Trabajadores Industriales del Mundo
Los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW), cuyos miembros se denominan comúnmente "Wobblies", es un sindicato internacional que fue fundado en Chicago en 1905. El origen del apodo "wobblies" es incierto. La ideología de IWW combina el sindicalismo general con el sindicalismo industrial, ya que es un sindicato general, subdividido entre las diversas industrias que emplean a sus miembros. La filosofía y las tácticas de la IWW se describen como "sindicalismo industrial revolucionario", con vínculos con los movimientos obreros socialistas, sindicalistas y anarquistas.
En la década de 1910 y principios de la de 1920, la IWW logró muchos de sus objetivos a corto plazo, particularmente en el oeste de Estados Unidos, y traspasó las líneas tradicionales de gremios y sindicatos para organizar a los trabajadores en una variedad de oficios e industrias. En su apogeo en agosto de 1917, la membresía de IWW se estimó en más de 150,000, con alas activas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá y Australia. La tasa extremadamente alta de rotación de miembros de la IWW durante esta era (estimada en 133% por década) hace que sea difícil para los historiadores establecer con certeza los totales de membresía, ya que los trabajadores tendían a unirse a la IWW en grandes cantidades durante períodos relativamente cortos (por ejemplo, durante huelgas laborales y periodos de descalabro económico generalizado).
La membresía disminuyó drásticamente a finales de los años 1910 y 1920. Hubo conflictos con otros grupos laborales, en particular con la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), que consideraba a la IWW demasiado radical, mientras que la IWW consideraba a la AFL demasiado conservadora y se oponía a su decisión de dividir a los trabajadores sobre la base de sus oficios. La membresía también disminuyó debido a las medidas enérgicas del gobierno contra los grupos radicales, anarquistas y socialistas durante el Primer Terror Rojo después de la Primera Guerra Mundial. En Canadá, el gobierno federal prohibió la IWW mediante una Orden en Consejo el 24 de septiembre de 1918.
Probablemente, el factor más decisivo en la disminución de la membresía y la influencia de la IWW fue un cisma en 1924 en la organización, de la cual la IWW nunca se recuperó por completo.
La IWW promueve el concepto de 'Un gran sindicato' y sostiene que todos los trabajadores deben estar unidos como clase social para suplantar el capitalismo y el trabajo asalariado con democracia industrial. Es conocido por el modelo Wobbly Shop de democracia en el lugar de trabajo, en el que los trabajadores eligen a sus propios gerentes y se implementan otras formas de democracia de base (autogestión). La IWW no requiere que sus miembros trabajar en un lugar de trabajo representado, tampoco excluye la afiliación a otro sindicato.
Historia
1905-1950
Fundación
La primera reunión para planificar el IWW se llevó a cabo en Chicago en 1904. Los seis asistentes fueron Clarence Smith y Thomas J. Hagerty del Sindicato Estadounidense del Trabajo, George Estes y W. L. Hall de la Hermandad Unida de Empleados Ferroviarios, Isaac Cowan de la rama estadounidense de la Amalgamated Society of Engineers y William E. Trautmann de United Brewery Workmen. Eugene Debs, anteriormente del American Railway Union, y Charles O. Sherman de United Metal Workers estuvieron involucrados pero no pudieron asistir a la reunión.
La IWW se fundó oficialmente en Chicago, Illinois, en junio de 1905. Se celebró una convención de 200 socialistas, anarquistas, marxistas (principalmente miembros del Partido Socialista de Estados Unidos y del Partido Laborista Socialista de Estados Unidos) y sindicalistas radicales de todos los países. sobre los Estados Unidos (principalmente la Federación Occidental de Mineros) que se opuso firmemente a las políticas de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL). La IWW se opuso a la aceptación del capitalismo por parte de la AFL y su negativa a incluir trabajadores no calificados en los sindicatos de oficios.
La convención tuvo lugar el 27 de junio de 1905 y se la denominó "Congreso Industrial" o el "Convenio de la Unión Industrial". Más tarde se conocería como la Primera Convención Anual de la IWW.
Los fundadores de la IWW incluyen a William D. ('Big Bill') Haywood, James Connolly, Daniel De Leon, Eugene V. Debs, Thomas Hagerty, Lucy Parsons, Mary Harris "Madre" Jones, Frank Bohn, William Trautmann, Vincent Saint John, Ralph Chaplin y muchos otros.
La IWW tenía como objetivo promover la solidaridad de los trabajadores en la lucha revolucionaria para derrocar a la clase empleadora; su lema era "una herida para uno es una herida para todos". Vieron esto como una mejora sobre el credo de los Caballeros del Trabajo, 'una lesión a uno es preocupación de todos'. que los Caballeros habían expresado en la década de 1880. En particular, la IWW se organizó debido a la creencia entre muchos sindicalistas, socialistas, anarquistas, marxistas y radicales de que la AFL no solo no había logrado organizar de manera efectiva a la clase trabajadora estadounidense, sino que estaba causando separación en lugar de unidad dentro de los grupos de trabajadores. organizándose de acuerdo con estrechos principios artesanales. Los Wobblies creían que todos los trabajadores deberían organizarse como clase, una filosofía que aún se refleja en el Preámbulo de la actual Constitución de la IWW:
La clase obrera y la clase trabajadora no tienen nada en común. No puede haber paz mientras el hambre y la necesidad se encuentran entre millones de trabajadores y los pocos, que componen la clase trabajadora, tienen todas las cosas buenas de la vida.
Entre estas dos clases, una lucha debe continuar hasta que los trabajadores del mundo se organicen como clase, tomen posesión de los medios de producción, abolien el sistema salarial y vivan en armonía con la Tierra.
Encontramos que el centro de la gestión de las industrias en menos y menos manos hace que los sindicatos no puedan hacer frente al poder cada vez mayor de la clase trabajadora. Los sindicatos fomentan una situación que permite a un grupo de trabajadores ser enfrentados a otro grupo de trabajadores de la misma industria, ayudando así a derrotarse entre sí en guerras salariales. Además, los sindicatos ayudan a la clase trabajadora a engañar a los trabajadores en la creencia de que la clase obrera tiene intereses en común con sus empleadores.
Estas condiciones pueden cambiarse y el interés de la clase trabajadora sólo por una organización formada de tal manera que todos sus miembros en cualquier industria, o en todas las industrias, si es necesario, dejen de trabajar cuando una huelga o cierre está en cualquier departamento de ella, haciendo así una lesión a uno para todos.
En lugar del lema conservador, "El salario de un día justo para el trabajo de un día justo", debemos inscribir en nuestra bandera la consigna revolucionaria, "Abolición del sistema salarial".
Es la misión histórica de la clase obrera eliminar el capitalismo. El ejército de producción debe organizarse, no sólo para la lucha cotidiana con los capitalistas, sino también para llevar a cabo la producción cuando el capitalismo haya sido derrocado. Organizando industrialmente estamos formando la estructura de la nueva sociedad dentro de la cáscara de lo viejo.
Los Wobblies, como se les conocía informalmente, se diferenciaban de otros movimientos sindicales de la época por la promoción del sindicalismo industrial, a diferencia del sindicalismo artesanal de la AFL. El IWW enfatizó la organización de base, en lugar de empoderar a los líderes que negociarían con los empleadores en nombre de los trabajadores. Los primeros capítulos de la IWW se negaron sistemáticamente a firmar contratos, que creían que restringirían a los trabajadores. habilidades para ayudarse unos a otros cuando se les solicite. Aunque nunca se desarrollaron en detalle, los Wobblies imaginaron la huelga general como el medio por el cual se derrocaría el sistema salarial y se introduciría un nuevo sistema económico, uno que enfatizaba a las personas sobre las ganancias, la cooperación sobre la competencia.
Una de las contribuciones más importantes de la IWW al movimiento laboral y al impulso más amplio hacia la justicia social fue que, cuando se fundó, era el único sindicato estadounidense que acogía a todos los trabajadores, incluidas mujeres, inmigrantes, afroamericanos y asiáticos., en la misma organización. Muchos de sus primeros miembros eran inmigrantes, y algunos, como Carlo Tresca, Joe Hill y Elizabeth Gurley Flynn, alcanzaron prominencia en el liderazgo. Los finlandeses formaron una parte considerable de la membresía inmigrante de IWW. "Posiblemente, el número de finlandeses pertenecientes a la I.W.W. estaba entre cinco y diez mil." El periódico en finlandés de la IWW, Industrialisti, publicado en Duluth, Minnesota, un centro de la industria minera, era el único diario del sindicato. En su apogeo, publicó 10.000 copias por número. Otra publicación Wobbly en finlandés fue el Tie Vapauteen ("Camino a la libertad") mensual. También se destacó el instituto educativo finlandés IWW, el Work People's College en Duluth y el Templo Laborista finlandés en Port Arthur, Ontario, Canadá, que sirvió como la administración canadiense IWW durante varios años. Además, muchos inmigrantes suecos, en particular los incluidos en la lista negra después de la huelga general sueca de 1909, se unieron a la IWW y establecieron instituciones culturales similares en torno a los clubes socialistas escandinavos. Esto, a su vez, ejerció una influencia política en la izquierda del movimiento obrero sueco, que en 1910 formó el sindicato sindicalista SAC, que pronto contuvo a una minoría que buscaba imitar las tácticas y estrategias de la IWW. Un ejemplo del compromiso del sindicato con la igualdad fue el Local 8, una sucursal de estibadores en Filadelfia, uno de los puertos más grandes del país en la era de la Primera Guerra Mundial. Dirigido por Ben Fletcher, un afroamericano, el Local 8 tenía más de 5000 miembros, la mayoría de los cuales eran afroamericanos, junto con más de mil inmigrantes (principalmente lituanos y polacos), irlandeses americanos y numerosos grupos étnicos blancos.
Dividir en acción política o acción directa
En 1908, un grupo dirigido por Daniel De León argumentó que la acción política a través del Partido Laborista Socialista (SLP) de De León era la mejor manera de lograr los objetivos de la IWW. La otra facción, dirigida por Vincent Saint John, William Trautmann y Big Bill Haywood, creía que la acción directa en forma de huelgas, propaganda y boicots tenía más probabilidades de lograr ganancias sostenibles para los trabajadores; se oponían al arbitraje ya la afiliación política. La facción de Haywood prevaleció, y De Leon y sus seguidores abandonaron la organización, formando su propia versión de la IWW. El 'IWW amarillo' de la SLP eventualmente tomó el nombre de Workers' Unión Industrial Internacional, que se disolvió en 1924.
Organizar
Los pocos poseen los muchos porque poseen los medios de vida de todos... El país está gobernado por los más ricos, por las corporaciones, los banqueros, los especuladores de la tierra, y por los explotadores del trabajo. La mayoría de la humanidad es gente trabajadora. Mientras sus justas demandas, la propiedad y el control de sus medios de vida, se pongan en peligro, no podemos tener ni los derechos de los hombres ni los derechos de las mujeres. La mayoría de la humanidad está arraigada por la opresión industrial para que el pequeño remanente pueda vivir con facilidad.
