Personas transgénero y servicio militar

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No todas las fuerzas armadas tienen políticas que permiten explícitamente el personal LGBT. En términos generales, los ejércitos de Europa occidental muestran una mayor tendencia hacia la inclusión de personas LGBT. A partir de enero de 2021, 21 países permiten que el personal militar transgénero sirva abiertamente: Australia, Austria, Bélgica, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, Chequia, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Israel, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, España, Suecia y el Reino Unido. Según los informes, Cuba y Tailandia permitieron el servicio transgénero en una capacidad limitada. En 1974, Holanda fue el primer país en permitir personal militar transgénero.Estados Unidos ha permitido que el personal transgénero sirva en el ejército en diversas condiciones desde que Joe Biden firmó una orden ejecutiva.

Debate sobre la inclusión de personas transgénero en las fuerzas armadas

Argumentos en contra de la inclusión

Hay argumentos en contra de la inclusión de personas transgénero en el servicio militar. Un argumento se basa en la opinión de que ser transgénero es una enfermedad mental y, como tal, las personas transgénero no son aptas para el servicio. Este argumento sigue a una alta incidencia de depresión y suicidio manifestada en personas transgénero. Esto es especialmente pertinente en personas que se han sometido a una cirugía de reasignación de sexo y no están satisfechas con los resultados; en tales casos prevalece la depresión severa. La terapia hormonal puede afectar el estado de ánimo y la sensación de bienestar, un factor que va en contra de la inclusión de personas transgénero y su efecto en la capacidad de servicio.Además del argumento de bienestar del tratamiento hormonal, pueden surgir complicaciones debido a los tratamientos hormonales. Las posibles complicaciones que surgen de las terapias con estrógeno y testosterona incluyen un mayor riesgo de enfermedad tromboembólica, infarto de miocardio, cáncer de mama, problemas de fertilidad, accidente cerebrovascular, función hepática anormal, enfermedad renal, cáncer de endometrio y osteoporosis.Cualquiera de estos podría causar problemas importantes para el servicio militar efectivo, especialmente cuando se despliega en áreas remotas o en entornos de entrenamiento de campo. Otra preocupación es el costo de tratar a los miembros transgénero en las fuerzas armadas. Una pequeña parte de los soldados transgénero buscan intervención médica, anualmente entre 30 y 140 siguen un tratamiento hormonal y entre 25 y 100 se someten a una cirugía de reasignación quirúrgica. Se estima que una transición de hombre a mujer puede costar entre US$7.000 y $24.000; la transición de mujer a hombre puede exceder los US$50.000. El presupuesto anual del Departamento de Defensa para atención médica es de $ 6 mil millones, las cifras encontradas en el estudio muestran que el costo para tratar a los miembros del servicio con GD estaría entre $ 2.4 millones y $ 8.4 millones, es decir, entre.04 y.14 por ciento del presupuesto anual de atención médica de las fuerzas armadas.

Otro argumento es que para tener un ejército eficaz y fluido, debe haber cohesión dentro de la unidad. Se argumenta que las personas transgénero tendrían un impacto negativo en la cohesión de la unidad. "Los lazos de confianza entre los miembros individuales del servicio" son vitales. Existe el temor de que si se permite que el personal transgénero preste servicio abiertamente, la moral se verá afectada negativamente. Pero este argumento no aborda la cuestión de qué tipo de adaptaciones estructurales podrían ser necesarias para mantener la moral y la cohesión de la unidad en tales situaciones. El servicio militar obliga a los miembros a vivir en viviendas muy íntimas. Exigir a los miembros que vivan en situaciones que los hagan sentir desconcertados e incómodos puede resultar en que su desempeño se vea socavado.

Argumentos a favor de la inclusión

Al excluir a un grupo demográfico del servicio equitativo, los militares intensifican abiertamente el estigma de la inferioridad cívica de ese grupo. Esto está respaldado por la noción de que todos los ciudadanos están obligados a servir a sus naciones si surge la necesidad. Permitir que el personal militar transgénero sirva abiertamente sin temor a la exclusión sería un gran paso hacia la igualdad. Algunos académicos han reconocido que la inclusión de todo el personal LGBT en las fuerzas armadas es más que una mera cuestión de derechos humanos; se argumenta que para que las fuerzas armadas sobrevivan en el siglo XXI, la diversidad es fundamental.

