Negocio

Negocio es la práctica de ganarse la vida o ganar dinero produciendo o comprando y vendiendo productos (como bienes y servicios). También es "cualquier actividad o empresa realizada con fines de lucro".

Tener un nombre comercial no separa la entidad comercial del propietario, lo que significa que el propietario de la empresa es responsable de las deudas contraídas por la empresa. Si la empresa adquiere deudas, los acreedores pueden ir tras las posesiones personales del propietario. Una estructura empresarial no permite tasas de impuestos corporativos. El propietario paga impuestos personalmente sobre todos los ingresos del negocio.

El término también se usa coloquialmente (pero no por abogados o funcionarios públicos) para referirse a una empresa, como una corporación o una cooperativa.

Las corporaciones, a diferencia de los propietarios únicos y las sociedades, son una entidad legal separada y proporcionan una responsabilidad limitada para sus propietarios/miembros, además de estar sujetas a tasas impositivas corporativas. Una corporación es más complicada y costosa de establecer, pero ofrece más protección y beneficios para los propietarios/miembros.

Formularios

Las formas de propiedad comercial varían según la jurisdicción, pero existen varias entidades comunes:

• Una propiedad única, también conocida como comerciante único, es propiedad de una persona y funciona para su beneficio. El propietario opera el negocio solo y puede contratar empleados. Un único propietario tiene una responsabilidad ilimitada por todas las obligaciones contraídas por el negocio, ya sea por costos operativos o juicios contra el negocio. Todos los activos de la empresa pertenecen a un propietario único, incluyendo, por ejemplo, una infraestructura informática, cualquier inventario, equipo de fabricación o accesorios minoristas, así como cualquier propiedad real propiedad del propietario único.
• Una asociación es un negocio propiedad de dos o más personas. En la mayoría de las formas de asociación, cada socio tiene responsabilidad ilimitada por las deudas incurridas por el negocio. Los tres tipos más frecuentes de asociaciones con fines de lucro son asociaciones generales, asociaciones limitadas y asociaciones de responsabilidad limitadas.
• Los propietarios de las corporaciones tienen responsabilidad limitada y el negocio tiene una personalidad jurídica separada de sus propietarios. Las empresas pueden ser de propiedad pública o privada, y pueden organizarse para obtener ganancias o como organizaciones sin fines de lucro. Una empresa privada, con fines de lucro, es propiedad de sus accionistas, que elige una junta directiva para dirigir a la empresa y contratar a su personal directivo. Una empresa privada, con fines lucrativos, puede ser privadamente retenida por un pequeño grupo de individuos, o públicamente, con acciones cotizadas en bolsa.
• Una cooperativa o cooperativa es un negocio de responsabilidad limitada que puede organizarse como beneficio o sin ánimo de lucro. Una cooperativa difiere de una corporación en que tiene miembros, no accionistas, y comparten autoridad de toma de decisiones. Las cooperativas suelen clasificarse como cooperativas de consumo o cooperativas de trabajo. Las cooperativas son fundamentales para la ideología de la democracia económica.
• Las compañías de responsabilidad limitada (LLC) y otros tipos específicos de organización empresarial protegen a sus propietarios o accionistas de la falta de negocios haciendo negocios bajo una entidad jurídica independiente con ciertas protecciones legales. Por el contrario, una asociación general o personas que trabajan por sí mismas no suelen estar protegidas.
• Una franquicia es un sistema en el que los empresarios compran los derechos de abrir y dirigir un negocio de una empresa mayor. La franquicia en Estados Unidos es generalizada y es un importante centro de poder económico. Uno de cada doce negocios minoristas en Estados Unidos es franquiciado y 8 millones de personas están empleadas en un negocio franquiciado.
• Empresa limitada por garantía se utiliza comúnmente donde las empresas se forman para fines no comerciales, como clubes o organizaciones benéficas. Los miembros garantizan el pago de ciertas cantidades (normalmente nominales) si la empresa entra en liquidación insolvente, pero de lo contrario, no tienen derechos económicos en relación con la empresa. Este tipo de empresa es común en Inglaterra. Una empresa limitada por garantía puede estar con o sin tener capital social.
• Una empresa limitada por acciones es la forma más común de la empresa utilizada para empresas comerciales. Específicamente, una sociedad limitada es una "empresa en la que la responsabilidad de cada accionista se limita a la cantidad invertida individualmente" con las corporaciones siendo "el ejemplo más común de una empresa limitada". Este tipo de empresa es común en Inglaterra y muchos países de habla inglesa. Una empresa limitada por acciones puede ser
  • empresa comercial pública o
  • empresa privada
• Una empresa limitada por garantía con capital social: Una entidad híbrida, generalmente utilizada donde la empresa se forma para fines no comerciales, pero las actividades de la empresa son financiadas en parte por inversores que esperan un retorno. Este tipo de empresa ya no puede formarse en el Reino Unido, aunque todavía existen disposiciones legales para que existan.
• Una empresa ilimitada con o sin capital social: Una entidad híbrida, una empresa donde la responsabilidad de los miembros o accionistas por las deudas (si alguna) de la empresa no son limitadas. En este caso, la doctrina de un velo de constitución no se aplica.