— Helen Keller, miembro de IWW, 1911
La IWW llamó la atención por primera vez en Goldfield, Nevada, en 1906 y durante la huelga de automóviles de acero prensado de 1909 en McKees Rocks, Pensilvania. Se ganó más fama más tarde ese año, cuando tomaron su posición sobre la libertad de expresión. La ciudad de Spokane, Washington, había prohibido las reuniones callejeras y arrestó a Elizabeth Gurley Flynn, una organizadora de Wobbly, por violar esta ordenanza. La respuesta fue simple pero efectiva: cuando un compañero fue arrestado por hablar, un gran número de personas acudió al lugar e invitó a las autoridades a arrestarlos a todos, hasta que se volvió demasiado costoso para el pueblo. En Spokane, más de 500 personas fueron a la cárcel y cuatro personas murieron. La táctica de luchar por la libertad de expresión para popularizar la causa y preservar el derecho a organizarse abiertamente se utilizó con eficacia en Fresno, Aberdeen y otros lugares. En San Diego, aunque no había una campaña de organización en particular en juego, los vigilantes apoyados por funcionarios locales y poderosos empresarios montaron una contraofensiva particularmente brutal.
Para 1912, la organización tenía alrededor de 25.000 miembros, concentrados en el Noroeste, entre trabajadores portuarios, trabajadores agrícolas en los estados centrales y en áreas textiles y mineras. La IWW participó en más de 150 huelgas, incluida la huelga textil de Lawrence (1912), la huelga de la seda de Paterson (1913), la huelga de Tucker Utah (14 de junio de 1913), la huelga de Studebaker (1913) y la cordillera de Mesabi (1916).). También estuvieron involucrados en lo que se conoció como Wheatland Hop Riot el 3 de agosto de 1913.
Geografía
En sus primeras décadas, la IWW creó más de 900 sindicatos ubicados en más de 350 ciudades y pueblos en 38 estados y territorios de los Estados Unidos y cinco provincias canadienses. En todo el país, había 90 periódicos y revistas afiliados a la IWW, publicados en 19 idiomas diferentes. Los miembros de la IWW estuvieron activos en todo el país y estuvieron involucrados en la Huelga General de Seattle de 1919, fueron arrestados o asesinados en la Masacre de Everett, organizados entre los trabajadores mexicanos en el suroeste, se convirtieron en un sindicato grande y poderoso de estibadores en Filadelfia., y más.
IWW contra Carpinteros de la AFL, Goldfield, Nevada, 1906-1907
El IWW asumió un papel destacado en 1906 y 1907 en la ciudad en auge de la minería de oro de Goldfield, Nevada. En ese momento, la Federación Occidental de Mineros todavía era una afiliada de la IWW (la WFM se retiró de la IWW en el verano de 1907). En 1906, la IWW se volvió tan poderosa en Goldfield que podía dictar salarios y condiciones de trabajo.
El Sindicato de Carpinteros, afiliado a la AFL, se resistió al dominio de la IWW. En marzo de 1907, la IWW exigió que las minas negaran empleo a los carpinteros de la AFL, lo que llevó a los propietarios de las minas a desafiar a la IWW. Los dueños de la mina se unieron y se comprometieron a no emplear a ningún miembro del IWW. Los propietarios de la mina y el negocio de Goldfield organizaron un cierre patronal y prometieron permanecer cerrados hasta que acabaran con el poder de la IWW. El cierre patronal provocó una división dentro de la fuerza laboral de Goldfield, entre miembros sindicales conservadores y radicales.
Los propietarios de la mina persuadieron al gobernador de Nevada para que solicitara tropas federales. Bajo la protección de las tropas federales, los propietarios de las minas reabrieron las minas con mano de obra no sindicalizada, rompiendo la influencia de la IWW en Goldfield.
El juicio de Haywood y la salida de la Federación Occidental de Mineros
Líderes de la Federación Occidental de Mineros, como Bill Haywood y Vincent St. John, jugaron un papel decisivo en la formación de la IWW, y la WFM se afilió a la nueva organización sindical poco después de que se formara la IWW. La WFM se convirtió en la 'sección minera' de la IWW. Sin embargo, muchos en la base de la WFM se sentían incómodos con el radicalismo abierto de la IWW y querían que la WFM mantuviera su independencia. Los cismas entre la WFM y la IWW surgieron en la convención anual de la IWW en 1906, cuando la mayoría de los delegados de la WFM se retiraron.
Cuando los ejecutivos de WFM Bill Haywood, George Pettibone y Charles Moyer fueron acusados de complicidad en el asesinato del ex gobernador de Idaho, Frank Steunenberg, la IWW usó el caso para recaudar fondos y apoyo, y pagó la defensa legal. Sin embargo, incluso los veredictos de inocencia trabajaron en contra de la IWW, porque la IWW no tenía mártires y, al mismo tiempo, una gran parte del público seguía convencida de la culpabilidad de los acusados. Los juicios provocaron una amarga división entre Haywood y Moyer. El juicio de Haywood también provocó una reacción dentro de la WFM contra la violencia y el radicalismo. En el verano de 1907, la WFM se retiró de la IWW, Vincent St. John dejó la WFM para dedicar su tiempo a organizar la IWW.
Bill Haywood permaneció durante un tiempo como miembro de ambas organizaciones. Su juicio por asesinato había convertido a Haywood en una celebridad y era solicitado como orador de la WFM. Sin embargo, sus discursos cada vez más radicales se volvieron más en desacuerdo con la WFM, y en abril de 1908, la WFM anunció que el sindicato había puesto fin al papel de Haywood como representante sindical. Haywood dejó la WFM y dedicó todo su tiempo a organizar la IWW.
El historiador Vernon H. Jensen ha afirmado que la IWW tenía una "regla o ruina" política, bajo la cual intentó arruinar los sindicatos locales que no podía controlar. De 1908 a 1921, Jensen y otros han escrito, la IWW intentó ganar poder en los locales de la WFM que alguna vez formaron la columna vertebral de la federación. Cuando no pudo hacerlo, los agitadores de IWW socavaron a los locales de WFM, lo que provocó que el sindicato nacional se desprendiera de casi la mitad de sus miembros.
IWW contra la Federación Occidental de Mineros
La Federación Occidental de Mineros dejó la IWW en 1907, pero la IWW quería recuperar la WFM. La WFM había formado alrededor de un tercio de los miembros de la IWW, y los mineros occidentales eran sindicalistas duros y buenos aliados en una disputa laboral. En 1908, Vincent St. John intentó organizar una toma de control furtiva de la WFM. Le escribió al organizador de la WFM, Albert Ryan, animándolo a encontrar simpatizantes confiables de la IWW en cada local de la WFM y hacer que designaran delegados para la convención anual fingiendo compartir las opiniones de ese local necesarias para convertirse en delegado. Una vez en la convención, podrían votar en una lista pro-IWW. St. Vincent prometió: 'una vez que podamos controlar a los oficiales de la WFM para la IWW, la mayor parte de los miembros se irá con ellos'. Pero la toma de posesión no tuvo éxito.
En 1914, Butte, Montana, estalló en una serie de disturbios cuando los mineros insatisfechos con la Federación Occidental de Mineros locales en Butte formaron un nuevo sindicato y exigieron que todos los mineros se unieran al nuevo sindicato, o serían objeto de palizas o algo peor.. Aunque el nuevo sindicato rival no tenía afiliación con la IWW, se consideraba que estaba inspirado en la IWW. El liderazgo del nuevo sindicato incluía a muchos que eran miembros de la IWW o estaban de acuerdo con los métodos y objetivos de la IWW. Sin embargo, el nuevo sindicato no logró suplantar a la WFM, y la lucha en curso entre las dos facciones tuvo como resultado que las minas de cobre de Butte, que durante mucho tiempo había sido un bastión sindical de la WFM, se convirtieron en tiendas abiertas, y los propietarios de las minas no reconocieron unión desde 1914 hasta 1934.
IWW versus United Mine Workers, Scranton, Pensilvania, 1916
La IWW se enfrentó con el sindicato United Mine Workers en abril de 1916, cuando la IWW formó piquetes en las minas de antracita alrededor de Scranton, Pensilvania, con la intención, mediante la persuasión o la fuerza, de impedir que los miembros de la UMWA fueran a trabajar. El IWW consideró al UMWA demasiado reaccionario, porque United Mine Workers negoció contratos con los propietarios de las minas por períodos de tiempo fijos; la IWW consideró que los contratos obstaculizaban sus objetivos revolucionarios. En lo que un escritor contemporáneo señaló que era una inversión total de su política habitual, los funcionarios de UMWA pidieron a la policía que protegiera a los miembros de United Mine Workers que deseaban cruzar las líneas de piquete. La Policía Estatal de Pensilvania llegó con fuerza, evitó la violencia en los piquetes y permitió que los miembros de UMWA pasaran pacíficamente a través de los piquetes de IWW.
La deportación de Bisbee
En noviembre de 1916, la décima convención de la IWW autorizó una campaña de organización en las minas de cobre de Arizona. El cobre era un producto de guerra vital, por lo que las minas trabajaban día y noche. Durante los primeros meses de 1917, miles se unieron al Metal Mine Workers' Unión #800. El foco de la campaña de organización fue Bisbee, Arizona, un pequeño pueblo cerca de la frontera con México. Cerca de 5000 mineros trabajaron en las minas de Bisbee. El 27 de junio de 1917, los mineros de Bisbee se declararon en huelga. La huelga fue efectiva y no violenta. Las demandas incluyeron la duplicación del salario de los trabajadores de la superficie, la mayoría de ellos inmigrantes recientes de México, así como cambios en las condiciones laborales para hacer las minas más seguras. La jornada de seis horas se planteó agitadamente pero se mantuvo en suspenso. En la madrugada del 12 de julio, cientos de vigilantes armados rodearon a casi dos mil huelguistas, de los cuales 1186 fueron deportados en vagones de ganado y arrojados al desierto de Nuevo México. En los días siguientes, se ordenó a cientos más que se fueran. El ataque fue roto a punta de pistola.
Otras campañas de organización
Entre 1915 y 1917, la Organización de Trabajadores Agrícolas (AWO, por sus siglas en inglés) de la IWW organizó a más de cien mil trabajadores agrícolas migratorios en todo el Medio Oeste y el oeste de los Estados Unidos, a menudo inscribiendo y organizando miembros en el campo, en patios ferroviarios. y en selvas de vagabundos. Durante este tiempo, el miembro de IWW se convirtió en sinónimo del vagabundo sobre rieles; los trabajadores agrícolas migratorios apenas podían permitirse otro medio de transporte para llegar al siguiente lugar de trabajo. Los vagones de ferrocarril, llamados "vagones de puerta lateral" por los vagabundos, fueron frecuentemente cubiertos con agitadores silenciosos de la IWW.
Basándose en el éxito de la AWO, el Sindicato Industrial de Trabajadores de la Madera (LWIU) de la IWW usó tácticas similares para organizar a los leñadores y otros trabajadores de la madera, tanto en el sur profundo como en el noroeste del Pacífico de los Estados Unidos y Canadá., entre 1917 y 1924. La huelga maderera de IWW de 1917 condujo a la jornada de ocho horas y mejoró enormemente las condiciones de trabajo en el noroeste del Pacífico. Aunque los historiadores de mediados de siglo darían crédito al gobierno de EE. UU. y a los 'magnates madereros con visión de futuro'; por aceptar tales reformas, una huelga de IWW obligó a estas concesiones.
