Jack Lowe Jr.

Jack Lowe Jr. nació el 20 de mayo de 1939 en Bloomfield, Nueva Jersey, hijo de Jack Lowe Sr. y su esposa Harriet. Lowe Jr. creció en Dallas y asistió a la escuela secundaria Highland Park High School. Se graduó magna cum laude de la Universidad Rice en Ingeniería Eléctrica y sirvió dos años en la Marina de los EE. UU. antes de unirse a TDIndustries en 1964. La revista Fortune ha reconocido a TDIndustries como uno de los mejores lugares para trabajar en repetidas ocasiones debido al uso que hace la empresa del modelo de liderazgo de servicio. Lowe Jr. continuó el legado de su padre en TDIndustries y en la comunidad empresarial en general.

En 1965, Lowe era el hombre más bajo en la División Mayorista y alguien le había indicado la dirección de la incipiente industria de los departamentos. Estaba vendiendo calefacción por cable para residencias y un nuevo sistema unitario de calefacción y refrigeración para los nuevos y grandes complejos de departamentos. Cuando TD introdujo el nuevo y mejor equipo de GE en el mercado de Dallas, los sistemas unitarios se consideraban un riesgo grave. El complejo Willow Creek de Lincoln Properties optó por el sistema de TD, abriendo el mercado de departamentos a las unidades de GE.

Lincoln Properties tenía una subsidiaria llamada RCLP (Rockefeller, Crow, Lyle y Pogue) que se encargaba de todo el trabajo mecánico. Trammell quería que TD se hiciera cargo de todo el aire acondicionado, la plomería y la electricidad en su negocio de apartamentos. TD aceptó el aire acondicionado y, más tarde, la plomería. Los plomeros, el personal de calefacción y aire acondicionado formaron una empresa independiente en 1967 que funcionaría como distribuidor franquiciado de Texas Distributors y se llamó Tempo Air Conditioning, Inc. Los problemas surgieron casi de inmediato y se reflejaron en Lowe, que era el enlace de la División Mayorista con Tempo: el hombre a cargo de Tempo había estado desviando hombres y materiales a sus propios proyectos y Lowe no lo descubrió. Fue un gran trauma para él y una experiencia de crecimiento.

En 1971, Lowe era gerente general de Texas Distributors y, en 1976, se convirtió en gerente general de TDMechanical. En 1978, Tempo se convirtió en una división completa de Texas Distributors. Creció y pronto se unió a TDMechanical como la empresa con mayores ingresos de TDIndustries. Lowe fue ascendido a presidente y director de operaciones en 1979 y, tras el fallecimiento de su padre en 1980, se convirtió en director ejecutivo. Lowe Jr. se desempeñó como director ejecutivo desde 1980 hasta 2005 y continúa desempeñándose como presidente de la junta directiva de TDIndustries. Fue reemplazado por Harold MacDowell.

Durante su carrera, Lowe ha participado activamente en muchas organizaciones cívicas e industriales, entre ellas, en las juntas directivas del Consejo de Ciudadanos de Dallas, el Club de Artes de Ventas de Dallas, United Way of Metropolitan Dallas, Better Business Bureau of Metropolitan Dallas, la Sociedad Zoológica de Dallas, el consejo asesor de la Fundación de Comunidades de Texas, la Fundación Quality Texas, la Coalición Empresarial y Educativa de Texas y los Ciudadanos Mayores del Gran Dallas. Actualmente, también es presidente de la junta directiva del capítulo de Dallas de QUOIN, Associated General Contractors. Su servicio comunitario anterior incluye su participación en las juntas directivas del Capítulo de Dallas de la Cruz Roja Estadounidense, el Centro para la Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro, la Asociación Atlética Cotton Bowl, la Fundación del Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de Dallas, la Cámara de Comercio del Gran Dallas y la Fundación de Educación en Construcción. Es el expresidente del Club de Artes de Ventas de Dallas, la Alianza de Dallas y el Consejo Comunitario del Gran Dallas.

En 2002, Lowe comenzó a trabajar en la Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de Dallas y, en mayo de 2006, se convirtió en presidente de la junta. Ha sido director de la corporación Zales desde 2004, director de Drew Industries desde 2005 y ha sido copresidente comercial de la Coalición Empresarial y Educativa de Texas y miembro de la junta directiva del Centro para la Reforma de los Sistemas Escolares desde 2000. Sigue siendo presidente de la junta directiva del Centro Greenleaf para el Liderazgo de Servicio.

Entre sus numerosos premios y honores se encuentran el Crystal Achievement Award de la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción, el Ethics Award del Preston Center Rotary Club, el SIR (Service, Integrity, Responsibility) Award de la Associated General Contractors, Dallas Chapter, y el Alumni Award de Leadership Dallas. También recibió el premio nacional Ernst & Young Entrepreneur of the Year 2000 por liderazgo centrado en principios, presentado por Stephen Covey de Franklin Covey Co. en Palm Springs, California. El premio reconoció los logros de toda una vida de Lowe como empresario y líder y lo honró por su papel en la creación de una cultura empoderada en TDIndustries que personifica la filosofía del líder como servidor. En 2005, Jack recibió el Premio de Ética J. Erik Jonsson del Centro Maguire de Ética y Responsabilidad Pública de la Southern Methodist University y, en 2007, fue nombrado exalumno distinguido de su escuela secundaria, Highland Park, en Dallas, Texas.

• Cheshire, Ashley (1987). Una asociación del Espíritu: La historia de Jack Lowe y TDIndustries. Taylor Editor.
• "SMU honra a Jack Lowe Jr. con el Premio de Ética". 2002-03-15. Archivado desde el original el 17 de julio de 2002. Retrieved 2006-09-14.

• Eileen Gunn. "Usar habilidades suaves para sobrevivir a la crisis económica".