Los tipos de empresas menos comunes son:

• La mayoría de las corporaciones por patente de letras son corporaciones únicas y no las empresas como el término se entiende comúnmente hoy.
• Las corporaciones de la Carta eran los únicos tipos de empresas antes de la aprobación de la legislación de las empresas modernas. Ahora son relativamente raros, excepto para las compañías muy antiguas que todavía sobreviven (de las cuales todavía hay muchos, especialmente muchos bancos británicos), o sociedades modernas que cumplen una función cuasi-regulatoria (por ejemplo, el Banco de Inglaterra es una corporación formada por una carta moderna).
• Statutory companies: En términos relativamente raros, algunas empresas han sido formadas por un estatuto privado aprobado en la jurisdicción pertinente.

Tenga en cuenta que "Ltd después del nombre de la empresa significa sociedad de responsabilidad limitada, y PLC (sociedad anónima) indica que sus acciones son de propiedad generalizada."

En el lenguaje legal, los propietarios de una empresa normalmente se conocen como los "miembros". En una sociedad limitada o ilimitada por acciones (formada o incorporada con un capital social), estos serán los accionistas. En una sociedad limitada por garantía, estos serán los garantes. Algunas jurisdicciones extraterritoriales han creado formas especiales de sociedades extraterritoriales en un intento por atraer negocios para sus jurisdicciones. Los ejemplos incluyen "empresas de cartera segregada" y sociedades de propósito restringido.

Hay, sin embargo, muchas, muchas subcategorías de tipos de empresas que se pueden formar en varias jurisdicciones del mundo.

Las empresas también se distinguen a veces en empresas públicas y empresas privadas a efectos legales y reglamentarios. Las empresas públicas son empresas cuyas acciones pueden negociarse públicamente, a menudo (aunque no siempre) en una bolsa de valores que impone requisitos de cotización/Reglas de cotización en cuanto a las acciones emitidas, la negociación de acciones y una futura emisión de acciones para ayudar a reforzar la reputación de la bolsa o mercado particular de cambio. Las empresas privadas no tienen acciones que cotizan en bolsa y, a menudo, contienen restricciones sobre las transferencias de acciones. En algunas jurisdicciones, las empresas privadas tienen un número máximo de accionistas.

Una empresa matriz es una empresa que posee suficientes acciones con derecho a voto en otra empresa para controlar la administración y las operaciones al influir o elegir su junta directiva; la segunda empresa se considera como una filial de la empresa matriz. La definición de una empresa matriz difiere según la jurisdicción, y la definición normalmente se define por medio de las leyes que tratan con las empresas en esa jurisdicción.

