Servicio de Policía de Irlanda del Norte

El Servicio de Policía de Irlanda del Norte (PSNI; Irlandés: Seirbhís Póilíneachta Thuaisceart Éireann; Ulster-Scots: Polis Service o Norlin Airlan) es la fuerza policial que sirve a Irlanda del Norte. Es el sucesor del Royal Ulster Constabulary (RUC) después de que fuera reformado y renombrado en 2001 por recomendación del Informe Patten.

Aunque la mayoría de los oficiales del PSNI son protestantes del Ulster, este predominio no es tan pronunciado como lo fue en la RUC debido a las políticas de acción positiva. La RUC era una fuerza policial militarizada y desempeñó un papel clave en la vigilancia del conflicto violento conocido como los Problemas. Como parte del Acuerdo de Viernes Santo, se acordó implantar un nuevo servicio policial inicialmente basado en el cuerpo de policías de la RUC. Como parte de la reforma, se creó una Comisión Independiente de Vigilancia para Irlanda del Norte (la Comisión Patten), y el RUC fue reemplazado por el PSNI el 4 de noviembre de 2001. La Ley de Policía (Irlanda del Norte) de 2000 nombró al nuevo servicio policial como el Servicio de Policía de Irlanda del Norte (que incorpora la Royal Ulster Constabulary); abreviado como Servicio de Policía de Irlanda del Norte con fines operativos.

Todos los principales partidos políticos de Irlanda del Norte ahora apoyan al PSNI. Al principio, Sinn Féin, que representaba alrededor de una cuarta parte de los votantes de Irlanda del Norte en ese momento, se negó a respaldar al PSNI hasta que se implementaron en su totalidad las recomendaciones de la Comisión Patten. Sin embargo, como parte del Acuerdo de St Andrews, Sinn Féin anunció su plena aceptación del PSNI en enero de 2007.

En comparación con las otras 44 fuerzas policiales territoriales del Reino Unido, el PSNI es el tercero más grande en términos de número de oficiales (después del Servicio de Policía Metropolitana y la Policía de Escocia) y el segundo más grande en términos de área geográfica de responsabilidad. después de la policía de Escocia. El PSNI tiene aproximadamente la mitad del tamaño de Garda Síochána en términos de número de oficiales.

Organización

El oficial superior a cargo del PSNI es su jefe de policía. El jefe de policía es designado por la Junta de Policía de Irlanda del Norte, sujeto a la aprobación del Ministro de Justicia de Irlanda del Norte. El jefe de policía de Irlanda del Norte es el tercer oficial de policía mejor pagado del Reino Unido (después del comisionado y el comisionado adjunto de la Policía Metropolitana).

El área policial está dividida en ocho distritos, cada uno encabezado por un superintendente en jefe. Los distritos se dividen en áreas, comandadas por un inspector jefe; estos a su vez se dividen en sectores, comandados por inspectores. En los últimos años, bajo nuevas reformas estructurales, algunos inspectores jefes controlan más de un área mientras el PSNI se esfuerza por ahorrar.

En 2001, las antiguas divisiones y subdivisiones de policía fueron reemplazadas por 29 unidades de comando de distrito (DCU), en general colindantes con las áreas del consejo local. En 2007, las DCU fueron reemplazadas por ocho distritos (de la 'A' a la 'H') en previsión de la reestructuración del gobierno local bajo la Revisión de la Administración Pública. La responsabilidad de la vigilancia y la justicia se transfirió a la Asamblea de Irlanda del Norte el 9 de marzo de 2010, aunque la dirección y el control del PSNI siguen estando bajo el jefe de policía.

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In addition to the PSNI, there are other agencies which have responsibility for specific parts of Northern Ireland 's transport infrastructure:

• Belfast Harbour Police
• Belfast International Aeropuerto de Policía

Jurisdicción

Los agentes de la PSNI tienen plenos poderes de policía en Irlanda del Norte y las aguas adyacentes del Reino Unido. Aparte de las circunstancias de ayuda mutua, tienen poderes más limitados de un alguacil en las otras dos jurisdicciones legales del Reino Unido: Inglaterra y Gales y Escocia. El personal policial, aunque no son miembros autorizados del servicio, contribuyen tanto a los servicios administrativos, de apoyo operativo y de primera línea, a veces operando junto con colegas autorizados.

