El aprendiz (serie de televisión estadounidense) temporada 2

El aprendiz 2 es la segunda temporada El aprendiz, que comenzó el 9 de septiembre de 2004, en NBC. Aunque esta temporada no coincidió con las calificaciones de la primera y se retiró del Top 10 Nielsen, todavía se llevó a cabo fuertemente en general, ranking No. 11 con un promedio de 16,14 millones de espectadores.

Cambios de estación

Esta temporada contó con 18 candidatos, mientras que la primera temporada sólo tuvo 16.

Esta temporada se introdujeron tres nuevos giros en The Apprentice. En primer lugar, cada equipo se vio obligado inesperadamente al comienzo de la temporada a realizar un intercambio de jugadores 1 por 1, lo que dio como resultado un hombre en el equipo femenino (Bradford) y una mujer en el equipo masculino (Pamela). Los miembros intercambiados se convirtieron entonces en los gerentes de proyecto para la primera tarea. En segundo lugar, se reveló que un gerente de proyecto para el equipo ganador sería inmune a ser despedido la semana siguiente, a pesar de que en el segundo episodio de la temporada Bradford Cohen decidió renunciar a su exención que obtuvo en el episodio anterior y posteriormente fue despedido por tomar esa decisión desacertada.

Por último, el director del proyecto perdedor podía elegir entre dos o tres personas para llevar a la sala de juntas y considerar su despido. La opción de llevar a tres personas a la sala de juntas solo se utilizó dos veces; la primera persona que lo hizo (Ivana Ma) tomó la decisión después de recibir presiones de Donald Trump para que lo hiciera.

Las candidatas

(feminine)

Equipos

Equipo 1	Equipo 2
Apex	Mosaic

Candidato	Antecedentes	Equipo original	Edad	Hometown	Resultado
Kelly Perdew	Software ejecutivo	Mosaic	37	Carlsbad, California	Contratado por Trump (12-16-2004)
Jennifer Massey	Attorney	Apex	30	San Francisco, California	Disparado en el final de la temporada (12-16-2004)
Sandy Ferreira	Propietario de salón de novias	Apex	28	Rockville, Maryland	10Disparé en la semana 142 (12-9-2004)
Kevin Allen	Law student	Mosaic	29	Chicago, Illinois	10Disparé en la semana 14 (12-9-2004)
Ivana Ma	Venture capitalista	Apex	28	Boston, Massachusetts	10Disparé en la semana 13 (12-2-2004)
Andy Litinsky	Graduado en Harvard	Mosaic	22	Boca Raton, Florida	10Disparado en la semana 12 (11-25-2004)
Wes Moss	Private wealth manager	Mosaic	28	Atlanta, Georgia	10Disparado en la semana 111 (11-18-2004)
Maria Boren	Ejecutivo de marketing	Apex	31	Virginia Beach, Virginia	10Disparado en la semana 11 (11-18-2004)
Chris Russo	Stockbroker	Mosaic	30	Long Island, Nueva York	10Disparé en la semana 10 (11-11-2004)
Raj Bhakta	Desarrollo inmobiliario	Mosaic	28	Philadelphia, Pennsylvania	10Disparado en la semana 9 (11-4-2004)
Elizabeth Jarosz	Propietario de consultoría	Apex	31	Marina del Ray, California	10Disparado en la semana 8 (10-28-2004)
Stacy Rotner	Attorney	Apex	26	Nueva York, Nueva York	10Disparé en la semana 7 (10-21-2004)
John Willenborg	Marketing Director	Mosaic	24	San Francisco, California	10Disparado en la semana 6 (10-14-2004)
Día de Pamela	Investment firm partner	Mosaic	32	San Francisco, California	10Disparé en la semana 5 (10-7-2004)
Jennifer Crisafulli	Agente inmobiliario	Apex	31	Nueva York, Nueva York	10Disparado en la semana 4 (9-29-2004)
Stacie Jones Upchurch	Restaurateur	Apex	35	Nueva York, Nueva York	10Disparado en la semana 3 (9-23-2004)
Bradford Cohen	Attorney	Apex	33	Fort Lauderdale, Florida	10Disparado en la semana 2 (9-16-2004)
Rob Flanagan	Vendedor de marca corporativa	Mosaic	32	Frisco, Texas	10Disparado en la semana 1 (9-9-2004)

¹ – En un movimiento sin anunciar, Trump despidió a dos candidatos semana 11. Boren fue despedido primero.
² – Como estaba previsto, Trump despidió a dos candidatos la semana 14. Allen fue despedido primero.

Resultados semanales

Candidato	Equipo de la semana 1	Equipo de la semana 5	Equipo de la semana 7	Equipo Semana 11	Equipo de la semana 12	Equipo de la semana final	Resultado de la aplicación	Record as project manager
Kelly Perdew	Mosaic	Mosaic	Mosaic	Apex	Apex	Apex	Contratado por Trump	3-0 (vino en semanas 2, 10, " 12)
Jennifer Massey	Apex	Apex	Apex	Apex	Mosaic	Mosaic	Incendiado en el Final de la temporada	1–0 (vino en la semana 7)
Sandy Ferreira	Apex	Apex	Mosaic	Mosaic	Mosaic		Disparé en la semana 14	2-0 (ganada en semanas 9 y 13)
Kevin Allen	Mosaic	Mosaic	Apex	Apex	Apex		Disparé en la semana 14	2-0 (vino en semanas 3 & 11)
Ivana Ma	Apex	Apex	Apex	Apex	Apex		Disparé en la semana 13	0–2 (pérdida en semanas 2 y 13)
Andy Litinsky	Mosaic	Mosaic	Mosaic	Mosaic	Mosaic		Disparado en la semana 12	1–1 (ganada en la semana 8, pérdida en la semana 12)
Wesley Moss	Mosaic	Mosaic	Mosaic	Mosaic			Disparado en la semana 11	0–2 (pérdida en semanas 7 y 11)
Maria Boren	Apex	Apex	Mosaic	Mosaic			Disparado en la semana 11	1–0 (vino en la semana 6)
Chris Russo	Mosaic	Mosaic	Apex			Mosaic	Disparé en la semana 10	1–1 (vino en la semana 5, pérdida en la semana 10)
Raj Bhakta	Mosaic	Mosaic	Apex			Apex	Disparado en la semana 9	1–1 (ganada en la semana 4, pérdida en la semana 9)
Elizabeth Jarosz	Apex	Apex	Apex			Apex	Disparado en la semana 8	0–2 (pérdida en semanas 3 y 8)
Stacy Rotner	Apex	Apex	Mosaic			Mosaic	Disparé en la semana 7
John Willenborg	Mosaic	Mosaic				Apex	Disparado en la semana 6	0–1 (pérdida en la semana 6)
Día de Pamela	Mosaic	Apex				Mosaic	Disparé en la semana 5	0–2 (pérdida en semanas 1 y 5)
Jennifer Crisafulli	Apex						Disparado en la semana 4	0–1 (pérdida en la semana 4)
Stacie Jones Upchurch	Apex						Disparado en la semana 3
Bradford Cohen	Apex						Disparado en la semana 2	1–0 (vino en la semana 1)
Rob Flanagan	Mosaic						Disparado en la semana 1

Cuadro

Organo de eliminación
No.	Candidato	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	Kelly	EN	WIN	EN	EN	EN	EN	EN	EN	EN	WIN	EN	WIN	BR	EN	HIRED
2	Jennifer M.	EN	EN	EN	EN	EN	EN	WIN	EN	EN	EN	EN	BR	EN	EN	FIRED
3	Sandy	EN	EN	EN	EN	EN	EN	EN	EN	WIN	EN	BR	BR	WIN	FIRED
4	Kevin	EN	EN	WIN	EN	EN	BR	EN	EN	BR	BR	WIN	EN	BR	FIRED
5	Ivana	EN	LOSE	EN	EN	EN	EN	EN	EN	BR	BR	EN	EN	FIRED
6	Andy	BR	EN	EN	EN	EN	BR	BR	WIN	EN	EN	BR	FIRED
7	Wes	EN	EN	EN	EN	EN	EN	LOSE	EN	EN	EN	FIRED
8	Maria	EN	EN	BR	EN	BR	WIN	EN	EN	EN	EN	FIRED
9	Chris	EN	EN	EN	EN	WIN	EN	EN	EN	EN	FIRED
10	Raj	EN	EN	EN	WIN	EN	EN	EN	EN	FIRED
11	Elizabeth	EN	EN	LOSE	BR	EN	EN	EN	FIRED
12	Stacy R.	EN	EN	EN	BR	BR	EN	FIRED
13	John.	EN	EN	EN	EN	EN	FIRED
14	Pamela	LOSE	EN	EN	EN	FIRED
15	Jennifer C.	EN	BR	EN	FIRED
16	Stacie J.	EN	BR	FIRED
17	Bradford	WIN	FIRED
18	Rob	FIRED

El candidato estaba en el equipo perdedor.