Clasificaciones

• Agricultura, como la domesticación de peces, animales y ganado, así como madera, aceite, verduras, frutas, etc.
• Empresas mineras que extraen recursos naturales y materias primas, como madera, petróleo, gas natural, minerales, metales o minerales.
• Las empresas de servicios ofrecen bienes o servicios intangibles y normalmente cobran por el trabajo u otros servicios prestados al gobierno, a los consumidores o a otras empresas. Decoradores de interiores, beauticistas, estilistas de pelo, artistas de maquillaje, salones de bronceado, lavanderías, limpiadores secos y controladores de plaga son negocios de servicio.
  • Las empresas de servicios financieros incluyen bancos, empresas de intermediación, cooperativas de crédito, tarjetas de crédito, compañías de seguros, empresas de activos e inversiones como empresas privadas, fondos de renta privada, fideicomisos de inversiones inmobiliarias, fondos soberanos, fondos de pensiones, fondos mutuos, fondos de índice, fondos de cobertura, bolsas de valores y otras empresas que generan beneficios mediante inversiones y gestión de capital.
  • Empresas de transporte como ferrocarriles, compañías aéreas y compañías de transporte entregan mercancías y particulares a sus destinos por un cargo.
  • Las utilidades producen servicios públicos como agua, electricidad, gestión de desechos o tratamiento de aguas residuales. Estas industrias suelen ser operadas bajo el mando de un gobierno público.
• Empresas de entretenimiento y agencias de medios masivos generan ganancias principalmente de la venta de propiedad intelectual. Incluyen estudios de cine y casas de producción, empresas de medios masivos como redes de televisión por cable, agencias de medios digitales en línea, agencias de talento, medios móviles, periódicos, editoriales de libros y revistas.
  • Las organizaciones deportivas participan en la producción, facilitación, promoción o organización de cualquier actividad, experiencia o empresa empresarial centrada en el deporte. Ganan sus ganancias vendiendo bienes y servicios relacionados con deportes.
• Los fabricantes industriales producen productos, ya sea de materias primas o de partes componentes, luego exportan los productos terminados con un beneficio. Incluyen bienes corporales como automóviles, autobuses, dispositivos médicos, vidrio o aeronaves.
• Las empresas inmobiliarias venden, invierten, construyen y desarrollan propiedades, incluyendo terrenos, viviendas y otros edificios.
• Los minoristas, mayoristas y distribuidores actúan como intermediarios y obtienen bienes producidos por los fabricantes a los consumidores previstos; hacen sus ganancias marcando sus precios. La mayoría de las tiendas y las compañías de catálogos son distribuidores o minoristas.

Actividades

Contabilidad

La contabilidad es la medición, el procesamiento y la comunicación de información financiera sobre entidades económicas como empresas y corporaciones. El campo moderno fue establecido por el matemático italiano Luca Pacioli en 1494. La contabilidad, que se ha llamado el "lenguaje de los negocios", mide los resultados de las actividades económicas de una organización y transmite esta información a un variedad de usuarios, incluidos inversores, acreedores, administradores y reguladores. Los profesionales de la contabilidad se conocen como contadores. Los términos "contabilidad" y "informes financieros" se utilizan a menudo como sinónimos.

Comercio

El proceso de intercambio de bienes y servicios.

Finanzas

Las finanzas son un campo que se ocupa del estudio del dinero y las inversiones. Incluye la dinámica de activos y pasivos a lo largo del tiempo bajo condiciones de diferentes grados de incertidumbre y riesgo. En el contexto de los negocios y la gestión, las finanzas se ocupan de los problemas de garantizar que la empresa pueda llevar a cabo de manera segura y rentable sus objetivos operativos y financieros; es decir, que: (1) tiene suficiente flujo de efectivo para los gastos operativos en curso y futuros, y (2) puede atender tanto los pagos de deuda a corto plazo que vencen como los pagos de deuda a largo plazo programados. Finanzas también se ocupa del objetivo a largo plazo de maximizar el valor del negocio, al tiempo que equilibra el riesgo y la rentabilidad; esto incluye las preguntas interrelacionadas de (1) inversión de capital, en qué negocios y proyectos invertir; (2) estructura de capital, decidiendo la combinación de fondos a utilizar; y (3) política de dividendos, qué hacer con el "exceso" capital.

Recursos humanos

Artículo Principal: Recursos Humanos

Recursos humanos se puede definir como una división de negocios que involucra encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a los solicitantes de empleo. Los recursos humanos, o RR.HH., son cruciales para que todas las empresas tengan éxito, ya que ayudan a las empresas a adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución y a la creciente demanda de puestos de trabajo.

