Profesión

Una profesión es un grupo disciplinado de personas que se adhieren a normas éticas y que se consideran y son aceptados por el público como poseedores de conocimientos y habilidades especiales en un cuerpo de aprendizaje ampliamente reconocido derivado de la investigación, la educación y la formación de alto nivel., y que estén preparados para aplicar este conocimiento y ejercitar estas habilidades en interés de los demás.

Las ocupaciones profesionales se basan en la formación educativa especializada, cuyo propósito es proporcionar consejo y servicio desinteresado y objetivo a los demás, a cambio de una compensación directa y definitiva, totalmente aparte de la expectativa de otra ganancia comercial. La tradición medieval y moderna temprana reconocía solo tres profesiones: divinidad, medicina y derecho, que se denominaban profesiones eruditas. Una profesión no es un oficio ni una industria.

El término profesión es un truncamiento del término profesión liberal, que es, a su vez, una anglicanización del término francés profession libérale. Originalmente tomado prestado por usuarios ingleses en el siglo XIX, ha sido tomado prestado nuevamente por usuarios internacionales desde finales del siglo XX, aunque los matices de clase (media-alta) del término no parecen sobrevivir a la retraducción: "profesiones liberales" son, de acuerdo con la Directiva de la Unión Europea sobre el Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales (2005/36/EC), "aquellas practicadas sobre la base de las cualificaciones profesionales pertinentes a título personal, responsable y profesionalmente independiente por aquellos que prestan servicios intelectuales y conceptuales en interés de el cliente y el público".

Algunas profesiones cambian ligeramente de estatus y poder, pero su prestigio generalmente se mantiene estable en el tiempo, incluso si la profesión comienza a tener más estudios y educación formal requeridos. Las disciplinas formalizadas más recientemente, como la arquitectura, ahora tienen períodos de estudio igualmente largos asociados con ellas.

Aunque las profesiones pueden gozar de un estatus y prestigio público relativamente altos, no todos los profesionales ganan salarios altos, e incluso dentro de profesiones específicas existen diferencias salariales significativas. En la ley, por ejemplo, un abogado defensor corporativo que trabaja por horas puede ganar varias veces lo que gana un fiscal o un defensor público.

Formación

Una profesión surge a través del proceso de profesionalización cuando cualquier oficio u ocupación se transforma a través del "desarrollo de calificaciones formales basadas en la educación, el aprendizaje y los exámenes, el surgimiento de organismos reguladores con poderes para admitir y disciplinar a los miembros, y cierto grado de derechos de monopolio".."

Los principales hitos que pueden marcar la identificación de una ocupación como profesión incluyen:

1. una ocupación se convierte en una ocupación de tiempo completo
2. la creación de una escuela de formación
3. la creación de una escuela universitaria
4. la constitución de una asociación local
5. el establecimiento de una asociación nacional de ética profesional
6. el establecimiento de leyes estatales de licencias

La aplicación de estos hitos a la secuencia histórica de desarrollo en los Estados Unidos muestra que la agrimensura alcanza primero el estatus profesional (tenga en cuenta que George Washington, Thomas Jefferson y Abraham Lincoln trabajaron como agrimensores antes de ingresar a la política), seguida de la medicina, la ciencia actuarial, el derecho, odontología, ingeniería civil, logística, arquitectura y contabilidad.

Con el auge de la tecnología y la especialización ocupacional en el siglo XIX, otras entidades comenzaron a reclamar estatus profesional: ingeniería mecánica, farmacia, medicina veterinaria, psicología, enfermería, magisterio, biblioteconomía, optometría y trabajo social, cada una de las cuales podía reclamar, utilizando estos hitos, para haberse convertido en profesiones en 1900.

Regulación

En origen, cualquier regulación de las profesiones era autorregulación a través de organismos como el Colegio de Médicos o los Inns of Court. Con el papel cada vez mayor del gobierno, los órganos estatutarios han asumido cada vez más este papel, y sus miembros son designados por la profesión o (cada vez más) por el gobierno. Las propuestas para la introducción o mejora de la regulación legal pueden ser bien recibidas por una profesión para proteger a los clientes y mejorar su calidad y reputación, o para restringir el acceso a la profesión y, por lo tanto, permitir que se cobren honorarios más altos. Puede ser resistido como una limitación de la libertad de los miembros para innovar o practicar como a su juicio profesional consideren mejor.

Un ejemplo fue en 2008, cuando el gobierno británico propuso una amplia regulación estatutaria de los psicólogos. La inspiración para el cambio fue una serie de problemas en el campo de la psicoterapia, pero hay varios tipos de psicólogos, incluidos muchos que no tienen una función clínica, y donde el caso de la regulación no estaba tan claro. La psicología del trabajo trajo un desacuerdo especial, con la Sociedad Psicológica Británica a favor de la regulación legal de los "psicólogos ocupacionales" y la Asociación de Psicólogos Empresariales resistiéndose a la regulación legal de los "psicólogos empresariales", descripciones de la actividad profesional que pueden no ser fáciles de distinguir.

