Trabajo ocupado
trabajo ocupado (también conocido como make-work y busywork) es una actividad que se realiza para pasar el tiempo y mantenerse ocupado, pero en y por sí mismo tiene poco o ningún valor real. El trabajo intenso ocurre en entornos empresariales, militares y de otro tipo, en situaciones en las que se puede requerir que las personas estén presentes pero pueden carecer de las oportunidades, habilidades o necesidad de hacer algo más productivo. Las personas pueden realizar trabajos intensos para mantener una apariencia de actividad, a fin de evitar críticas por estar inactivas o ociosas.
Entornos educativos y laborales
En entornos empresariales y laborales, las personas pueden realizar trabajos ocupados para mantener una apariencia de actividad que proteja su situación laboral (para evitar la terminación o las sanciones).
Los trabajadores creen que es más importante mantener una apariencia constante de estar trabajando con urgencia para que ellos y otros crean que lo que se está haciendo es importante. La urgencia constante de los trabajadores puede conducir a una distribución desproporcionada del trabajo real, ya que los trabajadores pueden posponer trabajos importantes al intentar completar tareas previamente designadas como menos importantes. Mantener niveles muy altos de actividad constante puede en realidad ser perjudicial para las operaciones de una empresa u organización en la que las nuevas tareas no se realizan de manera oportuna porque los trabajadores siempre están muy ocupados. Eso también puede llevar a que los trabajadores tomen atajos para realizar las tareas más rápidamente, lo que puede afectar negativamente la calidad de los resultados del trabajo.
El trabajo ajetreado también puede ser contraproducente en entornos laborales porque puede no estar alineado con los objetivos y prioridades generales de los planes de una organización para lograr y mantener el éxito en sus empresas. La suposición de que la actividad en el lugar de trabajo es más importante que la productividad en el lugar de trabajo puede llevar a los empleados a pensar que la cantidad de trabajo es mejor que la calidad del trabajo, lo que no es productivo para el funcionamiento general de una empresa.
Configuraciones militares
El trabajo ocupado se utiliza en las fuerzas armadas para evitar que los miembros del servicio se aburran, se vuelvan inactivos y ociosos. Las tareas de este tipo incluyen ejercicios, memorizar normas, cortar el pelo, escupir y lustrar el calzado y otras tareas de limpieza como fregar la cubierta.