Whitney joven
Whitney Moore Young Jr. (31 de julio de 1921 - 11 de marzo de 1971) fue una líder estadounidense de derechos civiles. Formado como trabajador social, pasó la mayor parte de su carrera trabajando para poner fin a la discriminación laboral en los Estados Unidos y convertir la Liga Urbana Nacional de una organización de derechos civiles relativamente pasiva en una que trabajó agresivamente por el acceso equitativo a las oportunidades socioeconómicas para los históricamente privados de sus derechos. Young fue influyente en la Guerra contra la Pobreza del gobierno federal de los Estados Unidos en la década de 1960.
Vida temprana y carrera
Young nació en el condado de Shelby, Kentucky, el 31 de julio de 1921. Su padre, Whitney M. Young Sr., fue presidente del Instituto Lincoln y sirvió dos veces como presidente de la Asociación Educativa Negra de Kentucky. La madre de Whitney, Laura (Ray) Young, fue una maestra que se desempeñó como la primera jefa de correos en Kentucky (la segunda en los Estados Unidos), siendo designada para ese puesto por el presidente Franklin D. Roosevelt en 1940. Young se matriculó en el Instituto Lincoln a la edad de 13 años, graduándose como el mejor estudiante de su clase, y su hermana Margaret se convirtió en salutatorian, en 1937.
Young obtuvo su Licenciatura en Ciencias en Trabajo Social de la Universidad Estatal de Kentucky, una institución históricamente negra. Young tenía aspiraciones de convertirse en médico en el estado de Kentucky. Durante su estancia en Kentucky State, Young también fue delantero del equipo de baloncesto de la universidad y fue miembro de la fraternidad Alpha Phi Alpha, donde se desempeñó como vicepresidente. Se convirtió en presidente de su promoción de último año y se graduó en 1941.
Durante la Segunda Guerra Mundial, Young se formó en ingeniería eléctrica en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Luego fue asignado a un equipo de construcción de carreteras formado por soldados negros supervisados por oficiales blancos del sur. Después de sólo tres semanas, fue ascendido de soldado raso a sargento primero, lo que generó hostilidad en ambos lados. A pesar de la tensión, Young pudo mediar eficazmente entre sus oficiales blancos y los soldados negros enojados por el mal trato que recibían. Esta situación impulsó a Young a emprender una carrera en las relaciones raciales.
Después de la guerra, Young se unió a su esposa, Margaret, en la Universidad de Minnesota, donde obtuvo una maestría en trabajo social en 1947 y se ofreció como voluntario para la rama St. Paul de la Liga Urbana Nacional. Luego fue nombrado secretario de relaciones laborales de esa rama en 1949.
En 1950, Young se convirtió en presidente del capítulo de Omaha, Nebraska de la Liga Nacional Urbana. En ese puesto, ayudó a que los trabajadores negros ocuparan puestos que antes estaban reservados para los blancos. Bajo su liderazgo, el capítulo triplicó su número de miembros que pagan. Mientras fue presidente de la Omaha Urban League, Young enseñó en la Universidad de Nebraska de 1950 a 1954 y en la Universidad de Creighton de 1951 a 1952.
En 1954, asumió su siguiente puesto, el de primer decano de trabajo social en la Universidad de Atlanta.
Allí, Young apoyó a los exalumnos en su boicot a la Conferencia de Bienestar Social de Georgia en respuesta a las bajas tasas de empleo afroamericano dentro de la organización. En diciembre de 1954, Young y su esposa Margaret fueron los primeros negros en unirse a la Iglesia Liberal Unida (desde 1965, llamada Congregación Unitaria Universalista de Atlanta), y Whitney eventualmente se uniría a su junta directiva. Debido en parte a los Youngs' Por influencia, la iglesia dejó de realizar sus picnics anuales en parques segregados y pasó a estar "integrada, no sólo desagregada". Muchos miembros de la congregación participaban activamente en el movimiento de derechos civiles, y el reverendo Martin Luther King Jr., entonces asistente de su padre en la cercana Iglesia Bautista Ebenezer, era un invitado desde el púlpito.
En 1957 fue coautor de Algunos pioneros del trabajo social: breves bocetos; libro de trabajo del estudiante con Florence V. Adams.
En 1960, Young recibió una beca de la Fundación Rockefeller para realizar un año de posgrado en la Universidad de Harvard. Ese mismo año, se unió a la NAACP y ascendió hasta convertirse en presidente del estado, donde también era amigo cercano de Roy Wilkins, su director ejecutivo.