El candidato fue contratado y ganó la competencia.

El candidato ganó como director de proyecto en su equipo.

El candidato perdió como director de proyecto en su equipo.

El candidato fue llevado a la junta final.

El candidato fue despedido.

El candidato perdió como gerente del proyecto y fue despedido.

Resumen semanalSemana 1: Jugando con el desastre

• Fecha aérea: 9 de septiembre
• Apex project managerBradford
• Mosaic project manager: Pamela
• Tareas: Desarrolla un nuevo juguete para Mattel. El producto considerado más viable sería el ganador.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• El monólogo de Trump: Ten cuidado. – Ser rápido y no tener cuidado es una mala decisión. Trump prefiere si alguien toma cuidadosamente su tiempo y toma la decisión correcta; pero una buena decisión tomada rápidamente es la mejor combinación.
• Resultado: El equipo con la mayoría de hombres (Mosaico) desarrolló una línea de transformadores animales mutados llamado "Nación de la Cirustacea". El equipo con la mayoría de mujeres (Apex) desarrolló un coche controlado por radio llamado Meta-morfa con partes que intercambian.
• Equipo ganador: Apex
  • Razones para ganar: Los ejecutivos de Mattel sentían que el producto de Apex era más innovador, y generaría más dinero a largo plazo debido al potencial de venta de paquetes adicionales que contienen nuevas partes.
  • Recompensa: Cena con Trump y Melania Knauss.
• Tensión dramática: Al decidir sobre los nombres de las sociedades, Raj claramente disgustó el nombre de su equipo (Mosaico), ya que quería nombrar al equipo Empire y pensó que Mosaic era un nombre de "carabajo de la confianza", e incluso Donald Trump creía que no era bueno. Trump también estaba desconcertado de que Raj decidió traer un bastón con él a la primera tarea. En Apex, Bradford luchó para encajar con su equipo femenino, y Stacie J. alienó completamente a los miembros de su equipo durante la espera antes de que un equipo ganador fuera decidido. En Mosaic, Pamela se burla del peso y los cortes de pelo de los niños en el grupo de enfoque, que ofendió a Carolyn.
• Equipo perdido: Mosaic
  • Razones de pérdida: Su juguete se sentía genérico y carente de un punto de venta único, y la presentación de Mosaic también se sentía no tan buena como la de Apex.
• Enviado a la sala de juntas: Pamela, Rob, Andy
  • Primera sala de juntas: En la sala de juntas, varios miembros del equipo declaran que Rob no contribuyó tanto como pudo, pero Rob afirmó que estaba infrautilizado. También corta curtidamente a Carolyn en la sala de juntas cuando le interrumpe para hacer una pregunta. Aunque se le ocurrió el concepto de "Nación de la Cirustacea", Andy insistió en que fue llevado al consejo final simplemente por su juventud. Finalmente Trump no estaba impresionado con Rob sintiendo que podría haber contribuido aunque no le pidieron y decidió que sería el primero en ser despedido
• Disparado: Rob Flanagan – por no ser asertivo en la tarea, no avanzar con sus ideas, y ser muy irrespetuoso con Carolyn. Mientras Pamela lideraba al equipo para derrotar con la mala presentación, y cuestionó a la juventud de Andy, sintió que ambos tenían potencial y decidió que la incapacidad de Rob para contribuir y el mal entusiasmo le hizo la decisión obvia de ser despedido.
• Notas:
  • El 14 de septiembre de 2004, Mattel anunció que comenzarían a producir el juguete ganador bajo el nombre de Morph Machines. It retailed for $30 and became available in early 2005.
  • Episode One Recap en NBC.com
  • Read the Episode 1 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 2: Sueños de Scoop

• Fecha aérea: 16 de septiembre (Una versión especial de 2 horas en la NBC el 18 de septiembre)
• Director del proyecto Apex: Ivana
• Mosaic project manager: Kelly
• Tareas: Crear, desarrollar y comercializar un nuevo sabor de helado con la Ciao Bella Gelato Company para la Trump Ice Cream Parlour.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue: Organizar – La falta de organización es una falta de liderazgo y sin liderazgo, el éxito es imposible.
• Resultado: Mosaic desarrolló un sabor hecho de varios tipos de donas. El sabor de Apex estaba basado en pastel de terciopelo rojo.
• Tensión dramática: Aunque ambos equipos inicialmente lucharon por encontrar un lugar para comercializar su helado, Mosaic cometió un error crítico cuando dejaron su plan de negocios en la apertura para que Apex leyera. Los hombres también lucharon por tratar con John, después de que exigiera que el equipo renunciara a cualquier tipo de almuerzo o merienda para que pudieran vender helado todo el día y no gastar ningún beneficio. Cuando Raj dijo que tenía hipoglicemia, que sería gravemente agravada por no comer nada durante el día, Juan comenzó a gritar a Raj, acusándolo de ser perezoso y inventando excusas. Kelly entonces dijo al equipo que cada hombre conseguiría $5 para comprar algo de comida durante el día, y cuando John trató de discutir contra este Kelly simplemente le dijo "Got it. Se nota" y luego dio a todos (incluyendo a John) el dinero en efectivo pequeño.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: Hicieron casi $250 más que el otro equipo. Aunque tenían que comprar sus propios ingredientes (nombre donuts), optaron por dar una parte a la Sociedad Leucemia-Lymphoma como un truco de marketing en un intento exitoso de ganar más dinero. Kelly también terminó eligiendo un buen lugar, que estaba cerca de la rama Times Square de Juguetes "R" Us (la ubicación informativa en la tarea anterior), porque se acordó de Trump llamándolo la tienda de juguetes más ocupada del país. Raj también se le ocurrió una idea de que los hombres llevan ropa interior para parecer viejos hombres de helados de moda. Después de que ganaran, el gerente del proyecto Kelly preguntó a Trump si sus ganancias enteras podían ser donadas a la caridad, a la que Trump aceptó.
• Recompensa: Cena en el Petrosian
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: Apex comenzó un poco más tarde que Mosaic, y se vio obligado a pasar de su ubicación de ventas original cerca del centro de TKTS cuando los vendedores ambulantes existentes demandaron ver su permiso (no estaba claro que realmente necesitaban uno para la tarea). En el proceso, Apex se separó y sus carros perdieron contacto entre sí durante varias horas. Apex trató de reunir los carros, pero Stacie J. identificó mal su ubicación como el cruce con la 7th Avenue, cuando estaban realmente de pie en el cruce con Broadway. Aunque finalmente recuperaron los carros, y Jennifer C. hizo una venta a granel a un restaurante cerca del final del día, el tiempo perdido cuando los carros fueron separados finalmente resultó demasiado para superar.
• Tensión en la sala: Ivana fue castigado por su inorganización y su liderazgo suelto. Bradford arruinó el nombre de Carolyn, que la irritaba visiblemente. Ivana declaró que Stacie J. era responsable de perder el carro durante tanto tiempo como lo hizo y que necesitaba supervisión. George estaba desconcertado de que el equipo no podía verse el uno al otro como el séptimo y Broadway estaban a media cuadra. Trump pidió a Bradford que fuera sincero sobre el desempeño de Ivana, señalando que era la única persona en condiciones de hacerlo, gracias a su inmunidad. Esto condujo a la ofrenda de Bradford para renunciar a su exención, y él dijo que debido a que se sentía como que él realizaba lo mejor de sus habilidades, él no necesitaba su inmunidad. A pesar de que Apex aceptó colectivamente que Ivana era un líder pobre, pensaron unánimemente que Stacie J. era una responsabilidad más grande.
• Trump piensa: A Trump no le gustaba cómo Ivana era indeciso, y que seguía cambiando de opinión sobre quién y cuánta gente traería a la sala de juntas. También sintió que Jennifer C. no debería haber sido llevada a la sala de juntas inicialmente, porque trajo un gran beneficio. Pero cuando Jennifer C. seguía interjeando sus pensamientos, molestaba a Trump, y coqueteaba con la idea de despedirla. En general, Trump estaba especialmente preocupado con Bradford (quien identificó explícitamente como el concursante más fuerte en la sala de juntas final), y que su decisión impulsiva superó el mal liderazgo de Ivana, las interrupciones de Jennifer, y Stacie no trabajar bien con el equipo, porque Trump creía que Bradford sería capaz de destruir instantáneamente un negocio con una decisión estúpida como la suya.
• Enviado a la sala de juntas: Ivana, Stacie J., Jennifer C. y Bradford
• Disparado: Bradford Cohen – por su terrible decisión de renunciar a su exención a pesar de ser considerado el más fuerte en el equipo.
• Notas:
  • Bradford se convirtió en el primer candidato para salir de Trump Tower sin su equipaje, porque (debido a estar inicialmente exento) no empacó sus maletas. Probablemente recibió su equipaje de miembros de la tripulación algún día después de su disparo.
  • Como resultado de su disparo, Bradford tiene el dudoso honor de durar la cantidad más corta de tiempo de cualquier exitoso primer plano de proyecto (en cualquier encarnación del espectáculo).
  • Ivana eligió a Jennifer C. y Bradford para ir a la sala de juntas para que pudieran abogar contra Stacie J., y creer que debido a que habían sido los artistas más fuertes en la tarea, esto no daría a Trump más opción que disparar Stacie. Mientras Bradford estaba feliz de abogar por Ivana, Jennifer C. se enojó por ser traído de vuelta, y centró la mayoría de sus críticas en Ivana en lugar de Stacie.
  • A pesar de su error sobre la ubicación del carrito, Trump no hizo responsable a Stacie J. por la pérdida, y muy implícito que Ivana hubiera sido despedido si Bradford no hubiera renunciado a su inmunidad, ya que Carolyn criticó repetidamente a Ivana, llamándola "líder pobre".
  • Episodio Dos recap en NBC.com
  • Lea el Episodio 2 Recap en el sitio web de Yahoo!