Desde 1913 hasta mediados de la década de 1930, el Sindicato Industrial de Trabajadores del Transporte Marítimo (MTWIU) de la IWW demostró ser una fuerza a tener en cuenta y compitió con los sindicatos de la AFL por ascender en la industria. Dado el compromiso del sindicato con la solidaridad internacional, sus esfuerzos y éxitos en el campo no sorprenden. El Local 8 de Marine Transport Workers fue dirigido por Ben Fletcher, quien organizó predominantemente a estibadores afroamericanos en los muelles de Filadelfia y Baltimore, pero otros líderes incluyeron al inmigrante suizo Walter Nef, Jack Walsh, EF Doree y el marinero español Manuel Rey. La IWW también tuvo presencia entre los trabajadores costeros de Boston, Nueva York, Nueva Orleans, Houston, San Diego, Los Ángeles, San Francisco, Eureka, Portland, Tacoma, Seattle, Vancouver, así como en puertos del Caribe, México, América del Sur, Australia, Nueva Zelanda, Alemania y otras naciones. Los miembros de la IWW desempeñaron un papel en la huelga general de San Francisco de 1934 y en otros esfuerzos de organización de las bases dentro de la Asociación Internacional de Estibadores en toda la costa oeste.
Los wobbies también jugaron un papel en las huelgas de brazos caídos y otros esfuerzos de organización del United Auto Workers en la década de 1930, particularmente en Detroit, aunque nunca establecieron una fuerte presencia sindical allí.
Donde la IWW ganó huelgas, como en Lawrence, a menudo les resultó difícil mantener sus ganancias. El IWW de 1912 desdeñó los convenios colectivos y predicó en cambio la necesidad de una lucha constante contra el patrón en el taller. Sin embargo, resultó difícil mantener ese tipo de entusiasmo revolucionario contra los patrones. En Lawrence, la IWW perdió casi todos sus miembros en los años posteriores a la huelga, ya que los empleadores desgastaron a sus empleados. la resistencia y eliminó a muchos de los más fuertes partidarios de los sindicatos. En 1938, la IWW votó a favor de permitir los contratos con los empleadores, siempre que no socavaran ninguna huelga.
Represión del gobierno
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Los esfuerzos del IWW fueron recibidos con "incomparables" resistencia de los gobiernos federal, estatal y local en Estados Unidos; de la dirección de empresas y espías laborales, y de grupos de ciudadanos que funcionan como vigilantes. En 1914, Wobbly Joe Hill (nacido como Joel Hägglund) fue acusado de asesinato en Utah y, en lo que muchos consideraron pruebas poco sólidas, fue ejecutado en 1915. El 5 de noviembre de 1916, en Everett, Washington, un grupo de empresarios delegados encabezados por El alguacil Donald McRae atacó a los wobblies en el vapor Verona y mató al menos a cinco miembros del sindicato (seis más nunca fueron contabilizados y probablemente se perdieron en Puget Sound). Dos miembros de la fuerza policial, uno un oficial regular y otro un ciudadano delegado de la Reserva de la Guardia Nacional, fueron asesinados, probablemente por "fuego amigo". Al menos cinco civiles de Everett resultaron heridos.
Muchos miembros de la IWW se opusieron a la participación de Estados Unidos en la Primera Guerra Mundial. La organización aprobó una resolución contra la guerra en su convención de noviembre de 1916. Esto se hizo eco de la opinión, expresada en la convención fundacional de la IWW, de que la guerra representa luchas. entre capitalistas en los que los ricos se hacen más ricos y los trabajadores pobres mueren con demasiada frecuencia a manos de otros trabajadores.
Un periódico de la IWW, el Industrial Worker, escribió justo antes de la declaración de guerra de EE. UU.: "¡Capitalistas de América, lucharemos contra ustedes, no por ustedes! No hay poder en el mundo que pueda hacer que la clase obrera luche si se niegan." Sin embargo, cuando el Congreso de los EE. UU. aprobó una declaración de guerra en abril de 1917, el secretario general y tesorero de la IWW, Bill Haywood, decidió que la organización debería adoptar un perfil bajo para evitar amenazas percibidas a su existencia. Se interrumpió la impresión de calcomanías contra la guerra, se almacenaron reservas de documentos contra la guerra existentes y la propaganda contra la guerra cesó como política sindical oficial. Después de mucho debate en la Junta Ejecutiva General, con Haywood defendiendo un perfil bajo y el miembro de GEB Frank Little defendiendo la agitación continua, Ralph Chaplin negoció un acuerdo de compromiso. Se emitió un comunicado denunciando la guerra, pero se aconsejó a los miembros de la IWW que canalizaran su oposición a través de los mecanismos legales de conscripción. Se les aconsejó que se registraran para el servicio militar obligatorio, marcando sus reclamos de exención como 'IWW, opuestos a la guerra'.
A pesar de que la IWW moderó su oposición vocal, la postura contra la guerra de la IWW la hizo muy impopular. Frank Little, el oponente de guerra más abierto de la IWW, fue linchado en Butte, Montana, en agosto de 1917, solo cuatro meses después de que se declarara la guerra.
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Durante la Primera Guerra Mundial, el gobierno de EE. UU. actuó enérgicamente contra la IWW. El 5 de septiembre de 1917, agentes del Departamento de Justicia de EE. UU. realizaron redadas simultáneas en docenas de salas de reuniones de IWW en todo el país. Se incautaron libros de actas, correspondencia, listas de correo y publicaciones, y el Departamento de Justicia de los EE. UU. retiró cinco toneladas de material solo de la Oficina General de la IWW en Chicago. Este material incautado fue rastreado en busca de posibles violaciones de la Ley de Espionaje de 1917 y otras leyes, con miras a enjuiciar en el futuro a los líderes, organizadores y activistas clave de la organización.
Basado en gran medida en los documentos incautados el 5 de septiembre, ciento sesenta y seis líderes de la IWW fueron acusados por un Gran Jurado Federal en Chicago por conspirar para obstaculizar el servicio militar obligatorio, alentar la deserción e intimidar a otros en relación con disputas laborales. bajo la nueva Ley de Espionaje. Ciento uno fueron juzgados en masa ante el juez Kenesaw Mountain Landis en 1918. Su abogado era George Vanderveer de Seattle. Todos fueron condenados, incluidos aquellos que no habían sido miembros del sindicato durante años, y condenados a penas de prisión de hasta veinte años. Condenado a prisión por el juez Landis y liberado bajo fianza, Haywood huyó a la Unión Soviética donde permaneció hasta su muerte.
En 1917, durante un incidente conocido como Tulsa Outrage, un grupo de Caballeros de la Libertad vestidos de negro embreó y emplumó a diecisiete miembros de la IWW en Oklahoma. El ataque fue citado como venganza por la Rebelión del Maíz Verde, un ataque preventivo causado por el temor de un ataque inminente a los campos petroleros y como castigo por no apoyar el esfuerzo bélico. Las autoridades locales entregaron a los miembros de la IWW a los Caballeros de la Libertad después de que fueran golpeados, arrestados en su cuartel general y condenados por el delito de vagancia. Otros cinco hombres que testificaron en defensa de los Wobblies también fueron multados por el tribunal y sometidos a las mismas torturas y humillaciones a manos de los Caballeros de la Libertad.
En 1919, un desfile del Día del Armisticio realizado por la Legión Estadounidense en Centralia, Washington, se convirtió en una pelea entre legionarios y miembros de la IWW en la que cuatro legionarios y un ayudante del sheriff de Centralia murieron a tiros. Se discute qué lado inició la violencia de la masacre de Centralia. Varios IWW fueron arrestados, uno de los cuales, Wesley Everest, fue linchado por una turba esa noche.
Los miembros de la IWW fueron procesados bajo varias leyes estatales y federales y las incursiones de Palmer de 1920 destacaron a los miembros de la organización nacidos en el extranjero.
Cisma organizacional y después
IWW se recuperó rápidamente de los reveses de 1919 y 1920, y la afiliación alcanzó su punto máximo en 1923 (58 300 estimados según las cuotas pagadas per cápita, aunque la afiliación probablemente fue un poco más alta ya que el sindicato toleraba a los miembros delincuentes). Pero los debates internos recurrentes, especialmente entre aquellos que buscaban centralizar o descentralizar la organización, finalmente provocaron el cisma de 1924 de la IWW.
Los años veinte fueron testigos de la deserción de cientos de líderes Wobbly (incluidos Harrison George, Elizabeth Gurley Flynn, John Reed, George Hardy, Charles Ashleigh, Earl Browder y, en su exilio soviético, Bill Haywood) y, siguiendo un camino relatado por Fred Beal, miles de soldados rasos tambaleantes a los comunistas y organizaciones comunistas.
Al comienzo de los juicios de la Ley Smith de 1949, el director del FBI, J. Edgar Hoover, se sintió decepcionado cuando los fiscales acusaron a menos miembros del CPUSA de lo que esperaba y, recordando los arrestos y condenas de más de cien líderes de la IWW en 1917, se quejó ante el Departamento de Justicia, declarando, "la IWW como una amenaza subversiva fue aplastada y nunca ha revivido. Una acción similar en este momento hubiera sido igual de efectiva contra el Partido Comunista y sus organizaciones subsidiarias."
1950-2000
Ley Taft-Hartley
Después de la aprobación de la Ley Taft-Hartley en 1946 por el Congreso, que pedía la destitución de los líderes sindicales comunistas, la IWW experimentó una pérdida de membresía debido a las diferencias de opinión sobre cómo responder al desafío. En 1949, el Fiscal General de los Estados Unidos, Tom C. Clark, colocó a la IWW en la Lista de Organizaciones Subversivas del Fiscal General en la categoría de "organizaciones que buscan cambiar el gobierno por medios inconstitucionales" bajo la Orden Ejecutiva 9835, que no ofrecía ningún medio de apelación y que excluía a todos los miembros de IWW del empleo federal y los programas de vivienda subsidiados por el gobierno federal (esta orden fue revocada por la Orden Ejecutiva 10450 en 1953).
En ese momento, el local de Cleveland del Sindicato Industrial de Trabajadores de Metal y Maquinaria (MMWIU) era la rama más fuerte de IWW en los Estados Unidos. Figuras destacadas como Frank Cedervall, que había ayudado a construir la rama durante más de diez años, estaban preocupados por la posibilidad de allanamientos de los sindicatos de la AFL-CIO si se revocaba el estatus legal de la IWW como sindicato. En 1950, Cedervall dirigió la organización nacional MMWIU de 1500 miembros para separarse del IWW, como lo había hecho el Sindicato Industrial de Trabajadores de la Madera casi treinta años antes. Desafortunadamente para el MMWIU, este acto no lo salvaría. A pesar de su breve afiliación con el Congreso de Organizaciones Industriales, se enfrentaría a serias incursiones por parte de la AFL y el CIO y desaparecería a fines de la década de 1950, menos de diez años después de separarse de la IWW.
La pérdida del MMWIU, en ese momento el sindicato industrial más grande de la IWW, fue casi un golpe mortal para la IWW. La afiliación del sindicato cayó a su nivel más bajo en la década de 1950 durante el Segundo Terror Rojo, y en 1955, el quincuagésimo aniversario del sindicato, estaba al borde de la extinción, aunque todavía aparecía en las listas gubernamentales de líderes comunistas. grupos
Rejuvenecimiento de los años 60
El movimiento por los derechos civiles de la década de 1960, las protestas contra la guerra y varios movimientos de estudiantes universitarios dieron nueva vida a la IWW, aunque con muchos menos miembros nuevos que las grandes campañas organizativas de principios del siglo XX.
