Gun Ho (película)

Gung Ho (estrenada en Australia y Nueva Zelanda como Hombre de clase trabajadora) es una comedia estadounidense de 1986. Película dirigida por Ron Howard y protagonizada por Michael Keaton. La historia retrata la adquisición de una planta de automóviles estadounidense por parte de una corporación japonesa (aunque la frase del título es un término chino americanizado).

Una serie de televisión de corta duración basada en la película, seguida en diciembre de 1986.

Trama

En la ficticia Hadleyville, Pensilvania, la planta automotriz local, que proporcionaba la mayor parte de los empleos de la ciudad, ha estado cerrada durante nueve meses. El ex capataz Hunt Stevenson viaja a Tokio para intentar convencer a Assan Motors Corporation de reabrir la planta. La empresa japonesa está de acuerdo y, a su llegada a Estados Unidos, aprovechan la desesperación de la fuerza laboral para implementar muchos cambios. A los trabajadores no se les permite formar parte de un sindicato, se les pagan salarios más bajos, se les mueve dentro de la fábrica para que cada trabajador aprenda cada trabajo y se les exige estándares aparentemente imposibles de eficiencia y calidad. Para aumentar la tensión en la relación, los estadounidenses encuentran humor en la exigencia de que hagan calistenia en grupo todas las mañanas y que los ejecutivos japoneses almuercen con palillos y se bañen juntos en el río cerca de la fábrica. Los trabajadores también muestran una mala ética laboral y una actitud indiferente hacia el control de calidad.

El ejecutivo japonés a cargo de la planta es Takahara "Kaz" Kazuhiro, que hasta ahora ha sido un fracaso en su carrera porque es demasiado indulgente con sus trabajadores. Cuando Hunt conoce a Kaz por primera vez en Japón, sus compañeros lo ridiculizan y le exigen que use cintas de la vergüenza. Se le ha dado una última oportunidad para redimirse haciendo que la planta estadounidense sea un éxito. Con la intención de convertirse en el gerente estricto que esperan sus superiores, le da a Hunt un gran ascenso con la condición de que trabaje como enlace entre la gerencia japonesa y los trabajadores estadounidenses, para facilitar la transición y convencer a los trabajadores de que obedezcan las nuevas reglas. Más preocupado por mantener su ascenso que por el bienestar de sus compañeros de trabajo, Hunt hace todo lo posible para engañar a los trabajadores estadounidenses para que cumplan, pero el choque cultural se vuelve demasiado grande y comienza a perder el control de los hombres.

En un intento por resolver el problema, Hunt hace un trato con Kaz: si la planta puede producir 15.000 automóviles en un mes, haciéndola así tan productiva como la mejor planta automotriz japonesa, entonces todos los trabajadores recibirán aumentos y Se crearán puestos de trabajo para los trabajadores desempleados que quedan en la ciudad. Sin embargo, si a los trabajadores les falta aunque sea un coche, no obtendrán nada. Cuando Hunt convoca una asamblea para informar a los trabajadores sobre el acuerdo, estos se resisten a la idea de fabricar tantos automóviles en tan poco tiempo. Bajo la presión de la multitud, Hunt miente y dice que si ganan 13.000, obtendrán un aumento parcial. Después de casi un mes de trabajar largas horas para alcanzar una meta de 13.000 trabajadores (a pesar de las súplicas de Hunt para que apuntaran a los 15.000 trabajadores), se descubre la verdad y los trabajadores abandonan el trabajo.

En el picnic anual de la ciudad el 4 de julio, el alcalde de Hadleyville, Conrad Zwart, le dice a la gente que Assan Motors planea abandonar la fábrica nuevamente debido al paro laboral, lo que significaría el fin de la ciudad. El alcalde amenaza con matar a Hunt, pero Willie, uno de los trabajadores, interviene e insiste en que no fue culpa de Hunt el cierre. El alcalde, aún más furioso porque la gente del pueblo toma la palabra de Hunt antes que la suya, abandona el picnic. Hunt se sincera sobre el acuerdo de 15.000 coches. Él responde abordando sus observaciones de que la verdadera razón por la que los trabajadores enfrentan tales dificultades es porque los japoneses tienen la ética de trabajo que muchos estadounidenses han abandonado. Si bien su audiencia no queda impresionada, Hunt, con la esperanza de salvar la ciudad y expiar su engaño, y Kaz, desesperado por mostrar su valía a sus superiores, regresan a la fábrica al día siguiente y comienzan a construir automóviles por sí mismos. Inspirados, los trabajadores regresan y continúan trabajando para lograr su objetivo y persiguiéndolo con el nivel de diligencia que los gerentes japoneses habían alentado. Justo antes de la inspección final, Hunt y los trabajadores alinean varios autos incompletos con la esperanza de engañar a los ejecutivos. El truco falla cuando el auto que Hunt supuestamente se había comprado se desmorona cuando intenta alejarlo. Sin embargo, el estricto director general está impresionado por la actitud de los trabajadores. desempeño y declara el objetivo cumplido, llamándolos un "Buen equipo" a lo que Kazuhiro responde "Buenos hombres".

A medida que avanzan los créditos finales, los trabajadores y la gerencia se han comprometido, y esta última acordó aliviar parcialmente sus requisitos y pagar mejor a los empleados, mientras que los trabajadores acuerdan ser más cooperativos, como participar en la calistenia matutina, que ahora se hacen más agradables con la adición de música rock estadounidense al estilo de las clases de aeróbic.

Reparto

Tanto Bill Murray como Eddie Murphy rechazaron el papel de Hunt Stevenson.

Producción

Aparte de Pittsburgh y Tokio, la película se rodó en la planta de fabricación de Sevel Fiat en Argentina, que también funciona como la planta de Assan Motors. Los Fiat Spazio y Regata se utilizaron como coches de Assan en la línea de producción.

Música

La música de la película fue compuesta por Thomas Newman e incluye las canciones "Don't Get Me Wrong" de The Pretenders, "Tuff Enuff" de Los Fabulosos Thunderbirds, "Breakin' el Hielo" por Martha Wash, "Hombre de clase trabajadora" por Jimmy Barnes, "No puedo esperar un minuto más" de Five Star y "No vamos a aceptarlo" por Hermana Torcida.

Recepción

En Rotten Tomatoes, la película tiene una calificación del 33% según reseñas de 21 críticos. En Metacritic tiene una puntuación del 48% basada en reseñas de 9 críticos, lo que indica "críticas mixtas o promedio". El público encuestado por CinemaScore le dio a la película una calificación "B" en escala de A a F.

Vincent Canby, del New York Times, escribió: "Es más alegre que divertido, y tan insistentemente indiferente a los estadounidenses y japoneses por igual que su sátira corta como una esponja mojada". Gene Siskel del Chicago Tribune le dio una crítica positiva y escribió: "La película sería más divertida y provocativa si adoptara una postura más fuerte de un lado o del otro, pero Howard elige cubrir sus apuestas, seleccionando un final. eso celebra la hermandad más que la noción fuertemente insinuada de que los trabajadores estadounidenses harían bien en dejar sus espaldas de plumas."

Influencia

Los ejecutivos de Toyota en Japón han utilizado a Gung Ho como ejemplo de cómo no gestionar a los estadounidenses.