Semana 3: Enviar las coronas

• Fecha aérea: 23 de septiembre
• Director del proyecto Apex: Elizabeth
• Mosaic project manager: Kevin
• Tareas: Desarrollar una promoción de lanzamiento para el nuevo sabor de pasta de dientes de Crest. Cada equipo tiene un presupuesto de $50,000, y el ganador será elegido por ejecutivos de Procter & Gamble, la empresa matriz de Crest.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue Un Penny Saved es un Penny Guardado – Trump es básicamente muy crítico con el presupuesto que se establece. Esto podría ser un tipo, porque el dicho suele ser Un Penny Saved es un Penny Ganado.
• Tensión dramática: Hubo un argumento masivo entre las mujeres antes de que comenzara la tarea, con María, Ivana, Sandy y Stacy R. abiertamente diciendo a Stacie J. que consideraban su mentalmente inestable y no deseaban seguir trabajando con ella. Elizabeth y ambos Jennifers no cuestionaron el estado mental de Stacie J., pero aún la consideraron la más débil del equipo. Stacie J. hizo poco para ayudar a ganar sobre sus compañeros de equipo cuando sugirió regalar más de mil tubos de pasta de dientes, sólo para que resulte que esta cantidad era mucho más de lo que podían llevar, obligándolos a pasar gran parte de la mañana de su evento transportándolo a su ubicación. En Mosaic, Andy se le ocurrió una idea para comprar una póliza de seguro para un millón de dólares, con la intención de establecer la renuncia para que en toda probabilidad nadie ganaría, pero que la póliza los protegería en caso de que alguien lo hiciera. Sin embargo, Procter & Gamble prohibió a Mosaic tener el regalo, diciendo que había demasiados problemas legales. El equipo se vio obligado a venir con una nueva idea en el último momento, y un Andy desechado se dio cuenta de que casi seguro que sería despedido si el equipo perdió.
• Resultado: Apex selecciona a Mike Piazza para apoyar el pasta de dientes a un costo de $20,000. Mosaic, después de un intento abortivo de tener un concurso de millón de dólares, da varios premios más pequeños de $5,000, con los intérpretes de circo entretenidos a las multitudes.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: Los ejecutivos de Procter & Gamble sentían que el evento de Mosaic era en realidad inferior al de Apex, y que carecía de una gran idea o tema central. A pesar de esto, el evento todavía salió bien y planteó suficiente zumbido que, combinado con el fatal error de Apex, el equipo seguía recibiendo la victoria.
  • Recompensa: Cena en RMS Queen Mary 2
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: A pesar de sentir que Apex tenía claramente el mejor evento (sobre todo debido a la participación de Piazza), el equipo superó su presupuesto por más de $5,000, que los ejecutivos sentían que era demasiado para que se les otorgara la victoria. Elizabeth culpó a María por sus negociaciones de contrato descuidados, lo que permitió a la empresa encargada de producir su material publicitario invocar una cláusula de horas extraordinarias e inflado su estimación original de 1.850 dólares a un precio final de $6.950.
• Enviado a la sala de juntas: Elizabeth, María, Stacie J.
• Pensamientos de Trump: Al principio, Trump no entendía por qué Ivana no fue llevada de vuelta a la sala de juntas, porque era responsable de supervisar el presupuesto y sólo asignó $500 (1% del presupuesto total) para el exceso de gastos, que no era casi suficiente para manejar una crisis presupuestaria importante. Elizabeth discrepó y dijo que María y Stacie J. fueron ambos más responsables de la pérdida que Ivana (aunque Elizabeth tuvo la oportunidad de traer Ivana de vuelta). Trump preguntó por qué Stacie J. fue traído de vuelta, y María luego planteó el incidente con Stacie J. en la primera tarea y cómo todos en el equipo estaban muy asustados por él. Mientras sentía que Elizabeth era un pobre líder por no saber que Apex había superado su presupuesto hasta que se anunció el resultado de la tarea, y que María debería haber tomado la responsabilidad por el mal trato que hizo, Trump se preocupaba por los sentimientos de Apex respecto a Stacie. Llamó a todos de Apex a la sala de juntas para discutir sus sentimientos sobre el comportamiento de Stacie J. durante la primera tarea. Cuando regresaron, todas las mujeres acordaron que Stacie J. actuó muy raro, Ivana fue tan lejos como llamar a las acciones de Stacie J. "esquizofrénicas de línea fronteriza", y Sandy y Stacy R. atacaron en particular brutalmente Stacie J., diciendo que no se sentían cómodos estando en la misma habitación que ella y ni siquiera confiarían en ella con trabajo masculino. Aunque Stacie J. insistió en que no estaba loca, y Jennifer M. señaló que Stacie no había mostrado ningún comportamiento más extraño en las dos tareas anteriores, Trump le dijo que había ocurrido algo porque todo su equipo estaba preocupado por su comportamiento.
• Disparado: Stacie Jones Upchurch – por ser una distracción dentro de su equipo y por temores que ella es mentalmente inestable.
• Notas:
  • Por primera vez en la versión americana de El aprendiz, todo el equipo es llamado de nuevo a la sala de juntas por Trump.
  • Episodio Tres recap en NBC.com
  • Read the Episode 3 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 4: La última cena