Cooperación con Garda Síochána

El Informe Patten recomendaba que se estableciera un programa de intercambio de personal a largo plazo entre el PSNI y la Garda Síochána, la fuerza policial nacional de la República de Irlanda. Esta recomendación fue promulgada en 2002 por un Acuerdo Intergubernamental sobre Cooperación Policial, que sentó las bases para el intercambio de oficiales entre los dos servicios. Hay tres niveles de intercambios:

• Intercambios de personal, para todos los rangos, sin poderes policiales y por un período de hasta un año
• Segundos: por rangos de sargento a superintendente jefe, con poderes policiales, por hasta tres años
• Entrada posterior por la transferencia permanente de oficiales por rangos superiores al inspector y bajo comisionado auxiliar

Los protocolos para estos movimientos de personal fueron firmados tanto por el Jefe de Policía del PSNI como por el Comisionado de Garda el 21 de febrero de 2005.

Responsabilidad

El PSNI está supervisado por la Junta de Policía de Irlanda del Norte.

El Defensor del Pueblo de la Policía de Irlanda del Norte se ocupa de cualquier queja relacionada con el PSNI e investiga cualquier denuncia de mala conducta por parte de los agentes de policía. El personal policial no cae bajo la jurisdicción del defensor del pueblo. El actual Defensor del Pueblo de la Policía es el ex Comisionado de Supervisión Michael Maguire, quien reemplazó a Al Hutchinson en julio de 2012. El Comisionado de Supervisión fue designado para garantizar que las recomendaciones de Patten se implementaran 'de manera integral y fiel', y trató de garantizar que la comunidad que todos los aspectos del informe se estaban implementando y se estaba viendo que se estaban implementando. La función de supervisión finalizó el 31 de mayo de 2007, y el informe final indicó que de las 175 recomendaciones de Patten, 140 se habían completado con otras 16 'completadas sustancialmente'.

El PSNI también está regulado internamente por su Departamento de Estándares Profesionales, que puede dirigir a los "campeones de estándares profesionales" (superintendentes a nivel de distrito) para investigar asuntos relativamente menores, mientras que un "panel de mala conducta" considerará problemas de mala conducta más graves. Los resultados de las audiencias por mala conducta incluyen el despido, la obligación de renunciar, la reducción de rango, multas monetarias y amonestaciones.

Reclutamiento

Inicialmente, el PSNI estaba legalmente obligado a operar una política de acción afirmativa de reclutar el 50 % de sus oficiales en formación con antecedentes católicos y el 50 % con antecedentes no católicos, según lo recomendado por el Informe Patten, para abordar el problema -representación de los católicos que había existido durante muchas décadas en la policía; en 2001, la RUC era casi un 92% protestante. Muchos políticos unionistas dijeron que el "50:50" política era injusta, y cuando el proyecto de ley para establecer el PSNI estaba pasando por el Parlamento, el Ministro de Estado Adam Ingram declaró: "Dominic Grieve se refirió a la discriminación positiva y levantamos la mano". La cláusula 43 se refiere a la discriminación y los nombramientos y no tiene sentido decir que eso es otra cosa que discriminación positiva." Sin embargo, la Comisión de Derechos Humanos de Irlanda del Norte citó el derecho internacional de los derechos humanos para demostrar que las medidas especiales para asegurar la participación de las minorías se ajustaban a las normas de derechos humanos y no constituían por ley 'discriminación'.

Para febrero de 2011, el 29,7 % de los 7200 agentes eran de origen católico, pero entre los 2500 miembros del personal policial (miembros no autorizados), donde la regla 50:50 operaba solo para campañas de reclutamiento más grandes, la proporción de católicos era solo el 18%. No obstante, el gobierno británico propuso poner fin a la medida 50:50 y las disposiciones para la 'entrada lateral' de agentes católicos de otras fuerzas policiales, con efecto a partir de finales de marzo de 2011. Tras una consulta pública, las medidas especiales con respecto a los agentes de policía y el personal de policía terminaron en abril de 2011.