Además de regular el acceso a una profesión, los organismos profesionales pueden establecer exámenes de competencia y exigir el cumplimiento de un código ético. Puede haber varios organismos de este tipo para una profesión en un solo país, por ejemplo, los organismos de contabilidad del Reino Unido (ACCA, CAI, CIMA, CIPFA, ICAEW e ICAS), todos los cuales han recibido una Carta Real, aunque sus no se considera necesariamente que los miembros tengan calificaciones equivalentes, y que operan junto con otros organismos (AAPA, IFA, CPAA). Otro ejemplo de organismo regulador que rige una profesión es el Sindicato de Docentes Profesionales de Hong Kong, que rige la conducta, los derechos, las obligaciones y los deberes de los docentes asalariados que trabajan en instituciones educativas de Hong Kong.

La profesión de ingeniería está altamente regulada en algunos países (Canadá y EE. UU.) con un estricto sistema de licencias para ingenieros profesionales que controla la práctica, pero no en otros (Reino Unido) donde los títulos y calificaciones están regulados como Chartered Engineer pero la práctica no está regulada.

Por lo general, la ley exige que las personas estén calificadas por un organismo profesional local antes de que se les permita ejercer esa profesión. Sin embargo, en algunos países, es posible que la ley no exija que las personas estén calificadas por un organismo profesional de este tipo para ejercer, como es el caso de la contabilidad en el Reino Unido (excepto para el trabajo de auditoría e insolvencia que legalmente requiere la calificación de un profesional). cuerpo). En tales casos, la calificación de los organismos profesionales todavía se considera un requisito previo para ejercer, ya que la mayoría de los empleadores y clientes estipulan que la persona debe tener dichas calificaciones antes de contratar sus servicios. Por ejemplo, para convertirse en un profesional docente totalmente calificado en Hong Kong trabajando en una escuela estatal o financiada por el gobierno, uno debe haber completado con éxito un Diploma de Posgrado en Educación ("PGDE") o una licenciatura en Educación ("BEd") en una institución de educación terciaria o universidad aprobada. Este requisito lo establece la Oficina del Departamento de Educación de Hong Kong, que es el departamento gubernamental que rige el sector educativo de Hong Kong.

Autonomía

Las profesiones tienden a ser autónomas, lo que significa que tienen un alto grado de control de sus propios asuntos: "los profesionales son autónomos en la medida en que pueden emitir juicios independientes sobre su trabajo". Esto generalmente significa "la libertad de ejercer su juicio profesional".

Sin embargo, también tiene otros significados. "La autonomía profesional a menudo se describe como un reclamo de los profesionales que tiene que servir principalmente a sus propios intereses... esta autonomía profesional solo puede mantenerse si los miembros de la profesión someten sus actividades y decisiones a una evaluación crítica por parte de otros miembros de la profesión. " Por lo tanto, se puede ver que el concepto de autonomía abarca no solo el juicio, sino también el interés propio y un proceso continuo de evaluación crítica de la ética y los procedimientos desde dentro de la propia profesión.

Una implicación importante de la autonomía profesional es la prohibición tradicional del ejercicio corporativo de las profesiones, especialmente contabilidad, arquitectura, medicina y derecho. Esto significa que en muchas jurisdicciones, estos profesionales no pueden hacer negocios a través de corporaciones regulares con fines de lucro y obtener capital rápidamente a través de ofertas públicas iniciales o flotaciones. En cambio, si desean practicar colectivamente, deben formar entidades comerciales especiales, como sociedades o corporaciones profesionales, que cuentan con (1) protección reducida contra la responsabilidad por negligencia profesional y (2) limitaciones severas o prohibiciones absolutas sobre la propiedad por parte de no profesionales. La implicación obvia de esto es que todos los propietarios de acciones de la entidad comercial profesional deben ser profesionales ellos mismos. Esto evita la posibilidad de que un propietario no profesional de la empresa le diga a un profesional cómo hacer su trabajo y, por lo tanto, protege la autonomía profesional. La idea es que ella única persona no profesional que debería decirle al profesional qué hacer es el cliente; en otras palabras, la autonomía profesional preserva la integridad de la relación bipartita profesional-cliente. Por encima de esta relación cliente-profesional la profesión exige que el profesional utilice su autonomía para seguir las reglas de ética que la profesión requiere. Pero debido a que las entidades comerciales profesionales están efectivamente excluidas del mercado de valores, tienden a crecer con relativa lentitud en comparación con las corporaciones públicas.

Estado, prestigio y poder

Las profesiones suelen tener un alto estatus social, consideradas por la sociedad como muy importantes.Esta alta estima surge principalmente de la función social superior de su trabajo. La profesión típica implica un trabajo técnico, especializado y altamente calificado. Esta habilidad y experiencia a menudo se denomina "pericia profesional". En la era moderna, la formación para una profesión implica la obtención de títulos y certificaciones. A menudo, la entrada a la profesión está prohibida sin licencia. El aprendizaje de nuevas habilidades que se requieren a medida que evoluciona una profesión se denomina educación continua. Los estándares los establecen los estados y las asociaciones. Los profesionales líderes tienden a vigilar y proteger su área de especialización y monitorear la conducta de sus compañeros profesionales a través de asociaciones, nacionales o de otro tipo. Los profesionales a menudo ejercen una influencia dominante sobre los oficios relacionados, estableciendo pautas y estándares.Los profesionales socialmente poderosos consolidan su poder en las organizaciones para objetivos específicos. Trabajando juntos, pueden reducir los enredos burocráticos y aumentar la adaptabilidad de una profesión a las condiciones cambiantes del mundo.