• Fecha aérea: Septiembre 29
• Director del proyecto Apex: Jennifer C.
• Mosaic project manager: Raj
• Tareas: Abre un nuevo restaurante en 24 horas. Cada equipo tendría un espacio vacío en Manhattan. Serían responsables de la selección de chefs, decoración y media del restaurante. El ganador sería el equipo que anotó el más alto en la Encuesta Zagat de clientes.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Bill Rancic
• Resultado: Apex eligió un tema de fusión asiática mientras Mosaic fue con americano estándar.
• Trump Monologue: Respeto – Hay varios rasgos variados de un líder, sin embargo el respeto es el rasgo común en todos ellos, sin respeto uno no puede ser un líder.
• Tensión dramática: Kevin y Raj, junto con Jennifer M., lamentaron a las mujeres por su tratamiento de Stacie J., y Elizabeth es atacada por elegirla para ir a la sala de juntas en el episodio anterior, mucho a la molestia de Elizabeth, ya que en realidad había traído a Stacie de vuelta por perder el tiempo del equipo con la entrega a granel, en lugar de su comportamiento pasado a pesar de que se le dijo consistentemente que no fue por eso que perdieron. Stacy R. y Jennifer M. se reunieron con la gente de Zagat de antemano e intentaron convencer a Jennifer C. de que ir con el complicado concepto de fusión asiática fue una mala idea, pero Jennifer C. se quedó con él de todos modos. Apex continuó luchando a lo largo de la tarea, e incluso Elizabeth tuvo un colapso cuando sintió que estaba siendo creada para el fracaso. Stacy R. se ofendió en el juicio de Jennifer C. de dos mujeres judías que eran demasiado crítica de su restaurante, y se enfrentaron sobre esto antes de la sala de juntas.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: Su restaurante recibió una revisión muy positiva de la encuesta y una puntuación de 61 puntos, destacando Apex en todos los aspectos excepto, irónicamente, la comida real. Ganaron principalmente debido a las fuertes puntuaciones en las áreas de servicio al cliente y decoración.
  • Recompensa: Una reunión con Rudy Giuliani.
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: Consiguieron una puntuación de 57 puntos, perdiendo sólo 4 puntos, pero lo hicieron particularmente peor en la categoría de decoración y servicio que los hombres. Las mujeres también fueron reprendidas por la apariencia general, porque aunque tenían ropa de estilo chic y una bonita mirada moderna a su restaurante, no encajaba con su local de clase media. El juez invitado Bill Rancic también señaló que Apex no tenía mucha energía a lo largo de su servicio y parecía muy tenso, que las mujeres culpaban a la dirección abrasiva de Jennifer C.
• Trump piensa: Trump sintió que Apex debería haber contratado a un equipo de limpieza la noche anterior como Mosaic para evitar la fatiga al día siguiente. También le sorprendió que Sandy no fuera llamada de vuelta a la sala de juntas, porque era responsable del mal diseño en el restaurante. Jennifer C. fue sospechosa de traer a Elizabeth y Stacy R. principalmente por razones personales, porque Trump y sus asesores sabían que Sandy era el principal responsable de la pérdida, porque ella produjo la decoración de restaurante que anotó mal.
• Enviado a la sala de juntas: Jennifer C., Elizabeth, Stacy R.
• Disparado: Jennifer Crisafulli – por su mala dirección y terrible toma de decisiones, que incluía no traer a Sandy para la sala de juntas y por sus comentarios sobre las mujeres judías. Trump no vio ninguna razón para despedir a Elizabeth o Stacy R. y llamó "fácil" a Jennifer C.
• Notas:
  • Este episodio se mueve hasta hoy debido al debate presidencial de Estados Unidos.
  • Bill Rancic, ganador de la temporada pasada, se llena para George Ross en esta tarea.
  • Durante la sesión inicial, las mujeres se metieron en un gran argumento sobre muchos aspectos de las tareas, lo que llevó a Carolyn a pisarlas por su comportamiento poco profesional, especialmente Jennifer C., que constantemente interrumpió a pesar de que se les preguntó muchas veces. Carolyn diría que estaba avergonzada como una mujer viendo a las damas comportarse como lo hicieron.
  • Jennifer Crisafulli fue despedida de su trabajo en una agencia inmobiliaria en Manhattan el día después de que este episodio se emitiera. La firma citó sus comentarios sobre las mujeres judías como la razón de su despido.
  • Cuando los hombres estaban informados sobre el servicio al cliente, parecía que Chris era el único que tenía experiencia en el servicio al cliente. Usó numerosas palabras de maldición cuando hablaba de cómo ser un servidor y le dijo a los hombres que "tiene al público" a su risa. Raj dijo más tarde que esperaba que Chris pudiera poner su rencor detrás de él.
  • Episodio Cuatro Recap en NBC.com
  • Read the Episode 4 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 5: ¡Luces! ¡Cámara! Transacción!

• Airdate: 7 de octubre
• Espuma corporativa: Trump envió a Pamela a Apex y la nombró como gerente del proyecto para esta tarea, estableciendo la "batalla de los sexos" una vez más.
• Director del proyecto Apex: Pamela
• Mosaic project manager: Chris
• Tareas: Seleccione un producto del inventario QVC y venderlo en el aire. El ganador sería el equipo que tiene las ventas más brutas.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue: El precio es correcto – El precio adecuado es extremadamente importante, si el precio es marginalmente alto puede matar los productos comercializados o restaurante, si es marginalmente inferior puede hacer maravillas, el precio es muy importante.
• Resultado: Apex eligió un producto de limpieza llamado "¡Funciona!". Mosaic fue con un sándwich eléctrico más costoso.
• Tensión dramática: Pamela comienza su liderazgo de Apex con un discurso donde amonesta al equipo por su comportamiento, y durante su discurso, Pamela los critica por interrumpir y no prestar atención a las personas cuando están hablando. Raj y Kelly discreparon sobre el precio del fabricante de sándwiches; Raj argumentó que fijarlo a un precio ligeramente inferior podría llevar a más gente a comprarlo, pero Kelly insistió en que debería ser vendido sobre el precio de $70. Chris, el gerente del proyecto, aceptó la idea de Kelly, y aunque molestaba a Raj, era clave para conseguir la victoria para Mosaic.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: Mosaico apenas azotado por, ganando por sólo $10, a pesar de que vendieron mucho menos unidades.
  • Recompensa: Práctica de tenis en el Arthur Ashe Stadium con John McEnroe y Anna Kournikova. Durante la recompensa, Raj tienta los destinos y hace un pase en Anna, que está de acuerdo con salir con él si puede devolver cualquiera de sus servicios. Falla, y se ve obligado a correr alrededor del Estadio Arthur Ashe en sus boxeadores mientras John, Anna y el resto de los hombres le pegan pelotas de tenis.
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: A pesar de un fuerte esfuerzo general, el equipo se quedó corto. Trump sentía que si habían bajado su precio un poco más bajo, habría aumentado sus ventas lo suficiente como para llevarlos a la victoria.
• Trump piensa: Trump expresó su admiración por Pamela por haber podido pasar a Apex y convertirse en gerente del proyecto, pero también le preocupaba que no pudiera admitir que había perdido. Pamela seguía diciendo que era una corbata, pero tanto Trump como sus asesores estaban muy en desacuerdo, y sentían que era el precio del artículo que causó que Apex perdiera. Pamela, sin embargo, creía que Apex habría ganado si su artículo era precio aún más alto. Stacey R. también criticó el enfoque relajado de Pamela sobre el trabajo legal involucrado en la tarea que condujo a decirle a Trump, "Si quieres otro Enron en tus manos, Sr. Trump, aquí está Pamela".
• Enviado a la sala de juntas: Pamela, Stacy R., Maria
• Disparado: Día de Pamela – por sus habilidades de liderazgo, falta de habilidades de evaluación, y por establecer el precio del artículo demasiado alto, lo que en última instancia hizo que su equipo fracasara. Trump también sentía que no podía admitir que estaba equivocada, que ella era un pobre juez de las habilidades de su equipo, y los asignó a los trabajos equivocados.
• Episode Five recap en NBC.com
• Read the Episode 5 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website
• Esta es la cuarta semana seguida que Apex ha perdido una tarea, y la cuarta semana seguida que Mosaic ganó una tarea.