Deloitte realizó ejercicios de contratación en nombre del PSNI y fue la empresa dominante en Consensia Partnership, que existió entre 2001 y 2009.

A partir de 2017, el PSNI ha anunciado que introducirá nuevos esquemas para aumentar el número de católicos en la fuerza. El PSNI se está enfocando en abordar el factor miedo de unirse al servicio, ya que los republicanos disidentes violentos están disuadiendo a los católicos de unirse y continúan atacando a los oficiales católicos.

Políticas

En septiembre de 2006 se confirmó que la jefa de policía adjunta Judith Gillespie aprobó la política de la PSNI de utilizar niños como informantes, incluso en circunstancias excepcionales para informar sobre su propia familia pero no sobre sus padres. El documento agregó garantías que incluyen tener un padre o "adulto apropiado" presentes en las reuniones entre los menores y su manejador. También enfatizó que el bienestar de un niño debe ser primordial al considerar las tácticas controvertidas y exigió que se les haya explicado adecuadamente cualquier riesgo y se haya completado una evaluación de riesgos.

Unidades especializadas

Unidad de Respuesta Armada

Oficiales de la Unidad de Respuesta Armada (ARU) especialmente capacitados apoyan a otras partes de PSNI cuando se enfrentan a personas que portan armas como cuchillos y armas de fuego.

Unidad de soporte móvil de la sede

Los oficiales de la Unidad de Apoyo Móvil de la Sede (HMSU) están capacitados según los estándares de Oficial Especialista en Armas de Fuego (SFO) y Oficial Especialista en Armas de Fuego Antiterrorista (CTSFO). Los oficiales de HMSU se someten a un programa de capacitación de 26 semanas que incluye armas de fuego, combate sin armas, lazada, conducción y fotografía.

HMSU es la unidad táctica del PSNI.

Grupo de apoyo táctico

Los oficiales del Grupo de apoyo táctico (TSG) brindan una variedad de servicios básicos y especializados a los equipos policiales de distrito.

Las funciones principales del TSG incluyen el orden público, la lucha contra el terrorismo y la reducción del crimen, la seguridad de la comunidad, la respuesta a la escena del crimen y la capacidad de vigilancia.

Las habilidades del TSG especializado incluyen:

• Equipos de búsqueda especializados
• asesores de búsqueda de la policía (polsa)
• método de entrada – ganar entrada a locales
• Especialistas contra patrullas terroristas / anticrimen
• Respuesta marina
• Aumento de la asistencia médica
• escoltas de alto riesgo
• química biológica radiológica
• protección estrecha
• carreteras policiales
• ayuda mutua a otros servicios de policía uk
• orden público

Uniforme

El color del uniforme del PSNI es verde botella. Los uniformes de RUC anteriores a la década de 1970 conservaron un verde oscuro llamado verde rifle, que a menudo se confundía con negro. Se introdujo un tono más claro de verde después del Informe Hunt a principios de la década de 1970, aunque Hunt recomendó que se introdujera el azul británico. El informe Patten, sin embargo, recomendó la retención del uniforme verde (Recomendación No. 154). La RUC describió oficialmente esto como 'rifle green'. Cuando se introdujeron las seis nuevas versiones del uniforme PSNI, en marzo de 2002, el término 'verde botella' se usó básicamente para el mismo color para transmitir un tema menos militarista. En 2018, se lanzó una revisión formal sobre el uniforme actual después de que los oficiales dieron su opinión al respecto.

