Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un pacto no vinculante de las Naciones Unidas para lograr que las empresas y empresas de todo el mundo adopten políticas sostenibles y socialmente responsables, e informen sobre su implementación. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa de sostenibilidad corporativa y responsabilidad social corporativa más grande del mundo, con 13.000 participantes corporativos y otras partes interesadas en 170 países. La organización consta de una agencia global y "redes" o agencias para cada país participante. En el marco del Pacto Mundial, las empresas se reúnen con agencias de las Naciones Unidas, grupos laborales y la sociedad civil. Las ciudades pueden unirse al Pacto Mundial a través del Programa de Ciudades.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un marco basado en principios para las empresas, que establece diez principios en las áreas de derechos humanos, trabajo y medio ambiente y anticorrupción. Los objetivos declarados de los participantes y partes interesadas son "integrar los diez principios en las actividades empresariales en todo el mundo" y "catalizar acciones en apoyo de objetivos más amplios de la ONU, como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)". La organización solicita compromisos con objetivos específicos de sostenibilidad y responsabilidad social de los directores ejecutivos y ejecutivos de más alto nivel y, a su vez, ofrece capacitación, redes de pares y un marco funcional para la responsabilidad, adoptando un "modelo de aprendizaje" para el cambio corporativo, en lugar de uno regulatorio.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas fue anunciado por el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, en un discurso ante el Foro Económico Mundial el 31 de enero de 1999, y fue lanzado oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York el 26 de julio de 2000. El La Oficina del Pacto Mundial trabaja sobre la base de un mandato establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas como una organización que "promueve prácticas empresariales responsables y los valores de las Naciones Unidas entre la comunidad empresarial mundial y el sistema de las Naciones Unidas". El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es miembro fundador de la iniciativa Bolsas de Valores Sostenibles (ESS) de las Naciones Unidas junto con los Principios para la Inversión Responsable (PRI), la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP-FI) y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio. y Desarrollo (UNCTAD).

Los Diez Principios

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se lanzó inicialmente con los primeros nueve Principios. El 24 de junio de 2004, durante la primera Cumbre de Líderes del Pacto Mundial, Kofi Annan anunció la adición del décimo principio contra la corrupción de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción adoptada en 2003.

Derechos humanos

• 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
• 2 Asegúrese de que no sean cómplices en los abusos de los derechos humanos.

Trabajo

• 3 Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
• 4 - La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
• 5 La abolición efectiva del trabajo infantil; y
• 6 La eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.

Medio ambiente

• 7 Businesses should support a preventive approach to environmental challenges;
• 8 Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
• 9 Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicas.

Anticorrupción

• 10 Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.

Los Diez Principios representan un conjunto de valores fundamentales extraídos de los principales acuerdos internacionales. Se considera que los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU están fuertemente alineados con las recomendaciones del Papa Francisco. Encíclica Laudato Si', que comparte "una visión común para las empresas". Ambos exigen un amplio compromiso social y la participación tanto de las empresas como de la sociedad civil.

Facilitación

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas no es un instrumento regulatorio y tiene un “carácter orientador más que vinculante”. A veces se lo denomina derecho indicativo, aunque puede que no se ajuste a la interpretación convencional de ese término tal como se utiliza en el derecho internacional. Más bien es un foro de discusión y una red de comunicación que incluye gobiernos, empresas y organizaciones laborales, en cuyas acciones busca influir, y organizaciones de la sociedad civil, que representan a sus partes interesadas. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas dice que una vez que las empresas declaran su apoyo a los principios, "esto no significa que el Pacto Mundial reconozca o certifique que estas empresas han cumplido los principios del Pacto". En cambio, como se mencionó en una entrevista de 2015 con la entonces directora ejecutiva, Lise Kingo, "somos los perros guía, no los perros guardianes", y la organización busca priorizar el suministro de recursos y apoyo en lugar de intentar imponer la disciplina..

Los objetivos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas son intencionalmente flexibles y vagos, pero distingue los siguientes canales a través de los cuales proporciona facilitación y fomenta el diálogo: diálogos sobre políticas, aprendizaje, redes y proyectos locales. El Pacto Mundial crea recursos y guías que las empresas y las organizaciones sin fines de lucro pueden utilizar en sus esfuerzos por apoyar la misión general del Pacto.