El término "recursos humanos" fue acuñado por primera vez por John R. Commons en su novela The Distribution of Wealth. Los departamentos de recursos humanos son relativamente nuevos, ya que comenzaron a desarrollarse a fines del siglo XX. El principal objetivo de los departamentos de recursos humanos es maximizar la productividad de los empleados y proteger a la empresa de cualquier problema que pueda surgir en el futuro. Algunas de las actividades más comunes realizadas por quienes trabajan en recursos humanos incluyen aumentar la innovación y la creatividad dentro de una empresa, aplicar nuevos enfoques a los proyectos de trabajo y una capacitación y comunicación eficiente con los empleados.

Dos de las subdivisiones más populares de recursos humanos son la gestión de recursos humanos, HRM y los sistemas de información de recursos humanos o HRIS. La ruta HRM es para aquellos que prefieren un rol administrativo, ya que implica la supervisión de la totalidad de la empresa. HRIS implica el almacenamiento y la organización de los datos de los empleados, incluidos los nombres completos, las direcciones, los medios de contacto y cualquier otra cosa que requiera esa empresa determinada.

Algunas carreras de aquellos involucrados en el campo de Recursos Humanos incluyen especialistas en inscripción, analista de recursos humanos, reclutador, gerente de relaciones laborales, etc.

Fabricación

La manufactura es la producción de mercancías para su uso o venta utilizando mano de obra y máquinas, herramientas, procesamiento químico y biológico o formulación. El término puede referirse a una variedad de actividades humanas, desde la artesanía hasta la alta tecnología, pero se aplica más comúnmente a la producción industrial, en la que las materias primas se transforman en productos terminados a gran escala.

Mercadotecnia

Marketing es definido por la American Marketing Association como "la actividad, el conjunto de instituciones y los procesos para crear, comunicar, entregar e intercambiar ofertas que tengan valor para los consumidores, los clientes, los socios y la sociedad en general." El término se desarrolló a partir del significado original que se refería literalmente a ir a un mercado para comprar o vender bienes o servicios. Las tácticas de marketing incluyen la publicidad y la determinación del precio del producto.

Con el auge de la tecnología, el marketing se divide en una clase llamada marketing digital. Es la comercialización de productos y servicios utilizando tecnologías digitales.

Investigación y desarrollo

La investigación y el desarrollo se refieren a actividades relacionadas con la innovación corporativa o gubernamental. La investigación y el desarrollo constituyen la primera etapa del desarrollo de un nuevo servicio o producto potencial. La investigación y el desarrollo son muy difíciles de gestionar, ya que la característica definitoria de la investigación es que los investigadores no saben de antemano exactamente cómo lograr el resultado deseado.

Seguridad

Las lesiones cuestan a las empresas miles de millones de dólares al año. Los estudios han demostrado cómo la aceptación por parte de la empresa y la implementación de sistemas integrales de gestión de la seguridad y la salud reducen los incidentes, los costos de seguros y los costos de los trabajadores. demanda de indemnización. Se siguen desarrollando nuevas tecnologías, como dispositivos de seguridad portátiles y capacitación de seguridad en línea disponible, para alentar a los empleadores a invertir en protección más allá del "canario en la mina de carbón" y reducir el costo para las empresas de proteger a sus empleados.

Ventas

Las ventas son actividades relacionadas con la venta o la cantidad de bienes o servicios vendidos en un período de tiempo determinado. Las ventas a menudo se integran con todas las líneas de negocios y son clave para las empresas & # 39; éxito.

Administración

La operación eficiente y eficaz de un negocio, y el estudio de este tema, se llama administración. Las principales ramas de la gestión son la gestión financiera, la gestión de marketing, la gestión de recursos humanos, la gestión estratégica, la gestión de producción, la gestión de operaciones, la gestión de servicios y la gestión de tecnología de la información.

Los propietarios pueden administrar sus negocios ellos mismos o emplear gerentes para que lo hagan por ellos. Ya sean propietarios o empleados, los gerentes administran tres componentes principales del valor del negocio: recursos financieros, capital (recursos tangibles) y recursos humanos. Estos recursos se administran en al menos seis áreas funcionales: contratación legal, producción manufacturera o de servicios, mercadeo, contabilidad, financiamiento y recursos humanos.

