Análisis demográfico

El análisis demográfico examina y mide las dimensiones y la dinámica de las poblaciones. Estos métodos se han desarrollado principalmente para estudiar poblaciones humanas, pero se extienden a una variedad de áreas donde los investigadores quieren saber cómo las poblaciones de actores sociales pueden cambiar a lo largo del tiempo a través de procesos de nacimiento, muerte y migración. En el contexto de las poblaciones biológicas humanas, el análisis demográfico utiliza registros administrativos para desarrollar una estimación independiente de la población.Las estimaciones del análisis demográfico a menudo se consideran un estándar confiable para juzgar la precisión de la información del censo recopilada en cualquier momento. En la fuerza laboral, el análisis demográfico se utiliza para estimar tamaños y flujos de poblaciones de trabajadores; en ecología de poblaciones, el enfoque está en el nacimiento, muerte, migración e inmigración de individuos en una población de organismos vivos, alternativamente, en ciencias humanas sociales podría involucrar el movimiento de empresas y formas institucionales. El análisis demográfico se utiliza en una amplia variedad de contextos. Por ejemplo, a menudo se usa en planes de negocios para describir la población relacionada con la ubicación geográfica del negocio. El análisis demográfico generalmente se abrevia como DA. Para el Censo de EE. UU. de 2010, la Oficina del Censo de EE. UU. amplió sus categorías de DA.También como parte del Censo de EE. UU. de 2010, DA ahora también incluye un análisis comparativo entre estimaciones de vivienda independientes y listas de direcciones del censo en diferentes momentos clave.

Introducción

La demografía es el estudio estadístico y matemático del tamaño, la composición y la distribución espacial de las poblaciones humanas y cómo estas características cambian con el tiempo. Los datos se obtienen de un censo de población y de registros: registros de eventos como nacimientos, defunciones, migraciones, matrimonios, divorcios, enfermedades y empleo. Para hacer esto, es necesario comprender cómo se calculan y las preguntas que responden que se incluyen en estos cuatro conceptos: cambio de población, estandarización de los números de población, la ecuación de contabilidad demográfica y composición de la población.

Cambio de población

El cambio de población se analiza midiendo el cambio entre un tamaño de población y otro. La población mundial sigue aumentando, lo que hace que el cambio demográfico sea un componente esencial de la demografía. Esto se calcula tomando el tamaño de una población menos el tamaño de la población en un censo anterior. La mejor manera de medir el cambio de población es utilizando el cambio porcentual intercensal. El cambio porcentual intercensal es el cambio absoluto en la población entre los censos dividido por el tamaño de la población en el censo anterior. Luego, multiplíquelo por cien para recibir un porcentaje. Cuando se logra esta estadística, el crecimiento de la población entre dos o más naciones que difieren en tamaño se puede medir y examinar con precisión.

Estandarización (de números de población)

Para que haya una comparación significativa, los números deben modificarse según el tamaño de la población que se está estudiando. Por ejemplo, la tasa de fecundidad se calcula como la relación entre el número de nacimientos de mujeres en edad fértil y el número total de mujeres en este rango de edad. Si no se hicieran estos ajustes, no sabríamos si una nación con una mayor tasa de nacimientos o muertes tiene una población con más mujeres en edad fértil o más nacimientos por mujer elegible.

Dentro de la categoría de estandarización, hay dos enfoques principales: estandarización directa y estandarización indirecta.

Estandarización directa

La estandarización directa se puede utilizar cuando la población que se estudia es lo suficientemente grande como para que la tasa específica por edad sea estable.

Estandarización indirecta

La estandarización indirecta se usa cuando una población es lo suficientemente pequeña como para que el número de eventos (nacimientos, muertes, etc.) también sea pequeño. En este caso, los métodos deben usarse para producir una tasa de mortalidad estandarizada (SMR) o una tasa de incidencia estandarizada (SIR).

Ecuación de contabilidad (o balance) demográfica

La contabilidad demográfica se utiliza en la identificación de cuatro componentes principales del crecimiento de la población durante un intervalo de tiempo determinado.

La ecuación de contabilidad demográfica es la siguiente:

Los cuatro componentes que estudia esta ecuación son el crecimiento demográfico (P ₁, P ₂), los nacimientos (B), las defunciones (D) y la inmigración (M _i) y emigración (M _o).