Los primeros signos de una nueva vida para la IWW en la década de 1960 serían los esfuerzos de organización entre los estudiantes de San Francisco y Berkeley, que eran focos de radicalismo estudiantil en ese momento. Esta focalización en los estudiantes daría como resultado una rama del sindicato en el Área de la Bahía con más de cien miembros en 1964, casi tantos como el total de miembros del sindicato en 1961. Viejos y nuevos tambaleantes se unirían por uno más " Lucha por la libertad de expresión: Movimiento por la libertad de expresión de Berkeley. Aprovechando esta altura, la decisión de 1967 de permitir que estudiantes universitarios y universitarios se unieran al Sindicato Industrial de Trabajadores de la Educación (IU 620) como miembros de pleno derecho estimuló campañas en 1968 en la Universidad de Waterloo en Ontario, la Universidad de Wisconsin-Milwaukee y la Universidad de Michigan en Ann Arbor. La IWW enviaría representantes a las convenciones de Estudiantes por una Sociedad Democrática en 1967, 1968 y 1969, y cuando la SDS colapsó en las luchas internas, la IWW ganaría miembros que huían de esta discordia. Estos cambios tendrían un profundo efecto en el sindicato, que para 1972 tendría un sesenta y siete por ciento de afiliados menores de treinta años, con un total de casi quinientos afiliados.
Los vínculos de la IWW con la contracultura de la década de 1960 llevaron a la organización de campañas en las empresas de la contracultura, así como a una ola de más de dos docenas de cooperativas que se afiliaron a la IWW bajo su modelo Wobbly Shop entre las décadas de 1960 y 1980. Estos negocios se dedicaban principalmente a la impresión, publicación y distribución de alimentos; desde periódicos clandestinos e imprentas radicales hasta tiendas de comestibles cooperativas comunitarias. Algunas de las cooperativas y talleres de trabajo de la industria editorial y de impresión incluían Black & Red (Detroit), Glad Day Press (Nueva York), RPM Press (Michigan), New Media Graphics (Ohio), Babylon Print (Wisconsin), Hill Press (Illinois), Lakeside (Madison, Wisconsin), Harbinger (Columbia, Sur Carolina), Eastown Printing en Grand Rapids, Michigan (donde la IWW negoció un contrato en 1978), y La Presse Populaire (Montreal). Esta estrecha afiliación con editoriales e imprentas radicales a veces generó dificultades legales para el sindicato, como cuando La Presse Populaire fue clausurada en 1970 por la policía provincial por publicar materiales pro-FLQ, que en ese momento estaban prohibidos por una ley de censura oficial. También en 1970, el "street journal" de San Diego, California, El Barrio se convirtió en una tienda oficial de IWW. En 1971, su oficina fue atacada por una organización autodenominada Minutemen, y el miembro de la IWW, Ricardo Gonzalves, fue acusado de sindicalismo criminal junto con dos miembros de los Brown Berets.
Estos lazos con corrientes artísticas y literarias antiautoritarias y radicales vincularían a la IWW aún más fuertemente con la contracultura de la década de 1960, ejemplificada por la publicación en Chicago en la década de 1960 de Rebel Worker por los surrealistas Franklin y Penélope Rosemont. Se publicó una edición en Londres con Charles Radcliffe, quien se involucró con la Internacional Situacionista. En la década de 1980, el Rebel Worker se publicaba nuevamente como órgano oficial, desde la sede de la IWW en Chicago, y el área de Nueva York también publicaba un boletín informativo.
Campañas de regreso al lugar de trabajo
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Revitalizado por la llegada de nuevos miembros entusiastas, el IWW comenzó una ola de campañas de organización. Estos adoptaron en gran medida una forma regional y ellos, así como la membresía general del sindicato, se concentraron en Portland, Chicago, Ann Arbor y en todo el estado de California, que cuando se combinaron representaron más de la mitad de las campañas sindicales desde 1970 hasta 1979. En Portland, Oregón, la IWW dirigió campañas en Winter Products (una planta de revestimiento de latón) en 1972, en Winchell's Donuts local (donde se libró una huelga y se perdió), en Albina Day Care (donde se ganaron las demandas sindicales, incluido el despido del director de la guardería), de los trabajadores de la salud en la Escuela West Side y el Centro Médico de Portland, y de los trabajadores agrícolas en 1974. El último esfuerzo condujo a la apertura de una sala sindical IWW en Portland para competir con salas de contratación exorbitantes y agencias de jornaleros. Los esfuerzos de organización llevaron a un crecimiento en la membresía, pero la pérdida repetida de huelgas y campañas de organización anticiparían el declive de la sucursal de Portland después de mediados de la década de 1970, un período de estancamiento que duraría hasta la década de 1990.
En California, las actividades sindicales se basaron en Santa Cruz, donde en 1977 la IWW participó en una de sus campañas más ambiciosas de la década de 1970: un intento en 1977 de organizar a 3000 trabajadores contratados bajo la Ley Integral de Empleo y Capacitación (CETA) en el condado de Santa Cruz. La campaña condujo a aumentos salariales, la implementación de un procedimiento de quejas y cobertura médica y dental, pero el sindicato no logró mantener su posición y en 1982 el programa CETA sería reemplazado por la Ley de Asociación de Capacitación Laboral. Sin embargo, el IWW obtendría algunas victorias duraderas en Santa Cruz, con campañas exitosas en el Centro de Recuperación de Alcohol Janus, el Centro de Leyes de Santa Cruz, el Proyecto Esperanza y la Centralita Comunitaria de Santa Cruz.
En otras partes de California, la IWW estuvo activa en Long Beach en 1972, donde organizó a los trabajadores de International Wood Products y Park International Corporation (un fabricante de filtros de plástico para piscinas) y se declaró en huelga después del despido de un trabajador por parte del sindicato. -actividades relacionadas. Finalmente, en San Francisco, el IWW realizó campañas para trabajadores de estaciones de radio y servicios de alimentos.
En Chicago, el IWW fue uno de los primeros en oponerse a los llamados programas de renovación urbana y apoyó la creación del "Chicago People's Park" en 1969. La sucursal de Chicago también realizó campañas en toda la ciudad para los trabajadores de la salud, el servicio de alimentos, el entretenimiento, la construcción y el metal, y su éxito con este último condujo a un intento de revivir el Sindicato Nacional de Trabajadores del Metal y la Maquinaria Industrial, que veinte años antes había sido un componente importante del sindicato. La organización de los trabajadores metalúrgicos terminaría en gran medida en 1978 después de una huelga fallida en Mid-American Metal en Virden, Illinois. El IWW también se convirtió en uno de los primeros sindicatos en intentar organizar a los trabajadores de comida rápida, con una campaña de organización en un McDonald's local en 1973.
El IWW también se basó en su presencia existente en Ann Arbor, que había existido desde que comenzó la organización estudiantil en la Universidad de Michigan, para lanzar una campaña de organización en University Cellar, una librería universitaria. El sindicato obtuvo la certificación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) allí en 1979 luego de una huelga, y la tienda se convertiría en un fuerte taller para el sindicato hasta que cerró en 1986. El sindicato lanzó una campaña similar en otra librería local, Charing Cross. Books, pero no pudo mantener su punto de apoyo allí a pesar de llegar a un acuerdo con la gerencia.
A fines de la década de 1970, la IWW adquirió prominencia regional en la organización de la industria del entretenimiento, con la fundación de un Comité Organizador de Trabajadores del Entretenimiento en Chicago en 1976, seguida de campañas de organización de músicos en Cleveland en 1977 y Ann Arbor en 1978. El comité de Chicago publicó un contrato modelo que se distribuyó a los músicos con la esperanza de elevar los estándares de la industria, así como mantener una línea telefónica activa para obtener información sobre reservas. Músicos de la IWW como Utah Phillips, Faith Petric, Bob Bovee y Jim Ringer también realizaron giras y promovieron el sindicato, y en 1987 se lanzó un álbum de antología, Rebel Voices.
Otras campañas de organización de IWW de la década de 1970 incluyeron un supermercado ShopRite en Milwaukee, en Coronet Foods en Wheeling, Virginia Occidental, trabajadores de comida rápida y químicos (incluidos KFC y Roy Rogers) en State College, Pensilvania, y trabajadores de hospitales en Boston, todo en 1973; astilleros en Houston, Texas, y trabajadores de restaurantes en Pittsburgh en 1974; campañas fallidas en Prospect Nursing Home en Cambridge, Massachusetts, y Pizza Hut en Arkadelphia, Arkansas, en 1975; y una campaña de organización de trabajadores de la construcción en Albuquerque, Nuevo México, en 1978.
Década de 1990
En la década de 1990, la IWW estuvo involucrada en muchas luchas laborales y luchas por la libertad de expresión, incluido Redwood Summer, y el piquete del Neptune Jade en el puerto de Oakland a finales de 1997.
En 1996, IWW lanzó una campaña de organización contra Borders Books en Filadelfia. En marzo, el sindicato perdió una votación de certificación de la NLRB por un estrecho margen, pero siguió organizándose. En junio, Miriam Fried, miembro de IWW, fue despedida por cargos falsos y, en respuesta, se lanzó un boicot nacional a Borders. Los miembros de IWW hicieron piquetes en las tiendas de Borders en todo el país, incluido Ann Arbor, Michigan; Washington DC.; San Francisco, California; Miami, Florida; Chicago, Illinois; Palo Alto, California; Portland, Oregon; Pórtland, Maine; Boston, Massachusetts; Filadelfia, Pensilvania; Albany, Nueva York; Richmond, Virginia; San Luis, Misuri; Los Angeles, California; y otras ciudades. A esto le siguió un Día Nacional de Acción en 1997, donde las tiendas Borders fueron nuevamente protestadas en todo el país y una segunda campaña de organización en Londres, Inglaterra.
También en 1996, la IWW comenzó a organizarse en Wherehouse Music en El Cerrito, California. La campaña continuó hasta 1997, cuando la gerencia despidió a dos organizadores y despidió a más de la mitad de los empleados, además de reducir las horas de los miembros sindicales conocidos. Esto afectó directamente la votación de certificación de la NLRB que siguió, donde la IWW perdió 2:1.
En 1998, el IWW creó una sucursal en San Francisco del Sindicato Industrial de Trabajadores del Transporte Marítimo (MTWIU), que capacitó a cientos de trabajadores costeros en técnicas de salud y seguridad e intentó institucionalizar estas prácticas de seguridad en el litoral de San Francisco.
En 1999, el IWW creó una rama local del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Educación en Boston, Massachusetts, que comenzó a organizar a los trabajadores en los colegios y universidades locales.
Además, las campañas de organización de IWW a fines de la década de 1990 incluyeron una huelga en el Lincoln Park Mini Mart en Seattle en 1996, Keystone Job Corps, la organización comunitaria ACORN, varios centros para jóvenes y personas sin hogar en Portland, Oregón, trabajadores de la industria del sexo y talleres de reciclaje en Berkeley, California. Los miembros de IWW también participaron activamente en los oficios de la construcción, astilleros, industrias de alta tecnología, hoteles y restaurantes, organizaciones de interés público, ferrocarriles, mensajeros en bicicleta y aserraderos.
La IWW intervino varias veces para ayudar a las bases de los principales sindicatos, incluidos los trabajadores de aserraderos en Fort Bragg en California en 1989, los trabajadores de puestos de comida en el Área de la Bahía de San Francisco a fines de la década de 1990 y los astilleros a lo largo del Mississippi. Río.
2000-presente
UK Certification Officer
A principios de la década de 2000, IWW organizó Stonemountain and Daughter Fabrics, una tienda de telas en Berkeley, California. La tienda sigue siendo una tienda organizada por IWW.
El reciclaje de la ciudad de Berkeley se recoge, clasifica, procesa y envía a través de dos empresas diferentes organizadas por IWW.
