Libre

En Japón, a freeter ()Especificaciones, furītā) es una persona de 15 a 34 años que está desempleada, subempleada o carece de empleo remunerado a tiempo completo. El término excluye las amas de casa y los estudiantes.

Los freeters no comienzan una carrera después de la escuela secundaria o la universidad, sino que ganan dinero con trabajos mal remunerados.

Se cree que la palabra freeter o freeta es un acrónimo de la palabra inglesa free (o quizás freelance).) y la palabra alemana Arbeiter ("trabajador"). Arubaito es un préstamo japonés de Arbeiter, y quizás de Arbeit ("trabajo"). Como el alemán (junto con el inglés) se usaba en las universidades japonesas antes de la Segunda Guerra Mundial, especialmente para la ciencia y la medicina, arubaito se volvió común entre los estudiantes para describir el trabajo a tiempo parcial de los estudiantes universitarios.

Este término fue acuñado por la editora de la revista de trabajo a tiempo parcial From A, Michishita Hiroshi, en 1987 y se utilizó para describir un trabajo "libre" trabajador que trabajó menos horas, ganó un pago por hora en lugar de un cheque de pago mensual como los trabajadores regulares de tiempo completo, y no recibió ninguno de los beneficios de un trabajador regular de tiempo completo (pago de vacaciones, pago por enfermedad, pago de bonificación, licencia pagada).

El significado del término cambió sus connotaciones de positivas a negativas después de que estalló la burbuja de precios de los activos japoneses, lo que provocó una recesión en la década de 1990. En la década de 1980, el término se vio de manera positiva y significaba la libertad de explorar otras opciones alternativas de empleo por diversión cuando la economía de Japón era próspera y con muchas oportunidades laborales diferentes. En las décadas de 1990 y 2000, el término cambió a una connotación negativa y los Freeters fueron vistos como una carga para la sociedad.

Historia

El aumento de Freeters en las décadas de 1990 y 2000 está asociado con los rápidos cambios posteriores que ha experimentado la nación desde el estallido de la burbuja económica a principios de la década de 1990 y la creciente neoliberalización de la economía. La recesión de casi dos décadas instó a las empresas a cambiar sus políticas laborales para seguir siendo relevantes en el mercado global. Las empresas dejaron de contratar graduados para empleos permanentes, redujeron las bonificaciones, incentivaron a los empleados senior a jubilarse y crearon una política sólida de contratación de personal temporal para lograr una mayor flexibilidad y ahorros para la empresa, con más de un tercio de la fuerza laboral pasando al trabajo contractual.

La relajación de las leyes laborales protectoras y la desregulación de las prácticas de contratación en 1998 permitieron a las empresas emplear un mayor número de trabajadores flexibles durante períodos de tiempo más largos.

El aumento de las escuelas secundarias privadas está provocando que un menor número de estudiantes de escuelas públicas se matriculen en universidades de élite, lo que genera una mayor demanda de trabajo a tiempo parcial, ya que el trabajo a tiempo completo está cada vez menos disponible para los graduados de las escuelas públicas.

Alrededor del 10% de los graduados de secundaria y universitarios no pudieron encontrar un empleo estable en la primavera de 2000, y un 50% de los que pudieron encontrar un trabajo lo abandonaron dentro de los tres años posteriores al empleo. La situación laboral es peor para los más jóvenes.

De 2000 a 2009, el número de libertarios aumentó rápidamente. Se estima que en 1982 había 0,5 millones de freeters en Japón, 0,8 millones en 1987, 1,01 millones en 1992 y 1,5 millones en 1997. La cifra para 2001 es de 4,17 millones de freeters según una estimación, y de 2 millones en 2002 según otra estimación.

Muchos japoneses se preocupan por el impacto futuro de los libertarios en la sociedad. Si es que trabajan, los freeters suelen trabajar en tiendas de conveniencia, supermercados, establecimientos de comida rápida, restaurantes y otros empleos mal remunerados. Según una encuesta realizada por el Instituto Japonés del Trabajo en 2000, el freeter promedio trabaja 4,9 días a la semana y gana 139.000 yenes al mes (aproximadamente 1.300 dólares estadounidenses). Dos tercios de los freeters nunca han tenido un trabajo regular a tiempo completo.

El auge de los negocios en Internet ha permitido a algunos freeters trabajar desde casa y trabajar por cuenta propia. Algunos expertos predicen que el envejecimiento de la población japonesa creará una escasez de mano de obra que aumentará las opciones profesionales para los freeters.

Causas

El Instituto Japonés del Trabajo clasifica a los freeters en tres grupos: los de tipo "moratoria" que quiere esperar antes de comenzar una carrera, el tipo "persecución de sueños" y el tipo "sin alternativa".

• El moratoria tipo de freeter quiere disfrutar de la vida, y deliberadamente elige no unirse a la raza de ratas del ambiente de trabajo japonés.
• El sueño persiguiendo tipo tiene sueños específicos incompatibles con una carrera japonesa estándar.
• El no alternativa tipo no puede encontrar un trabajo decente antes de la graduación de la secundaria o la universidad en el sistema llamado "contratación simultánea de nuevos graduados" ()Nuevos, Shinsotsu-Ikkatsu-Saiyō), que es único para la sociedad japonesa. Los que quedaron atrás Shinsotsu-Ikkatsu-Saiyō son forzados a tomar bajos salarios de trabajos irregulares. Esto generalmente tiene que ver con su estado de abandono de institutos educativos anteriores. Los que abandonaron el instituto tienen las peores perspectivas.

Efectos

Dificultades para iniciar su propio hogar

Muchos freeters viven gratis con sus padres como lo que algunos medios de comunicación describen como solteros parásitos. Los padres en Japón normalmente no obligan a sus hijos a salir de casa. Una vez que los padres mueren, los hijos tendrán que pagar ellos mismos su vivienda. Incluso si heredan la casa o el apartamento, igualmente tienen que hacerse cargo de los costes de propiedad.