Semana 6: Crímenes de la moda

• Airdate: 14 de octubre
• Director del proyecto Apex: Maria
• Mosaic project manager: John.
• Tareas: Seleccione un diseñador, desarrolle una línea de ropa para presentar en un programa de moda para los compradores de varias tiendas de departamentos de lujo. El equipo con los mayores ingresos de pedidos gana.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue: Conoce tu mercado – Trump reflexiona sobre todos sus esfuerzos, y discute la importancia de la demografía hacia la que se atiende el producto.
• Resultado: El equipo de mujeres trabajó muy bien, completando la tarea sin problemas importantes y tuvo un diseñador que los alojó paseando por la mayoría de los pasos. El equipo masculino azotó toda la tarea, en parte porque su diseñador no era útil.
• Tensión dramática: Varias mujeres en Apex creían que Elizabeth era una distracción, y María tuvo que desviarla del grupo para hacer la tarea más eficientemente. En el equipo de hombres, Kelly se levantó a la ocasión organizando el equipo, aunque Raj estaba retrasando el equipo y John era el gerente del proyecto. El diseñador de Mosaic tampoco pudo completar la producción de la ropa. Parte de esto se atribuyó a Raj constantemente recibiendo información, perdiendo tiempo y dando lugar a un argumento con Kelly durante la terminación.
• Equipo ganador: Apex
  • Razones para la victoria: Apex hizo triplicar aproximadamente los ingresos de ventas de Mosaic. Mientras que su ejecución general de la tarea era prácticamente impecable, María fue ampliamente acreditada como haber sido la elección perfecta para liderar el equipo debido a su conocimiento de la industria.
  • Recompensa: Una fiesta de celebridades con Cirque du Soleil
• Equipo perdido: Mosaic
  • Razones de pérdida: En contraste con el otro equipo, la ejecución de Mosaic de la tarea fue un desastre absoluto. Los productos del equipo fueron caros demasiado altos y unánimemente condenados como impacientes por los compradores debido a sus opciones de tela. John demostró ser un líder extremadamente ineficaz, con Kelly tomando más de un papel de liderazgo en el lugar de John.
• Trump piensa: Trump sentía que Mosaic establecía sus precios demasiado altos, lo que dio lugar a ventas más bajas. Los precios cayeron bajo la responsabilidad de Kevin y Wes, pero John decidió dejar Wes vuelve a la suite y trae a Andy con Kevin en su lugar. Esta decisión desconcertó a Trump y a sus asesores, especialmente porque John tenía la opción de traer a Kevin y Wes junto con Andy.
• Enviado a la sala de juntas: John, Kevin, Andy
• Disparado: John Willenborg – por cometer una variedad de errores fatales, que incluía elegir un mal diseñador, no estar involucrado en las decisiones de precios, permitiendo a Kelly dirigir a los hombres sobre él, y por no traer a Wes de vuelta a la sala de juntas después de él y Kevin ambos fueron responsables de los malos precios.
• Notas:
• Episode Six recap en NBC.com
• Read the Episode 6 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 7: Ladrarle al árbol equivocado

• Airdate: 21 de octubre
• Director del proyecto Apex: Jennifer M.
• Mosaic project manager: Wes
• Reestructuración corporativa: Después de que los directores de proyectos fueran elegidos, Trump les dijo a ambos que seleccionaran a tres jugadores que no querían en su equipo. Los jugadores elegidos irían al equipo opuesto, dejándolos con tres hombres y tres mujeres cada uno. Jennifer M. eligió Sandy, Maria y Stacy R. para ir a Mosaic. Wes eligió a Raj, Chris y Kevin para ir a Apex.
• Tareas: Cree un negocio de servicios para perros en el área del Parque Central y organice un evento de ventas, siendo el equipo ganador el que más se beneficia.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Allen Weisselberg
• Trump Monologue: Vender sus ideas – Similar al monólogo de la temporada pasada Cree en su producto, Trump habla de la necesidad de tener fe en sus productos o ideas para venderlos con éxito.
• Equipo ganador: Apex, con casi el triple de los ingresos de ventas de Mosaic.
  • Razones para la victoria: Apex fue capaz de ampliar sus servicios más allá del lavado ofreciendo masajes de perros y recortes de uñas. Como resultado, ganaron $307.41 en ingresos de ventas.
  • Recompensa: Una reunión con Michael Bloomberg.
• Equipo perdido: Mosaic
  • Razones de pérdida: Mosaic se bajó a un comienzo tardío y no pudo llegar a un plan de negocios sólido. Andy también dejó el móvil del equipo en un taxi, dejando al equipo incapaz de coordinar entre diferentes lugares. Wes luchó tratando con Stacy R., que pasó la mayor parte de la tarea discutiendo con Wes cuando derribó sus ideas. Su total fue de $122.12 en ingresos de ventas.
• Enviado a la sala de juntas: Wes, Andy y Stacy R.
• Trump piensa: Trump estaba asombrado de que Andy pudiera cometer un error tan básico como perder el teléfono del equipo, pero Andy fue capaz de hacer una defensa elocuente de sí mismo. Wes fue acusado de haber sido un seguidor en lugar de un líder en muchas de las tareas, con Andy afirmando que Kelly había dirigido esta tarea más que Wes. Stacy R. fue criticado por Carolyn por no tener habilidades destacadas después de siete tareas, con Stacy culpando a Wes por no escucharla. Trump refutó que Stacy también tenía la responsabilidad de comunicarse con más eficacia, poniendo el onus en ella.
• Disparado: Stacy Rotner – por no poder vender sus ideas y hacer demasiadas excusas para sus deficiencias. A pesar de los errores críticos de Andy y Wes en la tarea, Trump vio más potencial en ellos sobre Stacy R., que fue ampliamente considerado como ineficaz y distraído durante todo el proceso.
• Notas:
  • Episode Seven recap en NBC.com
  • Read the Episode 7 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 8: Una historia de dos líderes

• Airdate: 28 de octubre
• Director del proyecto Apex: Elizabeth
• Mosaic project manager: Andy
• Tareas: Crear una campaña publicitaria de reclutamiento para el Departamento de Policía de Nueva York con la firma publicitaria de Donny Deutsch.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue: Tienes que amarlo – Para trabajar para Trump, necesita ver un verdadero impulso y dedicación que es visible por cuántos empleados potenciales aman lo que hacen.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: A pesar de luchar constantemente con María (que quería más sexualidad en el anuncio) y Kelly (que sentía que debían ir con un tema más militarista), Andy se quedó con su concepto original de apuntar al corazón e hizo un anuncio preguntando a los espectadores cuando la última vez que salvaron una vida o hicieron a su familia orgullosa. Donny Deutsch sintió que ni siquiera estaba cerca, y concedió la victoria a Mosaic
  • Recompensa: Ver su anuncio jugado en una pantalla grande en Times Square.
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: El equipo fue con un tema promoviendo la idea de la policía de Nueva York como una fuerza militar que lucha contra el terrorismo, que fue fuertemente empujada por Chris y Raj. No sólo esto no encajaba en el informe original, pero la ejecución también hizo que pareciera que la ciudad de Nueva York era un estado policial, que Donny dijo que más probable disuadir a los reclutas potenciales que alentarlos a unirse. El equipo culpó a Elizabeth por la pérdida, ya que constantemente rechazó ideas y ondeó sobre las que tenía, sólo optando por el tema militar en el último momento posible. Elizabeth demostró ser un líder tan débil que Chris y Kevin amenazaron con tomar el control de ella en varios puntos de la tarea.
• Enviado a la sala de juntas: Ninguna sala de juntas final – Después de que Elizabeth decidió traer de vuelta a Chris " Raj " , Trump decidió que no había necesidad y despidió a Elizabeth en el acto, debido a que sus acciones eran el crujido del fracaso del equipo.
• Disparado: Elizabeth Jarosz – por su terrible liderazgo y por dejar que su indecisión arruine al equipo durante todo el proyecto, dando lugar a un terrible comercial y la pérdida del respeto de su equipo.
• Notas:
  • Esta es la primera vez en la historia El aprendiz que un candidato fue despedido sin necesidad de un consejo final.
  • Después de la eliminación de Elizabeth, Trump rara vez dijo "lo siento" a la gente que todavía estaba sentada sin un consejo final.
  • Episodio Ocho recapita en NBC.com
  • Read the Episode 8 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 9: Derribando la casa