Un ejemplo de ello es SDG Compass, desarrollado en colaboración con Global Reporting Initiative (GRI) y el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBSCD), que es una colección de recursos (análisis de objetivos, indicadores para empresas, herramientas para las partes interesadas) que las empresas pueden utilizar para determinar su papel a la hora de ayudar a alcanzar los ODS. La Plataforma de Acción Empresarial Oceánica Sostenible del Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha estado apoyando activamente el lanzamiento en junio de 2020 del Manifiesto de las Algas Marinas, resultado de un trabajo colaborativo de partidarios de las algas del sector privado, instituciones de investigación, agencias de las Naciones Unidas y la sociedad civil, iniciado por la Fundación Lloyd's Register. Basándose en las recomendaciones del Manifiesto, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en asociación con la Fundación Lloyd's Register y el Centro Nacional de la Investigación Científica francesa (CRNS), lanzó el programa Safe Seaweeds. Coalición en marzo de 2021, una coalición global para apoyar una industria de algas marinas segura, sostenible y escalable.

Tras su creación en 2000, el Pacto Mundial se centró inicialmente en el apoyo a los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Después de que los ODM expiraran en 2015, su principal prioridad pasó a ser apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los plazos de 2030 que los acompañan. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas espera desempeñar un papel fundamental para ayudar a los signatarios y a los gobiernos a trabajar para alcanzar los ODS.

Es posible que las empresas se estén involucrando más directamente en asociaciones gubernamentales y más abiertas a las intervenciones del sector privado, como la fijación de precios del carbono y otros mecanismos para ayudar a frenar los efectos climáticos dentro del alcance de las soluciones empresariales. Sin embargo, las investigaciones muestran que las emisiones globales de dióxido de carbono son un 60% más altas en 2021 que en 1990, y ahora requieren cambios fundamentales a nivel de sistema.

Historia

La primera Cumbre de Líderes del Pacto Mundial, presidida por el entonces Secretario General Kofi Annan, se celebró en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York el 24 de junio de 2004, para lograr "un mayor enfoque internacional y un mayor impulso" al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La segunda Cumbre de Líderes del Pacto Mundial, presidida por el Secretario General Ban Ki-moon, se celebró los días 5 y 6 de julio de 2007 en el Palacio de las Naciones en Ginebra, Suiza. Adoptó la Declaración de Ginebra sobre responsabilidad empresarial. Para conmemorar el décimo aniversario del lanzamiento del Pacto Mundial, la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial 2010 se celebró los días 24 y 25 de junio de 2010 en Nueva York. En la ocasión, se publicó el Plan para el Liderazgo en Sostenibilidad Corporativa que identifica criterios de liderazgo vinculados a la implementación de los diez principios, los esfuerzos para apoyar los objetivos de desarrollo y el compromiso con el Pacto Mundial. En 2009, Rotary International se asoció con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Esta fue una asociación muy amistosa ya que Rotary International jugó un papel en la constitución de las Naciones Unidas.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas – Programa de Ciudades

En 2001, la ciudad de Melbourne propuso que se permitiera a las ciudades y a las corporaciones unirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, argumentando que esto proporcionaría una declaración clara del compromiso de una ciudad con el cambio positivo, así como motivar la participación en el diálogo internacional. La propuesta fue aceptada y en 2002 se lanzó el Programa de Ciudades del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Se formó como un componente del Pacto Mundial centrado en las zonas urbanas y su Secretaría Internacional se encontraba inicialmente ubicada en Melbourne, Australia. El objetivo del programa es mejorar la vida urbana en ciudades de todo el mundo.

Melbourne se convirtió en la primera ciudad en participar en el Pacto Mundial en junio de 2001.

En abril de 2003, bajo la dirección de David Teller, se desarrolló un marco llamado Modelo Melbourne que iba más allá de los Diez Principios. Comienza reuniendo los recursos del gobierno, las empresas y la sociedad civil en una asociación intersectorial para desarrollar un proyecto práctico que aborde un problema urbano aparentemente intratable. En 2007, el entonces Director, Paul James (2007-2014) y sus colegas Andy Scerri y Liam Magee, llevaron esta metodología más allá al integrar el modelo de asociación con un marco de sostenibilidad de cuatro dominios llamado 'Círculos de Sostenibilidad'.

En 2007, la Secretaría pasó del Comité por Melbourne al Instituto de Ciudades Globales de la Universidad RMIT, afiliada a ONU-HABITAT. Allí, los proyectos asociados con respuestas urbanas al cambio climático global y la globalización adquirieron cada vez más importancia. Se siguió elaborando el modelo de Melbourne y se desarrolló un programa de indicadores de sostenibilidad como forma de evaluar y monitorear el progreso. En 2012, se elaboró el método de los Círculos de Sostenibilidad para guiar a una ciudad o región urbana a través de un riguroso proceso de evaluación. Como uno de los resultados, proporciona una imagen figurativa de la sostenibilidad general de esa ciudad para ilustrar sus fortalezas y debilidades.

