Sylvia Walby

Sylvia Theresa Walby OBE FBA FAcSS (nacida el 16 de octubre de 1953) es una socióloga británica, actualmente profesora de Criminología en la Universidad Royal Holloway de Londres. Tiene un Doctorado Honoris Causa de la Queen's University de Belfast por su destacada trayectoria en sociología. Es reconocida por su trabajo en los campos de la violencia doméstica, el patriarcado, las relaciones de género en el ámbito laboral y la globalización.

Walby es coordinadora de la Red Internacional de Investigación sobre Igualdad de Género (GENIe), cuyo objetivo es desarrollar, mediante la investigación, la base de conocimientos para comprender y reducir la desigualdad de género. Es investigadora principal del nodo Lancaster de Quing, un Proyecto Integrado financiado por la Unión Europea en el marco del Sexto Marco para investigar género y ciudadanía en un contexto multicultural (2006-2011), miembro del comité ejecutivo y líder del área de Interseccionalidad. También es coorganizadora de la red internacional sobre Globalización de Género y Transformación del Trabajo (GLOW).Walby es la primera Cátedra UNESCO de Investigación de Género y coordina el Grupo de Investigación de Género de la Cátedra UNESCO asociada. Fue nombrada en 2008.Walby ha sido profesora de Sociología en la Universidad de Leeds, profesora y jefa del Departamento de Sociología en la Universidad de Bristol; profesora adjunta de Sociología y directora del Instituto de Género de la LSE; profesora de Sociología y directora del Centro de Investigación de Estudios de la Mujer de la Universidad de Lancaster; profesora visitante asociada de sociología en la UCLA e investigadora visitante honoraria en la Biblioteca Schlesinger de la Universidad de Harvard. Fue la primera presidenta de la Asociación Europea de Sociología y ha presidido la Red de Estudios de la Mujer del Reino Unido.Su investigación actual se centra en la tensión entre la teoría social general y las formas específicas de desigualdad, en particular la de género. Con el paso de los años, esto la llevó de las teorías del patriarcado a una preocupación actual por integrar la diferencia en la teoría social. Tiene interés en los asuntos económicos, fascinación por las nuevas formas políticas y preocupación por los grupos marginados. Hoy en día, todos estos temas se ven enmarcados por la globalización, cuya comprensión requiere nuevas formas de teoría social, especialmente teorías de la complejidad.Fue nombrada Oficial de la Orden del Imperio Británico (OBE) en la ceremonia de condecoración por su cumpleaños en 2008. En 2017, su contribución a la sociología fue reconocida por la Queen's University de Belfast, que le otorgó un Doctorado Honoris Causa en Ciencias Sociales (DSSc).En 2022, fue elegida miembro de la Academia Británica (FBA), la academia nacional del Reino Unido para las humanidades y las ciencias sociales.

• Walby, Sylvia (2009). Globalización y desigualdades: complejidad y modernidades impugnadas. Sage. ISBN 9780803985186. Un libro de un programa de investigación a largo plazo.
• Walby, Sylvia (abril de 2004). Teoría, globalización y diversidad de la complejidad (PDF). Lancaster: Departamento de Sociología, Universidad de Lancaster. Paper presented to a conference of the British Sociological Association, University of York, April 2004.
• Walby, Sylvia (abril de 2003). Modernidades/globalización/complejidades (PDF). Lancaster: Departamento de Sociología, Universidad de Lancaster. Paper presented to a conference of the British Sociological Association, University of York, April 2003.
• Walby, Sylvia (Winter 2001). "Against epistemological chasms: the science question in feminism revisited". Signos. 26 2): 485 –509. doi:10.1086/495601. JSTOR 3175450. S2CID 143602068. Pdf.

Respuesta de Sandra Harding (doi: 10.1086/495602).

Respuesta de Joey Sprague (doi: 10.1086/495603).

Walby, Sylvia (Winter 2001). "Reply to Harding and Sprague". Signos. 26 2): 537 –540. doi:10.1086/495604. JSTOR 3175453. S2CID 144670450.

Walby es coorganizadora de una red internacional sobre Globalización de Género y Transformación del Trabajo (GLOW), con miembros en Estados Unidos, Japón, Alemania y el Reino Unido. Sus principales intereses se centran en la relación entre la nueva economía basada en el conocimiento y las nuevas formas de empleo atípicas en el contexto de los cambios en las formas de regulación, desregulación y globalización.