Reestructuración de empresas estatales

En las últimas décadas, los estados modelaron algunos de sus activos y empresas a partir de empresas comerciales. En 2003, por ejemplo, China modeló el 80% de sus empresas estatales en un sistema de gestión tipo empresa. Muchas instituciones y empresas estatales en China y Rusia se han transformado en sociedades anónimas, y parte de sus acciones se cotizan en los mercados bursátiles públicos.

Gestión de procesos de negocio

La gestión de procesos empresariales (BPM) es un enfoque de gestión integral centrado en alinear todos los aspectos de una organización con los deseos y necesidades de los clientes. BPM intenta mejorar los procesos continuamente. Por lo tanto, puede describirse como un "proceso de optimización de procesos". Se argumenta que BPM permite a las organizaciones ser más eficientes, efectivas y capaces de cambiar que un enfoque de gestión jerárquico tradicional enfocado funcionalmente.

Organización y regulación

Tiempo necesario para iniciar un negocio en 2017

La mayoría de las jurisdicciones legales especifican las formas de propiedad que puede tomar una empresa, creando un cuerpo de leyes comerciales para cada tipo.

Los principales factores que afectan la organización de una empresa suelen ser:

• El tamaño y alcance de la empresa y su estructura, gestión y propiedad, ampliamente analizados en la teoría de la firma. Por lo general, un negocio más pequeño es más flexible, mientras que las empresas más grandes, o aquellas con mayor propiedad o estructuras más formales, suelen estar organizadas como corporaciones o (menos a menudo) asociaciones. Además, un negocio que desee recaudar dinero en un mercado de valores o ser propiedad de una amplia gama de personas a menudo será requerido para adoptar una forma legal específica para hacerlo.
• El sector y el país. Las empresas privadas de obtención de beneficios son diferentes de los organismos estatales. En algunos países, ciertas empresas están legalmente obligadas a organizarse de ciertas maneras.
• Ventajas fiscales. Las diferentes estructuras se tratan de manera diferente en la legislación tributaria y pueden tener ventajas por esta razón.
• Requisitos de divulgación y cumplimiento. Es posible que se requieran diferentes estructuras empresariales para hacer pública menos o más información (o informarla a las autoridades competentes) y que puedan estar obligadas a cumplir con diferentes normas y reglamentos.
• Requisitos de control y coordinación. En función del riesgo y la complejidad de las tareas de organización, se organiza una empresa mediante un conjunto de mecanismos formales e informales. En particular, la gobernanza contractual y relacional puede ayudar a mitigar el oportunismo y apoyar la comunicación y el intercambio de información.

Muchas empresas son operadas a través de una entidad separada, como una corporación o una sociedad (ya sea formada con o sin responsabilidad limitada). La mayoría de las jurisdicciones legales permiten que las personas organicen una entidad de este tipo mediante la presentación de ciertos documentos constitutivos ante el Secretario de Estado correspondiente o equivalente y el cumplimiento de otras obligaciones en curso. Las relaciones y los derechos legales de los accionistas, socios limitados o miembros se rigen en parte por los documentos constitutivos y en parte por la ley de la jurisdicción donde se organiza la entidad. En términos generales, los accionistas de una corporación, los socios limitados de una sociedad limitada y los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada están protegidos de la responsabilidad personal por las deudas y obligaciones de la entidad, que se trata legalmente como una "persona" separada;. Esto significa que, a menos que haya mala conducta, las posesiones propias del propietario están fuertemente protegidas por ley si el negocio no tiene éxito.

Cuando dos o más personas poseen un negocio juntos pero no han podido organizar una forma de vehículo más especializada, se tratarán como una sociedad general. Los términos de una sociedad se rigen en parte por un acuerdo de sociedad si se crea uno, y en parte por la ley de la jurisdicción donde se encuentra la sociedad. No se necesita papeleo ni presentación para crear una sociedad, y sin un acuerdo, las relaciones y los derechos legales de los socios se regirán por completo por la ley de la jurisdicción donde se encuentra la sociedad. Una sola persona que posee y dirige un negocio se conoce comúnmente como propietario único, ya sea que esa persona sea propietaria directamente oa través de una entidad formalmente organizada. Dependiendo de las necesidades del negocio, un asesor puede decidir qué tipo de propiedad será la más adecuada.