• Airdate: 4 de noviembre
• Director del proyecto Apex: Raj
• Mosaic project manager: Sandy
• Tareas: Con un presupuesto de 20.000 dólares (y la ayuda de dos candidatos previamente despedidos), cada equipo renovaría un hogar en los suburbios de Long Island. El equipo que ha aumentado el valor de su hogar por el porcentaje más alto y aumentado por aumento de beneficios ganaría. Rob y Jennifer C. se unieron a Mosaic y Stacie J. y Bradford fueron asignados a Apex.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Matthew Calamari
• Trump Monologue: Controle su contratista – Trump habla de contratistas y afirma que aunque no hayan ido a Harvard, no son inferiores. Son duros, inteligentes y pueden robar de forma discreta.
• Tensión dramática: Stacie J. fue a la ofensiva, atacando a Ivana y a las otras mujeres por etiquetar su locura hace semanas. Sin embargo, Ivana no estaba disculpada, y dijo que ella estaba de pie por cada palabra que había dicho acerca de Stacie J., incluso yendo tan lejos como para decir que no debería haber sido invitada de nuevo para una tarea de este tipo.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: El equipo se centró en mejorar y modernizar la infraestructura existente de la casa. A pesar de los problemas iniciales causados por su contratista trabajando lentamente al principio, Andy encontró un segundo contratista que trajo a muchos miembros de su familia para conseguir el trabajo terminado a tiempo. La casa original de Mosaic fue alabada $390.000 a un aumento de $430.000 en 10.26%.
  • Recompensa: Un viaje a una casa rural con una playa privada.
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: Mientras el plan de Apex era más ambicioso, había dos defectos fatales. En primer lugar, Raj decidió noquear una pared y combinar dos de los dormitorios, convirtiéndolo en de cuatro dormitorios en una casa de tres dormitorios, que canceló gran parte del aumento de valor hecho por las otras mejoras. En segundo lugar, su contratista demostró ser perezoso e ineficaz, y dejó las habitaciones de abajo en un desastre, y el nuevo baño de arriba en ninguna parte terminada. Como resultado, su casa fue originalmente elogiado $385,000 en $412,500 con sólo un aumento de valor de sólo 7.14%.
• Trump piensa: Trump estaba muy impresionado con el trabajo y el entusiasmo de Rob a pesar de que fue despedido anteriormente. Cuestionó la sabiduría de hacer una casa de cuatro dormitorios en tres dormitorios, señalando que esto puede haber costado la victoria. No le gustó la catidad de Ivana hacia Stacie J., aunque parecía que la ira de Ivana estaba dirigida principalmente a Jennifer M. por politizar en nombre de Stacie J.. Jennifer M. y Raj deciden atacar a Ivana en la sala de juntas, pero sus esfuerzos fallan cuando Trump dice que Ivana no pertenecía a la junta final.
• Enviado a la sala de juntas: Raj, Ivana, Kevin
• Disparado: Raj Bhakta - por ser incapaz de terminar la tarea y arruinar el valor de la casa derribando uno de los dormitorios. Mientras el comportamiento de Ivana hacia Stacie J era cuestionable y Kevin era responsable de contratar al mal contratista, Trump sentía que los errores de Raj eran los más críticos para el fracaso de Apex.
• Notas:
  • Matthew Calamari es el sub juez de George Ross.
  • Jennifer M. le dijo a Raj que lo apoyaría en la sala de juntas y que deberían concentrarse en despedir a Ivana. Desafortunadamente, Jen atacó a Ivana en la suite diciendo "no eres bueno para nada excepto llenar hojas de cálculo" y burlando la idea de que el "barely produce" Ivana derribaría a alguien tan grande como ella misma; esto alertó a Ivana para defenderse, que ella hizo fuertemente y condujo al enfoque rápido para el posible tiroteo en Raj o Chris.
  • Trump usó un esmoquin para la reunión de la junta mientras daba un premio en un hotel más tarde esa noche, y señaló que sería un "disparo formal".
  • Cuando Trump liberó a Chris y Jennifer M. del consejo inicial, Chris se volvió a Trump y dijo que no creía que Apex tuviera ninguna oportunidad de ganar otra tarea debido a la pobre atmósfera dentro del equipo. Trump estaba indignado por este acto de deslealtad y ofreció a Raj la oportunidad de traer a Chris de vuelta a la junta final, pero Raj se negó a hacer esto, diciendo que Chris no era culpable de la pérdida, y al incitar a Matthew, Chris se ofreció voluntariamente para liderar el equipo la semana siguiente. En el consejo final, Trump le dijo a Raj que habría despedido a Chris si hubiera sido devuelto.
  • Después de que Raj sea eliminado, le pidió a Robin Himmler su número de teléfono; mientras que ella no le dio el número en ese momento, ella luego reveló que ella y Raj salieron a tomar café después de que el espectáculo terminó.
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Semana 10: Orgullo desbocado

• Airdate: 11 de noviembre
• Director del proyecto Apex: Chris
• Mosaic project manager: Kelly
• La tarea: Abre una tienda de novias y vende vestidos. El equipo ganador concluiría sobre quién gana el mayor beneficio en sus ventas finales.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue: Cree en ti mismo – Escoger el tema antiguo de la edad de una actitud positiva y confianza en sí mismo.
• Tensión dramática: Maria y Wes no incluyeron el número de teléfono en el volante de citas de Mosiac, frustrando el resto del equipo. Sandy estaba preocupada por el liderazgo de Kelly confiando demasiado en su experiencia y la capacidad del equipo para atraer a los clientes a la tienda. Chris luchó a lo largo de la tarea ya que no podía encontrar una manera de comercializar vestidos de novia a público, y sentía que era inútil considerar que sus oponentes tenían a alguien que era un experto en su lado. Ivana y Kevin ignoraron conjuntamente a Jennifer M. a lo largo de la tarea y la dejaron con trabajo menial tras sus ataques en la sala de juntas anterior.
• Equipo ganador: Mosaic tenía una gran ventaja en tener a Sandy, que poseía una tienda de novias antes de unirse al proceso. Comenzaron su plan de marketing antes que Apex y compuso exitosas explosiones de correo electrónico, a pesar de que su documento de cita no incluía un número de teléfono. Sus ventas ascendieron a $12,788.94 y vendieron 27 vestidos.
• Equipo perdido: Las ventas de Apex fueron sólo $1,060.47 y sólo vendieron dos vestidos. Sintiéndose superado por el borde de Mosiac con Sandy, Chris no pudo crear ningún tipo de estrategia de marketing eficaz.
• Los pensamientos de Trump: Trump y sus asesores sentían que Penn Station o Grand Central no eran buenos lugares para promover el matrimonio o los vestidos de novia. También le disgustó que Chris no hubiera respaldado a Jennifer M., diciendo que era tan responsable de la pérdida, aunque Jennifer era responsable de abastecer a los vendedores.
• Enviado a la sala de juntas: Chris, Kevin, Ivana.
• Disparado: Chris Russo - por llevar a su equipo a una derrota aplastante y no tener una estrategia de ventas real a lo largo de la tarea. Trump también sintió que Chris había comprobado mentalmente la tarea antes y perdió el impulso que tenía en tareas anteriores.
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• Read the Episode 10 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 11: El final termina aquí