Las viviendas japonesas son compactas y demasiado pequeñas para dos familias. Si los libertos quieren casarse, tienen que buscarse su propia vivienda, normalmente a sus expensas.

Las mujeres tienen menos incentivos económicos para casarse (como aumentos salariales) que los hombres, y tradicionalmente se las considera las cuidadoras de los miembros mayores de la familia, lo que se está volviendo cada vez más difícil debido al creciente número de personas mayores. Si las mujeres se casan, la carga se duplica y tienen que cuidar de sus padres, sus cónyuges, sus maridos y sus posibles hijos. Estos problemas de querer trabajar por dinero y no casarse conducen a estigmas de ser no sólo solteros parásitos sino también "poco femeninos".

El trabajo y el matrimonio se consideran los dos principales identificadores de la edad adulta y son los ideales normativos de la masculinidad. Los hombres enfrentan comparaciones con el asalariado, también conocido como "guerrero corporativo", el trabajo ideal idolatrado para los hombres durante el crecimiento económico de la década de 1960 asociado con la reconstrucción de su nación y economía de Japón después de la Segunda Guerra Mundial. El discurso hegemónico masculino dominante de la década de 1960 y después, del hombre ideal que se sacrifica por el trabajo y es el sostén de la familia, ha creado un estigma en el que los hombres libres son vistos menos masculinos y tienen más dificultades con las relaciones, el matrimonio y, eventualmente, encontrar trabajo a tiempo completo. Muchos hombres han visto a sus padres en puestos asalariados y no quieren cumplir ese rol porque quieren pasar más tiempo con la familia y centrarse en sus pasatiempos.

Dificultades para iniciar una carrera

Comenzar una carrera se vuelve más difícil cuanto más tiempo se es libre, ya que las empresas japonesas prefieren contratar nuevos trabajadores recién salidos de la escuela secundaria o la universidad. Si bien la situación laboral está cambiando, las grandes empresas tradicionales todavía consideran que un nuevo empleado es una inversión para toda la vida. Prefieren contratar a una persona joven que ofrezca un período de servicio más largo y que sea más fácil de moldear.

A menudo, la única opción que les queda a los freeters es continuar trabajando en empleos de bajos ingresos a tiempo parcial, lo que dificulta establecer su propio hogar. Algunos se suman a las muchas personas sin hogar en Japón.

Seguro de salud y pensiones

Los trabajos a tiempo parcial generalmente no incluyen ningún beneficio de salud o jubilación. Freeters' Los bajos ingresos hacen oneroso el pago de los gastos médicos.

El mayor problema para los freeters es que el sistema de pensiones japonés se basa en el número de años que una persona ha aportado al sistema. El libertario normalmente tiene poco o ningún seguro de pensión o ahorros, lo que puede obligarlo a trabajar más allá de la edad habitual de jubilación.

Japón se enfrenta al problema del envejecimiento de la población. El sistema de pensiones se verá sometido a una presión cada vez mayor a medida que aumente la proporción entre pensionistas y trabajadores.

Libertad de elección

La ventaja de ser un freeter es que uno tiene más libertad de elección y más tiempo para pasatiempos, voluntariado y servicio comunitario. Si viven con sus padres, pueden gastar todos sus ingresos en ellos mismos.

Efecto en la sociedad japonesa

Los freeters carecen de los beneficios de ser miembro de un sindicato, lo que les daría cierta protección legal contra el despido.

Mientras son jóvenes, los freeters suelen vivir con sus padres y tienen ingresos disponibles que de otro modo se destinarían al alquiler. Su gasto ayuda al sector manufacturero de la economía japonesa.

Al vivir en la misma casa que sus padres y, a menudo, no tener automóvil, los freeters tienen un impacto mucho menor en el medio ambiente natural que los de "alto consumo". miembros de la sociedad que poseen automóviles.

Un gran número de trabajadores que intentan iniciar su carrera a los 30 años puede tener un impacto significativo en la cultura corporativa actual de Japón. Podría cambiar las prácticas de contratación y empleo, sobre todo porque los demógrafos predicen una futura escasez de mano de obra debido al envejecimiento de la población japonesa.

Muchos hombres libres tienen dificultades para casarse debido a sus bajos ingresos. Por lo tanto, pueden tener hijos más adelante en la vida o no tener hijos. Esto agravará aún más la baja tasa de natalidad en Japón y agravará los problemas sociales y económicos relacionados con el envejecimiento de la población, como la falta de financiación del sistema de pensiones japonés. A día de hoy, los freeters aportan poco o ningún dinero al sistema de pensiones.

El gobierno japonés ha establecido una serie de oficinas llamadas Young Support Plaza para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo. Estas oficinas ofrecen formación básica para la búsqueda de empleo: enseñan a los jóvenes a redactar un currículum y a comportarse durante las entrevistas. La demanda de sus servicios ha sido bastante baja hasta ahora.

Liberadores en la cultura popular y los medios de comunicación

A partir de la década de 1980, los programas de televisión romantizaron el papel de los Freeters en programas como Shomuni. Los freeters en la cultura popular se representan principalmente como mujeres y los trabajos mostrados son trabajos independientes más prestigiosos, como ilustraciones de anime o desarrollo de software, ignorando en gran medida a los hombres, los trabajadores de comida rápida y otros trabajos orientados a los servicios.

Los medios de comunicación retratan a los Freeters como jóvenes vagos e irresponsables o como víctimas de los problemas económicos de la reestructuración corporativa y la recesión. Estas cuestiones todavía están en disputa entre varias plataformas de medios.