Yūgen gaisha
Una yūgen gaisha (有限会社, "sociedad limitada"), abreviado en Inglés como "Y.K." o "Co., Ltd.", era una forma de organización empresarial en Japón.
Yūgen gaisha se basaron en el Gesellschaft mit beschränkter Haftung y se implementaron en Japón en la Ley de Sociedades Anónimas (有限会社法, Yūgen gaisha hō) de 1940. La Ley de Sociedades de Japón, implementada el 1 de mayo de 2006, reemplazó la yūgen gaisha con una nueva forma de empresa llamada gōdō gaisha, basada en la sociedad de responsabilidad limitada estadounidense. Después de la implementación, no se permitieron nuevos YK en Japón, pero a los YK preexistentes se les permitió continuar sus operaciones como kabushiki gaisha<. /span> bajo reglas especiales.
Si el término se pronuncia como yūgen gaisha o yūgen kaisha depende del dialecto local o de la preferencia de la empresa cuando forma parte del nombre de la empresa. Si bien se pronuncia yūgen gaisha en japonés estándar, la abreviatura alfabética siempre es Y.K. por estándar.
Estructura
A partir de 2005, un Y.K. puede tener hasta 50 inversores, llamados miembros (社員 , shain). Los miembros debían aportar al menos 3 millones de yenes en contribuciones de capital, y cada unidad de inversión (持分, mochibun) valorados en nada menos que ¥ 50.000. El capital mínimo era mucho más permisivo que el mínimo de ¥10 millones para una kabushiki gaisha. Un Y.K. Tampoco estaba obligado a emitir certificados para unidades de inversión, mientras que se requerían certificados de acciones para una K.K.
A diferencia de un K.K., un Y.K. no necesita tener una junta directiva ni auditores estatutarios: el requisito mínimo es un director (取締役, torishimariyaku).
Debido a su estructura simplificada y requisitos de constitución relativamente laxos, Y.K. La forma está asociada con las pequeñas empresas. Sin embargo, algunas empresas más grandes han utilizado este formulario: la principal filial japonesa de ExxonMobil, por ejemplo, es Y.K. con un capital desembolsado de 50 mil millones de yenes (420 millones de dólares estadounidenses). Además de un gobierno corporativo simplificado, Y.K. recibe algunos beneficios fiscales según leyes extranjeras como el Código de Rentas Internas de EE. UU.