En 2015, el profesor de RMIT Ralph Horne se convirtió en el tercer director del Programa de Ciudades del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en febrero de 2016 se organizó un Campus de Pensadores Urbanos en RMIT Melbourne en colaboración con World Vision International como parte de la preparación para ONU Hábitat III. El tema del Campus de Pensadores Urbanos fue Ciudades éticas: asegurando la habitabilidad. A esto le siguió la organización de un Foro de Innovación Urbana sobre Ciudades Éticas en julio de 2016 en Barcelona, España, como una colaboración entre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas - Programa de Ciudades, RMIT Europa y ONU-Hábitat. En el otoño de 2016, la Universidad RMIT y el Programa de Ciudades del Pacto Mundial de las Naciones Unidas lanzaron un curso en línea abierto y masivo sobre FutureLearn con el título Ciudades éticas: dando forma al futuro de su ciudad.

A agosto de 2020 había 120 participantes en la Red de Ciudades, 85 de ellas en América Latina y el Caribe. Milwaukee y San Francisco fueron las únicas ciudades miembros de Estados Unidos. El Programa Ciudades finalizó en 2021.

Redes locales

Las redes locales del Pacto Mundial avanzan la iniciativa y sus diez principios a nivel de país. Actualmente existen aproximadamente 85 Redes Locales en total. Estas redes ayudan a las empresas y organizaciones sin fines de lucro a comprender lo que significa un negocio responsable dentro de diversos contextos nacionales, culturales y lingüísticos. Además, existen programas relacionados para temas de interés particulares, como la iniciativa Empresas para la Paz, que concientiza a las empresas y otras organizaciones sobre la inestabilidad y los conflictos, de modo que las organizaciones puedan ayudar a abordar estas preocupaciones desde su propia perspectiva y con la ayuda de de sus redes locales. Las conexiones locales para complementar las conexiones internacionales realizadas por el Pacto Mundial en general pueden ayudar a ampliar el compromiso y el impacto de los miembros. Las Redes Locales son entidades independientes, autogobernadas y autogestionadas, que trabajan en estrecha colaboración con la sede del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Nueva York y se coordinan como puntos de contacto para los signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en sus respectivos países. Las Redes Locales del Pacto Mundial se muestran, entre otras, las interacciones que se detallan a continuación:

Australia

• The Global Compact Local Network in Australia was established in 2009 by a leadership committee drawn from the Australian business community and stakeholder groups. Fue incorporado oficialmente en 2011. como Global Compact Network Australia Limited, y se celebraron elecciones para la junta directiva inaugural. En 2011 estableció dos grupos de liderazgo dirigidos por empresas que se ocupan de los derechos humanos y la lucha contra la corrupción. The GCNA draws its funding directly from members and member-based activities, in contrast to many networks who rely in part on government funding.

Bulgaria

• La Red Local del Pacto Mundial en Bulgaria fue fundada en enero de 2003, bajo los auspicios del Presidente Georgi Parvanov. The voluntary initiative unites 120 Bulgarian companies, non-governmental organizations and academia into a unique network. Todos los miembros están unidos en torno a la idea de aplicar los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en sus prácticas cotidianas y de ser ciudadanos corporativos responsables. En 2006, para fortalecer y mejorar la función de la iniciativa, se introdujo una estructura de gestión integrada por una junta consultiva y una Secretaría. Durante el período 2006-2010, las actividades de la red contaron con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Bulgaria. Con la participación activa y la contribución financiera de sus miembros, el Pacto Mundial de Bulgaria organizó numerosas iniciativas relacionadas con el medio ambiente, la salud, la educación y la juventud. Entre ellos están los proyectos: "Unleashing Entrepreneurship"; "Love Bridge"; "Sharing Best Practices in Corporate Social Responsibility".
• Con el fin del apoyo del PNUD Bulgaria, la Red Local del Pacto Mundial en Bulgaria tuvo que identificar y formular una nueva estrategia para la sostenibilidad. Así pues, entre 2009 y 2010 los miembros firmaron un marco institucional para el desarrollo organizativo futuro. Como resultado, el 10 de septiembre de 2010 se fundó una nueva organización independiente – Association Global Compact Network Bulgaria. Sus miembros son 20 empresas y organizaciones líderes en Bulgaria, miembros del Pacto Mundial de Naciones Unidas también. La Asociación está administrada por un comité directivo y un comité de control. Sus principales objetivos son aprender unos de otros, comunicarse, generar un impacto de promoción e iniciar un diálogo o alianzas con otros actores como el gobierno, las autoridades locales, las organizaciones laborales y las organizaciones de la sociedad civil.