El 31 de enero de 2022 se introdujo un nuevo uniforme para los oficiales de primera línea. Este cambio reemplazó la camisa blanca y la corbata que se usaba desde 2001 con una camiseta verde de material absorbente. Esta camiseta de nuevo estilo está bordada con el escudo PSNI en el pecho izquierdo y la palabra Police en el cuello izquierdo y en ambas mangas. La nueva camiseta también facilita el uso de charreteras para mostrar el rango y los números. Esta ropa de trabajo moderna es similar a la policía de Escocia, aparte del color y algunos servicios policiales en Inglaterra y Gales. Los sombreros de los oficiales se han mantenido igual y tradicionalmente consisten en gorras de forraje con visera para los hombres y sombreros estilo kepi para las mujeres. Las unidades tácticas usan gorras estilo béisbol.

Distintivo y bandera

Did you mean:

The PSNI badge features the St. Patrick 's saltire, and six symbols representing different and shared traditions:

• The Scales of Justice (representing equality and justice)
• Una corona (un símbolo tradicional de la realeza pero no la Corona de San Eduardo usada por o representando al Soberano Británico)
• El arpa (un símbolo tradicional irlandés pero no el arpa Brian Boru utilizado como emblema oficial en la República)
• Una antorcha (representando la iluminación y un nuevo comienzo)
• Una rama de olivo (un símbolo de paz de la antigua Grecia)
• Un shamrock (un símbolo tradicional irlandés, utilizado por San Patricio, santo patrón de toda Irlanda, para explicar la Trinidad Cristiana)

La bandera del PSNI es la insignia en el centro de un campo verde oscuro. En virtud de las Reglamentos de emblemas y banderas policiales (Irlanda del Norte) de 2002, la PSNI no puede utilizar ninguna otra bandera y es la única que se permite ondear en cualquier edificio, vehículo, aeronave o embarcación de la PSNI.

Equipo

Protección corporal

Los agentes de la PSNI suelen llevar chalecos antibalas y, en los últimos años, se les han entregado los chalecos antipuñaladas que usan la mayoría de los agentes de policía del Reino Unido y la Gardaí. A partir de diciembre de 2007, se requirieron chalecos antibalas para los oficiales del PSNI que patrullaban en las áreas de Greater Belfast y Greater Derry City debido a la amenaza de los republicanos disidentes. En 2009, el PSNI entregó un chaleco antibalas mejorado y rediseñado a los oficiales operativos. Si bien el chaleco antibalas ofrece un alto nivel de protección balística, muchos oficiales prefieren el chaleco antibalas más liviano y cómodo. Ambos se otorgan a cada oficial operativo y el uso de chalecos antibalas generalmente se reduce a preferencias personales, excepto en áreas de gran amenaza.

Armas de fuego

El elevado nivel de amenaza que representan los grupos paramilitares armados significa que, a diferencia de la mayoría de los servicios policiales en el Reino Unido y la Garda Síochána en la vecina República de Irlanda, todos los oficiales del PSNI reciben entrenamiento con armas de fuego y están armados de forma rutinaria mientras están de servicio. y a los oficiales también se les permite portar armas de fuego mientras están fuera de servicio. Históricamente, a los oficiales de la RUC se les entregaba el revólver Ruger Speed-Six y tenían acceso al Heckler & Subfusil Koch MP5 y el Heckler & Koch G3 y Heckler & Los rifles Koch HK33 (que reemplazaron las ametralladoras Sterling anteriores y los rifles de disparo selectivo Ruger AC-556 entre 1992 y 1995), y el PSNI heredó estas armas al formarse; posteriormente, la pistola Glock 17 comenzó a reemplazar a los revólveres Speed-Six a partir de 2002, con solo quince revólveres en servicio una década después, mientras que Heckler & Se adquirieron variantes de Koch G36 para complementar el MP5, G3 y HK33. Las pistolas antidisturbios L104 están disponibles para fines de control de multitudes. Las armas largas todavía se llevan de forma rutinaria en áreas de mayor amenaza, como Derry Cityside, el norte y el oeste de Belfast o varias áreas fronterizas.