• Walby, Sylvia; Gottfried, Heidi; Gottschall, Karin; Osawa, Mari (2007). Gendering the knowledge economy comparative perspectives. Basingstoke Inglaterra Nueva York: Palgrave Macmillan. ISBN 9780230575707. Editado con GLOW.
• Walby, Sylvia (octubre de 2002). Género y la nueva economía: regulación o desregulación? (PDF). Lancaster: Departamento de Sociología, Universidad de Lancaster. Presentado al seminario del Consejo Económico y Social de Investigación (ESRC) "Trabajo, vida y tiempo en la nueva economía", LSE octubre 2002.
• Walby, Sylvia (2001). Género (en)igualdad y futuro de trabajo (PDF). Transformando trabajo. Manchester, Reino Unido: Equal Opportunities Commission. Serie de documentos de trabajo No 55.

Trabajar para la ONU en la mejora de las estadísticas e indicadores sobre la violencia contra la mujer:

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• Walby, Sylvia (2006). Elaboración de indicadores sobre la violencia contra la mujer (PDF). Lancaster: Departamento de Sociología, Universidad de Lancaster.
• Walby, Sylvia (junio de 2006). Hacia normas internacionales de reunión de datos y estadísticas sobre la violencia contra la mujer (PDF). Ginebra: Comisión Económica para Europa de las Naciones Unidas (CEPE). Documento invitado (ref ECE/CES/GE.30/2006/7) para la Conferencia de Estadísticos Europeos de la CEPE, Grupo de Expertos en Estadísticos de Género, 11 a 13 de septiembre de 2006.

• • Member of UN Task Force on Violence Against Women, 2006-.

• Walby, Sylvia; Allen, Jonathan (marzo de 2004). Violencia doméstica, agresión sexual y acecho: Findings from the British Crime Survey (PDF). London: Development and Statistics Directorate, Home Office Research. Home Office research study paper no. 276, based on a consultancy with the Home Office's British Crime Survey.
• Walby, Sylvia (septiembre de 2004). El costo de la violencia doméstica (PDF). Londres: Oficina de Estadísticas Nacionales financiada por la Dependencia de Igualdad de la Mujer, Departamento de Comercio e Industria.
• Walby, Sylvia; Myhill, Andrew (junio de 2001). "Nuevas metodologías para la investigación de la violencia contra las mujeres" (PDF). The British Journal of Criminology. 41 3): 502 –522. doi:10.1093/bjc/41.3.502. Pdf. Based on Nuffield Foundation funded work.

• Walby, Sylvia (agosto de 2003). "El mito del Estado-nación: teorización de la sociedad y la politización en una era global" (PDF). Sociología. 37 3): 529 –546. doi:10.1177/00380385030373008. S2CID 39403982. Pdf.

Respuesta de Steve Bruce y David Voas (doi: 10.1177/0038038504047184).

Walby, Sylvia (diciembre de 2004). "Nadie satura el espacio político en un territorio dado" (PDF). Sociología. 38 5): 1035 –1042. doi:10.1177/0038038504047185. S2CID 143583113.

• Walby, Sylvia (Spring 2004). "La Unión Europea e igualdad de género: variedades emergentes del régimen de género". Política social. 11 1): 4-29. doi:10.1093/sp/jxh024. S2CID 17956720. Pdf.
• Walby, Sylvia (noviembre de 2002). "Feminismo en una era global". Economy and Society. 31 4): 533 –557. doi:10.1080/0308514022000020670. S2CID 145551389. Pdf.
• Walby, Sylvia (junio de 2001). "De la comunidad a la coalición: la política de reconocimiento como la sierva de la política de redistribución". Theory, Culture & Society. 18 ()2-3): 113–135. doi:10.1177/02632760122051814. S2CID 145727337. Pdf.

• Walby, Sylvia (junio de 2005). "La medición del progreso de las mujeres en una era global". International Social Science Journal. 57 (184): 371–387. doi:10.1111/j.1468-2451.2005.00556.x. S2CID 55479801. Pdf. Originalmente preparado para la UNESCO, considerando hasta qué punto el proceso de Beijing +10 ha dado lugar a la mejora de la vida de las mujeres.
• Gentileza de investigación a la Presidencia de la UE (Luxemburgo) informe sobre "Beijing+10: Progreso logrado dentro de la Unión Europea", 2005 (con Anne-Marie Theisen, Nadine Spoden y Mieke Verloo).
• Walby, Sylvia; Olsen, Wendy (2004). Modelización de las diferencias salariales entre los géneros (PDF). Manchester, Reino Unido: Equal Opportunities Commission. Serie de documentos de trabajo No. 17.
• "Gender, Desarrollo Económico, Crecimiento Económico y Democracia", el proyecto financiado por el ESRC con Wendy Olsen, 2004–5.
• Walby, Sylvia (noviembre de 2002). El impacto de la posición de las mujeres en el mercado laboral en el pago y las implicaciones para la productividad del Reino Unido (PDF). London: Women & Equality Unit, Department of Trade and Industry.
• Fellow of the Royal Statistical Society and member Official Statistics Committee.