En 2003, el IWW comenzó a organizar a la gente de la calle y otras ocupaciones no tradicionales con la formación del Sindicato de Panhandlers de Ottawa. Un año después, el Sindicato de Panhandlers encabezó una huelga de personas sin hogar. Las negociaciones con la ciudad dieron como resultado que el gobierno de la ciudad prometiera financiar un periódico escrito y vendido por personas sin hogar.
Entre 2003 y 2006, la IWW organizó sindicatos en cooperativas de alimentos en Seattle, Washington y Pittsburgh, Pensilvania. El IWW representa a los trabajadores administrativos y de mantenimiento bajo contrato en Seattle, mientras que el sindicato de Pittsburgh perdió 22 a 21 en una elección de la NLRB, solo para que los resultados fueran invalidados a fines de 2006, con base en el comportamiento de la gerencia antes de la elección.
En 2004, se organizó un sindicato IWW en un Starbucks de la ciudad de Nueva York. En 2006, IWW continuó sus esfuerzos en Starbucks organizando varias tiendas del área de Chicago.
En Chicago, la IWW inició un esfuerzo para organizar mensajeros en bicicleta.
En septiembre de 2004, los conductores de camiones de corta distancia organizados por IWW en Stockton, California abandonaron sus trabajos y se declararon en huelga. Casi todas las demandas fueron satisfechas. A pesar de las primeras victorias en Stockton, el sindicato de camioneros dejó de existir a mediados de 2005.
En la ciudad de Nueva York, la IWW ha organizado a trabajadores inmigrantes de productos alimenticios desde 2005. Ese verano, los trabajadores de Handyfat Trading se unieron a la IWW y pronto los siguieron trabajadores de cuatro almacenes más. Los trabajadores de estos almacenes obtuvieron ganancias, como recibir el salario mínimo y el pago de horas extras.
En 2006, la IWW trasladó su sede a Cincinnati, Ohio, y en 2010, la sede se trasladó nuevamente a Chicago, Illinois.
También en 2006, la sucursal del área de la bahía de IWW organizó los cines Landmark Shattuck. El Sindicato había estado negociando un contrato con el objetivo de expandir la democracia en el lugar de trabajo.
Los Wobblies han vuelto. Muchos jóvenes radicales encuentran a los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW) la plataforma más congénita disponible para intentar cambiar el mundo.
Staughton Lynd, 2014.
En mayo de 2007, los trabajadores del almacén de la ciudad de Nueva York se unieron al Sindicato de Trabajadores de Starbucks para formar el Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Afines IU 460/640. En el verano de 2007, la IWW organizó a los trabajadores en dos nuevos almacenes: Flaum Appetizing, un distribuidor de alimentos kosher, y Wild Edibles, una empresa de productos del mar. En el transcurso de 2007–08, los trabajadores de ambos talleres fueron despedidos ilegalmente por su actividad sindical. En 2008, los trabajadores de Wild Edibles lucharon activamente para recuperar sus trabajos y asegurar el pago de horas extras que les debía el patrón. En una campaña de justicia en el lugar de trabajo llamada Focus on the Food Chain, realizada en conjunto con Brandworkers International, los trabajadores de IWW ganaron acuerdos contra empleadores como Pur Pac, Flaum Appetizing y Wild Edibles.
Además de la práctica tradicional de IWW de organizarse industrialmente, el Sindicato ha estado abierto a nuevos métodos, como organizarse geográficamente: por ejemplo, buscar organizar a los trabajadores minoristas en un determinado distrito comercial, como en Filadelfia.
El sindicato también ha participado en cuestiones relacionadas con los trabajadores, como protestar por la participación en la guerra de Irak, oponerse a los talleres clandestinos y apoyar un boicot a Coca-Cola por el apoyo de esa empresa a la supresión de los derechos de los trabajadores en Colombia.
El 5 de julio de 2008, el Sindicato de Trabajadores de Starbucks de Grand Rapids, Michigan, y la CNT-AIT en Sevilla, España, organizaron un día mundial de acción contra las supuestas acciones antisindicales de Starbucks, en particular el despido de dos miembros del sindicato en Grand Rapids. y Sevilla. Según el sitio web del Sindicato de Trabajadores de Starbucks de Grand Rapids, se realizaron piquetes en varias docenas de ciudades en más de una docena de países.
La Rama de Membresía General de Portland, Oregón, es una de las ramas más grandes y activas de la IWW. Actualmente, la sucursal tiene tres contratos, dos con Janus Youth Programs y uno con Portland Women's Crisis Line. Ha habido cierto debate dentro de la rama sobre si los contratos sindicales como este son deseables o no a largo plazo, con algunos miembros que favorecen el sindicalismo solidario en lugar del sindicalismo por contrato y algunos miembros creen que hay espacio para ambas estrategias de organización. La rama ha apoyado con éxito a trabajadores despedidos injustamente de varios lugares de trabajo diferentes en los últimos dos años. Debido a los piquetes de los wobblies, estos trabajadores han recibido una importante compensación de sus antiguos empleadores. La membresía de las sucursales ha ido en aumento, al igual que la organización de talleres. En 2005, el centenario de su fundación, la IWW tenía alrededor de 5000 miembros, en comparación con los 13 millones de miembros de la AFL-CIO. Otras sucursales de IWW se encuentran en Australia, Austria, Canadá, Irlanda, Alemania, Uganda y el Reino Unido.
Huelga general de Wisconsin de 2011
A principios de 2011, el gobernador de Wisconsin, Scott Walker, anunció un proyecto de ley de presupuesto que, según la IWW, prohibiría de hecho los sindicatos de trabajadores estatales o municipales. En respuesta, hubo una reunión de emergencia de las organizaciones miembros de la IWW del Medio Oeste. Los miembros de IWW presentaron una propuesta en una reunión de South-Central Federation of Labor (SCFL) que respaldaría una huelga general y crearía un comité ad hoc para instruir a los locales afiliados en los preparativos para la huelga general. La propuesta de IWW fue aprobada casi por unanimidad. La sucursal de Madison hizo un llamamiento internacional traduciendo varios materiales relacionados con la huelga al árabe, francés, español, italiano y portugués. Además, se hizo un llamado a los sindicatos europeos (CNT – España, CGT – España y CGT – Francia) para enviar organizadores a Madison que pudieran presentar su experiencia de huelgas generales en reuniones sindicales y ayudar a organizar la huelga de otras formas. La CNT (Francia) envió cartas de solidaridad a la IWW. Esta fue considerada la intervención más grande y exitosa en una lucha de la clase trabajadora que la IWW ha emprendido desde la década de 1930. Posteriormente, algunos dijeron que la huelga era "la huelga general que no sucedió" porque eventualmente los esfuerzos en curso en la acción industrial fueron "completamente abrumados por el esfuerzo de destitución" contra el gobernador durante la crisis.
Finales de 2010
A mediados de la década de 2010, los wobblies de Estados Unidos se centraron en campañas para organizar la cadena multinacional de cafeterías Starbucks, la cadena de restaurantes de comida rápida con sándwiches en franquicia Jimmy John's y la cadena multinacional de supermercados Whole Foods Market. El sindicato tenía unos 3.000 miembros. La IWW trasladó su sede a 2036 West Montrose, Chicago, en 2012.
El IWW llevó a cabo una campaña de organización en Chicago-Lake Liquors en Minneapolis, Minnesota, en 2013. La tienda, que se anuncia a sí misma como la licorería de mayor volumen en Minnesota, tenía un tope salarial de $10.50 por hora, pero en la cara de las demandas de IWW para que se levante el tope salarial, la gerencia de la tienda despidió a cinco organizadores. El 6 de abril, la rama del sindicato Twin Cities respondió con un piquete alrededor de la tienda informando a los clientes de la situación. A esto le siguió un segundo piquete el 4 de mayo, un día que habitualmente tenía mucho trabajo en la tienda. El sindicato afirmó haber convertido "lo que debería haber sido un sábado extremadamente ocupado en una tarde tranquila dentro de la tienda". Después de varios meses, la Junta Nacional de Relaciones Laborales anunció que encontró mérito en la denuncia de despido improcedente del sindicato. Como resultado, el sindicato y la gerencia de la tienda acordaron un acuerdo de $32,000 como forma de compensación a los trabajadores despedidos y la campaña terminó oficialmente.
Los trabajadores de la Escuela Charter de Justicia Social Paulo Freire en Holyoke, Massachusetts, se organizaron con la IWW en 2015, con la esperanza de abordar el problema del "liderazgo autoritario" de la administración de la escuela y el sesgo racial percibido en la contratación.
El 14 de septiembre de 2015, después de una campaña de organización de un año, los trabajadores de Sound Stage Production en North Haven Connecticut declararon su membresía en el IWW. En una semana fueron amenazados con acciones legales y despedidos. Después de varios meses de negociación a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, se llegó a un acuerdo y los trabajadores aceptaron el pago retroactivo y la indemnización por despido. Como parte de la campaña, los trabajadores formaron el Colectivo de Servicios de Producción y continúan como cooperativa de trabajadores y organizándose con IWW-CT.
El IWW anunció el Sindicato de Trabajadores de Burgerville (BVWU) en abril de 2016, que se centra en los trabajadores de la cadena regional de comida rápida de Oregón, Burgerville. Una subsidiaria de la IWW, la BVWU se hizo pública el 26 de abril en una manifestación de trabajadores y simpatizantes frente a una ubicación de Burgerville en Portland, Oregón. Al salir a bolsa, la BVWU recibió el respaldo de varias organizaciones comunitarias locales de Oregón, incluidos sindicatos locales, la Red de Solidaridad de Portland y organizaciones de justicia racial y alimentaria. También fue respaldado por el entonces candidato presidencial demócrata, el senador Bernie Sanders. El sindicato recibió un rechazo con una carta del director ejecutivo de Burgerville, Jeff Harvey, que se distribuyó a los trabajadores disuadiéndolos de afiliarse al sindicato. En junio de 2017, Burgerville pagó un acuerdo de $ 10,000 después de una investigación realizada por la Oficina de Trabajo e Industrias de Oregón, que descubrió que la compañía había violado los períodos de descanso obligatorios por el estado para los trabajadores. En abril y mayo de 2018, la IWW ganó las elecciones de la NLRB en 2 ubicaciones de Burgerville.
En agosto de 2016, los trabajadores de Ellen's Stardust Diner en Manhattan formaron Stardust Family United (SFU) bajo la IWW, impulsados por el despido de treinta empleados, así como por un nuevo sistema de programación impopular. Después de hacerlo público, el sindicato acusó a la dirección de Stardust de despidos en represalia y de publicar materiales antisindicales en el restaurante.
El 9 de septiembre de 2016, el 45.º aniversario de los disturbios en la prisión de Attica, 900 trabajadores encarcelados organizados por la IWW y muchos otros presos participaron en la Huelga Nacional de Prisiones del 9/9 declarada por el Comité Organizador de Trabajadores Encarcelados de la IWW. Con el apoyo de una serie de lucha contra el encarcelamiento y los presos' organizaciones como Free Alabama Movement, la huelga se centró en las malas condiciones en muchas prisiones estadounidenses y las bajas tasas de pago de los presos por mantener las prisiones y participar en la producción comercial de bienes para empresas de terceros. La huelga afectó a unas veinte prisiones en once estados y fue más fuerte en el Centro Correccional William C. Holman en Alabama. Las estimaciones del número de reclusos afectados oscilan entre 20.000, 50.000 y hasta 72.000, y David Fathi, del Proyecto Nacional de Prisiones de la ACLU, la considera la "huelga de presos más grande de la historia reciente". La cobertura mediática inicial fue lenta, y los organizadores de la huelga se quejaron de un "apagón de los principales medios de comunicación", que podría atribuirse a la dificultad para comunicarse con los reclusos, ya que muchas prisiones se cerraron en respuesta a la actividad de la huelga de reclusos o en previsión de ello.
