Capital individual

El capital individual, la visión económica del talento, comprende rasgos inalienables o personales de las personas, ligados a sus cuerpos y disponibles solo por su propia voluntad, como la habilidad, la creatividad, la iniciativa, el coraje, capacidad de ejemplo moral, sabiduría intransmisible, invención o empatía, confianza personal intransferible y liderazgo.

Como se reconoce en las teorías de la economía

El talento y la iniciativa individuales se reconocían como una cualidad intangible de las personas en economía desde al menos Adam Smith. Lo distinguió (como 'empresa') del trabajo que puede ser coaccionado y generalmente se considera estrictamente imitativo (aprendido o transmitido, a través de medios como el aprendizaje).

La economía marxista se refiere, en cambio, al capital social de un individuo: los individuos no son fuente de creatividad e innovación, ni de habilidades de gestión. Un problema con ese análisis es que simplemente no puede explicar el problema de sustitución y la falta de demanda que ocurre cuando, por ejemplo, un suplente asume un papel principal o un segundo autor se encarga de escribir una serie de libros populares. Como mínimo, debe haber alguna capacidad especial condicional, si no específica de la empresa entonces "específica de la clase", para obtener premios por desempeño personal sobresaliente.

La economía neoclásica, por el contrario, se refiere al "individuo en quien el capital humano está... incrustado", lo que implica una fuerte asociación del individuo con el capital educativo del que aprende, con poca o ninguna participación social. influencia capitalina. Esto es ortogonal a la visión marxista, pero no necesariamente opuesta.

La teoría del desarrollo humano refleja ambas distinciones: ve el trabajo como el rendimiento del capital individual de la misma manera que la macroeconomía neoclásica ve el capital financiero como el rendimiento de la idea más flexible del capital humano. Pero el problema del descanso y la selección de funciones de bienestar social, así como los factores subjetivos en las finanzas conductuales, ha llevado a un análisis más detallado de los factores de producción. En efecto, ya no se confía en la arquitectura financiera como árbitro del valor de la vida como lo era en la economía neoclásica. El dinero no se considera neutral en cuanto a valores, sino que encarna un conjunto de elecciones sociales más amplias sobre las reglas de la oferta monetaria, realizadas midiendo el bienestar de poblaciones enteras.

Versus "humano", "específico de la empresa", "social individual"

Aunque en muchos análisis se combina con capital humano, este último término incluye capital social (relaciones humanas) y capital educativo (textos abstractos y materiales de capacitación, etc.) que no están vinculados a ninguna persona, no mueren con ellos o dejar el empleo con ellos y, por lo tanto, no puede equipararse solo con el talento. En la medición de intangibles, la creación de valor y las métricas de informes de valor requieren que todos los activos con características tan diferentes se clasifiquen como activos de capital diferentes, por lo que se prefiere la referencia más exacta a la persona individual.

Las fusiones de terminología son comunes. Los analistas sociológicos se refieren a "elementos de nivel individual del capital social" o "el capital social de un individuo" o simplemente "capital social individual" mientras que los analistas económicos suelen utilizar la frase capital humano específico de la empresa. En cualquier caso, el claro incluye capital individual pero también algo de "actividad-", "comunidad-" o "específico de la empresa" capital social (confianza comunitaria) y capital educativo (conocimientos o habilidades compartibles). Esto es fácil de medir: su rendimiento es su salario en su trabajo actual.

En la medida en que esto sea consistente si toma otro trabajo cercano, esto abre las preguntas de lo que no es "específico de la empresa" y si una nación es simplemente una 'empresa' más grande: algunos análisis ven capital político, o simplemente 'influencia'; o "confianza de los profesionales" como un estilo completo de capital propio. Algunos especialistas en ética, más claramente Jane Jacobs, ven esto como una simple corrupción. No obstante, la corrupción claramente tiene un valor en efectivo, implica cierta creatividad para organizar y es un factor de decisión. Es una habilidad como cualquier otra.

Versus "capital intelectual"

Quizás por esto, no todos los teóricos reconocen que el capital individual es tan esencial como el trabajo, o distinto de la influencia social o política, o de la capacidad de instrucción. Estos teóricos a menudo se refieren al "capital intelectual", que describe más apropiadamente un debate o locus de complejidad que surge cuando los individuos asumen roles educativos clave. Algunos se refieren a la celebridad como otra fusión, cuando los individuos asumen roles sociales clave.

Sin embargo, muchas celebridades claramente no son "intelectuales" triunfadores ni notables por ningún poder cognitivo o analítico, p. Kim Kardashian, deportistas profesionales u otros atletas. Si bien es posible que, por pura exposición, se involucren en causas o controversias (como lo hizo Paris Hilton en las elecciones presidenciales de EE. UU. de 2008), claramente no es correcto etiquetar a todos los talentos o valores económicos individualmente únicos como "intelectuales". #34; activo.

Esta incapacidad para distinguir el valor económico observado objetivamente del individuo (el poder de promover o publicitar productos, llamar la atención sobre causas, etc.) del valor "intelectual" poderes es probablemente un sesgo elitista. Claramente, hay algunos individuos, incluidos los no humanos, como un caballo de carreras, que tienen un valor económico exclusivo de su cuerpo individual y que no pueden capturarse o definirse como un 'intelectual'. activo ni como un conjunto de "sociales" relaciones (porque los caballos no socializan en el sentido en que lo hacen los humanos). Donde existe o ha existido la esclavitud, claramente se le da un valor a los cuerpos vivos separados de sus yoes educacionales o sociales.

Así, para analizar actividades económicas históricas o delictivas, o incluso deportes profesionales, la distinción capital educativo vs. capital individual vs. capital social es fundamental.

Inversión

Aquellos que diferencian el capital individual tienden a verlo como algo en lo que uno puede invertir, directamente, y ver crecimiento, directamente. En el caso de la habilidad individual, incluso la habilidad en una empresa altamente imitativa, como los deportes o el dominio de un instrumento musical, esto suele ser bastante mensurable. Muchas empresas, por ejemplo, un conservatorio de música o una escuela de circo o un entrenador de escritura creativa, claramente se ganan la vida con la identificación y la mejora (algo) mensurable del individuo.