Teoría del ERG

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La

teoría ERG es una teoría en psicología propuesta por Clayton Alderfer.

Teoría ERG. Cuando las necesidades en una categoría estén satisfechas, un individuo invertirá más esfuerzos en la categoría superior. Cuando las necesidades en una categoría se frustran, un individuo invertirá más esfuerzos en la categoría inferior.

Alderfer desarrolló aún más la jerarquía de necesidades de Maslow al categorizar la jerarquía en su teoría ERG (Existencia, Relación y Crecimiento). La categoría de existencia se ocupa de la necesidad de satisfacer los requisitos materiales básicos de existencia de los seres humanos. La categoría de afinidad se preocupa por el deseo de mantener relaciones interpersonales importantes. La categoría de crecimiento se preocupa por el deseo de desarrollo personal. Estos incluyen el componente intrínseco de la categoría de estima de Maslow y las características incluidas en la autorrealización.

Alderfer clasificó las necesidades fisiológicas de Maslow y las necesidades de seguridad de Maslow en la categoría de existencia, las necesidades sociales de Maslow y el componente extrínseco de las necesidades de autoestima de Maslow en la categoría de relación, y el componente intrínseco de las necesidades de autoestima de Maslow y las necesidades de autorrealización de Maslow en la categoría de crecimiento. Alderfer también propuso una teoría de progresión y regresión para acompañar la teoría ERG: dijo que cuando se satisfacen las necesidades de una categoría inferior, un individuo invertirá más esfuerzos en la categoría superior, y cuando las necesidades de una categoría superior se frustran, un El individuo invertirá más esfuerzos en la categoría inferior. Por ejemplo, si no se satisface la autoestima o la autorrealización, un individuo invertirá más esfuerzo en la categoría de relación con la esperanza de satisfacer la necesidad superior.

Publicación

Esta teoría fue publicada originalmente en la revista Organizational Behavior and Human Performance.