Algunos factores relevantes a considerar al decidir cómo operar un negocio incluyen:

1. Los socios generales en una asociación (excepto una sociedad de responsabilidad limitada), además de cualquier persona que posee personalmente y opera un negocio sin crear una entidad jurídica separada, son responsables personalmente de las deudas y obligaciones del negocio.
2. Generalmente, las corporaciones están obligadas a pagar impuestos como "real". En algunos sistemas tributarios, esto puede dar lugar a la llamada doble imposición, porque primero la corporación paga impuestos sobre el beneficio, y luego cuando la corporación distribuye sus ganancias a sus propietarios, los individuos tienen que incluir dividendos en sus ingresos cuando completen sus rendimientos fiscales personales, en cuyo momento se impone una segunda capa de impuesto sobre la renta.
3. En la mayoría de los países, existen leyes que tratan a las pequeñas empresas de manera diferente a las grandes. Pueden estar exentos de ciertos requisitos legales de presentación o leyes laborales, tienen procedimientos simplificados en áreas especializadas, y tienen un tratamiento fiscal simplificado, ventajoso o ligeramente diferente.
4. "Going public" a través de un proceso conocido como una oferta pública inicial (IPO) significa que parte del negocio será propiedad de miembros del público. Esto requiere que la organización sea una entidad distinta, divulgue información al público y se adhiera a un conjunto más estricto de leyes y procedimientos. La mayoría de las entidades públicas son corporaciones que han vendido acciones, pero cada vez más hay LLC público que vende unidades (a veces también llamadas acciones), y otras entidades más exóticas también, tales como, por ejemplo, fideicomisos de inversión inmobiliaria en EE.UU., y fideicomisos unitarios en el Reino Unido. Una asociación general no puede "go public".

Derecho Mercantil

Oficinas en el Distrito Financiero del Centro de Los Ángeles

A las transacciones comerciales se aplica un cuerpo de reglas muy detallado y bien establecido que evolucionó durante un período de tiempo muy largo. La necesidad de regular el comercio y el comercio y resolver disputas comerciales ayudó a dar forma a la creación de leyes y tribunales. El Código de Hammurabi se remonta a alrededor de 1772 aC, por ejemplo, y contiene disposiciones que se relacionan, entre otros asuntos, con los costos de envío y las transacciones entre comerciantes y corredores. La palabra "corporación" deriva del latín corpus, que significa cuerpo, y el Imperio Maurya en la India de la Edad del Hierro otorgó derechos legales a las entidades comerciales.

En muchos países, es difícil recopilar todas las leyes que pueden afectar a una empresa en una única fuente de referencia. Las leyes pueden regir el tratamiento de las relaciones laborales y de los empleados, la protección y seguridad de los trabajadores, la discriminación por motivos de edad, sexo, discapacidad, raza y, en algunas jurisdicciones, la orientación sexual y el salario mínimo, así como los sindicatos, la indemnización de los trabajadores, y horas de trabajo y vacaciones.

Algunas empresas especializadas también pueden requerir licencias, ya sea debido a las leyes que rigen el ingreso a ciertos oficios, ocupaciones o profesiones, que requieren educación especial o para recaudar ingresos para los gobiernos locales. Las profesiones que requieren licencias especiales incluyen derecho, medicina, pilotaje de aeronaves, venta de licores, radiodifusión, venta de valores de inversión, venta de automóviles usados y techado. Las jurisdicciones locales también pueden requerir licencias e impuestos especiales solo para operar un negocio.

Algunas empresas están sujetas a una regulación especial continua, por ejemplo, los servicios públicos, los valores de inversión, la banca, los seguros, la radiodifusión, la aviación y los proveedores de atención médica. Las regulaciones ambientales también son muy complejas y pueden afectar a muchas empresas.

