Personal militar

El personal militar son miembros de las fuerzas armadas del estado. Sus roles, salarios y obligaciones difieren según su rama militar (ejército, marina, infantería de marina, fuerza aérea, fuerza espacial y guardacostas), rango (oficial, suboficial o recluta alistado) y su tarea militar cuando desplegados en operaciones y en ejercicio.

Visión de conjunto

Aquellos que sirven en una gran fuerza terrestre o terrestre típica son soldados que forman un ejército. Los que sirven en las fuerzas de navegación marítima son marineros o marineros, y su rama es una armada o guardacostas. La Infantería de Marina o Infantería de Marina sirve en tierra y mar, y su rama es el cuerpo de infantería de marina. En el siglo XX, el desarrollo de aviones de vuelo propulsados ​​impulsó el desarrollo de las fuerzas aéreas, atendidas por aviadores. En el siglo XXI, el ferviente regreso a las actividades extraterrestres generó la primera fuerza espacial, poblada por guardianes, asistidos por rudimentarios sistemas automatizados.

Los líderes designados del personal militar son oficiales. Estos incluyen oficiales comisionados, suboficiales y suboficiales (NCO). Para las fuerzas navales, los suboficiales se denominan suboficiales.

Las organizaciones distintas de las fuerzas armadas estatales incluyen personal militar, como organizaciones paramilitares y grupos armados no estatales.

Demografía

El personal militar puede ser reclutado (reclutado por obligación conforme a la ley) o reclutado atrayendo a civiles para que se unan a las fuerzas armadas. La mayoría del personal al comienzo de su carrera militar son adultos jóvenes. Por ejemplo, en 2013, la edad promedio de un soldado del Ejército de los Estados Unidos que comenzaba su entrenamiento inicial era de 20,7 años.

La mayoría del personal es masculino. La proporción de personal femenino varía internacionalmente; por ejemplo, es aproximadamente el 3 % en India, el 10 % en el Reino Unido, el 13 % en Suecia, el 16 % en EE. UU. y el 27 % en Sudáfrica. Muchas fuerzas armadas estatales que reclutan mujeres les prohíben participar en funciones de combate cuerpo a cuerpo (funciones que requieren que maten de cerca). En comparación con el personal masculino y las mujeres civiles, el personal femenino enfrenta riesgos sustancialmente mayores de acoso sexual y violencia sexual, según investigaciones británicas, canadienses y estadounidenses.

El personal que se une como oficiales tiende a ser adultos jóvenes de 18 años con movilidad ascendente. La mayoría del personal alistado tiene un pasado infantil de relativa privación socioeconómica. Por ejemplo, después de que EE. UU. suspendiera el servicio militar obligatorio en 1973, "el ejército atrajo desproporcionadamente a hombres afroamericanos, hombres de niveles socioeconómicos más bajos, hombres que habían estado en programas de secundaria no académicos y hombres cuyas calificaciones en la escuela secundaria tendían a ser bajas". Sin embargo, un estudio de 2020 sugiere que el estatus socioeconómico del personal de las Fuerzas Armadas de EE. UU. está a la par o es ligeramente superior al de la población civil y que es menos probable que los grupos socioeconómicos más desfavorecidos cumplan con los requisitos del ejército estadounidense moderno.Como indicación de los antecedentes socioeconómicos del personal del ejército británico, en 2015, tres cuartas partes de sus reclutas más jóvenes tenían las habilidades de alfabetización que normalmente se esperan de un niño de 11 años o menos, y el 7 % tenía una edad de lectura de 5 a 7 años..

Entrenamiento inicial

El personal militar debe estar preparado para realizar tareas que en la vida civil serían muy inusuales o inexistentes. En particular, deben ser capaces de herir y matar a otras personas y de enfrentarse a un peligro mortal sin huir. Esto se logra en el entrenamiento inicial, un proceso intenso física y psicológicamente que resocializa a los reclutas para la naturaleza única de las demandas militares.

Según un experto en métodos de entrenamiento militar, el teniente coronel Dave Grossman, el entrenamiento inicial utiliza cuatro técnicas de condicionamiento: modelado de roles, condicionamiento clásico, condicionamiento operante y brutalización. Por ejemplo, a lo largo de la formación inicial:

• Se suprime la individualidad (por ejemplo, afeitando la cabeza de los nuevos reclutas, entregando uniformes, negando la privacidad y prohibiendo el uso de nombres de pila);
• La rutina diaria está estrictamente controlada (por ejemplo, los reclutas deben tender sus camas, lustrar las botas y apilar su ropa de cierta manera, y los errores se castigan);
• Los factores estresantes continuos agotan la resistencia psicológica a las demandas de sus instructores (p. ej., privar a los reclutas de sueño, comida o refugio, gritar insultos y dar órdenes con la intención de humillar); y
• Los castigos frecuentes sirven para condicionar la conformidad del grupo y desalentar el bajo rendimiento.
• El instructor de instrucción disciplinado se presenta como un modelo a seguir del soldado ideal.

