PeopleSoft

PeopleSoft, Inc. es una empresa que ofrece sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), soluciones de gestión financiera (FMS), gestión de la cadena de suministro (SCM), gestión de relaciones con el cliente (CRM) y gestión empresarial. software de gestión del rendimiento (EPM), así como software para fabricación y administración de estudiantes para grandes corporaciones, gobiernos y organizaciones. Existió como una corporación independiente hasta que Oracle Corporation la adquirió en 2005. El nombre y la línea de productos de PeopleSoft ahora son comercializados por Oracle.

Las soluciones de gestión financiera (FMS) y la gestión de la cadena de suministro (SCM) de PeopleSoft forman parte del mismo paquete, comúnmente conocido como Gestión financiera y de la cadena de suministro (FSCM).

PeopleSoft Campus Solutions (CS) es un paquete separado desarrollado como un sistema de información estudiantil para colegios y universidades.

Historia

Fundada en 1987 por Ken Morris y David Duffield, PeopleSoft originalmente tenía su sede en Walnut Creek, California, antes de mudarse a Pleasanton, California. Duffield imaginó una versión cliente-servidor del popular paquete HRMS de mainframe de Integral Systems. Cofundó PeopleSoft después de dejar Integral Systems, que también tenía su sede en Walnut Creek. No debe confundirse con Integral Systems of Columbia, Maryland, una empresa diferente. El único respaldo de riesgo de la empresa provino de IBM. George J. Still Jr. de Norwest Venture Partners se unió a la Junta Directiva.

La versión 1 de PeopleSoft, lanzada a fines de 1989, fue la primera suite de aplicaciones HRMS cliente-servidor robusta y completamente integrada.

PeopleSoft amplió su gama de productos para incluir un módulo de finanzas en 1992, distribución en 1994 y fabricación en 1996 después de la adquisición de Red Pepper.

JD Edwards

En 2003, PeopleSoft realizó una fusión amistosa con su rival más pequeño, JD Edwards. La línea de productos similar de este último, World y OneWorld, estaba dirigida a empresas medianas demasiado pequeñas para beneficiarse de las aplicaciones de PeopleSoft. JD Edwards' El software utilizó la arquitectura de computación en red configurable, que protegió las aplicaciones tanto del sistema operativo como del back-end de la base de datos. PeopleSoft calificó el producto OneWorld como PeopleSoft EnterpriseOne.

Adquisición de Oracle Corporation

A partir de 2003, Oracle comenzó a maniobrar por el control de la empresa PeopleSoft. En junio de 2003, Oracle hizo una oferta de $ 13 mil millones en un intento de adquisición empresarial hostil. En febrero de 2004, Oracle redujo su oferta a aproximadamente 9400 millones de dólares; esta oferta también fue rechazada por la junta directiva de PeopleSoft. Para complicar el intento de adquisición de Oracle, estaba la píldora venenosa de PeopleSoft, que permitía a sus clientes recibir reembolsos de 2 a 5 veces el monto que habían pagado en el caso de una adquisición.

Más tarde ese mes, el Departamento de Justicia de EE. UU. presentó una demanda para bloquear a Oracle, con el argumento de que la adquisición infringiría las leyes antimonopolio. En septiembre de 2004, la demanda fue rechazada por un juez federal de EE. UU., quien determinó que el Departamento de Justicia no había probado su caso antimonopolio. En octubre, la Comisión Europea dictó la misma decisión. Aunque Oracle había reducido su oferta a 7.700 millones de dólares en mayo, volvió a aumentar su oferta en noviembre a 9.400 millones de dólares.

En diciembre de 2004, Oracle anunció que había firmado un acuerdo de fusión definitivo para adquirir PeopleSoft por aproximadamente 10.300 millones de dólares. Un mes después de la adquisición de PeopleSoft, Oracle recortó más de la mitad de la fuerza laboral de PeopleSoft y despidió a 6000 de los 11 000 empleados de PeopleSoft.

