Richard Trumka

Richard Louis Trumka (24 de julio de 1949 - 5 de agosto de 2021) fue un abogado estadounidense y líder sindical organizado. Se desempeñó como presidente de United Mine Workers de 1982 a 1995, y luego fue secretario general de la AFL-CIO de 1995 a 2009. Fue elegido presidente de la AFL-CIO el 16 de septiembre de 2009, en la reunión de la federación. ;s convención en Pittsburgh, y sirvió en ese puesto hasta su muerte.

Vida temprana y educación

Trumka nació el 24 de julio de 1949 en Nemacolin, Pensilvania, cerca de Pittsburgh, de madre italoamericana, Eola Elizabeth (de soltera Bertugli), y de padre polaco-estadounidense de segunda generación, el minero de carbón Frank Richard Trumka. Se puso a trabajar en las minas en 1968. Recibió una licenciatura en Ciencias de la Universidad Estatal de Pensilvania en 1971 y un Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad de Villanova en 1974.

Carrera

Carrera temprana

De 1974 a 1979, Trumka fue abogado del sindicato United Mine Workers of America (UMWA) en su sede en Washington, D.C. Fue elegido miembro de la Junta Ejecutiva Internacional de UMWA por el Distrito 4 en 1981 y se convirtió en presidente de la UMWA en 1982.

La elección de Trumka contra el actual presidente Sam Church fueron unas 3.000 mujeres mineras que fueron contratadas después de una exitosa queja por discriminación presentada en 1978 por la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo y el Proyecto de Empleo del Carbón, una organización de defensa de las mujeres. Se nombraron 153 empresas. Church había respondido con una broma subida de tono cuando las mujeres la presionaron para que se añadiera al contrato acción afirmativa y una mejor cobertura por enfermedad y accidente.

Durante el mandato de Trumka, el apoyo a las mujeres mineras cambió sustancialmente. El sindicato respaldó oficialmente la Conferencia Anual del CEP y Trumka fue el orador principal en 1983. Trumka aprobó las ausencias justificadas para que las mujeres asistieran a las conferencias del CEP y envió cartas a los sindicatos locales instándolos a enviar mujeres a las conferencias.

Mientras era presidente del UMWA, Trumka encabezó una exitosa huelga de nueve meses contra la Pittston Coal Company en 1989, que se convirtió en un símbolo de resistencia contra los recortes y despidos de los empleadores para todo el movimiento laboral. Un tema importante en la disputa fue la negativa de Pittston a pagar al fondo de salud y jubilación creado en 1950 para toda la industria. Trumka alentó la desobediencia civil no violenta para confrontar a la empresa.

El United Mine Workers llevó a cabo una huelga nacional contra Peabody Coal en 1993. Se le pidió a Trumka que respondiera a la posibilidad de que algunas compañías de carbón pudieran contratar trabajadores de reemplazo permanentes. Le dijo a Associated Press en septiembre de 1993: "Estoy diciendo que si enciendes una cerilla y metes el dedo en ella, es probable que te quemes". También dijo: "Eso no significa que esté amenazando con quemarte". Eso simplemente significa que si enciendes la cerilla y pones el dedo en ella, el sentido común te dirá que te quemará el dedo. El sentido común le dirá que en estas huelgas, cuando se inyectan costras, suceden varias cosas. Y una confrontación es uno de los potenciales que pueden ocurrir. ¿Quiero que suceda? Absolutamente no. ¿Creo que puede suceder? Sí, creo que puede suceder." Associated Press informó que no estaba amenazando con violencia y que había dicho que el personal del UMWA había pasado "miles de horas de trabajo tratando de evitar que algo les sucediera... a nuestros miembros o por parte de nuestros miembros".

Además de sus actividades laborales domésticas, Trumka estableció una oficina que aumentó la solidaridad de los mineros estadounidenses con los mineros de Sudáfrica mientras luchaban contra el apartheid. Además, ayudó a organizar el boicot estadounidense a Shell, que desafió a la multinacional Royal Dutch Shell Group por sus continuos negocios en Sudáfrica. Por estas medidas, Trumka recibió el Premio Letelier-Moffitt de Derechos Humanos en 1990.

Secretaria-tesorera de AFL – CIO

Como secretario-tesorero de la AFL-CIO, Trumka se centró en crear programas de inversión para los fondos de pensiones y beneficios del movimiento laboral, estrategias de mercado de capitales y exigir responsabilidad corporativa ante las comunidades de Estados Unidos. Presidió el Consejo Sindical Industrial AFL-CIO, un consorcio de sindicatos manufactureros que se centra en cuestiones clave en el comercio, la atención sanitaria y la reforma de la legislación laboral. Copresidió la Coalición Monetaria de China, una alianza de organizaciones industriales, agrícolas, de servicios y de trabajadores cuya misión declarada es apoyar la industria manufacturera estadounidense.

