Rankismo

El rankismo es un "comportamiento abusivo, discriminatorio y/o explotador hacia las personas debido a su rango en una jerarquía particular". El abuso basado en el rango es la base de muchos otros fenómenos, como el acoso, el racismo, las novatadas, la discriminación por edad, el sexismo, el capacitismo, el mentalismo, el antisemitismo, la homofobia y la transfobia. El término "rankismo" fue popularizado por el físico, educador y ciudadano diplomático Robert W. Fuller.

Características

El rankismo puede tomar muchas formas, incluyendo

• explotar la posición de uno dentro de una jerarquía para asegurar ventajas y beneficios injustificados (por ejemplo, bonos corporativos masivos);
• abusar de una posición de poder (p. ej., padre o sacerdote abusivo, director ejecutivo corrupto, jefe acosador, abuso de prisioneros);
• usar el rango como escudo para insultar o humillar a otros con impunidad;
• usar el rango para mantener una posición de poder mucho después de que pueda justificarse;
• exportar el rango alcanzado en una esfera de actividad para reclamar un valor superior como persona;
• explotar el rango que se adquiere o se mantiene ilegítimamente (como en situaciones que se basan en distinciones engañosas de rango social, como racismo, sexismo, intelectualismo, riqueza, creencias religiosas, herencia, estado civil, afiliación a pandillas, antecedentes penales, egoísmo o clasismo).

El rankismo puede ocurrir en cualquier jerarquía social, como gobiernos, corporaciones, familias, organizaciones sin fines de lucro y universidades.

Uso del término

El término rankismo apareció impreso por primera vez en la revista Oberlin Alumni Magazine en el otoño de 1997. Más tarde apareció en un libro llamado Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank, escrito por Fuller y publicado en 2003.

El primer uso del término en una revista de gestión se produjo en 2001 en un artículo del Leader to Leader Institute. El artículo cuestionaba el abuso del rango en las jerarquías laborales. Desde entonces, la idea del ranking ha sido ampliamente cubierta en los medios, incluidos The New York Times, NPR, C-SPAN, The Boston Globe, BBC, Voice of America y O, The Oprah Magazine.

Otras referencias notables del rankismo incluyen el segundo libro de Fuller sobre el tema, All Rise: Somebodies, Nobodies, and the Politics of Dignity, y una guía orientada a la acción titulada Dignity for All: How to Create a World Without Rankism.

La red de Estudios sobre la Humillación y la Dignidad Humana (Human DHS) también ha aceptado el concepto de rankismo como núcleo de su misión. Afirma: "... la misión que hemos emprendido en Human DHS es la confrontación del abuso, el ranquismo y la humillación endémica, en la escala histórica".

La mediadora profesional Julia Ann Wambach utiliza la definición de rango de Fuller para explorar el abuso de posición dentro de una jerarquía desde arriba y hacia abajo en las líneas de poder, incluida la forma en que el rango se alimenta de sí mismo en contextos grupales.

Ranking y dignidad

Según Fuller, las víctimas experimentan el abuso de rango como una afrenta a su dignidad. Fuller y sus seguidores han lanzado un nuevo movimiento social para promover la creación de una sociedad digna. El objetivo del Movimiento por la Dignidad es superar el ranquismo de la misma manera que el Movimiento por los Derechos Civiles y los movimientos de mujeres atacan el racismo y el sexismo.