Director Ejecutivo de la Liga Urbana Nacional
En 1961, a los 40 años, Young se convirtió en director ejecutivo de la Liga Urbana Nacional. Fue seleccionado por unanimidad por la Junta Directiva de la Liga Urbana Nacional, sucediendo a Lester Granger el 1 de octubre de 1961. En cuatro años amplió la organización de 38 empleados a 1.600 empleados; y de un presupuesto anual de $325.000 a uno de $6.100.000. Young se desempeñó como presidente de la Urban League hasta su muerte en 1971.
La Liga Urbana había sido tradicionalmente una organización cautelosa y moderada con muchos miembros blancos. Durante los diez años que Young estuvo en la Liga, llevó a la organización a la vanguardia del Movimiento Estadounidense por los Derechos Civiles. Amplió enormemente su misión y mantuvo el apoyo de influyentes líderes políticos y empresariales blancos. En una entrevista de 1964 con Robert Penn Warren para el libro ¿Quién habla por el negro? y archivada en el Centro Louie B. Nunn de Historia Oral, Young expresó que la misión de la Liga Urbana no era algo básico. activismo en sí mismo sino como suplemento y complemento de las actividades de todas las demás organizaciones; afirma: "somos los ingenieros sociales, somos los estrategas, somos los planificadores, somos las personas que trabajamos en el nivel de formulación de políticas, su implementación, los niveles más altos de la comunidad corporativa, los niveles más altos de la comunidad corporativa". los niveles de la comunidad gubernamental – tanto a nivel federal, estatal y local – los niveles más altos del movimiento sindical." Como parte de la nueva misión de la Liga, Young inició programas como "Street Academy", un sistema educativo alternativo para preparar a los que abandonaron la escuela secundaria para la universidad, y "New Thrust", un esfuerzo para ayudar a los líderes negros locales a identificar y resolver problemas comunitarios. También impulsó iniciativas como becas para reclutar personas negras en la profesión de arquitectura, que ha sido y sigue siendo predominantemente blanca.
Young también presionó para que se otorgara ayuda federal a las ciudades, proponiendo un "Plan Marshall" nacional. Este plan, que preveía un gasto de 145.000 millones de dólares a lo largo de 10 años, se incorporó parcialmente a la Guerra contra la Pobreza del presidente Lyndon B. Johnson. Young describió sus propuestas de integración, programas sociales y acción afirmativa en sus dos libros, To Be Equal (1964) y Beyond Racism (1969).
Como director ejecutivo de la Liga, Young presionó a las grandes corporaciones para que contrataran más negros. Al hacerlo, fomentó relaciones estrechas con directores ejecutivos como Henry Ford II, lo que llevó a algunos negros a acusar a Young de haberse vendido al establishment blanco. Young negó estos cargos y destacó la importancia de trabajar dentro del sistema para lograr cambios. Aún así, Young no tuvo miedo de adoptar una postura audaz a favor de los derechos civiles. Por ejemplo, en 1963, Young fue uno de los organizadores de la Marcha sobre Washington a pesar de la oposición de muchos líderes empresariales blancos.
A pesar de su renuencia a entrar él mismo en política, Young fue un importante asesor de los presidentes Kennedy, Johnson y Nixon. En 1968, representantes del presidente electo Richard Nixon intentaron interesar a Young para un puesto en el gabinete, pero Young se negó, creyendo que podía lograr más a través de la Liga Urbana.
Young tenía una relación particularmente estrecha con el presidente Johnson, y en 1969, Johnson honró a Young con el premio civil más alto, la Medalla Presidencial de la Libertad. Young, a su vez, quedó impresionado por el compromiso de Johnson con los derechos civiles.
A pesar de su estrecha relación personal, Young se sintió frustrado por los intentos de Johnson de utilizarlo para equilibrar la oposición de Martin Luther King a la cada vez más impopular guerra de Vietnam. Young apoyó públicamente la política de guerra de Johnson, pero llegó a oponerse a la guerra después del final de la presidencia de Johnson.
En 1968, como parte de una operación COINTELPRO organizada por el FBI contra el movimiento de liberación negra, Herman B. Ferguson y Arthur Harris fueron condenados por conspirar para asesinar a Young. Los policías infiltrados que inventaron esta trampa la describieron como un "complot revolucionario negro". El juicio tuvo lugar en la Corte Suprema del Estado de Nueva York, presidido por el juez Paul Balsam.
