Mentalidad de cangrejo

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Cangrejos vivos en un cubo

La mentalidad de cangrejo, también conocida como teoría del cangrejo, mentalidad de cangrejos en un balde o efecto del balde de cangrejo, es una mentalidad según la cual las personas intentarán impedir que otros obtengan una posición favorable en algo, incluso si eso no tiene ningún efecto sobre quienes intentan impedírselo. Generalmente se resume con la frase "Si yo no puedo tenerlo, tú tampoco".

La metáfora se deriva de afirmaciones anecdóticas sobre el comportamiento de los cangrejos contenidos en un balde abierto: si un cangrejo comienza a salir, los demás lo jalarán hacia adentro, lo que asegurará la desaparición colectiva del grupo.

La teoría análoga en el comportamiento humano es que los miembros de un grupo intentarán reducir la confianza en sí mismos de cualquier miembro que logre un éxito superior al de los demás, por envidia, celos, resentimiento, rencor, conspiración o sentimientos competitivos, con el fin de detener su progreso.

Teoría de mantenimiento de autoevaluación

La teoría del mantenimiento de la autoevaluación (SEM) de Tesser sugiere que las personas se autoevaluan no sólo a través de la introspección, sino también a través de la comparación con los demás, especialmente con aquellos dentro de sus círculos sociales más cercanos. Cuando alguien cercano a una persona sobresale en áreas que ella valora, puede sentirse amenazada y actuar de maneras que restan importancia a sus logros. Este mecanismo puede explicar en parte por qué las personas pueden intentar derribar a quienes logran más que ellas como una forma de proteger su propia autoestima y posición social. Emociones como la envidia pueden generarse cuando las personas se sienten amenazadas durante la autoevaluación. Esto puede llevar a un deseo de disminuir el bienestar de los demás, en particular cuando su éxito resalta los propios fracasos o deficiencias de la persona.

Teoría relativa de privación

La teoría de la privación relativa propone que los sentimientos de insatisfacción e injusticia surgen cuando las personas comparan su situación desfavorablemente con la de los demás. Esta sensación de desigualdad, arraigada en percepciones subjetivas más que en medidas objetivas, puede influir profundamente en el comportamiento social, incluido el fenómeno de la mentalidad de cangrejo. Cuando las personas ven que sus compañeros logran el éxito o reciben el reconocimiento que sienten que no merecen o que no pueden alcanzar, pueden desencadenar acciones destinadas a socavar los logros de esos compañeros. El concepto surgió de un estudio de soldados estadounidenses realizado por Stouffer. Los soldados en unidades con más ascensos estaban paradójicamente menos satisfechos, sintiéndose excluidos si no eran promovidos ellos mismos, a pesar de tener mejores probabilidades de avanzar. Esto refleja cómo la privación relativa alimenta la insatisfacción al comparar la situación de uno con la de los demás. Al "arrastrar" a los demás a un nivel similar, las personas pueden sentir una sensación de satisfacción. Así, la mentalidad de cangrejo puede ser vista como una respuesta a la desigualdad social percibida, donde derribar a los demás se convierte en una estrategia para hacer frente a sentimientos de incompetencia o injusticia.

Sesgo de suma cero

El sesgo de suma cero, en el que las personas perciben que sólo pueden ganar a expensas de los demás, puede contribuir a la mentalidad del cangrejo. Este sesgo tiene su raíz en una incomprensión fundamental del éxito y la distribución de los recursos, que conduce a la creencia incorrecta de que el éxito y los recursos son limitados y que la ganancia de una persona es necesariamente la pérdida de otra. Esta visión del mundo fomenta las interacciones sociales competitivas en lugar de las colaborativas, alentando conductas que apuntan a obstaculizar los logros de los demás para proteger la parte percibida de recursos limitados de uno, como cangrejos en un balde. En el estudio de Daniel V. Meegan, los investigadores descubrieron que los estudiantes esperaban calificaciones más bajas para sus compañeros después de ver que ya se habían otorgado muchas calificaciones altas, a pesar de estar en un sistema donde las calificaciones altas son ilimitadas. Esto ilustra cómo las personas a menudo ven el éxito como un recurso limitado. Por lo tanto, cuando ven a sus compañeros "saliendo del balde" con éxito, pueden tratar de obstaculizar su progreso para garantizar que sus propias posibilidades de éxito permanezcan inalteradas.

Es fundamental diferenciar la mentalidad de cangrejo de la competencia estratégica, en la que las acciones se calculan en función del interés propio y la ganancia personal. Las conductas racionales de las personas están dirigidas directamente a su propio beneficio. Dado que está impulsada por sesgos cognitivos y emociones, la mentalidad de cangrejo suele ser una conducta reactiva e irracional que busca nivelar el campo de juego derribando a los demás, aunque no haya beneficios directos para el individuo.

Nota

  1. ^ En lugar de cubo - barril, canasta, o marihuana también se utilizan comúnmente.

Véase también

  • Antiintellectualismo – Hostilidad y desconfianza de la educación, filosofía, arte, literatura y ciencia
  • Bellum omnium contra omnes – frase latina acuñada por Thomas Hobbes
  • Cobertura de rana – metáfora para la incapacidad de las personas para reaccionar adecuadamente a cambios significativos que ocurren gradualmente
  • El perro en el pesebre – metáfora sobre la rencor
  • Comer el rico – lema izquierdista atribuida a Jean-Jacques Rousseau
  • Mentalidad de la enfermedad – Tendencia para adoptar creencias y comportamientos de grupo
  • El dilema del preso – Ejemplo estándar en la teoría del juego
  • Rescienciación – Concepto en el existencialismo
  • Schadenfreude – Placer de las desgracias de otros
  • Síndrome de amapola: Aversión al éxito de sus compañeros
  • Tragedia de los comunes – Los intereses propios que causan agotamiento de un recurso compartido

Referencias

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Más lectura

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