Economía de Sudáfrica

La economía de Sudáfrica es la tercera más grande de África y la economía más industrializada, tecnológicamente avanzada y diversificada de África en general. Sudáfrica es una economía de ingresos medios-altos, uno de los ocho países africanos de este tipo. Después de 1996, al final de más de doce años de sanciones internacionales, el Producto Interno Bruto (nominal) de Sudáfrica casi se triplicó hasta alcanzar un máximo de 416 000 millones de USD en 2011. En el mismo período, las reservas de divisas aumentaron de 3 USD mil millones a casi US$50 mil millones, creando una economía diversificada con una clase media creciente y considerable, dentro de las dos décadas posteriores al fin del apartheid.

Aunque la industria de extracción de recursos naturales sigue siendo una de las más importantes del país, con una contribución anual al PIB de 13 500 millones de USD, la economía de Sudáfrica se ha diversificado desde el fin del apartheid, en particular hacia los servicios. En 2019, la industria financiera aportó 41.400 millones de dólares estadounidenses al PIB de Sudáfrica. En 2021, las instituciones financieras con sede en Sudáfrica gestionaron más de 1,41 billones de dólares estadounidenses en activos. La capitalización de mercado total de la Bolsa de Valores de Johannesburgo es de 1,28 billones de dólares estadounidenses a octubre de 2021.

Las empresas estatales de Sudáfrica desempeñan un papel importante en la economía del país, y el gobierno posee una participación en alrededor de 700 empresas estatales involucradas en una amplia gama de industrias importantes. En 2016, los cinco principales desafíos para hacer negocios en el país fueron la burocracia gubernamental ineficiente, las regulaciones laborales restrictivas, la escasez de trabajadores calificados para algunas industrias de alta tecnología, la inestabilidad política y la corrupción. Por otro lado, el sector bancario del país fue calificado como una característica muy positiva de la economía. La nación está entre el G20 y es el único miembro africano del grupo.

Historia

La economía formal de Sudáfrica tiene sus inicios con la llegada de colonos holandeses en 1652, originalmente enviados por la Compañía Holandesa de las Indias Orientales para establecer una estación de aprovisionamiento para los barcos que pasaban. A medida que la colonia aumentó de tamaño, con la llegada de los hugonotes y los colonos alemanes, algunos de los colonos fueron liberados para dedicarse a la agricultura comercial, lo que llevó al dominio de la agricultura en la economía.

A finales del siglo XVIII, los británicos anexaron la colonia. Esto condujo al Gran Viaje, extendiendo la agricultura más profundamente en el continente, así como al establecimiento de las Repúblicas Boer independientes de Transvaal y el Estado Libre de Orange.

En 1870 se descubrieron diamantes en Kimberley, mientras que en 1886 se descubrieron algunos de los depósitos de oro más grandes del mundo en la región de Witwatersrand de Transvaal, transformando rápidamente la economía en una economía dominada por los recursos. Los británicos anexaron el área como resultado de la Segunda Guerra de los Bóers, que vio el despliegue de tácticas de tierra arrasada contra los no combatientes de los Bóers. Sudáfrica también entró en un período de industrialización durante este tiempo, incluida la organización de los primeros sindicatos sudafricanos.

El país pronto comenzó a implementar leyes que distinguen entre diferentes razas. En 1948, el Partido Nacional ganó las elecciones nacionales e inmediatamente comenzó a implementar una política aún más estricta basada en la raza llamada Apartheid, en un intento de proteger a la sociedad blanca original del aumento interminable de la población negra. La política fue ampliamente criticada y condujo a la imposición de sanciones paralizantes contra el país en la década de 1980.

Sudáfrica celebró sus primeras elecciones raciales no restringidas en 1994, dejando al recién elegido gobierno del Congreso Nacional Africano (ANC, por sus siglas en inglés) con la abrumadora tarea de tratar de restaurar el orden en una economía dañada por las sanciones, al mismo tiempo que integraba el anterior segmento desfavorecido de la población en él.

El gobierno se abstuvo de recurrir al populismo económico. Se redujo la inflación, se estabilizaron las finanzas públicas y se atrajo algo de capital extranjero. Sin embargo, el crecimiento seguía siendo mediocre. A principios de 2000, el entonces presidente Thabo Mbeki prometió promover el crecimiento económico y la inversión extranjera relajando las leyes laborales restrictivas, acelerando el ritmo de las privatizaciones, elevando el gasto público y recortando drásticamente las tasas de interés desde los niveles de 1998. Sus políticas enfrentaron una fuerte oposición de los trabajadores organizados. A partir de 2004, el crecimiento económico repuntó significativamente; aumentaron tanto el empleo como la formación de capital.

En abril de 2009, en medio de temores de que Sudáfrica pronto se uniría a gran parte del resto del mundo en la recesión de fines de la década de 2000, el gobernador del Banco de la Reserva, Tito Mboweni, y el ministro de Finanzas, Trevor Manuel, difirieron sobre el asunto: mientras que Manuel preveía una cuarta parte del crecimiento económico, Mboweni predijo un mayor declive: "técnicamente," dijo, 'eso es una recesión'. En 2009, el economista ganador del Premio Nobel Joseph Stiglitz advirtió a Sudáfrica que las metas de inflación deberían ser una preocupación secundaria en medio de la crisis financiera mundial de 2007-2009.