Es decir, la población en cualquier momento es igual a la población anterior más el exceso de nacimientos sobre las muertes en ese momento, más la cantidad de inmigración menos la cantidad de emigración.

Composición de la población

La composición de la población es la descripción de la población definida por características como la edad, la raza, el sexo o el estado civil. Estas descripciones pueden ser necesarias para comprender la dinámica social desde la investigación histórica y comparativa. Estos datos a menudo se comparan utilizando una pirámide de población.

La composición de la población también es una parte muy importante de la investigación histórica. La información que se remonta a cientos de años no siempre vale la pena, porque la cantidad de personas para las que hay datos disponibles puede no proporcionar la información que es importante (como el tamaño de la población). La falta de información sobre los procedimientos originales de recopilación de datos puede impedir una evaluación precisa de la calidad de los datos.

Análisis demográfico en instituciones y organizaciones

Mercado de trabajo

El análisis demográfico de los mercados laborales se puede utilizar para mostrar el lento crecimiento de la población, el envejecimiento de la población y la creciente importancia de la inmigración. La Oficina del Censo de EE. UU. proyecta que, en los próximos 100 años, Estados Unidos enfrentará algunos cambios demográficos dramáticos. Se espera que la población crezca más lentamente y envejezca más rápido que nunca y la nación se convertirá en una nación de inmigrantes. Se prevé que esta afluencia aumente durante el próximo siglo a medida que los nuevos inmigrantes y sus hijos representen más de la mitad de la población de EE. UU. Estos cambios demográficos podrían desencadenar importantes ajustes en la economía, más específicamente, en los mercados laborales.

Rotación y en los mercados laborales internos

Las personas deciden salir de las organizaciones por muchas razones, como mejores trabajos, insatisfacción y preocupaciones dentro de la familia. Las causas de la rotación se pueden dividir en dos factores separados, uno relacionado con la cultura de la organización y el otro relacionado con todos los demás factores. Las personas que no aceptan plenamente una cultura pueden irse voluntariamente. O bien, algunas personas pueden irse porque no encajan y no logran cambiar dentro de una organización en particular.

Ecología de poblaciones de organizaciones.

Una definición básica de ecología de poblaciones es un estudio de la distribución y abundancia de organismos. En lo que se refiere a las organizaciones y la demografía, las organizaciones pasan por varias responsabilidades para su supervivencia continua. Los hospitales, como todas las demás organizaciones grandes y complejas, se ven afectados por el entorno en el que trabajan. Por ejemplo, se realizó un estudio sobre el cierre de hospitales de cuidados agudos en Florida en un momento determinado. El estudio examinó el tamaño del efecto, la edad y la densidad de nicho de estos hospitales en particular. Una teoría de la población dice que los resultados organizacionales están determinados principalmente por factores ambientales. Entre varios factores de la teoría, hay cuatro que se aplican al ejemplo del cierre del hospital: tamaño, antigüedad, densidad de nichos en los que operan las organizaciones y densidad de nichos en los que se establecen las organizaciones.

Organizaciones de negocios

Los problemas en los que se puede recurrir a los demógrafos para ayudar a las organizaciones comerciales son determinar la mejor ubicación posible en un área de una sucursal o punto de servicio, predecir la demanda de un nuevo producto y analizar ciertas dinámicas de la fuerza laboral de una empresa. Elegir una nueva ubicación para una sucursal de un banco, elegir el área en la que abrir un nuevo supermercado, consultar a un oficial de préstamos bancarios que una ubicación en particular sería un sitio beneficioso para comenzar un lavado de autos y determinar qué área de compras sería la mejor comprar y remodelar en el área metropolitana son tipos de problemas en los que se puede recurrir a los demógrafos.

La estandarización es una técnica demográfica útil utilizada en el análisis de un negocio. Se puede utilizar como una herramienta interpretativa y analítica para la comparación de diferentes mercados.

Organizaciones sin ánimo de lucro

Estas organizaciones tienen intereses sobre el número y características de sus clientes para maximizar la venta de sus productos, la perspectiva de su influencia o los fines de su poder, servicios y obras benéficas.