Contribución al Instituto Americano de Arquitectos
En 1968, Young fue invitado a dirigirse a la Convención Nacional del Instituto Americano de Arquitectos en Portland, Oregon, a través del discurso de apertura. En ese momento, Young era el director ejecutivo de la Liga Urbana Nacional y había hablado antes sobre las preocupaciones de la AIA con respecto a la desigualdad social y racial en la vivienda y las ciudades. En su discurso, abordó la postura silenciosa del instituto ante la agitación en el país y los instó a ponerse de pie y respaldar los esfuerzos de John F. Kennedy & Martin Luther King Jr. en sus acciones. En respuesta a las palabras de Young, el Instituto creó dos resoluciones separadas para avanzar en la iniciativa de la organización para la diversidad y la igualdad social: una creó un programa de becas, la Beca para el Avance de la Diversidad de la Fundación de Arquitectos/AIA, específicamente para minorías que querían estudiar arquitectura. y otro llamó a los arquitectos a involucrarse activamente en los problemas sociales actuales. Para abordar la falta de diversidad en la profesión, la AIA revisó su Código de Ética y Conducta Profesional para prohibir la discriminación por motivos de sexo, raza o religión y se amplió en los años siguientes para incluir el lugar de origen, la condición de discapacitado y la orientación sexual o identidad de género. . El instituto también creó un Premio Whitney M. Young Jr. para aquellos que encarnan los principios sociales de equidad y justicia por los que luchó Young. "Diseño comunitario" Surgió como una iniciativa para que los arquitectos se involucraran con las personas en proyectos urbanos, en lugar de trabajar exclusivamente solos. El discurso de Young sirvió de impulso para aquellos que antes estaban frustrados con la arquitectura y el diseño urbano. Luego, la AIA inició el Programa del Equipo de Asistencia de Diseño Regional/Urbano y el Centro de Comunidades por Diseño como programas que trabajan para el desarrollo comunitario e incluyen a miembros de la comunidad en el proceso de diseño.
Liderazgo en la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW)
Young se desempeñó como presidente de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW), de 1969 a 1971. Asumió el cargo en un momento de inestabilidad fiscal en la asociación e incertidumbre sobre el compromiso continuo del presidente Nixon con la ' 34;Guerra contra la pobreza" y poner fin a la guerra en Vietnam. En la Asamblea de Delegados de NASW de 1969, Young declaró:
En primer lugar, creo que el país está en graves problemas. Nosotros, como un país, hemos arrasado caminos inimaginables tecnológica e industrialmente. Aún no hemos empezado a ser pioneros en esas cosas humanas y sociales... Creo que el trabajo social está singularmente equipado para desempeñar un papel importante en este renacimiento social y humano de nuestra sociedad, que, si tiene éxito, conducirá a su supervivencia, y si no tiene éxito, conducirá a su muerte justificable.
- —NASW Noticias, mayo de 1969
Young pasó su cargo de Presidente de la NASW asegurando que la profesión se mantuviera al ritmo de los problemas sociales y humanos que enfrentaba. NASW Noticias Los artículos documentan su llamamiento a la acción para que los trabajadores sociales aborden el bienestar social mediante la reducción de la pobreza, la reconciliación racial y el fin de la guerra en Vietnam. En el NASW Noticias, julio de 1970, desafió a su organización profesional de trabajo social a tomar liderazgo en la lucha nacional por el bienestar social:
La crisis de los servicios de salud y bienestar en nuestra nación destaca hoy para NASW lo que muchos de nosotros hemos estado enfatizando durante mucho tiempo: inherente a la responsabilidad de liderazgo en el bienestar social es responsabilidad de la acción profesional. No son aspectos dispares del trabajo social, sino sólo dos caras de la misma moneda para ser gastadas en más y mejores servicios para las personas que necesitan nuestra ayuda. Es por nuestra creencia en esta amplia definición de responsabilidad por el bienestar social que NASW está tomando liderazgo en los esfuerzos por reordenar las prioridades y la dirección futura de nuestra nación, y está pidiendo a los trabajadores sociales de todas partes que hagan lo mismo.
El NASW Noticias, mayo de 1971, el homenaje a Young señaló que "Como siempre Whitney Young se estaba preparando para hacer batalla sobre los principales problemas y programas que enfrenta la asociación y la nación. Y lo estaba haciendo con su habitual aplomb-dapper, auto-asegurado, listo para tratar con la gente "poder" para traer el cambio para los impotentes.
