Huelga de brazos caídos
Una huelga de brazos caídos es una huelga laboral y una forma de desobediencia civil en la que un grupo organizado de trabajadores, generalmente empleados en fábricas u otros lugares centralizados, toman posesión no autorizada o ilegal del lugar de trabajo. al "sentarse" en sus estaciones.
El atractivo de esta táctica es que evita que los empleadores los reemplacen con rompehuelgas o retiren equipos para transferir la producción a otros lugares. Neal Ascherson ha comentado que un atractivo adicional es que enfatiza el papel de los trabajadores en el mantenimiento de la gente y les permite, de hecho, mantener como rehenes maquinaria valiosa como moneda de cambio.
Historia
Antes de 1936 se produjeron algunas huelgas de brazos caídos en los Estados Unidos. Los trabajadores siderúrgicos de Pittsburgh ocuparon una fábrica en 1842. En 1884, la cervecería Los trabajadores de Cincinnati se atrincheraron durante tres días. Los trabajadores de lavandería de la ciudad de Nueva York se sentaron en 1896 en apoyo de una Huelga de trabajadores de la confección. Los Trabajadores Industriales del Mundo participaron en la sentada temprana más destacada de Estados Unidos, en la planta de General Electric en Schenectady, Nueva York, en 1906. Los trabajadores de Minnesota se sentaron durante tres días en la Hormel Packing Corporation en 1933.
Los trabajadores del caucho hicieron huelga en cinco empresas de caucho diferentes durante varios meses en 1936 en Akron, Ohio. Los trabajadores de la fábrica más grande, Goodyear, inventaron una nueva táctica: la huelga de brazos caídos mediante la cual los huelguistas toman la planta, detienen la producción y mantienen alejados a los rompehuelgas. Goodyear se rindió y reconoció al United Rubber Workers (URW). Fue una gran victoria para el movimiento obrero, estableció al United Rubber Workers como el sindicato dominante en la industria del caucho y proporcionó una nueva táctica para futuras luchas laborales. A principios de 1937, el United Auto Workers organizó exitosas huelgas de brazos caídos, la más famosa fue la huelga de brazos caídos de Flint que llevó a GM a reconocer al sindicato de trabajadores automotores. En Flint, Michigan, los huelguistas ocuparon varias plantas de General Motors durante más de cuarenta días y repelieron los esfuerzos de la policía y la Guardia Nacional por retomarlas. Siguió una ola de huelgas de brazos caídos, que disminuyó hacia finales de la década, cuando los tribunales y la Junta Nacional de Relaciones Laborales sostuvieron que las huelgas de brazos caídos eran ilegales y que los huelguistas podían ser despedidos (véase el fallo de la Corte Suprema de 1939 en < i>NLRB contra Fansteel Metallurgical Corp.). Si bien todavía se producen algunas huelgas de brazos caídos en Estados Unidos, tienden a ser espontáneas y de corta duración.
En Francia, los trabajadores participaron en una serie de ocupaciones de fábricas a raíz de la revuelta estudiantil francesa en mayo de 1968. En un momento, más del veinticinco por ciento de los trabajadores franceses estaban en huelga, muchos de ellos ocupando sus fábricas.
En 1973, los trabajadores de la fábrica de Triumph Motorcycles en Meriden, West Midlands, Inglaterra, cerraron la puerta a los nuevos propietarios, NVT, tras el anuncio de su plan de cerrar Meriden. La sentada duró más de un año hasta que intervino el gobierno británico, cuyo resultado fue la formación de la Cooperativa de Motocicletas Meriden, que produjo Triumph hasta su cierre en 1983.
La huelga de brazos caídos fue la inspiración para la sentada, donde un grupo organizado de manifestantes ocuparía un área en la que no los querían sentándose y se negaría a irse hasta que se cumplieran sus demandas.