Francia

• The Global Compact Network France was established in 2004. Es la segunda red local más grande del Pacto Mundial de Naciones Unidas después de España, con más de 1.100 participantes en 2017. El objetivo principal de la Red Pacto Mundial Francia es añadir valor personalizado a los participantes franceses del Pacto Mundial, para ayudarles a avanzar en su enfoque de la RSC y ampliar la red del Pacto Mundial. La red local está totalmente financiada por sus miembros.

Alemania

• El GCN Alemania (DGCN) fue creado en el año 2000 por iniciativa de empresas alemanas como una de las primeras plataformas nacionales. Sus tareas y obligaciones como Red local oficial se definen en un Memorando de Entendimiento con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas; sólo puede llevar el nombre de la Red del Pacto Mundial Alemania mientras lleve a cabo esas tareas y cumpla esas obligaciones.
• El GCN Alemania reúne a todos los signatarios alemanes del Pacto Mundial de la ONU. La red comprende más de 780 empresas y organizaciones alemanas de la sociedad civil, la ciencia y el sector público y sirve para proporcionar información sobre cuestiones de responsabilidad empresarial, intercambiar ideas y desarrollar soluciones prácticas conjuntas.

India

• La Red del Pacto Mundial (GCN) India fue formada por organizaciones de la India que participan en el Pacto Mundial. Fue registrado el 24 de noviembre de 2003, con el Secretario de Sociedades, NCT, Delhi, como órgano sin fines de lucro. El objetivo principal de la Red es proporcionar un foro a diversas empresas y organizaciones indias para intercambiar experiencias, red y trabajar juntos en actividades relacionadas con la RSC. Se espera que esto promueva un crecimiento sostenible además de fomentar una buena ciudadanía corporativa. The Network, acts as an Apex level nodal agency representing various Indian Corporate bodies/ Institutions/ NGOs/ SMEs, who are committed to the UN Global Compact principles.
• La Red del Pacto Mundial India ha sido una de las iniciativas locales pioneras del Pacto Mundial. Es una de las primeras redes locales que se establecerán como entidad jurídica. Durante los últimos nueve años, la red ha experimentado un crecimiento modesto y ha podido crear un nicho para sí mismo dentro de los esfuerzos de la comunidad empresarial dirigidos a realizar la visión del desarrollo sostenible en la India. En la actualidad, Arun Kumar Singh, CMD, ONGC, es Presidente de la Red del Pacto Mundial India para el mandato 2023-25 y es gestionado por un Consejo de Administración.

México

• La Red del Pacto Mundial en México, en diciembre de 2014, hizo suyo el compromiso del sector privado de mejorar la igualdad entre los géneros. Escoger los sentimientos de iniciativas como la "HeforShe", y el gran apoyo de las personas de la región para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Gran parte de este progreso se está logrando mediante directrices prácticas sobre cómo las entidades privadas pueden crear un lugar de trabajo más diverso e inclusivo que cree códigos de negocio mundial.

España

• La Red Pacto Mundial España es la mayor red local de firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Como entidad jurídica independiente lanzada en 2004, es gestionada por un comité directivo con un presidente, subpresidente, secretario, tesorero y 16 directores elegidos por la asamblea general de la red. El comité directivo incluye representantes de grandes empresas, pequeñas y medianas empresas, el sector público, las entidades educativas y las organizaciones no gubernamentales. Para cumplir las normas de la legislatura española, la Asamblea General vota cada año sobre cuestiones y resoluciones presupuestarias y designa al comité directivo. La Red del Pacto Mundial España ha tenido éxito en la participación de las PYMES, el desarrollo de recursos interactivos y herramientas de presentación de informes y el énfasis en los derechos humanos mediante el compromiso de las empresas locales.