Young también fue decano de la escuela de Trabajo Social de la Universidad Clark Atlanta, que ahora lleva su nombre. En su última columna como presidente de NASW, Young escribió: "Hagamos lo que hagamos, debemos decirle al público lo que estamos haciendo y por qué". Tienen que escuchar a los trabajadores sociales tanto como a los periodistas y funcionarios gubernamentales."
Muerte
El 11 de marzo de 1971, Young se ahogó mientras nadaba con amigos en Lagos, Nigeria, donde asistía a una conferencia patrocinada por el Instituto Afroamericano. El presidente Nixon envió un avión a Nigeria para recoger el cuerpo de Young y viajó a Kentucky para pronunciar el panegírico en el funeral de Young.
Matrimonio y familia
En 1944, se casó con Margaret Buckner Young. Tuvieron dos hijas y se mudaron a New Rochelle en 1961.
Marcia Young Cantarella, PhD ha sido un administrador decano o senior en varias universidades, incluyendo NYU, Princeton y Hunter Colleges, sirve en varias tablas y es el autor de I CAN End College: The Overcome Any Obstacle and Get Your Degree Guide. Su hija Lauren Young Casteel se convirtió en la primera mujer negra en dirigir una fundación en Colorado. También hay varios nietos y bisnietos, incluyendo el empresario Mark Boles que sirvió en la junta de la Liga Urbana y el artista Jordan Casteel.
Legacy
En su panegírico, Nixon afirmó que el legado de Young era que "él sabía cómo lograr lo que otras personas simplemente buscaban". El trabajo de Young se consideró fundamental para derribar las barreras de segregación y desigualdad que frenaban a los afroamericanos.
Tocayos
Muchos sitios en todo el país llevan el nombre de Young o tienen monumentos conmemorativos dedicados a él. Por ejemplo, en 1973, el puente East Capitol Street en Washington, D.C., pasó a llamarse Puente Whitney Young Memorial en su honor. El lugar de nacimiento de Young (lugar de nacimiento y museo de Whitney Young) en el condado de Shelby, Kentucky, es un monumento histórico nacional designado, con un museo dedicado a la vida y los logros de Young.
Young fue honrado en 1981 por el Servicio Postal de los Estados Unidos con un sello postal emitido como parte de su serie en curso Black Heritage.
La Escuela de Honores y Estudios Liberales Whitney Young de la Universidad Estatal de Kentucky lleva su nombre. Además, la Universidad Clark Atlanta nombró su Escuela de Trabajo Social, donde Whitney Young se desempeñó como Decana, en honor de Young. La Escuela de Trabajo Social Whitney M. Young es conocida por fundar la escuela "afrocéntrica" perspectiva del trabajo social.
Los Boy Scouts of America crearon el Premio al Servicio Whitney M. Young Jr. para reconocer los servicios sobresalientes de un individuo adulto o una organización por su participación demostrada en el desarrollo y la implementación de oportunidades Scouting para jóvenes de entornos rurales o urbanos de bajos ingresos. . En 1973, la Asociación Afroamericana de MBA de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania celebró su primera Conferencia Anual en Memoria de Whitney M. Young Jr.. Después de 38 años, la Conferencia en Memoria de Whitney M. Young Jr. es la conferencia estudiantil más larga celebrada en The Wharton School.
El centro estadounidense en Lagos, Nigeria, ubicado dentro del consulado de los EE. UU., que anteriormente era el centro de recursos de información en Lagos, también lleva su nombre.
Las escuelas que llevan el nombre de Young incluyen Whitney M. Young Magnet High School en Chicago, Whitney M. Young Gifted & Talented Leadership Academy en Cleveland, Ohio, Whitney Young Early Childhood Center en Fort Wayne, Indiana, Whitney Young School en Louisville, KY, y Whitney M. Young Elementary en Dallas, Texas.
El Centro de Salud Whitney M. Young en Albany, Nueva York, también lleva su nombre.
El Instituto Americano de Arquitectos honra anualmente a quien recibe el premio Whitney Young Jr. En 2019 este premio lo recibió Karen Braitmayer por sus contribuciones al diseño universal.
En películas
El documental, The Powerbroker: Whitney Young's Fight for Civil Rights, dirigido por Christine Khalafian y Taylor Hamilton, narra el ascenso de Young desde el Kentucky segregado hasta el movimiento nacional por derechos civiles. La película incluye material de archivo, fotografías y entrevistas compiladas por la sobrina de Young, la galardonada periodista Bonnie Boswell Hamilton. Las entrevistas incluyen a Henry Louis Gates Jr., Ossie Davis, Julian Bond, Roy Innis, Vernon Jordan, Dorothy Height y Donald Rumsfeld.