Organizarse durante la pandemia de COVID-19
La IWW también organizó a los trabajadores durante la pandemia de COVID-19 en los Estados Unidos. En mayo de 2020, el IWW estableció el Sindicato de Trabajadores de Voodoo Donut (DWU) en Portland. El sindicato recién formado entregó una carta a la gerencia anunciando la formación de un sindicato y exigiendo salarios más altos, mejoras de seguridad y paquetes de indemnización para los empleados despedidos debido al coronavirus y el continuo 'refugio en el lugar' de Oregón. 34; orden. En febrero de 2021, después de meses de organización, los trabajadores de DWU solicitaron oficialmente una elección de certificación sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
La IWW también anunció públicamente que los trabajadores del Segundo Estado Mayor (2S)' sindicato en mayo de 2020 en la escuela Faison, una escuela privada que atiende a estudiantes con el espectro del autismo en Richmond, Virginia, en respuesta a lo que el sindicato llamó un "peligro imprudente para el personal y los estudiantes" en tratar de obligar a la escuela a abrir demasiado pronto. Marzo de 2021 vio una ola de organización con la IWW. El 9 de marzo, los trabajadores de Moe's Books, una librería independiente de libros usados en Berkeley, California, anunciaron que recibieron un reconocimiento voluntario por parte de la dirección de Moe's Books y se unieron oficialmente a la IWW.
Poco después, el 13 de marzo, la IWW anunció que estaba organizando a los trabajadores de la Socialist Rifle Association (SRA). El sindicato fue reconocido voluntariamente por la SRA al día siguiente. Dos días después, el 16 de marzo, el personal de la Coalición Ambiental del Valle de Ohio (OVEC) anunció su intención de unirse al IWW y solicitó el reconocimiento voluntario de la gerencia. Al organizarse, los trabajadores de OVEC buscan obtener "una escala salarial estandarizada, una política de disciplina equitativa y el derecho a la representación sindical en cualquier reunión en la que se discutan o se discutan asuntos que afecten los salarios, horas, beneficios, ascensos o despidos del personal. votado por & # 34;.
El IWW es el primer sindicato en obtener la ratificación de un contrato sindical de comida rápida. Cinco ubicaciones de Burgerville en Oregón están sindicalizadas, así como una ubicación de Voodoo Donut en el centro de Portland.
Internacionalmente
Australia
Australia se encontró con la tradición IWW temprano. En parte, esto se debió al Partido Laborista Socialista De Leonista local que siguió al giro industrial del SLP estadounidense. El SLP formó un Club IWW en Sydney en octubre de 1907. También se unieron miembros de otros grupos socialistas, y la relación con el SLP pronto resultó ser un problema. La división de 1908 entre las facciones de Chicago y Detroit en los Estados Unidos se hizo eco de los disturbios internos en la IWW australiana desde fines de 1908, lo que resultó en la formación de un local pro-Chicago en Adelaide en mayo de 1911 y otro en Sydney seis meses después. A mediados de 1913, el "Chicago" IWW estaba floreciendo y el Club IWW pro-Detroit asociado a SLP estaba en declive. En 1916, el "Detroit" IWW en Australia siguió el ejemplo del organismo de EE. UU. y se renombró como Organización de los Trabajadores. Unión Industrial Internacional.
La primera IWW australiana usó una serie de tácticas de los EE. UU., incluidas las luchas por la libertad de expresión. Sin embargo, la IWW australiana tendió a cooperar siempre que fue posible con los sindicatos existentes en lugar de formar los suyos propios y, en contraste con el organismo estadounidense, adoptó una posición extremadamente abierta y directa contra la participación en la Primera Guerra Mundial. El IWW cooperó con muchos otros sindicatos, alentando el sindicalismo industrial y la militancia. En particular, las estrategias de la IWW tuvieron un gran efecto en el Sindicato de Empleados de la Industria de la Carne de Australasia. La AMIEU estableció talleres cerrados y consejos de trabajadores y reguló efectivamente el comportamiento gerencial hacia fines de la década de 1910.
La IWW era bien conocida por oponerse a la Primera Guerra Mundial a partir de 1914 y, en muchos sentidos, estuvo al frente de la lucha contra el servicio militar obligatorio. Una estrecha mayoría de australianos votó en contra del servicio militar obligatorio en un referéndum muy reñido y amargo en octubre de 1916, y luego nuevamente en diciembre de 1917, siendo Australia el único beligerante en la Primera Guerra Mundial sin servicio militar obligatorio. En gran parte, esto se debió a la agitación de la IWW, un grupo que nunca llegó a tener 500 miembros en Australia en su apogeo. El IWW fundó la Liga Anti-Conscription (ACL) en la que los miembros trabajaron con el movimiento laboral y por la paz más amplio, y también llevaron a cabo una campaña de propaganda agresiva en su propio nombre; lo que llevó al encarcelamiento de Tom Barker (1887-1970), editor del periódico IWW Direct Action, sentenciado a doce meses en marzo de 1916. Una serie de ataques incendiarios en propiedades comerciales en Sydney se atribuyó ampliamente a la campaña de IWW para liberar a Tom Barker. Fue liberado en agosto de 1916, pero doce activistas del IWW, en su mayoría prominentes, los llamados Doce de Sydney, fueron arrestados en Nueva Gales del Sur en septiembre de 1916 por incendio premeditado y otros delitos. (Su juicio y eventual encarcelamiento se convertiría en una causa célebre del movimiento laboral australiano sobre la base de que no había pruebas convincentes de que ninguno de ellos hubiera estado involucrado en los ataques incendiarios). Varios otros escándalos estaban asociados con la IWW, un escándalo de falsificación de billetes de cinco libras, la llamada tragedia de Tottenham en la que se culpó a la IWW del asesinato de un policía y, sobre todo, de la derrota del referéndum de reclutamiento de octubre de 1916. En diciembre de 1916, el gobierno de la Commonwealth liderado por el renegado del Partido Laborista Billy Hughes declaró a la IWW una organización ilegal bajo la Ley de Asociaciones Ilegales. Ochenta y seis miembros desafiaron inmediatamente la ley y fueron condenados a seis meses de prisión. Se suprimió Acción Directa, su circulación estaba en su punto máximo de algo más de 12.000. Durante la guerra, más de 100 miembros de toda Australia fueron condenados a prisión por cargos políticos, incluido el veterano activista Monty Miller.
La IWW continuó operando ilegalmente con el objetivo de liberar a sus prisioneros de la guerra de clases y se fusionó brevemente con otras dos tendencias radicales, de los viejos partidos socialistas y Trade Halls, para formar un partido comunista larvario a sugerencia del revolucionario militante y el Consejo. Comunista Adela Pankhurst. Sin embargo, la IWW dejó la CPA poco después de su formación.
A principios de la década de 1930, la mayoría de las ramas australianas del IWW se habían dispersado a medida que el Partido Comunista ganaba influencia.
La IWW australiana ha crecido desde la década de 1940, pero no ha logrado asegurar la representación sindical. Como ejemplo extremo de la integración de los ex militantes de la IWW en el movimiento obrero principal, se podría citar la carrera de Donald Grant, uno de los Doce de Sydney condenado a quince años de prisión por conspiración para cometer incendios provocados y otros delitos. Liberado de prisión en agosto de 1920, pronto rompería con la IWW por su posición antipolítica, presentándose sin éxito al Parlamento de Nueva Gales del Sur por el Partido Laborista Socialista Industrial en 1922 y luego en 1925 por el Partido Laborista Australiano (ALP) principal también sin éxito.. Sin embargo, esta reconciliación con la ALP y el sistema electoral no impidió que fuera encarcelado nuevamente en 1927 por manifestaciones callejeras de apoyo a Sacco y Vanzetti. Eventualmente representaría al ALP en el Consejo Legislativo de Nueva Gales del Sur en 1931–1940 y en el Senado australiano de 1943–1956. Ningún otro miembro de la IWW australiana ingresó realmente al Parlamento, pero la carrera de Grant es emblemática en el sentido de que los ex militantes de la IWW en general permanecieron en el movimiento laboral más amplio.
"Lánzame al parlamento" es la canción IWW australiana más notable y sigue vigente. Fue escrito por el bombero del barco William "Bill" Casey, más tarde secretario del Sindicato de Marineros de Queensland.
Nueva Zelanda
La influencia australiana fue fuerte en los grupos de izquierda de principios del siglo XX, y varios de los fundadores del Partido Laborista de Nueva Zelanda (por ejemplo, Bob Semple) eran de Australia. El intercambio a través de Tasmania era bidireccional, especialmente para los mineros. Varias "agrupaciones" laboristas de Tasmania en la década de 1890 citaron su experiencia anterior de activismo en Nueva Zelanda, p. más tarde el primer ministro Robert Cosgrove, y también Chris Watson de Nueva Gales del Sur.
"Temblores" Los activistas en Nueva Zelanda antes de la Primera Guerra Mundial fueron John Benjamin King y HM Fitzgerald (un adherente de la escuela De Leon) de Canadá. Otro fue Robert Rivers La Monte de Estados Unidos, quien fue (brevemente) organizador del Partido Socialista de Nueva Zelanda (al igual que Fitzgerald). Los baluartes del IWW eran Auckland "una ciudad con las características demográficas de un pueblo fronterizo"; Wellington, donde una rama sobrevivió brevemente y en pueblos mineros, en los muelles y entre los trabajadores.
Canadá
El IWW estuvo activo en Canadá desde un punto muy temprano en la historia de la organización, especialmente en el oeste de Canadá, principalmente en la Columbia Británica. El sindicato participó activamente en la organización de grandes franjas de la industria maderera y minera a lo largo de la costa, en el interior de la Columbia Británica y la isla de Vancouver. Joe Hill escribió la canción "Donde fluye el río Fraser" durante este período cuando la IWW se estaba organizando en la Columbia Británica. Algunos miembros de la IWW tenían vínculos relativamente estrechos con el Partido Socialista de Canadá. Los canadienses que fueron a Australia y Nueva Zelanda antes de la Primera Guerra Mundial incluyeron a John Benjamin King y H. M. Fitzgerald (un seguidor de la escuela De Leon).
Arthur "Delgado" Evans, organizador en Relief Camp Workers' Union and the On-to-Ottawa Trek de 1935 fue una vez un Wobbly, aunque durante el On-to-Ottawa Trek estuvo con One Big Union. También era amigo de otro conocido canadiense, Ginger Goodwin, quien recibió un disparo en Cumberland, Columbia Británica, por parte de un agente de policía del Dominio cuando se resistía a la Primera Guerra Mundial. El impacto de Ginger Goodwin influyó en varios grupos progresistas y de izquierda en Canadá, incluido un grupo progresista de parlamentarios en la Cámara de los Comunes llamado Ginger Group.