Vehículos

El vehículo PSNI más conocido es el Land Rover Tangi, pero con la mejora de la situación de seguridad, es menos probable que se utilicen para las patrullas diarias y es más probable que se utilicen para el control de multitudes. En 2011 se anunció que algunos de los Tangis iban a ser reemplazados debido a la continua amenaza a la seguridad y la antigüedad de la flota actual. Esto condujo a la creación del PANGOLIN - Vehículo Blindado de Orden Público - diseñado y construido por OVIK Special Vehicles (parte del Grupo OVIK), se han entregado 60 variantes Mk1 y 90 Mk2 y actualmente están en servicio. También se encuentran actualmente en servicio varios Land Rover de orden público fabricados por Penman.

Además de otros automóviles, furgonetas y motocicletas, el PSNI también tiene una flota de 242 bicicletas que se utilizan para patrullar los centros de las ciudades y las aceras.

Apoyo aéreo

En 2014, la Unidad de Apoyo Aéreo respondió a más de 4000 llamadas, 12 fueron evacuaciones de heridos y participó en más de 250 búsquedas de personas desaparecidas. Todas las aeronaves se utilizan para investigaciones, operaciones contra el crimen, gestión del tráfico, búsqueda y rescate, situaciones de orden público, iniciativas de reducción del crimen y lucha contra el terrorismo.

Helicópteros

En mayo de 2005, el PSNI recibió su primer helicóptero, un Eurocopter EC 135, matrícula G-PSNI y indicativo Police 44. En 2010, el PSNI recibió su segundo avión, un Eurocopter EC 145, matrícula G-PSNO y el indicativo Police 45 a un costo de £7 millones. En julio de 2013 entró en servicio un tercer helicóptero, Eurocopter EC 145, matrícula G-PSNR y indicativo Police 46.

Aviones de ala fija

El PSNI opera dos aeronaves de ala fija para vigilancia aérea. En agosto de 1992, un Britten-Norman BN-2T Islander entró en servicio con matrícula G-BSWR y indicativo Scout 1. En julio de 2011, la aeronave sufrió daños durante un aterrizaje forzoso en Aldergrove. En junio de 2013, antes de la cumbre del G8, entró en servicio un Britten-Norman Defender 4000 con registro G-CGTC y indicativo Scout 2.

Otros artículos

Otros elementos del equipo incluyen Hiatt Speedcuffs, CS (irritante) Spray, bastones de autobloqueo Monadnock con punta de seguridad eléctrica y gorra Hindi, una bolsa de primeros auxilios, una radio TETRA (Motorola MTH800) y una linterna con varilla de tráfico y restricciones para las extremidades. El PSNI planea distribuir 2100 dispositivos BlackBerry a los oficiales para fines de marzo de 2011 y para marzo de 2012 planea distribuir 2000 dispositivos adicionales.

Sede

La sede del servicio está ubicada en Knock, un área en el este de Belfast.

Lista de jefes de policía

Desde	A	Nombre	Notas
2001	2002	Sir Ronnie Flanagan
2002	2002	Colin Cramphorn	Interino
2002	2009	Sir Hugh Orde
2009	2009	Judith Gillespie	Interino
2009	2014	Sir Matt Baggott
2014	2019	Sir George Hamilton
2019	Presente	Simon Byrne

Rangos

En el PSNI también hay agentes especiales conocidos como agentes de reserva que pueden ser puestos a tiempo parcial o completo. Los rangos y sus insignias corresponden a los de otros servicios policiales del Reino Unido, con algunas modificaciones. Sargentos' los galones se usan con la punta hacia arriba como se hace en los Estados Unidos, en lugar de hacia abajo como se hace en otros servicios policiales y militares del Reino Unido. La estrella de seis puntas & El dispositivo saltire de la insignia del PSNI se usa en lugar de la corona en las insignias de los superintendentes, los superintendentes en jefe y el jefe de policía. Las insignias de rango del jefe de policía, a diferencia de las de otras partes del Reino Unido, son similares a las del Comisionado de Policía de Metropolis y el Comisionado de Policía de la Ciudad de Londres.

Violaciones de datos

La PSNI sufrió dos filtraciones de datos en 2023.