Capital

Bolsa Mexicana en Paseo de la Reforma, Ciudad de México

Cuando las empresas necesitan recaudar dinero (llamado capital), a veces ofrecen valores a la venta.

El capital puede obtenerse a través de medios privados, mediante una oferta pública inicial o una oferta pública inicial en una bolsa de valores, o de otras maneras.

Las principales bolsas de valores incluyen la Bolsa de valores de Shanghái, la Bolsa de valores de Singapur, la Bolsa de valores de Hong Kong, la Bolsa de valores de Nueva York y NASDAQ (EE. UU.), la Bolsa de valores de Londres (Reino Unido), la Bolsa de valores de Tokio (Japón) y la Bolsa de valores de Bombay. Intercambio (India). La mayoría de los países con mercados de capital tienen al menos uno.

Las empresas que se han hecho públicas están sujetas a regulaciones relacionadas con su gobierno interno, como la forma en que los funcionarios ejecutivos & # 39; se determina la compensación, y cuándo y cómo se revela la información a los accionistas y al público. En los Estados Unidos, estas regulaciones son principalmente implementadas y aplicadas por la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC). Otras naciones occidentales tienen organismos reguladores comparables. Las regulaciones son implementadas y aplicadas por la Comisión de Regulación de Valores de China (CSRC) en China. En Singapur, la autoridad reguladora es la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS), y en Hong Kong, es la Comisión de Valores y Futuros (SFC).

La proliferación y la creciente complejidad de las leyes que rigen los negocios han obligado a una mayor especialización en derecho corporativo. No es raro que ciertos tipos de transacciones corporativas requieran un equipo de cinco a diez abogados debido a la expansión de la regulación. El derecho comercial abarca el derecho societario general, el derecho laboral y laboral, el derecho sanitario, el derecho bursátil, las fusiones y adquisiciones, el derecho fiscal, los planes de beneficios para empleados, la regulación de alimentos y medicamentos, el derecho de propiedad intelectual sobre derechos de autor, patentes, marcas registradas, derecho de telecomunicaciones y financiación.

Otros tipos de abastecimiento de capital incluyen el crowdsourcing en Internet, el capital de riesgo, los préstamos bancarios y las obligaciones.

Propiedad intelectual

Las empresas suelen tener importante "propiedad intelectual" que necesita protección de los competidores para que la empresa siga siendo rentable. Esto podría requerir patentes, derechos de autor, marcas registradas o preservación de secretos comerciales. La mayoría de las empresas tienen nombres, logotipos y técnicas de marca similares que podrían beneficiarse de la marca registrada. Las patentes y los derechos de autor en los Estados Unidos se rigen en gran medida por la ley federal, mientras que los secretos comerciales y las marcas registradas son principalmente una cuestión de ley estatal. Debido a la naturaleza de la propiedad intelectual, una empresa necesita protección en todas las jurisdicciones en las que le preocupan los competidores. Muchos países son signatarios de tratados internacionales sobre propiedad intelectual y, por lo tanto, las empresas registradas en estos países están sujetas a las leyes nacionales sujetas a estos tratados. Para proteger los secretos comerciales, las empresas pueden exigir a los empleados que firmen cláusulas de no competencia que impondrán limitaciones a las interacciones de un empleado con las partes interesadas y los competidores.

Sindicato

Un sindicato (o sindicato) es una organización de trabajadores que se han unido para lograr objetivos comunes, como proteger la integridad de su comercio, mejorar los estándares de seguridad, lograr salarios más altos y beneficios como atención médica y jubilación, aumentar el número de empleados que un empleador asigna para completar el trabajo y mejores condiciones de trabajo. El sindicato, a través de su dirección, negocia con el empleador en nombre de los miembros del sindicato (miembros de base) y negocia contratos laborales (negociación colectiva) con los empleadores. El objetivo más común de estas asociaciones o sindicatos es "mantener o mejorar las condiciones de su empleo". Esto puede incluir la negociación de salarios, reglas de trabajo, procedimientos de quejas, reglas que rigen la contratación, el despido y la promoción de trabajadores, beneficios, seguridad en el lugar de trabajo y políticas.