Con los avances en la comprensión actual de la experiencia humana, ahora se comprende mejor la identidad sexual. Donde ser transgénero alguna vez se consideró un trastorno parafílico, el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales actual coloca a ser transgénero en un capítulo separado, denominando a la condición disforia de género. Se argumenta que los militares que excluyen a las personas transgénero por motivos de enfermedad mental, cuyas políticas patologizan la disforia de género, están en desacuerdo con la comprensión médica actual. Este argumento requiere que el personal transgénero sea tratado con el mismo nivel de atención médica que el resto del personal, de acuerdo con la práctica médica establecida.

Los expertos argumentan que no hay evidencia empírica que respalde el argumento de que las personas transgénero no son aptas para el servicio. A menudo se citan factores como una supuesta predisposición de las personas transgénero a problemas como la depresión, la ansiedad y los pensamientos suicidas; esto se contrarresta con la prevalencia de estos mismos problemas en la comunidad LGBT, aunque en muchos países su servicio no está excluido. Al crear un entorno de mayor aceptación, la angustia que siente el personal transgénero podría mitigarse si pueden servir abiertamente con todo el apoyo.

Si bien los militares a menudo citan el alto costo médico de las personas transgénero, no logran conciliar este argumento con los estándares actuales con otros miembros del servicio. Por ejemplo, los militares a menudo permiten los tratamientos hormonales por una variedad de razones y condiciones, además de la disforia de género; un tratamiento hormonal común es anticonceptivo. Además, los riesgos citados a menudo del tratamiento hormonal cruzado son raros y no es probable que causen problemas significativos a los militares. Si bien el costo de la cirugía de reasignación de género es alto, se sugiere que menos del 2% de los miembros transgénero por año elegirán someterse a una cirugía de reasignación de género.

Quizás uno de los argumentos de mayor apoyo se basa en las experiencias de los 18 países que actualmente permiten el servicio transgénero. La investigación sobre los impactos de permitir que LGBT sirvan abiertamente en las Fuerzas de Defensa de Israel, las Fuerzas Armadas Británicas y las Fuerzas Armadas de Canadá no encontró impactos negativos necesarios en el desempeño, la cohesión de la unidad o la moralidad.La idea de la cohesión de la unidad también puede demostrarse mediante un estudio social realizado menos de un año antes de la derogación de la prohibición que impedía que el personal transgénero sirviera abiertamente en las fuerzas armadas de los Estados Unidos. Morten G. Ender, David E. Rohall y Michael D. Matthews presentaron a la academia militar estadounidense, al Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva y a estudiantes universitarios civiles una encuesta para evaluar la actitud general sobre la perspectiva de que la comunidad transgénero sirva en las Fuerzas Armadas de EE. UU.. Después del análisis estadístico, el 50,8% de las personas no estuvo de acuerdo con la prohibición. En cuanto a la productividad, el 72,6% de los sujetos dice que la inclusión de personas transgénero no tendría ningún impacto en su capacidad para hacer su trabajo. Finalmente, en el tema de la visibilidad, el 21,8% de los entrevistados dijo que le gustaría que las personas transgénero les dijeran sus preferencias de género, 56. 1% dijo que no tiene preferencia. En general, según este estudio un año antes de la prohibición, la mayoría de las personas que participaron en la encuesta mostraron un apoyo abrumador hacia la inclusión de la comunidad transgénero en el ejército de los Estados Unidos.

En octubre de 2017, al dictaminar que no debería entrar en vigor una nueva prohibición dentro del ejército de los EE. UU., la jueza de distrito de los EE. UU. Colleen Kollar-Kotelly declaró que la evidencia presentada hasta ese momento mostraba que "todas las razones aducidas... para excluir a las personas transgénero de los militares en este caso no sólo carecían de fundamento, sino que en realidad eran contradichos por los estudios, conclusiones y juicios de los propios militares".

Estado de las personas transgénero en el ejército por país

Australia

Dieciocho años después de que las Fuerzas de Defensa de Australia levantaran la prohibición del servicio militar para gays y lesbianas, la ADF revocó la política que excluía a las personas transgénero del servicio militar. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Se cree que la Fuerza de Defensa de Australia fue la última agencia cuya política permitía específicamente despedir empleados por la transición de género. La política de ADF apoya la diversidad en las fuerzas armadas identificando a LGBTI como una prioridad principal, cuyo objetivo clave es posicionar a ADF como un empleador de elección, que como organización respeta y apoya la inclusión de personas de género diverso.