• Airdate: 18 de noviembre de 2004
• Director del proyecto Apex: Kevin
• Mosaic project manager: Wes
• Tareas: Se pide a los equipos que creen un catálogo publicitario en tienda para los Jeans de Levi, juzgado por el presidente de Levi.
• Magistrados: Donald Trump, Carolyn Kepcher y Bill Rancic
• Chofer corporativo: Kelly es transferida a Apex hasta a los equipos.
• Trump Monologue: Nunca pierdas tu guay – Trump discute la importancia de mantener la compostura, señalando que puede utilizarse para inspirar a los empleados.
• Equipo ganador: Apex, con una campaña girando alrededor de "The Perfect Fit" y una rueda circular ayudando a los clientes a elegir el estilo de pantalones que es adecuado para ellos.
• Recompensa: Billy Joel concierto
• Tensión dramática: Una vez más, Ivana y Kevin aislaron a Jennifer M. con trabajos ocupados mientras crean la mayor parte del catálogo con Kelly. Sensando que estaba siendo saboteada, Jennifer más tarde se insertaría en la presentación de la campaña, haciéndose responsable de la rueda que era el concepto de Ivana. El presidente de Levi le dice a Trump que Jennifer hizo el mejor trabajo, enfadando a Ivana. En Mosaic, María cierra Salió de la sesión de fotos y se niega a dejar que el resto del equipo vea su catálogo. En un momento durante la tarea, María se rompió en Wes para "retroceder" mientras apuntaba su dedo en la cara.
• Equipo perdido: Mosaic no comunicaba claramente el rango de ajuste ni el mensaje de marca del patrocinador que Levi tiene un ajuste para todos.
• Trump piensa: Trump se sorprendió tanto con María como con Wes por sus errores durante toda la tarea. Él llamó a Andy por estar tranquilo en la sala de juntas, pero aceptó su respuesta suave. Carolyn sintió que Sandy no estaba consiguiendo su punto de vista y que Wes era un pobre líder.
• Enviado a la sala de juntas: All of Mosiac
• Disparado:
  • María Boren – por su flagrante falta de respeto hacia su equipo, siendo completamente inmanejable, dando una presentación terrible, siendo la más responsable de la campaña sin éxito después de tomar demasiado control del proyecto.
  • Wes Mos – por ser demasiado débil, perder el doble de gerente de proyecto, y no hacer ningún intento de aliviar la tensión que María causó a lo largo de la tarea.
• Notas:
  • Este fue el primer multi-firing (fuera de la etapa de entrevista) en la serie. Debido a que la salida dual no estaba planeada, María y Wes compartieron un solo taxi, con Wes declarando en la entrevista de salida: "Me hubiera gustado por lo menos tener mi propio taxi".

Semana 12: El desafío Pepsi

• Airdate: 25 de noviembre
• Director del proyecto Apex: Kelly
• Mosaic project manager: Andy
• Tareas: Se pide a los equipos que creen una nueva botella para Pepsi Edge, y la presenten al equipo de publicidad completo de Pepsi.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Espuma corporativa: Jennifer M. es arrojada a Mosaic, a la que Ivana se refiere como un tumor que se levanta del equipo.
• Trump Monologue: Forma tu propia opinión - Como líder Trump escucha a su equipo, pero al final forma su propia opinión. El líder que quiere ser popular o ser amado, ese líder en última instancia no va a lograrlo.
• Resultado: Apex desarrolla una botella que tiene las letras D y G talladas fuera de plástico, proporcionando los motivos para un tema de ocultar cosas en el interior de la D (referido por el equipo como "¿Qué hay en la caja?"). Mosaic desarrolla un tema de "The Best of Both Worlds", diseñado para apelar a los "usuarios duales" tanto de dieta como de colas regulares. La botella está formada como una botella regular de Pepsi con dos mitades de un globo en la parte inferior y superior. También se propone un concurso que gira en torno a la recolección de áreas de un continente para ganar un "Trip to the Edge".
• Tensión dramática: Andy se negó a dejar que los empleados de Pepsi comieran su pizza cuando fue entregado, porque no habían terminado parte de la tarea. También dio incentivos en efectivo a los empleados de Pepsi, porque pensó que los motivaría. A pesar de las claras objeciones de Sandy, Andy dio el dinero de todos modos.
• Equipo ganador: Apex, porque su botella "representa lo que es Pepsi Edge".
• Recompensa: Carreras Lamborghini Gallardos alrededor de una pista.
• Equipo perdido: Mosaico; A pesar de que les gustaba la etiqueta de la botella del equipo, su botella no se preocupaba por tener un diseño de la botella con bloques en ella y se sentía como levantar una pesa (uno de los ejecutivos de la publicidad declaró que no recordaba "cuando la última vez geografía era genial").
• Tensión en la sala: Antes de la sala de juntas, Andy se acerca a Jennifer M. y propone que se unan a Sandy. Durante el curso de la primera sala de juntas, Sandy se da cuenta de esto y comienza a anular ambos por sus acciones. Mostrado con un debate a ambos lados de él, Andy apareció indefenso mientras Jennifer y Sandy se gritan constantemente hasta que Trump se golpea en la mesa para llamar su atención.
• Primera sala de juntas: George estaba impresionado con la defensa de Sandy y sentía que Andy no era lo suficientemente fuerte para tener un concepto ganador. Carolyn preguntó por qué Jennifer M. es defendida por un director de proyecto cada vez que está en la sala de juntas.
• Trump piensa: Trump estuvo de acuerdo con la decisión del ejecutivo del anuncio de que la botella era demasiado aburrida, llevándola como un tonto en un momento. Trump se molestó con Andy por su actuación en la tarea, así como por salir de la sala de juntas.
• Enviado a la sala de juntas: Andy, Jennifer M., Sandy
• Disparado: Andy Litinsky - por venir con una idea terrible para la botella y por su comportamiento poco profesional a los empleados de Pepsi. También se dejó bombardear por Sandy y Jennifer durante la sala de juntas, que no mostraba ninguna de sus habilidades como campeón de debate. Trump dijo después que había planeado inicialmente despedir a Sandy pero su impresionante defensa en la sala de juntas cambió de opinión.

Notas:

• Cuando Sandy y Jennifer dejaron la sala de juntas y llegaron al ascensor Sandy continuaron discutiendo con Jennifer sobre la conversación que Andy y ella tenían antes de la sala de juntas
• Episodio Doce recap en NBC.com
• Read the Episode 12 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Semana 13: Sweet & amp; Lowdown