Oracle se movió para capitalizar la fuerte lealtad a la marca percibida dentro de la comunidad de usuarios de JD Edwards cambiando la marca de los productos anteriores de JD Edwards. Así, PeopleSoft EnterpriseOne se convirtió en JD Edwards EnterpriseOne y PeopleSoft World se convirtió en JD Edwards World.

Oracle anunció en 2005 que Fusion Applications combinaría los mejores aspectos de PeopleSoft, JD Edwards y Oracle Applications y los fusionaría en una nueva suite de productos.

Más adelante, Oracle ralentizaría el ritmo de publicación de las aplicaciones PeopleSoft y, en su lugar, lanzaría "Feature Packs" para agregar funcionalidad.

Adquisición posterior a Oracle

Bajo Oracle, PeopleSoft ofrece diferentes productos de software basados en la nube, que incluyen Gestión de capital humano (HCM), Soluciones de campus, Gestión de adquisiciones y proveedores, Gestión financiera y PeopleTools and Technology.

En 2010, PeopleSoft lanzó In-Memory Project Discovery. Tradujo datos no estructurados en datos estructurados, lo que luego permitió a los usuarios analizar palabras clave y datos en la suite de automatización de servicios. Se ejecutó en la máquina en memoria Exalytics de Oracle y en la plataforma de datos empresariales Oracle Endeca Information Discovery.

En 2015, Oracle PeopleSoft ERP (planificación de recursos empresariales) era un sistema local capaz de ejecutarse en entornos de mainframe de Windows, Linux, UNIX e IBM. En 2019, el Departamento de Relaciones Exteriores y Comercio (DFAT) utilizó la plataforma de recursos humanos de PeopleSoft Enterprise para el seguimiento del tiempo y la mano de obra, las herramientas de autoservicio para gerentes y empleados y la seguridad.

Diseño de producto

Arquitectura de la aplicación

La arquitectura original de PeopleSoft es un conjunto de productos construido sobre un enfoque cliente-servidor (dos niveles) con un cliente dedicado. Con el lanzamiento de la versión 8, todo el conjunto se reescribió como un diseño centrado en la web de n niveles llamado PeopleSoft Internet Architecture (PIA). El nuevo formato permitía acceder y ejecutar todas las funciones comerciales de una empresa desde un navegador web.

Originalmente, todavía era necesario realizar una pequeña cantidad de funciones de seguridad y configuración del sistema en una máquina de cliente pesado; Sin embargo, esto ya no es el caso.

El conjunto de aplicaciones de PeopleSoft puede funcionar como un sistema ERP, similar a SAP, pero también se puede usar para módulos individuales, por ejemplo, Administración de estudiantes o HCM (Gestión de capital humano) solo.

PeopleSoft utiliza una funcionalidad que ahora se conoce como Integration Broker para comunicarse con diferentes módulos (conocidos como pilares). Además, Integration Broker se puede utilizar para llamadas de servicios web entre PeopleSoft y otras aplicaciones.

Plataforma de desarrollo

La implementación se centra en la tecnología patentada PeopleTools de PeopleSoft. PeopleTools incluye muchos componentes diferentes que se utilizan para crear aplicaciones basadas en web: un lenguaje de secuencias de comandos conocido como PeopleCode, herramientas de diseño para definir varios tipos de metadatos, estructura de seguridad estándar, herramientas de procesamiento por lotes y la capacidad de interactuar con una base de datos SQL. Los metadatos describen datos para interfaces de usuario, tablas, mensajes, seguridad, navegación, portales, etc. Este conjunto de herramientas puede hacer que la suite de PeopleSoft sea independiente de la plataforma.

Componentes

Antes de la versión 8.0 de PIA, los componentes se denominaban grupos de paneles.