A pesar de que la IWW fue prohibida como una organización subversiva en Canadá durante la Primera Guerra Mundial, la organización se recuperó rápidamente después de que la prohibieron después de la guerra, alcanzando un máximo posterior a la Primera Guerra Mundial de 5600 miembros canadienses en 1923. El sindicato entró en una breve y #34;edad de oro" en Canadá con una administración canadiense oficial ubicada en el Templo del Trabajo Finlandés en Port Arthur (ahora Thunder Bay, Ontario) y una base sólida entre los trabajadores inmigrantes en el norte de Ontario y Manitoba, especialmente finlandeses, que incluían trabajadores de la cosecha, leñadores y mineros. Durante este período, la IWW competiría por miembros con otras organizaciones radicales y socialistas como la Organización Finlandesa de Canadá (FOC), con el periódico Industrialisti de la IWW compitiendo con la FOC& #39;s Vapaus por atención y lectores. Durante este período. La afiliación disminuyó lentamente durante las décadas de 1920 y 1930 a pesar de la continua actividad organizativa y huelguística a medida que la IWW perdía terreno frente a One Big Union y organizaciones controladas por el Partido Comunista, como la Workers' Liga de la Unidad (WUL). A pesar de esta competencia, IWW y WUL cooperaron durante huelgas, como en Abitibi Pulp & Paper Company cerca de Sault Ste. Marie en 1933, donde los trabajadores finlandeses de IWW y WUL enfrentaron discriminación y violencia por parte de los ciudadanos anglosajones de la ciudad. La IWW también sindicalizó con éxito a Ritchie's Dairy en Toronto y formó una organización de trabajadores de la pesca. sucursal en MacDiarmid (ahora Greenstone, Ontario).
En 1936, la IWW en Canadá apoyó la Revolución Española y comenzó a reclutar para la milicia de los anarcosindicalistas Confederación Nacional del Trabajo (CNT), en conflicto directo con los reclutadores del Partido Comunista para el Batallón Mackenzie-Papineau, conflicto que resultó en una serie de enfrentamientos violentos en mítines de reclutamiento en el norte Ontario. Varios miembros canadienses de la IWW murieron en la Guerra Civil Española y la consiguiente derrota de la CNT a manos de las fuerzas fascistas y republicanas. A mediados de la Segunda Guerra Mundial, la membresía de la IWW se había reducido a 500, pero se había recuperado a 2000 en 1946. Después de esto, la IWW entró en un largo período de declive, con la administración canadiense reduciéndose lentamente a sus bastiones tradicionales en Port Arthur. y Vancouver, y convirtiéndose más en un club social y una sociedad de ayuda mutua de miembros en su mayoría finlandeses en Port Arthur y las empresas cooperativas que controlaban. En 1968 se estableció una rama del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Educación en la Universidad de Waterloo, pero no logró el éxito y se disolvió. Además, en 1970 La Presse Populaire du Montréal, una imprenta dirigida por IWW, fue cerrada bajo la Ley de Medidas de Guerra debido a su apoyo al FLQ durante la Crisis de Octubre. Como un signo de los tiempos, la antigua Administración Canadiense en Port Arthur fue disuelta en 1973 y reemplazada por un Comité Organizador Regional Canadiense, lo que significa que las sucursales canadienses serían administradas por la Administración General en los Estados Unidos. La actividad de IWW en Canadá comenzó a cambiar en gran medida hacia el apoyo a la huelga y el activismo laboral, como el apoyo a la huelga de Artistic Woodwork de 1973 en Toronto. En la década de 1980, la sucursal de Vancouver apoyaba el activismo de los desempleados a través del Centro de Acción de Desempleados de Vancouver ayudando a cerrar la operación de estafa Vancouver Job Mart y apoyando la campaña por un pase de tránsito de ingresos fijos.
A fines de la década de 1990, IWW en Canadá seguía el patrón general de ascendencia, ganando el reconocimiento del gobierno en Harvest Collective en Manitoba, la primera tienda certificada en Canadá desde 1919. Durante la década de 2000, se establecieron sucursales en varios nuevos ciudades y sucursales existentes fueron revitalizadas. El disuelto Comité Organizador Regional Canadiense fue refundado en 2011.
En 2009, después de que Starbucks estableciera políticas que significarían descensos de categoría y pérdida de salario para algunos trabajadores, las sucursales de Montreal y Sherbrooke en Quebec ayudaron a fundar Starbucks Workers' Union (STTS) que hizo un gran avance en la ciudad de Quebec en un establecimiento en Sainte-Foy. Los líderes Simon Gosselin, Dominic Dupont y Andrew Fletcher fueron acosados en los meses posteriores a la sindicalización, y los esfuerzos sindicales fueron derrotados por el bufete de abogados Heenan Blaike en la serie de audiencias ante la Junta de Relaciones Laborales de Quebec.
Hoy, la IWW permanece activa en el país con sucursales en Vancouver, la isla de Vancouver, Edmonton, Winnipeg, Ottawa/Outaouais, Toronto, Windsor, Sherbrooke, la ciudad de Québec y Montreal. En agosto de 2009, los miembros canadienses votaron para ratificar la constitución del Comité Organizador Regional Canadiense (CanROC) para mejorar la coordinación y la comunicación entre ramas. Las sucursales afiliadas son Winnipeg, Ottawa-Outaouais, Toronto, Windsor, Sherbrooke, Montreal y la ciudad de Québec. Cada rama elige un representante para tomar decisiones en la junta canadiense. Originalmente había tres oficiales, el Secretario-Tesorero, el Enlace del Departamento de Organización y el Editor del Boletín de Organización Canadiense. En 2016, los miembros de CanROC votaron para dividir el rol de Secretario-Tesorero en posiciones separadas de Secretario Regional y Tesorero Regional.
Actualmente hay cinco talleres de trabajo en Canadá: Libra Knowledge and Information Services Co-op en Toronto, ParIT Workers Cooperative en Winnipeg, Windsor Button Collective, Ottawa Panhandlers' Unión, y los Trabajadores de la Calle de Windsor (SLOW). Los mendigos de Ottawa' El sindicato continúa una tradición en la IWW de ampliar la definición de trabajador. Los miembros del sindicato incluyen a cualquier persona que se gana la vida en la calle, incluidos músicos callejeros, vendedores ambulantes, personas sin hogar, chatarreros y mendigos. En el verano de 2004, la Unión encabezó una huelga de personas sin hogar (Homeless Action Strike) en Ottawa. La huelga resultó en que la ciudad aceptara financiar un periódico creado y vendido por personas sin hogar en la calle. El 1 de mayo de 2006, la Unión se hizo cargo de la estación de policía de Elgin Street por un día. Una organización IWW similar, Street Laborers of Windsor (SLOW), obtuvo cobertura de noticias locales, provinciales y nacionales por sus esfuerzos de organización en 2015.
Recientemente, la IWW también se ha involucrado en campañas entre los trabajadores de reducción de daños (lo que resultó en el Sindicato de Trabajadores de Reducción de Daños de Toronto en 2014) y los trabajadores de la cadena de comida rápida de Québec Frite Alors! en 2016.
Montreal
La rama de membresía general canadiense más grande de la IWW se encuentra en Montreal, Québec, donde opera oficialmente bajo el nombre de Syndicat Industriel des Travailleurs et Travailleuses de Montréal (IWW-SITT). Entre 2015 y 2017, el IWW-SITT presentó un programa de radio titulado Action en Direct (Acción directa) que se transmitió desde Radio Centre-Ville 102.3 FM antes de pasar a la radio CHOQ en el Université du Québec à Montréal y en pausa. El IWW-SITT mantiene varios locales sindicales activos en Montreal, incluido un sindicato de trabajadores autónomos S'ATTAQ (Le syndicat associatif des travailleu.ses.rs autonome du Québec), y un sindicato para empleados de sindicatos de estudiantes y empresas propiedad de sindicatos de estudiantes (Les travailleurs et les travailleuses des milieux associatifs en éducation).
Europa
Alemania, Luxemburgo, Suiza, Austria
La IWW comenzó a organizarse en Alemania después de la Primera Guerra Mundial. Fritz Wolffheim desempeñó un papel importante en el establecimiento de la IWW en Hamburgo. En diciembre de 2006 se fundó en Colonia un Comité Organizador Regional de Membresía de Lengua Alemana (GLAMROC). Abarca el área de habla alemana de Alemania, Luxemburgo, Austria y Suiza con sucursales o contactos en 16 ciudades. En 2015, se informa que GLAMROC tiene 200 miembros en regla.
Reino Unido e Irlanda
El organismo regional de la unión en el Reino Unido y la República de Irlanda es la Administración Regional de Gales, Irlanda, Escocia e Inglaterra (WISERA). Anteriormente conocida como la Administración Regional de Gran Bretaña e Irlanda (BIRA), su nombre fue cambiado como resultado de un referéndum de los miembros de WISERA.
Historia temprana
Los Defensores Británicos del Sindicalismo Industrial, fundados en 1906, apoyaron a la IWW. Este grupo se dividió en 1908, con la mayoría apoyando a Daniel De Leon y una minoría apoyando a E. J. B. Allen fundando la Unión Industrial y desarrollando vínculos con el IWW con sede en Chicago. El grupo de Allen pronto desapareció, pero el primer grupo IWW en Gran Bretaña fue fundado por miembros de la Liga de Educación Sindicalista Industrial dirigida por Guy Bowman en 1913.
La IWW estuvo presente, en mayor o menor grado, en muchas de las luchas de las primeras décadas del siglo XX, incluida la huelga general del Reino Unido de 1926 y la huelga general de los estibadores. huelga de 1947. Durante la Guerra Civil Española, un Wobbly de Neath, que había estado activo en México, entrenó a voluntarios para preparar el viaje a España, donde se unieron a las Brigadas Internacionales para luchar contra Franco.
Durante la década posterior a la Segunda Guerra Mundial, la IWW tenía dos sucursales activas en Londres y Glasgow. Estos pronto desaparecieron, antes de un modesto resurgimiento en el noroeste de Inglaterra durante la década de 1970.
Membresía
Entre 2001 y 2003, hubo un marcado aumento en la membresía del Reino Unido, con la creación de la Rama de membresía general de Hull. Durante este tiempo, la sucursal de Hull tenía 27 miembros acreditados, en ese momento la sucursal más grande fuera de los Estados Unidos. En 2005, había alrededor de 100 miembros en el Reino Unido. Para el centenario de la IWW, se colocó una piedra (51°41.598′N 4°17.135′W / 51.693300°N 4.285583°W / 51.693300; -4.285583), en un bosque de acceso público cerca de Llanelli, Gales, en conmemoración del centenario de la unión. Además, se plantaron secuoyas en memoria de la IWW de EE. UU. y Earth First! activista Judi Bari. El IWW registrado formalmente por el gobierno del Reino Unido como sindicato reconocido en 2006.
La IWW actualmente tiene presencia en varias áreas urbanas importantes, así como en centros regionales, con sucursales autorizadas en Londres, Glasgow (Clydeside GMB), Bradford, Bristol, Dorset, Edimburgo, Irlanda, Leeds, Leicestershire, Manchester, Northamptonshire y Warwickshire, Northumbria, Nottingham, Reading, Sheffield, Gales y las áreas de Tyne and Wear y West Midlands.
En general, la membresía ha aumentado rápidamente; en 2014, el sindicato informó una membresía total en el Reino Unido de 750, que aumentó a 1000 en abril de 2015. En 2016, se superó el límite de 1500 miembros.
Campañas
Los miembros de la IWW estuvieron involucrados en los portuarios de Liverpool' huelga que tuvo lugar entre 1995 y 1998, y muchos otros eventos y luchas a lo largo de las décadas de 1990 y 2000, incluida la sindicalización exitosa de varios lugares de trabajo, como trabajadores de apoyo para el Partido Socialista Escocés.
