Prueba de inteligencia de la feria cultural Cattell

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El Test de Inteligencia Culturalmente Justa (CFIT) fue creado por Raymond Cattell en 1949 como un intento de medir las capacidades cognitivas sin influencias socioculturales y ambientales. Posteriormente, los académicos concluyeron que el intento de construir medidas de capacidades cognitivas sin las influencias del condicionamiento experiencial y cultural es un desafío. Cattell propuso que la inteligencia general (g) comprende tanto la inteligencia fluida (Gf) como la inteligencia cristalizada (Gc). Mientras que Gf tiene una base biológica y constitucional, Gc es el nivel real del funcionamiento cognitivo de una persona, basado en el aumento de Gf a través del aprendizaje sociocultural y experiencial (incluida la educación formal).

Cattell incorporó en el CFIT una desviación estándar de 16 puntos de CI.

Diferencias culturales y de edad

La inteligencia cristalizada (GC) se refiere a ese aspecto de la cognición en el que los juicios inteligentes iniciales se han cristalizado como hábitos. La inteligencia fluida (GF) es, en varias maneras, más fundamental y es particularmente evidente en las pruebas que requieren respuestas a situaciones novedosas. Antes de la madurez biológica, las diferencias individuales entre GF y GC serán principalmente una función de las diferencias en la oportunidad cultural y el interés. Sin embargo, entre los adultos, estas discrepancias también reflejarán diferencias con el aumento de la edad porque la brecha entre GC y GF tenderá a aumentar con la experiencia que aumenta GC, mientras que GF disminuye gradualmente como resultado de la disminución de la función cerebral.

Temas relativos

Las pruebas de Culture Fair constan de tres escalas con rompecabezas visuales no verbales. La escala I incluye ocho subpruebas de laberintos, copia de símbolos, identificación de dibujos similares y otras tareas no verbales. Tanto la escala II como la III constan de cuatro subpruebas que incluyen completar una secuencia de dibujos, una subprueba de clasificación en la que los encuestados eligen un dibujo que es diferente de otros dibujos, una subprueba de matriz que implica completar una matriz de patrones y una subprueba de condiciones que implica cuál, de varios diseños geométricos, cumple una condición específica dada.

Uso actual

El Cattell Culture Fair Intelligence Test (al igual que las Matrices Progresivas de Raven) no está completamente libre de la influencia de la cultura y el aprendizaje. Algunas sociedades de alto coeficiente intelectual, como la Triple Nine Society, aceptan puntuaciones altas en el CFIT-III como una de las diversas pruebas antiguas y nuevas para la admisión a la sociedad. Se requiere una puntuación mínima combinada de 85 en los Formularios A y B para la admisión. Las pruebas son utilizadas por muchas instituciones, incluidas Mensa e Intertel, que ofrecen un lugar en su sociedad a cualquiera que obtenga puntuaciones en el 2% y el 1% superior de CI respectivamente.

Validez

Validez de concepto directo

La validez conceptual directa (a veces llamada validez de constructo) se refiere al grado en que una determinada escala se correlaciona con el concepto o constructo (es decir, el rasgo fuente) que pretende medir. La validez conceptual se mide correlacionando la escala con el factor puro y esto solo se puede llevar a cabo mediante la realización de un análisis factorial metodológicamente sólido. La carga relativamente alta del Culture Fair Intelligence Test en el factor de inteligencia fluida indica que el CFIT tiene, de hecho, una validez conceptual directa razonablemente alta con respecto al concepto de inteligencia fluida. Se encontró que el Culture Fair Intelligence Test tenía una carga más alta en un factor de "Inteligencia general" que en un factor de "Logro", lo que es coherente con el concepto de que el CFIT es una medida de inteligencia "fluida" en lugar de "cristalizada".

Validez convergente

La validez convergente es el grado en que la prueba de inteligencia Culture Fair se correlaciona con otras pruebas de inteligencia, logros y aptitudes. Se han informado las intercorrelaciones entre la prueba de inteligencia Culture Fair y algunas otras pruebas de inteligencia, como se muestra en la siguiente tabla.

Correlations of the CFIT with other IQ tests
Quiero decirPrueba1)2)3)4)5)(6)
96 Cultura Fair Intelligence Test IQ1)1.00.49.69.62.63.72
87 Otis Beta Test IQ2)1.00.80.69.45.66
90 Pintner Test IQ3)1.00.81.55.79
92 WISC Verbal IQ4)1.00.55.79
93 WISC Performance IQ5)1.00.79
92 WISC Full Scale IQ(6)1.00

Véase también

Las pruebas individuales de capacidad cognitiva más utilizadas, como las ediciones actuales de la Escala de Inteligencia para Adultos de Wechsler y la Escala de Inteligencia de Stanford-Binet, informan las puntuaciones de capacidad cognitiva como "cocientes intelectuales de desviación", donde 15 puntos de CI corresponden a una desviación estándar por encima o por debajo de la media.

  • Stanford–Binet Intelligence Scales
  • Wechsler Adult Intelligence Scale

Referencias

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  • Cattell Culture Fair Intelligence Prueba

Bibliografía

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