En 2013, la ley australiana codificó formalmente las protecciones contra la discriminación basada en la identidad de género al incluir protecciones federales para LGBTI en la Ley de Discriminación Sexual de 1984. Hay aproximadamente 15 miembros del servicio transgénero que viven abiertamente como su género identificado, con el apoyo de los funcionarios de alto rango de ADF que se han comprometido abiertamente a crear un entorno militar inclusivo y diverso.

En una entrevista de One Plus One con ABC News, el teniente coronel Cate McGregor, miembro del servicio transgénero de más alto rango de ADF, redactora de discursos del Jefe del Ejército, el Teniente General David Morrison AO, declaró que el Jefe del Ejército consideraba que el "ejército no podría sobrevivir si se convirtió en un gueto demográfico" y describió un punto débil dentro de las fuerzas armadas cuya cultura consistía en excluir a los que son diferentes. A raíz del escándalo sexual del Consejo Jedi, el Jefe del Ejército emitió una declaración fuertemente redactada instando a todos los miembros del servicio a mostrar coraje moral, para oponerse a cualquier persona que degrade a otra persona. Además, afirmó que "será implacable al librar al ejército de personas que no pueden vivir de acuerdo con sus valores".

Si bien aún puede haber un largo camino hacia la plena aceptación de la comunidad transgénero en Australia, los miembros del servicio transgénero y sus familias cuentan con el apoyo de DEFGLIS, cuyo objetivo es apoyar al personal y las familias LGBTI, fortalecer la capacidad de defensa a través de la inclusión y educar a la fuerza laboral sobre la diversidad..

Austria

A partir de 2014, Austria permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Bélgica

A partir de 2014, Bélgica permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Bolivia

Las Fuerzas Armadas de Bolivia anunciaron en 2013 que a los ciudadanos LGBT se les permitiría servir a partir de 2015. A partir de 2014, Bolivia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en el ejército. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Brasil

No existe una ley que prohíba a las personas transgénero servir en las Fuerzas Armadas de Brasil. La orientación sexual y la identidad de género no pueden ser un obstáculo para ingresar a la policía o al ejército en Brasil, y algunas mujeres trans y travestis pueden ser reclutadas, como algunos ciudadanos brasileños. Según una encuesta realizada por el Instituto de Investigación Económica Aplicada (IPEA) en 2012, el 63,7% de los brasileños apoya la entrada de personas LGBT en las Fuerzas Armadas brasileñas y no lo ven como un problema.

Canadá

En 1997, la sargento Sylvia Durand se convirtió en el primer miembro en servicio de las fuerzas canadienses en hacer la transición de hombre a mujer, y se convirtió en el primer miembro de cualquier ejército en todo el mundo en hacer la transición abiertamente mientras prestaba servicio bajo la bandera. El Día de Canadá de 1998, los militares cambiaron su nombre de Sylvain a Sylvia y cambiaron su designación de sexo en todos sus documentos de archivo personal. En 1999, el ejército pagó por su cirugía de reasignación de sexo. Sylvia continuó sirviendo y fue ascendida al rango de Suboficial. Cuando se jubiló en 2012, después de más de 31 años de servicio, era asistente del Jefe de Operaciones de Comunicaciones de las Fuerzas Armadas Canadienses.

A partir de 2014, Canadá permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Chile

Chile permite que las personas transgénero sirvan abiertamente en sus fuerzas militares. En 2012 entró en vigor la Ley contra la Discriminación, que incluye como categorías protegidas la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género. Desde entonces, las Fuerzas Armadas de Chile derogaron oficialmente todas las normas internas que impedían el ingreso de personas LGBT al Ejército, adecuando las prácticas y normas de la institución a la legislación vigente, permitiendo desde entonces atender abiertamente a gays, lesbianas, bisexuales y transexuales.

En 2020, el Ejército de Chile incorporó oficialmente a sus filas por primera vez a un hombre transgénero, Benjamín Barrera Silva.