En condiciones de continuo estrés físico y psicológico, el grupo de aprendices normalmente forma un vínculo de lealtad mutua, comúnmente experimentado como un compromiso emocional. Se le ha llamado "sentimiento de nosotros" y ayuda a comprometer a los reclutas en su organización militar.

A lo largo de su entrenamiento inicial, se instruye repetidamente a los reclutas para que se pongan de pie, marchen y respondan a las órdenes en un ritual conocido como ejercicio de pie, que entrena a los reclutas para que obedezcan las órdenes sin dudar ni cuestionar. De acuerdo con las regulaciones del ejército finlandés, por ejemplo, el simulacro de orden cerrado:

• Es esencial para el espíritu de cuerpo y la cohesión para las condiciones del campo de batalla;
• Acostumbra a los reclutas a la obediencia instintiva y al seguimiento de las órdenes;
• Permite que grandes unidades marchen y se muevan de manera ordenada; y
• Crea la base para la acción en el campo de batalla.

Para garantizar que los reclutas maten si se les ordena hacerlo, se les enseña a objetivar (deshumanizar) a su oponente como un 'objetivo enemigo' para 'enfrentarse', que 'caerá cuando sea golpeado'. También se les enseñan las habilidades básicas de su profesión, como tácticas militares, primeros auxilios, manejo de sus asuntos en el campo y el uso de armas y otros equipos. El entrenamiento está diseñado para probar y mejorar la condición física de los reclutas, aunque la gran tensión en el cuerpo también conduce a una tasa de lesiones.

Términos de servicio

Los reclutas celebran un contrato de servicio vinculante, que puede diferir según el rango, la rama militar y si el empleo es a tiempo completo o parcial.

Período mínimo de servicio

El empleo militar a tiempo completo normalmente requiere un período mínimo de servicio de varios años; entre dos y seis años es típico de las fuerzas armadas en Australia, el Reino Unido y los EE. UU., por ejemplo, según el rol, la rama y el rango. La excepción a esta regla es una ventana de baja breve, que se abre después de las primeras semanas de entrenamiento y se cierra unos meses más tarde, y permite a los reclutas dejar las fuerzas armadas por derecho propio.

El empleo militar a tiempo parcial, conocido como servicio de reserva, permite que un recluta mantenga un trabajo civil mientras se entrena bajo la disciplina militar durante un número mínimo de días al año a cambio de una recompensa financiera. Se puede llamar a los reclutas de reserva para que se desplieguen en operaciones para complementar el complemento de personal de tiempo completo.

Después de dejar las fuerzas armadas, por un período fijo (entre cuatro y seis años es lo normal en el Reino Unido y los EE. UU., por ejemplo), los ex reclutas pueden seguir obligados a regresar al empleo militar a tiempo completo para entrenar o desplegar operaciones..

Derecho militar

El derecho militar introduce delitos no reconocidos por los tribunales civiles, como la ausencia sin permiso (AWOL), la deserción, los actos políticos, la simulación, la falta de respeto y la desobediencia (ver, por ejemplo, Delitos contra el derecho militar en el Reino Unido). Las penas van desde una amonestación sumaria hasta prisión de varios años después de un consejo de guerra. Ciertos derechos fundamentales también están restringidos o suspendidos, incluida la libertad de asociación (por ejemplo, la organización sindical) y la libertad de expresión (hablar con los medios de comunicación). El personal militar en algunos países tiene derecho a la objeción de conciencia si cree que una orden es inmoral o ilegal, o si no puede cumplirla en buena conciencia.

Publicación y despliegue

El personal puede ser enviado a bases en su país de origen o en el extranjero, según las necesidades operativas, y puede desplegarse desde esas bases en ejercicios u operaciones en cualquier parte del mundo. La duración de las publicaciones y los despliegues están regulados. En el Reino Unido, por ejemplo, se espera que un soldado esté desplegado durante no más de seis meses cada 30 meses. Sin embargo, estas regulaciones pueden no aplicarse en momentos de alto ritmo operativo.

Beneficios

Los beneficios y ventajas del servicio militar suelen incluir entrenamiento de aventura, alojamiento subvencionado, comidas y viajes, y una pensión. Algunas fuerzas armadas también subvencionan la educación de los reclutas antes, durante y/o después del servicio militar; algunos ejemplos son el colegio militar St Jean en Canadá, el Welbeck Defense Sixth Form College en el Reino Unido y los arreglos de GI Bill en los EE. UU. Normalmente se aplican las condiciones de participación, incluido un período mínimo de empleo militar formal.

Apariencia

Mientras está de servicio, normalmente se requiere que el personal militar use un uniforme militar, que normalmente muestra su nombre, rango y rama militar.