Serie de seminarios financiados por el ESRC, «Incorporación de la perspectiva de género», 2003-2004.

• Walby, Sylvia (diciembre de 2005). "Introducción: incorporación comparativa de género en una era global". International Feminist Journal of Politics. 7 4): 453 –470. doi:10.1080/14616740500284383. S2CID 144552952. Pdf.
• Walby, Sylvia (Fall 2005). "Incorporación del género: Tensiones productivas en teoría y práctica". Política social. 12 3): 321 –343. doi:10.1093/sp/jxi018. S2CID 7418058. Pdf.

• Walby, Sylvia (enero de 2011). "¿La sociedad del conocimiento tiene género?". Género, Trabajo y Organización. 18 1): 1 –29. doi:10.1111/j.1468-0432.2010.00532.x. Pdf.
• 2006, May. "Indicadores y estadísticas de violencia basada en el género"; co-organizados por Royal Statistical Society, Programa y presentaciones aquí.
• 2007, abril. "Desarrollar indicadores y estadísticas oficiales para supervisar el nuevo deber de promover la igualdad de género", Programa y presentaciones aquí.

• Walby, Sylvia; Lancaster Regionalism Group (1985). Localidades, clase y género. Research in Planning and Design Series (13). Londres: Pion. ISBN 9780850861150.
• Walby, Sylvia (1986). Patriarcado en el trabajo: relaciones patriarcales y capitalistas en el empleo. Minneapolis, Minnesota: University of Minnesota Press. ISBN 9780816615896.
• Walby, Sylvia, ed. (1988). segregación de género en el trabajo. Milton Keynes Nueva York: Open University Press. ISBN 9780335155620.
• Walby, Sylvia (1990). Teorización del patriarcado. Oxford, UK Cambridge, Massachusetts, USA: Wiley-Blackwell. ISBN 9780631147688.
• Walby, Sylvia; Lancaster Regionalism Group (1990). Reestructuración: lugar, clase y género. London Newbury Park: Sage Publications. ISBN 9780803982147.
• Walby, Sylvia; Soothill, Keith (1991). Delito sexual en las noticias. Londres Nueva York: Routledge. ISBN 9780415058018.
• Walby, Sylvia; Aaron, Jane, eds. (1991). Fuera de los márgenes: estudios de mujeres en los años noventa. London New York: Falmer Press. ISBN 9781850009696.
• Walby, Sylvia; Greenwell, Jane (1994). Medicina y enfermería: profesiones en un servicio de salud cambianteCon Lesley Mackay y Keith Soothill. Londres Mil Robles: Sage. ISBN 9780803987425.
• Walby, Sylvia (1997). Transformaciones de género. Londres Nueva York: Routledge. ISBN 9780203431153.
• Walby, Sylvia; Boje, Thomas P.; van Steenbergen, Bart, eds. (2007) [1999]. Sociedades europeas: fusión o fisión (reimpresión ed.). Londres Nueva York: Routledge. ISBN 9780415463287.
• Abercrombie, Nicholas; Warde, Alan (2000). Sociedad británica contemporánea. Sylvia Walby et (3a edición). Malden, Massachusetts: Polity Press. ISBN 9780745622972.
• Walby, Sylvia; Gottfried, Heidi; Gottschall, Karin; Osawa, Mari, eds. (2007). Género de la economía del conocimiento: perspectivas comparativas. Basingstoke Inglaterra Nueva York: Palgrave Macmillan. ISBN 9781403994578.
• Walby, Sylvia (2011). El futuro del feminismo. Cambridge, UK Malden, Massachusetts: Polity Press. ISBN 9780745647579.
• Walby, Sylvia (2015). Crisis. Cambridge, UK Malden, Massachusetts: Polity Press. ISBN 9780745647616.

• Royal Holloway University of London, People
• Artículos en línea por autor
• Women and Equality Unit
• Curriculum Vitae
• Revisión Scout Listing
• UN Presentation on Violence against women and the Millennium Development Goals