Recientemente, el IWW ha centrado sus esfuerzos en los trabajadores de la salud y la educación, publicando un boletín industrial nacional para los trabajadores de la salud y un boletín específico para los trabajadores del Servicio Nacional de Sangre. En 2007, lanzó una campaña junto con el grupo anticapitalista No Sweat que intentó replicar algunos de los éxitos de las campañas de organización de la IWW de EE. UU. entre los trabajadores de Starbucks. En el mismo año sus trabajadores de la salud' red lanzó una campaña nacional contra los recortes en el Servicio Nacional de Sangre, que está en curso.
También en 2007, las sucursales de IWW en Glasgow y Dumfries fueron una fuerza impulsora clave en una exitosa campaña para evitar el cierre de uno de los campus de la Universidad de Glasgow (The Crichton) en Dumfries. La campaña unió a miembros de IWW, otros sindicatos, estudiantes y la comunidad local para construir una poderosa coalición. Su éxito, junto con la campaña del Servicio Nacional de Sangre, ha elevado significativamente el perfil del IWW desde entonces.
En 2011, el IWW que representaba a los limpiadores en el Guildhall recuperó el pago retroactivo y el derecho a la negociación colectiva con su empleador, Ocean. También en 2011, se establecieron sucursales de la IWW en Lincoln, Manchester y Sheffield (en particular, trabajadores empleados por Pizza Hut).
La Rama de Membresía General de Edimburgo de la IWW junto con otras ramas de la sección escocesa de la IWW votaron en 2014 para convertirse en signataria de la "Declaración del Sí a la Acción" producido por el Centro Autónomo de Edimburgo. En 2015, junto con grupos similares como Edinburgh Coalition Against Poverty y Edinburgh Anarchist Federation, se unieron a la red Scottish Action Against Austerity.
En 2016, WISERA promovió una campaña dirigida a los mensajeros que trabajan para empresas como Deliveroo.
Otros lugares de Europa
En 2015 se creó un Comité Organizador Regional de Islandia (IceROC). El sindicato se ha convertido en pionero en el apoyo a las trabajadoras sexuales en Islandia, que carecen de acceso a servicios que no las tratan automáticamente como víctimas de abuso. En particular, la IWW en Islandia ha tomado una posición fuerte en contra del modelo sueco de vigilancia del trabajo sexual, donde las trabajadoras sexuales no son criminalizadas pero sí sus clientes, y en cambio ha argumentado a favor de 'organizar a todas las trabajadoras sin moral o legalmente'. juicio".
También en 2015, se instituyó un Comité Organizador Regional Griego (GreROC). En julio de ese año, emitió una declaración en la que condenaba la respuesta del gobierno griego a los resultados del referéndum sobre el rescate de Grecia de 2015, diciendo que "a pesar del tono de dignidad de izquierda que usan los administradores gubernamentales de izquierda, esto es un chantaje unidireccional. Necesitamos un cambio radical de turno, no en palabras sino en acción."
África
Sudáfrica
La IWW tiene una historia rica y compleja en Sudáfrica, con una organización IWW sudafricana original que se fundó en 1910 y existió durante la mayor parte de la década de 1910 hasta que se desintegró alrededor de 1916. La insistencia del sindicato en el sindicalismo multirracial estableció estaba en desacuerdo con el movimiento sindical blanco y provocó una severa represión política por parte del gobierno sudafricano de la era del apartheid. El principal puerto sudafricano de Durban era un vínculo importante en la red internacional de la IWW, que en gran parte era mantenida por su Sindicato Industrial de Trabajadores del Transporte Marítimo, que conectaba la línea principal de la IWW de América del Norte con los puertos de África, India, América del Sur y Australasia.
Después del colapso de la organización IWW formal en Sudáfrica, sería reemplazada por una Liga Socialista Industrial, los Trabajadores Industriales de África y, finalmente, los Trabajadores Industriales y Comerciales ' Union (ICU), que se convertiría en el principal sindicato negro de Sudáfrica en las décadas de 1920 y 1930. Sin embargo, la IWW y las influencias sindicalistas declinarían a medida que los trabajadores negros ' El movimiento se incorporó al redil sindical y quedó bajo el dominio del Partido Comunista de Sudáfrica, que se oponía a las tendencias sindicalistas en los sindicatos.
Casi cien años después, se hicieron múltiples intentos para reconstruir la IWW de Sudáfrica, con un Comité Organizador Regional de Sudáfrica de corta duración que se fundó a principios de la década de 2000 en Durban y se intentó construir una sucursal en Ciudad del Cabo en el principios de la década de 2010, sin que ninguno resultara exitoso.
En otros lugares de África
En 1997, hubo un total de 3.240 trabajadores en Sierra Leona, en su mayoría mineros, que se registraron como miembros de la IWW en los registros del gobierno de Sierra Leona, en gran medida independientemente de la Administración General internacional en Chicago (es decir, sin la emisión oficial de tarjetas de membresía o toma de cuotas). El contacto entre los miembros de Sierra Leona y la sede se perdió después de un golpe militar que fue un episodio de la Guerra Civil de Sierra Leona, que duraría hasta 2002. La intensificación de la guerra civil provocó que varios miembros de IWW, incluido el único delegado sindical oficial. en el campo, para huir a Guinea.
En 2012, los miembros de la IWW en Uganda formaron un Comité Organizador Regional de Uganda (ROC) y comenzaron a recaudar fondos para establecer una oficina en Uganda para la IWW. Sin embargo, se descubrió que los dirigentes sindicales en Uganda habían violado la Constitución de la IWW de múltiples maneras, como al permitir que los empleadores se afiliaran al sindicato, y la República de China se disolvió.
Música folklórica y canciones de protesta
Una característica de los Wobbly desde sus inicios ha sido su afición por las canciones. Para contrarrestar el envío de la gerencia de la banda del Ejército de Salvación para encubrir a los altavoces Wobbly, Joe Hill escribió parodias de himnos cristianos para que los miembros del sindicato pudieran cantar junto con la banda del Ejército de Salvación, pero con sus propios propósitos. Por ejemplo, "In the Sweet By and By" se convirtió en 'Habrá pastel en el cielo cuando mueras (Eso es mentira)'. Desde ese comienzo en la exigencia, la composición de canciones Wobbly se volvió común porque "articulaban las frustraciones, las hostilidades y el humor de las personas sin hogar y los desposeídos". El IWW recopiló sus canciones oficiales en el Little Red Songbook y continúa actualizando este libro hasta el presente. En la década de 1960, el resurgimiento de la música folclórica estadounidense en los Estados Unidos despertó un interés renovado en las canciones de Joe Hill y otros wobblies, y figuras seminales del renacimiento del folclore como Pete Seeger y Woody Guthrie tenían un tono favorable a los wobbly, mientras que algunos eran miembros. de la IWW. Entre las canciones de protesta del libro están "Hallelujah, I'm a Bum" (esta canción nunca fue popular entre los miembros), 'Union Maid' y 'I Dreamed I Saw Joe Hill Last Night'. Quizás la canción más conocida de IWW es "Solidarity Forever". Las canciones han sido interpretadas por docenas de artistas, y Utah Phillips interpretó las canciones en conciertos y grabaciones durante décadas. Otros compositores destacados de IWW incluyen a Ralph Chaplin, autor de 'Solidarity Forever', y Leslie Fish.
La comunidad finlandesa de IWW produjo varios cantantes folk, poetas y compositores, el más famoso fue Matti Valentine Huhta (más conocido como T-Bone Slim), quien escribió "The Popular Wobbly" y 'Los misterios de la vida de un vagabundo'. El poema de Slim 'La oración del leñador' fue grabado por Studs Terkel en el álbum Don't Want Your Millions del cantante laborista Bucky Halker. Hiski Salomaa, cuyas canciones fueron compuestas íntegramente en finlandés (y finlandés), sigue siendo uno de los primeros músicos folclóricos ampliamente reconocidos en su Finlandia natal, así como en secciones del medio oeste de los Estados Unidos, el norte de Ontario y otras áreas de América del Norte con altas concentraciones de finlandeses. Salomaa, que era sastre de oficio, ha sido referida como la finlandesa Woody Guthrie. Arthur Kylander, que trabajó como leñador, es un músico popular finlandés menos conocido pero importante de la IWW. Las letras de Kylander van desde las dificultades de la experiencia del trabajador inmigrante hasta temas más humorísticos. Podría decirse que el vagabundo, un tema recurrente en el folclore finlandés que se remonta a la tradición oral precristiana (como con Lemminkäinen en el Kalevala), se tradujo con bastante facilidad a la música de Huhta, Salomaa y Kylander; cada uno de los cuales tiene canciones sobre las pruebas y tribulaciones del vagabundo.
En la literatura
Gran parte de la trama de la trilogía estadounidense, una serie de tres novelas del escritor estadounidense John Dos Passos, que comprende las novelas The 42nd Parallel (1930), 1919 (1932), y The Big Money (1936), está dedicada a la IWW, y varios de los personajes más simpatizantes son sus miembros. Escritas en la época en que Dos Passos era políticamente de izquierda, las novelas reflejan la simpatía del autor, en el momento de escribirlas, por la IWW y su indignación por su represión, por lo que expresa su profundo rencor hacia el presidente Woodrow. Wilson.
La novela Deep River de Karl Marlantes de 2019 explora los problemas laborales a principios del siglo XX en los EE. UU. y las consecuencias para una familia inmigrante finlandesa. El libro se centra en una mujer de la familia que se convierte en organizadora del IWW en la peligrosa industria maderera. Se examinan los puntos de vista tanto a favor como en contra de los trabajadores, con especial atención a las huelgas de la IWW y la reacción violenta contra el movimiento laboral durante la Primera Guerra Mundial.
Jerga
Wobbly jerga es una colección de lenguaje técnico, jerga y jerga histórica utilizada por los Wobblies durante más de un siglo. Muchos términos Wobbly se derivan o son coextensivos con las expresiones vagabundas utilizadas durante la década de 1940. El origen del nombre "Wobbly" en sí es incierto. Durante varias décadas, muchos vagabundos en los Estados Unidos fueron miembros o simpatizaron con la IWW. Debido a esto, algunos de los términos describen la vida de un vagabundo, como "viajar sobre rieles", vivir en "junglas", esquivar los "toros". Los esfuerzos de la IWW para organizar todos los oficios permitieron que la jerga se expandiera para incluir términos relacionados con los campamentos mineros, el trabajo de la madera y la agricultura.
Algunas palabras y frases que se cree que se originaron en la jerga wobbly han adquirido un significado cultural fuera de la IWW. Por ejemplo, de la canción de Joe Hill "The Preacher and the Slave", la expresión pastel en el cielo ha pasado a ser de uso común, refiriéndose a un "objetivo ridículamente optimista".
Miembros notables
El ex vicegobernador de Colorado David C. Coates fue militante laboral y estuvo presente en la convención fundacional, aunque se desconoce si llegó a ser miembro. Durante mucho tiempo se ha rumoreado, pero aún no se ha probado, que la leyenda del béisbol Honus Wagner también era un Wobbly. El senador Joe McCarthy acusó a Edward R. Murrow de haber sido miembro de la IWW, lo que Murrow negó. Algunos de los miembros recientes más famosos de la organización incluyen a Noam Chomsky, Tom Morello, el luchador de artes marciales mixtas Jeff Monson, Andy Irvine y el difunto antropólogo David Graeber.
Notas explicativas
- ^ 8.494 (2021, EE.UU.), 3.344 (2020, Reino Unido & Irlanda), 200 (2015, área de lengua alemana), 100 (2019, Australia)
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