Patrick Lencioni

Patrick Lencioni (nacido en 1965) es un autor estadounidense de libros sobre gestión empresarial, en particular en relación con la gestión de equipos. Es más conocido como el autor de Las cinco disfunciones de un equipo, una popular fábula empresarial que explora la dinámica de los equipos de trabajo y ofrece soluciones para ayudar a los equipos a desempeñarse mejor. Además de Las cinco disfunciones de un equipo, ha escrito otros once libros de negocios. También ha aplicado sus técnicas de gestión a las familias en Las tres grandes preguntas para una familia frenética.

Lencioni es presidente de The Table Group, una firma de consultoría de gestión especializada en el desarrollo de equipos ejecutivos y la salud organizacional. Como consultor y orador principal, ha trabajado con ejecutivos de alto nivel y equipos ejecutivos en organizaciones que abarcan desde las empresas Fortune 500 y empresas emergentes de alta tecnología hasta universidades y organizaciones sin fines de lucro. También da charlas sobre liderazgo, cambio organizacional, trabajo en equipo y cultura corporativa. Es entrevistado con frecuencia para los medios nacionales, incluidos artículos en el Wall Street Journal y USA Today. CNN Money lo incluyó en 2008 como uno de los "10 nuevos gurús que debería conocer". El Wall Street Journal dijo que es "uno de los oradores de negocios más solicitados".

Anteriormente, Lencioni trabajó en la consultora de gestión Bain & Company, Oracle Corporation y Sybase, donde fue vicepresidente de Desarrollo Organizacional.

Lencioni creció en Bakersfield, California. Vive en Alamo, California, en el área de la Bahía de San Francisco. Está casado y tiene cuatro hijos.

• Lencioni, Patrick. 1998. The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable. Jossey-Bass. ISBN 9780787944339
• Lencioni, Patrick. 2000, The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable. Jossey-Bass. ISBN 978-0787954031
• Lencioni, Patrick. 2002. Los cinco disfunciones de un equipo. Jossey-Bass. ISBN 978-0787960759
• Lencioni, Patrick. 2004. Muerte por Reunión: Una habilidad de liderazgo...Sobre la solución del problema más doloroso en el negocio. Jossey-Bass. ISBN 978-0787968052
• Lencioni, Patrick. 2005. Superando los Cinco Disfunciones de un Equipo: Una Guía de Campo para Líderes, Gerentes y Facilitadores. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976378
• Lencioni, Patrick. 2006. Silos, la política y las guerras de tortugas: una habilidad de liderazgo sobre la destrucción de los obstáculos que atraen a los competidores. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976385
• Lencioni, Patrick. 2007. The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery (originally titled Los tres signos de un trabajo miserable: Una fábula para gerentes y empleados). Jossey-Bass. ISBN 978-1119237983
• Lencioni, Patrick. 2008. Las 3 Grandes Preguntas para una Familia Frantica: Una Capacidad de Liderazgo... Acerca de Restaurar la Sanidad a la Organización más importante en su vida. Jossey-Bass. ISBN 978-0787995324
• Lencioni, Patrick. 2010. Desnudarse: Una Fábula de Negocios Acerca de la Cubierta Los Tres Miedos Que la lealtad del cliente Sabotaje. Jossey-Bass. ISBN 978-8126528295
• Lencioni, Patrick. 2012. La ventaja: Por qué la salud organizacional Trumps Todo lo demás en el negocio. Jossey-Bass. ISBN 978-0470941522
• Lencioni, Patrick. 2016. El jugador ideal del equipo: Cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales. Jossey-Bass. ISBN 978-1119209591
• Lencioni, Patrick. 2020. The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities. Jossey-Bass. ISBN 978-1119600459
• Lencioni, Patrick. 2022. Los 6 Tipos de Genio Trabajador. Matt Holt Books. ISBN 978-1637743294

• Sorprendente Parish

• Grupo de cuadros
• University of Saint Mary
• Reseña del libro: “Los 6 Tipos de Genio Trabajador” de Patrick M. Lencioni