunidades de empleo de los veteranos PL 105-339
- 1998: Ley de inversiones de mano de obra de 1998
- 2014: Ley de innovación y oportunidades de la fuerza de trabajo
Notas y referencias
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