Siria

• La iniciativa Siria tiene por objeto mejorar el compromiso cívico y la responsabilidad social empresarial del sector privado promoviendo los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, así como forjar alianzas entre organizaciones del sector privado, instituciones del sector público y la sociedad civil. Esta iniciativa es una asociación entre el Gobierno sirio representado por la Comisión de Planificación Estatal y la Oficina del PNUD en Siria. Se puso en marcha bajo el patrocinio de la Comisión de Planificación Estatal y en presencia del Vicepresidente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en julio de 2008. La Red Local del Pacto Mundial de Siria cuenta con 26 empresas, cinco ONG y cinco federaciones de comercio e industria. Se exhibió entre 10 seleccionados de todo el mundo en el Sexto Foro Anual de Redes Locales del Pacto Mundial. La historia de Siria fue llamada "caso de liderazgo" y la relación de crecimiento de la Red Siria fue clasificada primero entre los diez primeros mundiales en 2008. El Consejo Consultivo Nacional de la UNGC ha sido formulado y celebrado la reunión de sus fundadores el 15 de octubre de 2008, con la participación de dirigentes del sector privado sirio, representantes de empresas internacionales, organizaciones locales e internacionales de la sociedad civil, el PNUD, el Gobierno sirio, los medios de comunicación y los sectores de la educación.

Crítica

Las críticas al Pacto Mundial a menudo giran en torno a su elección de posicionarse como una organización voluntaria en lugar de una organización regulatoria. Los críticos argumentan que, en ausencia de disposiciones efectivas de monitoreo y aplicación, el Pacto Mundial no logra responsabilizar a las corporaciones. Además, estos críticos argumentan que las empresas podrían potencialmente hacer un mal uso del Pacto Mundial como instrumento de relaciones públicas para el "lavado azul". El bluewashing se refiere a la supuesta práctica de las empresas que afirman su membresía o participación en actividades filantrópicas y de caridad como excusa, y tal vez como puerta de entrada para aumentar la influencia corporativa en las organizaciones internacionales. Peter Utting, director adjunto de UNRISD y Ann Zammit enfatizan la importancia de examinar críticamente las asociaciones entre las Naciones Unidas y las empresas.

Los críticos han incluido una red informal conocida como Críticos del Pacto Mundial que citaron la falta de mecanismos para sancionar el incumplimiento o la falta de progreso. Los Críticos del Pacto Mundial se disolvieron formalmente en febrero de 2015. De manera similar, la Alianza para una ONU libre de corporaciones, que tampoco existe ya, era una organización de campaña liderada por Corpwatch que destacaba las debilidades en los principios subyacentes al Pacto Mundial. El Pacto Mundial también fue criticado por Maude Barlow, asesora principal en cuestiones hídricas del Presidente de la Asamblea General de las Naciones Unidas en diciembre de 2008, por realizar un lavado azul.

Si bien el Pacto Mundial expulsa a miembros, esto generalmente se hace en respuesta a la falta de registro de informes ante la organización, en lugar de en respuesta a acciones más amplias de una organización. Por ejemplo, los líderes de la tribu de los indios Ayoreo en Paraguay escribieron al Pacto Mundial de las Naciones Unidas diciendo que están "preocupados y frustrados" por la situación. por la inclusión de una controvertida empresa ganadera brasileña, Yaguareté Porá. La empresa ha sido acusada y multada por talar ilegalmente los bosques de los ayoreo y ocultar pruebas de que los ayoreo aislados viven allí. El Ayoreo pidió que la empresa sea expulsada del Pacto Mundial. La empresa minera brasileña Vale se retiró del Pacto Mundial de las Naciones Unidas después de que grupos de la sociedad civil exigieran que se retirara de la lista.

Soporte

El Pacto Mundial proporciona en su sitio web una lista de más de 20.000 organizaciones participantes activas, compuestas por aproximadamente 16.000 empresas y 4.000 entidades no comerciales. El sitio proporciona una breve descripción general de cada participante y un enlace a su Carta de Compromiso (si es nueva), Resumen Financiero y Contribuciones (si corresponde), Comunicación sobre el Progreso (COP), Comunicación sobre el Compromiso (COE, no comercial).

Las empresas notables que han firmado el Pacto Mundial incluyen, entre otras, Starbucks, L'Oreal, Bayer AG, Coca-Cola, 3M, Deloitte y Zurn. Además de sus firmantes, el Pacto Mundial ha recibido repetidamente el apoyo de la Asamblea General de las Naciones Unidas, que celebró su 15º aniversario en junio de 2015 junto con el Secretario General, Ban Ki-moon, quien afirma que "las empresas pueden ser una fuerza mundial". para siempre" y que "la promoción y el ejemplo pueden impulsar acciones para lograr una vida digna para todas las personas".