Ley Keating-Owen
La Ley sobre trabajo infantil Keating-Owen de 1916, también conocida como Proyecto de ley de Wick, fue un estatuto de corta duración promulgado por el Congreso de los Estados Unidos que buscaba para reducir el trabajo infantil. Lo hizo prohibiendo la venta en el comercio interestatal de bienes producidos por fábricas que emplearan a niños menores de 14 años, minas que emplearan a niños menores de 16 años y cualquier instalación donde niños menores de 14 años trabajaran después de las 7:00 p.m. o antes de las 6:00 a.m. o más de ocho horas diarias. Después de que inicialmente no se promulgara, el proyecto de ley fue revisado y reintroducido al Congreso, donde finalmente fue aceptado. La base de la acción fue la Cláusula de Comercio, una cláusula constitucional que otorga al Congreso la tarea de regular el comercio interestatal.
La Ley especificaba que el Fiscal General de los Estados Unidos, el Secretario de Comercio y el Secretario de Trabajo convocarían una junta para publicar de vez en cuando reglas y regulaciones uniformes para cumplir con la Ley. Para hacer cumplir la Ley, el Secretario de Trabajo asignaría inspectores para realizar inspecciones de los lugares de trabajo que producen bienes para el comercio. Los inspectores tendrían autoridad para realizar visitas sin previo aviso y tendrían pleno acceso a la instalación en cuestión. Cualquiera que sea encontrado en violación de esta Ley o que haya presentado pruebas falsas estará sujeto a multas y/o prisión.
El proyecto de ley lleva el nombre de sus patrocinadores: Edward Keating y Robert Latham Owen. Trabajo de Alexander McKelway y el Comité Nacional sobre Trabajo Infantil (NCLC), fue promulgada como ley en 1916 por el presidente Woodrow Wilson, quien había presionado fuertemente para su aprobación, y entró en vigor el 1 de septiembre de 1917. Sin embargo, nueve meses después , en Hammer v. Dagenhart, 247 U.S. 251 (1918), la Corte Suprema de los Estados Unidos lo declaró inconstitucional (ver también la era de Lochner).