Sociología

Émile Durkheim argumentó que las profesiones crearon una sociedad estable al proporcionar una estructura separada del estado y el ejército que estaba menos inclinada a crear autoritarismo o anomia y podía crear altruismo y fomentar la responsabilidad social y el altruismo. Esta perspectiva funcionalista fue ampliada por Parsons, quien consideró cómo la función de una profesión podría cambiar en respuesta a los cambios en la sociedad.

Johnson (Professions and Powers, 1972) y Larson (The Rise of Professionalism, 1977) propugnaron teorías basadas en teorías del conflicto que siguen a Marx y Weber y consideran cómo las profesiones pueden actuar en interés de su propio grupo para asegurar beneficios sociales y financieros. Una forma en que una profesión puede obtener beneficios económicos es limitando la oferta de servicios.

Las teorías basadas en el discurso, siguiendo a Mead y aplicando ideas de Sartre y Heidegger, analizan cómo la comprensión de la realidad de los individuos influye en el papel de las profesiones. Estos puntos de vista fueron adoptados por Berger y Luckmann (The Social Construction of Reality, 1966).

Esther Lucile Brown, antropóloga, estudió varias profesiones a partir de la década de 1930 mientras trabajaba con Ralph Hurlin en la Fundación Russell Sage. Publicó Social Work as a Profession en 1935 y, a continuación, publicó estudios sobre el trabajo de ingenieros, enfermeros, médicos y abogados. En 1944, se creó el Departamento de Estudios de las Profesiones en la Fundación Russell Sage con Brown a la cabeza.

Sistema de profesiones

Andrew Abbott construyó un modelo sociológico de las profesiones en su libro The System of Professions. Abbott considera que las profesiones tienen jurisdicción sobre el derecho a realizar tareas con diferentes posesiones que compiten por el control de la jurisdicción sobre las tareas.

Una profesión a menudo posee un sistema de conocimiento expertoque es distinta de la propia profesión. Este sistema abstracto a menudo no tiene un uso práctico directo, sino que está optimizado para la consistencia lógica y la racionalidad, y hasta cierto punto actúa para aumentar el estatus de toda la profesión. Una profesión puede buscar el control de la jurisdicción de otra profesión desafiándola a este nivel académico. Abbott argumenta que en la década de 1920 la profesión psiquiátrica trató de desafiar a la profesión legal por el control de la respuesta de la sociedad al comportamiento delictivo. Abbott argumenta que la formalización de una profesión a menudo sirve para hacer que una jurisdicción sea más fácil o más difícil de proteger de otras jurisdicciones: principios generales que dificultan que otras profesiones obtengan jurisdicción sobre un área, límites claros que evitan la invasión,

Las profesiones pueden ampliar su jurisdicción por otros medios. La educación laica por parte de las profesiones es en parte un intento de expandir la jurisdicción al imponer una comprensión particular del mundo (una en la que la profesión tiene experiencia). Él llama a este tipo de jurisdicción jurisdicción pública. La jurisdicción legal es un monopolio creado por la legislación estatal, como se aplica a la ley en muchas naciones.

Características

Existe un acuerdo considerable sobre la definición de los rasgos característicos de una profesión. Cuentan con "colegiación profesional, base cognitiva, formación institucionalizada, licenciamiento, autonomía laboral, control de compañeros... (y) código de ética",a lo que luego añade Larson, "altos estándares de excelencia profesional e intelectual" (Larson, p. 221) que "las profesiones son ocupaciones con especial poder y prestigio", (Larson, px) y que comprenden "un exclusivo grupo de élite, "(Larson, p. 20) en todas las sociedades. Los miembros de una profesión también han sido definidos como "trabajadores cuyas cualidades de desapego, autonomía y lealtad grupal son más amplias que las que se encuentran entre otros grupos... sus atributos incluyen un alto grado de conocimiento sistemático; fuerte orientación comunitaria y lealtad; autoconocimiento". -regulación; y un sistema de recompensas definido y administrado por la comunidad de trabajadores".

Una profesión se ha definido además como: "un tipo especial de ocupación... (que posee) solidaridad corporativa... entrenamiento especializado prolongado en un cuerpo de conocimiento abstracto, y una colectividad o orientación al servicio... una subcultura vocacional que comprende códigos de conducta implícitos, genera un esprit de corps entre los miembros de una misma profesión, y les asegura ciertas ventajas ocupacionales... (también) estructuras burocráticas y privilegios monopólicos para realizar ciertos tipos de trabajo... literatura profesional, legislación, etc.."

Una característica fundamental de una profesión es la necesidad de cultivar y ejercer la discreción profesional, es decir, la capacidad de emitir juicios caso por caso que no pueden determinarse mediante una regla o instrucción absoluta.