Cronología de PeopleSoft

• 1987: PeopleSoft, Inc. fundada por David Duffield y Ken Morris en Walnut Creek, CA, USA.
• 1988: PeopleSoft HRMS liberado.
• 1991: Comienza a abrir oficinas internacionales.
• 1994: Distribución pública de los módulos de distribución y finanzas.
• 1995: Lanzamiento del Sistema de Administración de Estudiantes.
• 1995: Oficina abierta en México, primera en América Latina.
• 1996: Manufactura de lanzamientos y PeopleSoft 6, su primer paquete ERP.
• 1997: PeopleSoft 7 se libera dentro de los módulos actualizados de planificación de los recursos institucionales.
• 1998: PeopleSoft 7.5 se libera con una mejor tecnología cliente/servidor. Acquired Intrepid Systems.
• 1998: PeopleSoft Student Administration System was released.
• 1999: Craig Conway nombró nuevo CEO; libera productos para permitir transacciones en Internet.
• 2000: Acquired Vantive Corporation.
• 2000: Entrega PeopleSoft 8 con un proveedor de servicios de aplicaciones interna.
• 2003: Aquired JD Edwards
• 2004: Dave Duffield vuelve como CEO, reemplazando a Craig Conway.
• 2005: Adquirido por Oracle Corporation.
• 2006: PeopleSoft FSCM 9.0 es liberado. (septiembre de 2006)
• 2006: PeopleSoft HCM 9.0 es liberado. (diciembre de 2006)
• 2009: PeopleSoft HCM 9.1 es liberado. (octubre de 2009)
• 2009: PeopleSoft FSCM 9.1 es liberado. (noviembre de 2009)
• 2011: PeopleSoft HCM (Man Capital Management) 9.1 Feature Pack 2 (noviembre de 2011)
• 2013: PeopleSoft 9.2 es liberado. (FSCM y HCM liberados simultáneamente)
• 2015: PeopleSoft Campus Solutions 9.2 es lanzado (diciembre 2015)

Seguridad

Las aplicaciones de PeopleSoft, que abordan requisitos comerciales complejos, tienen algunos problemas conocidos en términos de seguridad en línea. PeopleSoft fue utilizado por empresas de Fortune 500 y organizaciones gubernamentales, y casi el 50% de ellos son vulnerables y pueden ser pirateados a través de Internet, según afirman los investigadores.

El factor de riesgo radica en las vulnerabilidades existentes de los sistemas Oracle PeopleSoft que podrían permitir filtraciones de datos en empresas, organizaciones gubernamentales y universidades. Debido a esto, las empresas que utilizan las aplicaciones de PeopleSoft están bajo constante amenaza de ataques cibernéticos.

Según la investigación sobre las aplicaciones públicas de Oracle PeopleSoft y sus vulnerabilidades, los sistemas disponibles en línea son susceptibles al ataque TokenChpoken. Un ataque TokenChpoken, que afecta a los sistemas que utilizan Single Sign-On (SSO), es posible porque se puede falsificar una cookie de autenticación (PS_TOKEN) utilizada por las aplicaciones PeopleSoft. Cuando el PS_TOKEN es identificado por una "fuerza bruta" Ataque TokenChpoken, es posible iniciar sesión con una cuenta del sistema y obtener acceso a todos los datos del sistema comprometido.

Desde 2010, se han informado varios casos de infracciones de seguridad de PeopleSoft. En marzo de 2013, la Universidad Estatal de Salem en Massachusetts alertó a 25 000 estudiantes y empleados de que sus números de seguridad social podrían haberse visto comprometidos en una violación de la base de datos. De manera similar, en febrero de 2016, la Universidad de Florida Central reveló que se habían comprometido más de 63,000 números de Seguro Social de estudiantes.

Todas las organizaciones que utilizan PeopleSoft (incluidas las empresas especializadas en caridad, alimentación, fabricación, venta minorista, transporte, etc.) siguen siendo vulnerables a TokenChpoken y otras intervenciones si no prestan la debida atención a la seguridad.