Republica checa

A partir de 2014, la República Checa permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Dinamarca

A partir de 2014, Dinamarca permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Estonia

A partir de 2014, Estonia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Finlandia

A partir de 2014, Finlandia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Francia

A partir de 2014, Francia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

En Francia, las fuerzas armadas a veces aceptan inicialmente más a los miembros del servicio transgénero que las autoridades civiles, al menos en algunas localidades y jurisdicciones, pero también están influenciados por los fallos de los tribunales civiles que tienen requisitos estrictos sobre el cambio de documentos de identidad. Un miembro del servicio fue azotado por la recepción inicial positiva en el ejército, luego anulada después de una decisión de un tribunal civil.

En 2009, una ayudante transgénero de la Fuerza Aérea francesa que ya había servido 18 años como hombre, regresó a su unidad en Nancy como mujer después de una baja por enfermedad. Sus superiores hicieron un balance de la situación y le proporcionaron los uniformes y documentos militares necesarios con su nuevo nombre. Delphine Ravisé-Giard se reintegró al ejército sin problemas y sin incidentes. Por otro lado, tenía dificultades en la vida civil, como al momento de presentar su licencia de conducir, pasaporte u otros documentos. Luego, el ejército emitió una solicitud al Tribunal de Distrito de Nancy [fr] para modificar su género y nombre en su certificado de nacimiento, pero su decisión fue negativa debido al hecho de que aún no se había sometido a una cirugía de reasignación de sexo, por lo que su situación era reversible. Una decisión de 1992 de la Cour de cassation(Tribunal de Apelaciones) requiere que aquellos que deseen cambiar sus documentos legales muestren prueba de haber sido diagnosticado con el "síndrome transexual", que está catalogado como un trastorno psiquiátrico a largo plazo en Francia, y haber sido sometido a una intervención quirúrgica, pero el ayudante declaró que ella no tenía ningún "trastorno psiquiátrico a largo plazo", y cualquier pregunta sobre las intervenciones quirúrgicas que tuvo o no fue asunto privado. Su abogado insinuó que la verdadera razón de la negativa tenía que ver con su capacidad para tener un hijo y que el objetivo del tribunal era la esterilización antes de otorgar un nombre legal y un cambio de género. El comisario de Derechos Humanos del Consejo Europeo dijo que una persona transgénero "

Sin embargo, en diciembre, tras la decisión del Tribunal de Distrito, Hervé Morin, el Ministro de Defensa, le ordenó que entregara sus documentos militares, lo cual hizo. Mientras tanto, descubrió que el nombre en su talón de pago volvió a su antiguo nombre, que el suplemento militar que las mujeres miembros del servicio reciben por ropa interior femenina había sido eliminado, y que el ejército incluso iba a descontarle el pago por el suplemento que recibió mientras cumpliendo dos años como mujer.

Alemania

A partir de 2014, Alemania permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Irán

A partir de 2017, Irán requiere que todos los ciudadanos varones mayores de 18 años sirvan en el ejército, excepto las mujeres transgénero, que están clasificadas como personas con trastornos mentales. Las nuevas cédulas de identidad militar enumeran el inciso de la ley que dicta esta exención. Esta práctica de identificar a las personas transgénero las pone en riesgo de abuso físico y discriminación.

Irlanda

Al comentar en julio de 2017 sobre la decisión de la administración Trump de revertir el servicio en el ejército de los EE. UU. por parte del personal abiertamente transgénero, Taoiseach Leo Varadkar dijo: "Sobre la prohibición de las personas transgénero, no es algo con lo que esté de acuerdo". Indicó además que Irlanda nunca había prohibido formalmente el servicio militar transgénero y que no consideraría introducir tal prohibición.

Israel

A partir de 2014, Israel permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Países Bajos

A partir de 2014, los Países Bajos permitieron que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Nueva Zelanda

La Fuerza de Defensa de Nueva Zelanda ha sido elogiada como líder mundial en diversidad y por su apoyo a la comunidad LGBTQI, y ha sido clasificada como la número uno en integración de personal lesbiano, gay, bisexual y transgénero en las fuerzas armadas de la nación.

