Liderazgo colectivo

El liderazgo colectivo es una distribución de poder dentro de una estructura organizacional.

Ejemplos comunistas

Porcelana

En general, se considera que el liderazgo colectivo en China y el Partido Comunista de China (PCCh) comenzó con Deng Xiaoping a fines de la década de 1970, quien trató de alentar al Comité Permanente del Politburó del PCCh a gobernar por consenso para evitar el autoritarismo del gobierno maoísta. El secretario general del PCCh, Jiang Zemin, se estableció formalmente como el "primero entre iguales". Se ha dicho que esta era de liderazgo colectivo termina con Xi Jinping, luego de la abolición de los límites de mandato en 2018 bajo su mandato.

Actualmente, la autoridad central del gobierno chino y del Partido Comunista de China (PCCh) se concentra en el Comité Permanente del Politburó del PCCh, que está compuesto por siete miembros del Partido Comunista y encabezado por el Secretario General del Comité Central del PCCh.

El cargo de secretario general del PCCh se ha vuelto más poderoso en la administración de Xi Jinping.

Vietnam

En Vietnam, cuando el país estaba gobernado por Lê Duẩn, el liderazgo colectivo implicó que los poderes se distribuyeran desde la oficina del Secretario General del Partido Comunista y se compartieran con el Comité Permanente del Politburó mientras aún se conservaba un gobernante.

Hoy en día, en Vietnam no hay un líder supremo, y el poder lo comparten el Secretario General, el Presidente y el Primer Ministro junto con órganos colegiados como el Politburó, la Secretaría y el Comité Central.

Unión Soviética

Liderazgo colectivo (en ruso: коллективное руководство, kollektivnoye rukovodstvo) o Colectividad de liderazgo (en ruso: коллективность руководства, kollektivnost rukovodstva), se consideraba una forma ideal de gobierno en la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS). Su tarea principal era distribuir poderes y funciones entre el Politburó, el Comité Central y el Consejo de Ministros para obstaculizar cualquier intento de crear un dominio de un solo hombre sobre el sistema político soviético por parte de un líder soviético, como el que se vio bajo el gobierno de Joseph Stalin. regla. A nivel nacional, el corazón de la dirección colectiva era oficialmente el Comité Central del Partido Comunista, pero en la práctica era el Politburó. El liderazgo colectivo se caracteriza por limitar los poderes del Secretario General y del Presidente del Consejo de Ministros (Premier) en relación con otros cargos mediante la mejora de los poderes de los órganos colectivos, como el Politburó.

Lenin fue, según la literatura soviética, el ejemplo perfecto de un líder que gobierna a favor del colectivo. También se afirmó que Stalin encarnaba este estilo de gobierno, y la mayoría de las decisiones políticas importantes implicaban largas discusiones y debates en el politburó y/o el comité central; después de su muerte en 1953, Nikita Khrushchev acusó a Stalin de dominio de un solo hombre, lo que generó controversia en torno al período de su gobierno. En el XX Congreso del Partido, Jruschov criticó el reinado de Stalin como un "culto a la personalidad". Como sucesor de Stalin, Jruschov apoyó el ideal del liderazgo colectivo pero gobernó cada vez más de manera autocrática, sus acusaciones anti-Stalin seguidas de un comportamiento muy similar que condujo a acusaciones de hipocresía. En 1964, Jruschov fue derrocado y reemplazado por Leonid Brezhnev como secretario general y por Alexei Kosygin como primer ministro. El liderazgo colectivo se fortaleció durante los años de Brezhnev y los reinados posteriores de Yuri Andropov y Konstantin Chernenko. Las reformas de Mikhail Gorbachev ayudaron a generar faccionalismo dentro del liderazgo soviético, y los miembros de la facción de Gorbachev discreparon abiertamente con él en temas clave. Las facciones generalmente no estaban de acuerdo sobre qué tan poca o cuánta reforma se necesitaba para rejuvenecer el sistema soviético.

Gobierno directoral

El sistema Directoral es un sistema de gobierno en el cual el poder ejecutivo lo ejerce un grupo de personas que operan bajo un sistema de colegialidad. Si bien puede haber un líder nominal, el puesto se considera ceremonial o el primero entre iguales y, por lo general, rota entre sus miembros.

Otros ejemplos de partidos

Los partidos verdes y socialistas a menudo practican el liderazgo colectivo, ya sea a través de co-líderes masculinos y femeninos oa través de varios co-portavoces. Esta práctica a menudo se justifica por el énfasis del movimiento verde en la toma de decisiones por consenso y el equilibrio de género.

• Alianza 90/Los Verdes: el Ejecutivo Federal se divide entre dos voceros co-iguales, un director político, un tesorero y dos vicepresidentes.
• Québec solidaire divide su liderazgo entre su presidente, secretario general y portavoces y portavoces
• Partido Verde de Inglaterra y Gales: de 1990 a 1991, GPE&W practicó el liderazgo conjunto entre seis portavoces, y de 1991 a 2008, GPEW lo practicó a través de un portavoz masculino y femenino. Después de que Caroline Lucas fuera elegida la primera líder única y líder adjunta del partido en 2008, el liderazgo colectivo estuvo en pausa hasta 2016, cuando el liderazgo del partido se dividió una vez más entre co-líderes masculinos y femeninos en virtud de un acuerdo de trabajo compartido mientras se conservaba un líder adjunto..
• Bloque de Izquierda (Portugal): formalmente siempre ha tenido una dirección colectiva tal y como prevén sus estatutos y nunca se ha reconocido un cargo unipersonal. Sin embargo, en la práctica, siempre ha existido una única figura destacada (coordinadora, 1999-2012 y 2016-; portavoz, 2014-2016), salvo entre 2012 y 2014, cuando tuvo un co-liderazgo de facto entre un hombre y una mujer. una mujer aparte de las estructuras legales. De 2014 a 2016, hubo un liderazgo colectivo informal y con equilibrio de género de seis personas además de los órganos existentes, con un miembro que actuaba como portavoz del partido.
• Partido Verde Escocés: comenzó a practicar el liderazgo colectivo en 2004 con la elección de un co-coordinador masculino y femenino.
• Partido Verde de los Estados Unidos: el comité directivo del Comité Nacional Verde es un liderazgo colectivo de siete copresidentes, así como un secretario y un tesorero.
• La Izquierda (Alemania): el ejecutivo del partido consta de un comité elegido de 44 miembros, encabezado por una junta ejecutiva de 12 miembros compuesta por dos presidentes del partido, cuatro vicepresidentes, un secretario nacional, un tesorero y otros cuatro miembros.
• Alternativa Socialista Internacional: El organismo rector de la ISA es el Congreso Mundial, que elige un Comité Internacional (CI) para gobernar entre congresos. Luego, el CI nombra un organismo Ejecutivo Internacional (IE) que es responsable del trabajo diario de la Internacional.