El mandato de Trumka como secretario-tesorero no estuvo exento de controversia. En 1996, el presidente de los Teamsters, Ron Carey, estaba enfrascado en una reñida batalla por la reelección con James P. Hoffa, hijo del desaparecido presidente de los Teamsters, Jimmy Hoffa, y abogado sindical de los Teamsters desde hacía mucho tiempo. Hoffa también estaba superando a Carey en fondos en más de 4 a 1, pero la campaña de Carey estaba convencida de que podría ganar si podía pasar por alto al liderazgo local (que apoyaba a Hoffa) y hacer llegar su mensaje directamente a los miembros de los Teamsters. Martin Davis, un consultor de campaña de Carey, propietario de The November Group (una empresa de marketing directo), supuestamente se puso en contacto con Trumka en el verano de 1996 y ideó un plan mediante el cual los Teamsters donarían 150.000 dólares a la AFL-CIO para una salida espuria. -votar esfuerzos y la AFL-CIO pagaría la misma cantidad a Acción Ciudadana (un grupo de organización y cabildeo de base liberal). Citizen Action pagaría entonces 100.000 dólares a The November Group, que utilizaría el efectivo para financiar el esfuerzo de marketing directo de Carey. El supuesto plan fue revelado el 22 de agosto de 1997 por un funcionario del gobierno federal que supervisaba el negocio de los Teamsters. elección. El gobierno federal anuló la exitosa reelección de Carey y ordenó una nueva elección. El 17 de noviembre de 1997, un funcionario federal descalificó a Carey para postularse a un cargo electivo en el sindicato. Carey fue acusado de perjurio federal en enero de 2001, se declaró inocente y fue declarado inocente de todos los cargos el 12 de octubre de 2001. Trumka invocó su derecho de la Quinta Enmienda a no autoincriminarse durante la investigación del gran jurado del gobierno y un panel del Congreso y nunca fue acusado de ningún delito.

Aunque la AFL-CIO tenía una política (promulgada a raíz de varios escándalos de Teamsters a finales de la década de 1950) que parecía exigir que cualquiera que hiciera valer sus derechos de la Quinta Enmienda fuera destituido de su cargo, el presidente de la AFL-CIO, John Sweeney escribió en una carta enviada a los sindicatos miembros de la AFL-CIO en noviembre de 1997 que la política de la AFL-CIO respecto a la afirmación de los derechos de la Quinta Enmienda "nunca había sido aplicada por la federación". La carta continuaba diciendo que "la política exige la destitución sólo cuando el sindicato determina que se está invocando la Quinta Enmienda para ocultar el descubrimiento de corrupción". La AFL-CIO, como usted sabe, lleva algún tiempo llevando a cabo su propia investigación interna y no tiene fundamentos para concluir que hubo alguna conducta ilegal por parte del Secretario-Tesorero Trumka. [...] Está claro que la política no se aplica." Durante su testimonio ante un subcomité del Congreso el 30 de abril de 1998, Sweeney dijo que una resolución de diciembre de 1957 adoptada por la AFL-CIO modificó la política para que no fuera invocada automáticamente sino que se aplicara sólo si se utilizaba la invocación de los derechos de la Quinta Enmienda. #34;como escudo para evitar el descubrimiento de corrupción". La federación laboral parecía satisfecha de que Trumka no dimitiera. Después de que Trumka hablara en una sesión ejecutiva de la junta ejecutiva de la AFL-CIO en enero de 1998, los miembros de la junta dijeron que sus preocupaciones sobre la participación de Trumka en el escándalo se habían aliviado. El 30 de abril de 1998, Sweeney dijo que aún no había salido a la luz ninguna evidencia que indicara ninguna irregularidad por parte de Trumka.

El 1 de julio de 2008, Trumka pronunció un discurso denunciando el racismo en las elecciones presidenciales de 2008. Un anuncio del 1 de julio de 2009, un vídeo con un extracto del discurso, obtuvo más de 535.000 visitas en YouTube. El vídeo de Trumka fue calificado como "seguramente el primer momento de YouTube en la historia". del movimiento sindical por el periodista de ProPublica, Alec MacGillis.

Presidente de la AFL-CIO

Trumka fue elegido presidente de la AFL-CIO tras la jubilación de John Sweeney en 2009 y presidente del Comité Asesor Sindical de la OCDE en mayo de 2010. Trumka fue nombrado uno de los Estadounidenses del Año de la revista Esquire en 2011.

En marzo de 2013, Trumka confirmó que los sindicatos harían un esfuerzo para trabajar más estrechamente con grupos que intentan ayudar a los trabajadores inmigrantes, a medida que se intensificaba el debate nacional sobre el salario mínimo y el empleo justo en la industria de restaurantes.

El 15 de agosto de 2017, unos días después de la manifestación Unite the Right y de las declaraciones ampliamente criticadas del entonces presidente de Estados Unidos, Donald Trump, Trumka renunció al "consejo de manufactura" del presidente. y publicó una declaración, que incluía lo siguiente:

No podemos sentarnos en un consejo para un presidente que tolera la intolerancia y el terrorismo doméstico. [...] Los comentarios del presidente Trump hoy repudian sus comentarios forzados ayer sobre el KKK y los neonazis, [...] Debemos dimitir en nombre de los trabajadores de Estados Unidos, que rechazan todas las nociones de legitimidad de estos grandes grupos.

El 4 de febrero de 2018, se anunció que Trumka sería el primer ganador del Premio Mundial de la Paz al Liderazgo Laboral porque ha dedicado su vida a la causa del trabajo y los derechos laborales, buscando la igualdad y defendiendo los derechos de los trabajadores. y mujeres.

El 1 de julio de 2022, la Casa Blanca anunció que Trumka recibiría póstumamente la Medalla Presidencial de la Libertad.

Vida y muerte personal

Trumka se casó con Barbara (de soltera Vidovich) en 1982. Tuvieron un hijo, Richard Trumka Jr., a quien el presidente Joe Biden nombró en 2021 como comisionado de la Comisión de Seguridad de Productos de Consumo. Trumka era católica romana.

Trumka murió de un ataque cardíaco el 5 de agosto de 2021, a los 72 años.