Con la adición de la Ley de Derechos Humanos a la Ley de la Declaración de Derechos de Nueva Zelanda en 1994, se tipificó como delito la discriminación basada en la orientación sexual. Aunque no hay una referencia específica a las personas transgénero en el estatuto de Nueva Zelanda, el Procurador General ha sostenido que las protecciones para las personas transgénero de hecho se encuentran bajo la Ley de la Declaración de Derechos de Nueva Zelanda de 1990 bajo la disposición de discriminación sexual. Si bien la Comisión de Derechos Humanos y muchos activistas aún afirman la necesidad de una disposición expresa en la Ley de la Declaración de Derechos de Nueva Zelanda para proteger adecuadamente a las personas transgénero de la discriminación, la NZDF, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discrimina por motivos de identidad de género. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

En apoyo de mantener la diversidad y la inclusión, el Jefe de la Fuerza de Defensa aprobó el establecimiento de un grupo de apoyo para el personal militar LGBTI. En 2012, se lanzó una organización llamada NZDF Overwatch dentro de la fuerza de defensa. Overwatch brinda apoyo entre pares y creación de redes dentro de la fuerza de defensa a la comunidad LGBTI, tanto con uniforme como sin él. La organización también ofrece educación y orientación al comando y los comandantes. El NZDF y Overwatch fueron reconocidos por su inclusión y enfoque para la igualdad de oportunidades de empleo y fueron nombrados ganadores del premio Supremo de ANZ y Equal Employment Opportunities Trust, Diversity Awards NZ 2013.

Noruega

A partir de 2014, Noruega permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

España

A partir de 2014, España permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas armadas. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Suecia

A partir de 2014, Suecia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Tailandia

En Tailandia, los documentos de identidad no se pueden cambiar. Todos los hombres deben presentarse al evento de reclutamiento militar el día del reclutamiento y los kathoeys no están exentos de este requisito. Es posible que los kathoeys obtengan un certificado de exención que les permitirá evitar el servicio, pero aún así deben asistir para presentar el documento y ser despedidos. Como resultado, el día del draft, las filas de personas que esperan el procesamiento pueden incluir mujeres transgénero maquilladas y vestidas de mujer, esperando junto con los reclutas masculinos. Contrariamente a la impresión generalizada de aceptación de las mujeres transgénero en Tailandia, muchas se quejan de ser tratadas como ciudadanas de segunda clase y del estrés de ser desnudadas o humilladas públicamente.

Reino Unido

A partir de 2014, el Reino Unido permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. Según los informes, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017.

Estados Unidos

La política militar de los Estados Unidos anteriormente permitía la exclusión de personas transgénero del servicio por motivos médicos. Mientras que a los miembros del servicio gay, lesbianas y bisexuales cisgénero se les permitió servir abiertamente desde 2011, los miembros del servicio transgénero corrían el riesgo de ser dados de alta si no se hacían pasar por su sexo asignado. Esto requería que los miembros del servicio ocultaran sus identidades de género durante todo el servicio.

Se estimó que en 2008-2009 había aproximadamente 15.500 personas transgénero sirviendo en servicio activo o en las fuerzas de la Guardia Nacional o de la Reserva del Ejército dentro de las Fuerzas Armadas de los EE. UU.

Un estudio de 2016 basado en investigaciones anteriores estimó que solo entre 1320 y 6630 personas transgénero sirvieron en servicio activo y entre 830 y 4160 en servicio de reserva, con cifras medias de 2450 en servicio activo y 1510 en reserva. Independientemente de cuántas personas transgénero sean miembros o veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, las personas transgénero tienen entre 2 y 5 veces más probabilidades de servir en el ejército que sus contrapartes cisgénero (no trans), principalmente debido a la provisión de ambos seguridad y sentido de pertenencia a una comunidad. Estas razones contribuyen a la creencia de que las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos son uno de los empleadores más grandes, si no el más grande, de estadounidenses transgénero.

Una controversia y preocupación clave para los miembros del servicio transgénero es el uso de los servicios médicos militares para la transición de un género a otro.

Las políticas de diferentes Administraciones desde 2016 con respecto a las personas transgénero y el servicio militar han variado, consulte el resumen a continuación.

