Similitud (psicología)

La similitud se refiere al grado psicológico de identidad de dos representaciones mentales. Es fundamental para la cognición humana, ya que proporciona la base para la categorización de entidades en clases y para otros procesos cognitivos. Respalda nuestra capacidad de interactuar con entidades desconocidas al predecir cómo se comportarán en función de su similitud con las entidades con las que estamos familiarizados. La investigación en psicología cognitiva ha adoptado una serie de enfoques para el concepto de similitud. Cada uno de ellos está relacionado con un conjunto particular de supuestos sobre la representación del conocimiento.

Enfoques psicológicos cognitivos

Enfoques de distancia mental

Los enfoques de distancia mental (Shepard 1962) asumen que las representaciones mentales pueden conceptualizarse como algún tipo de espacio mental. Los conceptos se representan como puntos dentro del espacio. La similitud entre conceptos es una función de la distancia entre los conceptos en el espacio. Los conceptos representados por puntos que están cerca entre sí son más similares psicológicamente que los puntos que están conceptualmente distantes. Una fortaleza de este enfoque es que existen muchas técnicas matemáticas para derivar espacios a partir de datos, como escalamiento multidimensional (Shepard 1962) y análisis semántico latente (Landauer & Dumais 1997).

Enfoques característicos

Se desarrollaron enfoques característicos (Tversky 1977) para abordar las limitaciones de los enfoques de distancia mental. Por ejemplo, los espacios son simétricos. La distancia entre dos puntos es la misma independientemente del punto desde el que empieces. Sin embargo, la similitud psicológica no es simétrica. Por ejemplo, a menudo preferimos afirmar la similitud en una dirección. Por ejemplo, se siente más natural decir que 101 es como 100 que decir que 100 es como 101. Además, muchas metáforas también son direccionales. Decir "Ese cirujano es un carnicero" significa algo muy diferente a decir "Ese carnicero es un cirujano".

Los enfoques característicos asumieron que las personas representan conceptos mediante listas de características que describen las propiedades de los elementos. Una comparación de similitud implica comparar las listas de características que representan los conceptos. Las funciones que se comparten en las listas de funciones son puntos en común del par y las funciones que están contenidas en un conjunto de funciones pero no en el otro son diferencias del par. Es posible dar cuenta de las intuiciones o valoraciones de las personas sobre las similitudes entre conceptos asumiendo que los juicios de similitud aumentan con el número de puntos en común (ponderados por la prominencia de esos puntos en común) y disminuyen con el número de diferencias (ponderados por la prominencia de los mismos). diferencias).

Enfoques estructurales

Los enfoques estructurales de la similitud (Gentner y Markman 1997) se desarrollaron para abordar las limitaciones de la cuenta característica. En particular, los enfoques característicos asumen que los puntos en común y las diferencias son independientes entre sí. Sin embargo, los puntos en común y las diferencias no son psicológicamente independientes. De hecho, determinar las diferencias entre un par requiere encontrar los puntos en común. Considere la comparación entre un automóvil y una motocicleta. Ambos tienen ruedas. Eso es algo común. Sin embargo, los automóviles tienen cuatro ruedas, mientras que las motocicletas tienen dos ruedas. Esa es una diferencia. Debido a que esta diferencia requería primero encontrar algo en común entre el par, se llama diferencia alineable. Las diferencias alineables contrastan con las diferencias no alineablesque son aspectos de un concepto que no tienen correspondencia en el otro. Por ejemplo, los automóviles tienen cinturones de seguridad y las motocicletas no. La investigación sugiere que las diferencias alineables tienen un mayor impacto en los juicios de similitud de las personas que las diferencias no alineables. Por lo tanto, la relación entre los puntos en común de un par y las diferencias es importante para comprender las evaluaciones de similitud de las personas. Los enfoques estructurales de la similitud surgieron de la investigación sobre la analogía.

Enfoques transformacionales

Se desarrollaron explicaciones transformacionales de similitud (Hahn, Chater & Richardson 2003) para evaluar la similitud independientemente del tipo de representación mental. Desde este punto de vista, cualquier representación mental puede transformarse en otra representación mental a través de una serie de pasos. Para cualquier sistema de representación y conjunto de transformaciones, es posible definir el conjunto de pasos más corto (es decir, el programa más corto) que transformará una representación en otra. Cuanto más corto es este programa mínimo, más similar es el par de conceptos. Larkey y Markman (2005) encontraron alguna evidencia en contra de este punto de vista, mostrando que la cantidad de pasos para transformar los colores y las formas de los objetos geométricos no predice los juicios de similitud de las personas para esos objetos.

Enfoques psicológicos sociales

En psicología social, grandes cantidades de evidencia empírica indican que la similitud genera simpatía; esto se conoce como el efecto de similitud. La similitud se refiere a la personalidad, las actitudes, los valores, los intereses y la atracción compartida entre los individuos. La similitud está estrechamente relacionada con el modelo de atracción interpersonal de la psicología social de Bryne (1961), que está determinado por cuatro variables: proximidad (cómo nuestro entorno y situación juegan un papel en determinar con qué frecuencia y en qué medida entramos en contacto), necesidad de afiliación, características abiertas del estímulo (se refiere a los atributos observables de un individuo que sirven para obtener respuestas positivas o negativas de otros) y similitud.En resumen, determinamos nuestra atracción o simpatía por otro mediante refuerzos positivos y negativos y nuestras emociones con respecto al asunto. Cuando el individuo A recibe un refuerzo positivo del individuo B, la atracción de A hacia B aumenta y lo contrario también es cierto. También se ha descubierto que la similitud de actitudes sirve como una base sólida para una amistad duradera. Los amigos que comparten un interés similar en actividades donde es más probable que perciban similitud y simpatía que aquellos que comparten actitudes similares. Se ha demostrado que la similitud percibida de un individuo con otro muestra potencial para las relaciones románticas, aunque se informó que la similitud real era baja.Estos hallazgos explican que es más probable que las personas se sientan atraídas por aquellos con quienes perciben que comparten actividades similares, como ocupación y pasatiempos. La proximidad también explica la relación entre el gusto y las actividades, aquellos con intereses similares tienden a ubicarse en entornos similares, lo que aumenta sus posibilidades de interacción. A medida que aumenta la frecuencia de interacción entre 2 o más personas, aumenta el grado de similitud percibida y de simpatía mutua, lo que eventualmente conduce a relaciones duraderas.

Se han ofrecido varias explicaciones para explicar de qué manera la similitud aumenta la atracción interpersonal (me gusta-prefiere-me gusta). Primero, las personas con intereses similares tienden a ubicarse en entornos similares. Por ejemplo, es probable que dos personas interesadas en la literatura se encuentren en la biblioteca y formen una relación (lo que implica el efecto de proximidad). Otra explicación es que nos damos cuenta de personas similares y esperamos que una relación sea interpersonalmente validadora y beneficiosa debido a actitudes, comportamientos y valores similares. Las personas son susceptibles de hacer juicios negativos sobre aquellos que están 'fuera del grupo' que 'dentro del grupo' de ellos socialmente, conductualmente o de moral y valores diferentes.Específicamente, las dimensiones de los rasgos de personalidad de los 'Cinco Grandes' (extroversión e introversión, amabilidad y desagrado, franqueza y cercanía, escrupulosidad y apatía, así como estabilidad mental y neuroticismo) son rasgos conductuales que se utilizan a menudo para evaluar la similitud o disimilitud en las relaciones.