Orden negociada
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El orden negociado es un enfoque sociológico que se interesa por cómo se crea y se mantiene el significado en las organizaciones. Se centra especialmente en las interacciones humanas.
Véase también
- Anselm Strauss
- George Herbert Mead
- Erving Goffman
Fuentes
- Maines, David R., " Joy Charlton. (1985). Enfoque del orden negociado para el análisis de la organización social. Estudios en interacción simbólica, Suplemento 1, 271-308.
- Reed, Michael. (1991). La Sociología de las Organizaciones: Temas, Perspectivas, Prospectivas. Hempel Hempstead, 83-92.
- Regan, Thomas G. (1984). Some Limits to the Hospital as Negotiated Order. Ciencias Sociales y Medicina 18, 243-249.
- Strauss, Anselm. (1978). Negociaciones: Variedades, procesos, contextos y orden social. San Francisco, 105-141.
- Strauss, Anselm, et al. (1994). El Hospital y su Orden Negociada. En Eliot Freidson (Ed.), El Hospital de la Sociedad Moderna. Nueva York, 147-169.
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