Grupo2016-20192019-20212021-
miembros del servicioTransgénero sin antecedentes ni diagnóstico de disforia de géneroPuede servir en el sexo biológico.
Con diagnóstico de disforia de géneroPuede servir en el género preferido al completar la transiciónPuede servir en el sexo biológico. Si no puede/no quiere servir en el sexo biológico, se puede aplicar el procedimiento de separación.Puede servir en el género preferido al completar la transición
SolicitantesTransgénero sin antecedentes ni diagnóstico de disforia de géneroPuede servir en el sexo biológico.
Con diagnóstico o antecedentes de disforia de géneroPresuntamente descalificado a menos que esté estable durante 18 meses en el género preferido o el sexo biológicoPresuntamente descalificado a menos que esté estable durante 36 meses y dispuesto y capaz de servir en el sexo biológicoPresuntamente descalificado a menos que esté estable durante 18 meses en el género preferido o el sexo biológico
Con antecedentes de tratamiento de transición médicaPresuntamente descalificado

Administración de Barak Obama

El 22 de agosto de 2013, un día después de su sentencia en una corte marcial del ejército, la soldado estadounidense Chelsea Manning emitió una declaración pública en la que se declaraba mujer transgénero. En 2014, mientras estaba encarcelada en el Cuartel Disciplinario de los Estados Unidos, Manning presentó una demanda contra la Secretaria de Defensa Hagel por no brindarle el tratamiento médico adecuado necesario para su transición de género. Por primera vez en el ejército, la terapia hormonal para ayudar con la conformidad de género de Manning se aprobó a principios de 2015 y se agregó a su plan de tratamiento junto con otras disposiciones, como cosméticos y ropa interior femenina.

La secretaria de la Fuerza Aérea, Deborah Lee James, apoyó abiertamente un cambio en la política transgénero del ejército y afirmó en 2014 que era probable que se revisara en el próximo año más o menos. En febrero de 2015, el secretario de Defensa, Ashton Carter, declaró que tenía la mente abierta sobre la inclusión de personas transgénero en las fuerzas armadas y que nada más que la falta de méritos individuales debería excluir a esas personas del servicio. La declaración de Carter fue luego respaldada por el presidente Obama.

El 19 de agosto de 2015, Carter declaró en un memorando que el Departamento de Defensa había comenzado el proceso de desmantelamiento de la prohibición y que las personas transgénero podrían servir abiertamente en las fuerzas armadas de los EE. UU. el 27 de mayo de 2016. El servicio militar de los EE. UU. fue derogado el 30 de junio de 2016. A partir de esa fecha, los miembros del servicio de los Estados Unidos que de otro modo calificarían ya no podrían ser dados de baja, negados a volver a alistarse, separados involuntariamente o negados a la continuación del servicio por ser transgénero.

Administración de donald trump

El 26 de julio de 2017, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, anunció que las personas transgénero ya no podrían servir en el ejército de los Estados Unidos. Al día siguiente, el general Joseph Dunford, presidente del Estado Mayor Conjunto, declaró que a las personas abiertamente transgénero se les seguirá permitiendo servir hasta que Trump dé instrucciones a James Mattis, el secretario de Defensa.

El Palm Center publicó, el 1 de agosto de 2017, una carta firmada por 56 generales y almirantes retirados que se oponen a la prohibición propuesta de miembros transgénero del servicio militar. La carta decía que, si se implementara, la prohibición "causaría interrupciones significativas, privaría a las fuerzas armadas de talento de misión crítica y comprometería la integridad de las tropas transgénero que se verían obligadas a vivir una mentira, así como a sus compañeros no transgénero que se verían obligados a elegir entre denunciar a sus compañeros o desobedecer la política".

El 9 de agosto de 2017, cinco militares estadounidenses transgénero demandaron a Trump y altos funcionarios del Pentágono por la propuesta de prohibir que las personas transgénero sirvan en el ejército. La demanda le pide al tribunal que evite que la prohibición entre en vigor. Dos importantes organizaciones de derechos LGBT presentaron una petición en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Washington en nombre de los cinco miembros transgénero del servicio.

