Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I.Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentesy domicilio del trabajador y del patrón;
II.Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
III.El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;
IV.El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
V.La duración de la jornada;
VI.La forma y el monto del salario;
VII.El día y el lugar de pago del salario;
VIII.La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
IX.Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial.
México Artículo 25 Ley Federal del Trabajo (LFT).