• Airdate: 2 de diciembre
• Director del proyecto Apex: Ivana
• Mosaic project manager: Sandy
• Tareas: Los dos equipos están asignados a producir y vender la barra de caramelos M-AZING, un nuevo producto de M componenteM Mars. El equipo que más se beneficia de vender las barras de caramelo es el ganador.
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue: Conoce tu enemigo Trump dice que lo peor que se puede hacer es subestimar al oponente. Aunque un oponente puede parecer débil, podrían ser la persona más dura y inteligente del mundo.
• Resultado: Apex produce cerca de 323 barras de caramelo, mientras que Mosaic produce sólo unos 290 barras de caramelo.
• Equipo ganador: Mosaic
  • Razones para ganar: A pesar de hacer menos barras de caramelo, Jennifer M. y Sandy precio sus barras de caramelo $5 más alto que Apex, lo que les dio un mayor ingreso general. Las mujeres también llevaban trajes llamativos como parte de su material de marketing, que los atraía a más compradores. Ganaron su beneficio total de 1.023,11 dólares.
  • Recompensa: Volando a Chicago para conocer a Bill Rancic en el Trump International Hotel and Tower Chicago.
• Equipo perdido: Apex
  • Razones de pérdida: El punto de precio de Apex era demasiado bajo, con Kevin vendiendo sus barras de caramelo incluso más bajo después de ser inicialmente infructuoso con el precio fijado. En un intento desesperado de vender una barra de caramelo a un hombre por $20 en Wall Street, Ivana dejó su falda en público. Sólo obtuvieron un beneficio total de $560.75.
• Primera sala de juntas: Apex fue a la parrilla por la pérdida, dado que tenían más barras de caramelo en stock y sus oponentes eran un dúo que apenas podían ponerse de pie. Ivana no tenía prácticamente ninguna defensa en la sala de juntas, ya que Kelly y Kevin tenían registros de pistas superiores tanto en las tareas como en los directores de proyectos. En un momento, Ivana exclamó profundamente que Jennifer M. tenía el mismo número de pérdidas de tareas, pero Jennifer ni siquiera estaba en la sala de juntas. George sentía que Kelly y Kevin eran más responsables por la pérdida después de fijar el precio demasiado bajo, pero Carolyn encontró que el gimmick despojado de Ivana reprensible y ni siquiera podía pensar en una buena contribución que Ivana había hecho durante todo el proceso.
• Enviado a la sala de juntas: Ivana, Kevin, Kelly
• Disparado: Ivana Ma - por despojarse en público para revender las barras de caramelos, junto con su terrible historial y su mala defensa en la sala de juntas. Mientras que la decisión de Kevin de bajar el precio era posiblemente el factor más grande en la pérdida de Apex, Trump sintió que Ivana había sido un intérprete más pobre en comparación con Kevin que tenía un historial mucho mejor.
• Episodio Trece recap en NBC.com
• Read the Episode 13 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website
• Notas:
  • Irónicamente, Ivana había dicho en la tarea 2 que preferiría perder con dignidad que recurrir a su sexualidad para vender algo. Esto contradice completamente su actuación en esta tarea, cuando estaba dispuesta a dejar su falda a cualquiera que le daría 20 dólares por su barra de caramelos.
  • La exención de Kelly de la semana anterior significaba que no estaba en peligro de ser despedido, pero Trump no obstante lo hizo volver a la sala final para ayudar a decidir si Ivana o Kevin debería ser despedido.
  • Justo antes de despedir a Ivana, Trump declaró que era porque no quería contratar a un stripper. En su entrevista de salida, Ivana defendió sus acciones, alegando que ella llevaba más que Mosaic (que era supuestamente irreal) y que ella había usado incluso menos en el gimnasio, y diciendo que aunque no era su momento más orgulloso, ella fue capaz de vender con éxito su artículo.

Semana 14: Caballos de fuerza intelectual

• Airdate: 9 de diciembre
• Prologue: Equipos, recompensas y gestores de proyectos ya no se aplican por los cuatro candidatos finales, y Trump mostró a los cuatro finales un avance sobre cómo ve la vida del Aprendiz.
• Trump Monologue: Ganar es todo - No hay mejor sensación que ser un ganador. Para ser un ganador, uno tiene que ser positivo y pensar como un ganador sin intención de renunciar.
• Ámbito de tareas: Los candidatos serán entrevistados uno a uno con cuatro ejecutivos prolíficos. Estos ejecutivos entrevistarán personalmente a los cuatro candidatos finales y luego aconsejarán a Trump sobre qué dos candidatos deben ser despedidos. Los entrevistadores son los siguientes:
  • Alan Jope, Jefe de Operaciones de Unilever
  • Dawn Hudson, Presidente de Pepsi-Cola América del Norte
  • Alan "Ace" Greenberg, presidente de Bear Stearns
  • Robert Kraft, propietario de los Patriots de Nueva Inglaterra de la NFL.
• Detalles de la sala: A los ejecutivos les gustó por unanimidad Kelly, aunque uno sentía que era un poco rígido, ya que sentían que era bueno tanto como un líder y un seguidor y le gustaba tener una historia militar. Los entrevistadores le gustaban Kevin, pero lo encontraron sin rumbo, y destacaron a Trump que no contratarían a nadie con excesiva incertidumbre. Aunque a los entrevistadores les gustaba Jennifer M., sentían que sólo les estaba dando lo que querían escuchar, en lugar de lo que realmente tenía que decir. Los ejecutivos le gustaba Sandy, pero consideraron que no era digno de trabajar para Trump, principalmente porque no estaban seguros de su capacidad de transición en un ambiente corporativo y preocupado por su falta de un título universitario.
• Disparado:
  • Kevin Allen - por la excesiva procrastinación y la falta de perseguir una fuerte trayectoria profesional debido a sus largos esfuerzos educativos.
  • Sandy Ferreira - para habilidades insatisfechas en el mundo corporativo.
• Episodio Catorce recap en NBC.com
• Read the Episode 14 Recap at Yahoo!'s Apprentice 2 Website

Tarea final: la tarea de todas las tareas

• Airdate: La primera parte fue televisada el 9 de diciembre y la segunda parte fue televisada el 16 de diciembre
• Tareas:
  • Jennifer M.: un NBA Charity Task, con jugadores profesionales de baloncesto, incluyendo Chris Webber
  • Kelly: un partido de polo que sería seguido por un concierto protagonizado por Tony Bennett
• Equipos:
  • Mosaic: Jennifer M. con Chris, Pamela y Stacy R.
  • ApexKelly con Elizabeth, John y Raj
• Magistrados: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Kelly dijo que los dos últimos candidatos que tenía que elegir para redondear a su equipo (Raj y Stacy R.) tenían habilidades idénticas, y que eligió a Raj porque el equipo preppy de Raj era un "bueno ajuste" para su tarea del partido de polo.
• Jen no quería a Stacy R. en su equipo e hizo un comentario silencioso a ese efecto a Pamela después de que los equipos se reunieron, pero Stacy R. escuchó la observación y sorprendió a Jen al informarle que no pertenecía a la Final 2 en absoluto (dijo que Sandy debería haber conseguido el otro lugar) y que si Jen no quería estar completamente avergonzada por Kelly necesitaba dejar de ser un idiota y empezar a liderar. Jen se disculpó y tomó el trabajo de Stacy R. en serio por el resto de la tarea.
• Kelly estaba tan cabreada acerca de las acciones perezosas e improductivas de Raj y John que él consideraba disparar o deslindarlas, pero finalmente las mantenía en su lugar (y terminaron trabajando duro y haciendo un buen trabajo para él en las tareas). Al igual que el fiasco Kwame-Omarosa en la Temporada 1, los fans se quedaron preguntándose sin ninguna aclaración si Kelly realmente podría haberlos despedido, o si no tenía otra opción que manejarlos sin importar lo mal que hayan realizado. En la temporada 3, George Ross finalmente lo hizo explícito diciendo al final 2 que "los hombres son libres de usar empleados de cualquier manera que quieran".
• A pesar de lo que mostró el episodio, se reveló que Chris Webber nunca oyó hablar del evento, y su nombre fue incluido para dar al equipo de Jen la responsabilidad de averiguar cómo "reemplazarlo" en la tarea de caridad. Webber dijo más tarde que habría aparecido si hubiera sido notificado o preguntado directamente por Donald Trump.

Tiempo de decisión

• Airdate: 16 de diciembre, la conclusión a la Temporada Finale fue televisada en vivo desde Alice Tully Hall en Lincoln Center, Nueva York con Regis Philbin como evento emcee.
• Decisión: Sandy, Kevin, Ivana, Wes y Chris sentían que Kelly debería ganar. Andy y Pamela sentían que Jennifer M. debería ganar.
• Contratado: Kelly Perdew - por su historial probado y su experiencia fue preferido sobre Jennifer M.'s, aunque Trump citó que Kelly no podía traer un fondo militar a los negocios y tenía dudas sobre el estilo de liderazgo de Kelly (a pesar de su 3-0 récord como gerente de proyecto).
• Disparado: Jennifer Massey - por pérdidas excesivas en las tareas (5-8) y por su impopularidad con la mayoría de los otros candidatos. También fue la primera vez que se dijo a un corredor en la final: "Estás despedido".
• Lo siguiente para Kelly: Kelly decidió supervisar un proyecto en la ciudad de Nueva York sobre la otra opción en el Strip de Las Vegas.
• Vea el Episodio 15 Recap en NBC.com.