Trump firmó un memorando presidencial, fechado el 25 de agosto de 2017, en el que ordena al Secretario de Defensa y al Secretario de Seguridad Nacional que presenten un plan de implementación antes del 21 de febrero de 2018, para restablecer la prohibición y detener el uso de fondos militares para "procedimientos quirúrgicos de reasignación de sexo para militares". personal". El 30 de octubre de 2017, la jueza de distrito estadounidense Colleen Kollar-Kotelly prohibió a la administración excluir a las personas transgénero del servicio militar en Jane Doe v. Trump, pero no abordó si los fondos federales deberían usarse para pagar la cirugía de reasignación de sexo para los miembros del servicio. La sentencia también señaló que, por lo que se pudo apreciar,"todas las razones ofrecidas por el presidente para excluir a las personas transgénero de las fuerzas armadas en este caso no solo no tenían fundamento, sino que en realidad se contradecían con los estudios, las conclusiones y el juicio de las propias fuerzas armadas".

En noviembre de 2017, la Agencia de Salud de Defensa aprobó por primera vez el pago de una cirugía de reasignación de sexo para un miembro del servicio militar estadounidense en servicio activo. La paciente, una soldado de infantería que es una mujer trans, ya había iniciado un curso de tratamiento para la reasignación de género. El procedimiento, que el médico tratante consideró necesario desde el punto de vista médico, se realizó el 14 de noviembre en un hospital privado, ya que los hospitales militares estadounidenses carecen de los conocimientos quirúrgicos necesarios. El 11 de diciembre, Kollar-Kotelly dictaminó que el gobierno debe aceptar reclutas transgénero en el ejército antes del 1 de enero de 2018. Después del fallo, el Departamento de Justicia apeló a la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito del Distrito de Columbia para que emitiera una suspensión en la sentencia del tribunal de distrito.El Pentágono confirmó el 26 de febrero de 2018 que el primer recluta transgénero había firmado un contrato para unirse al ejército.

El 23 de marzo de 2018, el presidente Trump prohibió que las personas transgénero y transexuales con disforia de género actual o anterior sirvieran en el ejército de los EE. UU. Sin embargo, el Pentágono dijo que cumpliría con la decisión judicial hasta que sea revocada. La política se suspendió en Karnoski vs. Trump (Distrito Oeste de Washington) el 13 de abril de 2018, cuando el tribunal dictaminó que el memorando de 2018 esencialmente repetía los mismos problemas que su orden anterior de 2017, que los miembros del servicio transgénero (y las personas transgénero como clase) eran una clase protegida con derecho a un escrutinio estricto de las leyes adversas (o en el peor de los casos, una clase casi sospechosa), y ordenaron que el asunto continuara con una audiencia de juicio completa sobre la legalidad de la política propuesta.

El 22 de enero de 2019, la Corte Suprema de EE. UU. permitió que la prohibición militar transgénero del presidente Trump entrara en vigencia mientras la prohibición se litigaba en tribunales inferiores. El 12 de marzo de 2019, el subsecretario de Defensa en funciones, David Norquist, firmó una directiva para permitir que la política de Trump entre en vigencia en 30 días.

Administración de Joe Biden

El primer día de Biden en el cargo, su secretaria de prensa, Jen Psaki, anunció en una conferencia de prensa que el presidente pronto revocaría la prohibición del gobierno de que las personas transgénero sirvieran abiertamente en el ejército, aunque no se anunció una fecha específica para esta acción. Aunque Biden había dicho originalmente que revertir la prohibición sería una acción que se tomaría "desde el primer día", esto no pudo suceder debido a que su candidato a Secretario de Defensa, Lloyd Austin, aún no había sido confirmado.

El 25 de enero de 2021, el presidente Biden firmó una orden ejecutiva para revertir la prohibición, lo que permite que la mayoría de las personas transgénero sirvan en el ejército de los Estados Unidos. La orden también requería que el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos también levantara su prohibición de servicios transgénero. La orden revocó de inmediato tanto el Memorándum Presidencial del 23 de marzo de 2018 (Servicio militar de personas transgénero) como el Memorando presidencial del 25 de agosto de 2017 (Servicio militar de personas transgénero), y también requiere que el Secretario de Defensa y el Secretario de Seguridad Nacional, con respecto a la Guardia Costera, realiza consultas con el Estado Mayor Conjunto para determinar la mejor manera de implementar una reversión total.La orden de Biden prohibía que cualquier miembro del servicio fuera expulsado del ejército por motivos de identidad de género. El 30 de abril de 2021, el Pentágono promulgó una nueva política que exigía un mejor acceso a los servicios médicos y asistencia con marcadores de género para las personas transgénero en el ejército de los Estados Unidos.