Sudáfrica, a diferencia de otros mercados emergentes, ha tenido problemas durante la recesión de finales de la década de 2000 y la recuperación ha sido impulsada en gran medida por el crecimiento del consumo público y privado, mientras que los volúmenes de exportación y la inversión privada aún no se han recuperado por completo. La tasa de crecimiento potencial a largo plazo de Sudáfrica en el entorno político actual se ha estimado en un 3,5 %. El crecimiento del PIB per cápita ha demostrado ser mediocre, aunque ha mejorado, creciendo un 1,6 % anual entre 1994 y 2009 y un 2,2 % durante la década de 2000–09, en comparación con el crecimiento mundial del 3,1 % durante el mismo período.

El gobierno y la mayoría de los sudafricanos consideran que los altos niveles de desempleo, de más del 25 %, y la desigualdad son los problemas económicos más destacados que enfrenta el país. Estos problemas, y otros vinculados a ellos, como la delincuencia, han perjudicado a su vez la inversión y el crecimiento y, en consecuencia, tienen un efecto de retroalimentación negativa sobre el empleo. El 30 % de las empresas de Sudáfrica considera que la delincuencia es una limitación importante o muy grave para la inversión, lo que sitúa a la delincuencia entre las cuatro limitaciones mencionadas con mayor frecuencia.

En abril de 2017, surgieron tensiones políticas en el país por el despido de nueve miembros del gabinete, incluido el ministro de Finanzas, Pravin Gordhan, por parte del presidente Jacob Zuma. El ministro de Finanzas fue visto como central en los esfuerzos para restaurar la confianza en Sudáfrica. Como resultado de las tensiones, S&P Global recortó la calificación crediticia de Sudáfrica a la categoría de basura el lunes 3 de abril de 2017. Fitch Ratings hizo lo mismo el viernes 7 de abril de 2017 y rebajó la calificación crediticia del país a la categoría de basura. sub-grado de inversión de BBB-. El rand sudafricano perdió más del 11% en la semana posterior a la reorganización del gabinete.

Estadísticas históricas 1980-2022

Desarrollo del PIB real per cápita en los países del África meridional

La siguiente tabla muestra los principales indicadores económicos en 1980-2022. La inflación por debajo del 5% está en verde.

Año	PIB (en bn. US$ PPP	PIB per cápita (en US$PPP)	Crecimiento del PIB (real)	Tasa de inflación (en porcentaje)	Desempleo (en porcentaje)	Deuda gubernamental (en porcentaje del PIB)
1980	148.6	5,110	6.6%	14,2%	9,2%	n/a
1981	171.4	5.745	5,4%	15,3%	9.8%	n/a
1982	181.3	5.922	−0,4%	13,7%	10,8%	n/a
1983	184.9	5.886	- 1,8%	12.8%	12.5%	n/a
1984	201.3	6.250	5,1%	11,3%	13,7%	n/a
1985	205.2	6.221	- 1,2%	16.6%	15,5%	n/a
1986	209.3	6.207	0,0%	18.1%	16.0%	n/a
1987	219.0	6.356	2,1%	16.5%	16.6%	n/a
1988	236.3	6.712	4,2%	12.8%	17.2%	n/a
1989	251.4	6,990	2,4%	14,6%	17.8%	n/a
1990	260.0	7,067	−0,3%	14,4%	18.8%	n/a
1991	266.1	7.059	- 1,0%	15,2%	20,2%	n/a
1992	266.3	6.890	2,1%	14,0%	21.2%	n/a
1993	276.0	6.966	1,2%	9,7%	22,2%	n/a
1994	290.9	7,172	3.2%	8.8%	22,9%	n/a
1995	306.2	7,391	3.1%	8.8%	16.5%	n/a
1996	325.2	7,705	4,3%	7,3%	20.3%	n/a
1997	339.4	7,908	2,6%	8.6%	22.0%	n/a
1998	345.0	7,916	0,5%	7.0%	26,1%	n/a
1999	358.2	8.099	2,4%	5,1%	23.3%	n/a
2000	381.7	8.502	4,2%	5,3%	23.0%	37,9%
2001	400,9	8.767	2,7%	5,7%	26.0%	38.0%
2002	422.2	9,107	3.7%	9.0%	27,8%	31,8%
2003	443.2	9.469	2,9%	5,9%	27,7%	31,5%
2004	475,8	10.058	4.6%	1,4%	25.2%	30,7%
2005	516.6	10.795	5,3%	3,4%	24,7%	29,6%
2006	562.4	11.610	5,6%	4,7%	23.6%	28.0%
2007	608.6	12.398	5,4%	7.1%	23.0%	24,3%
2008	640.1	12.854	3.2%	11,0%	22.5%	24.0%
2009	634.3	12.548	- 1,5%	7,2%	23.7%	27.0%
2010	661.4	12.885	3.0%	4,2%	24,9%	31,2%
2011	696,5	13,362	3.2%	5.0%	24,8%	34,7%
2012	698.2	13,191	2,4%	5,6%	24,9%	37,4%
2013	730,5	13,591	2.5%	5,7%	24,7%	40.4%
2014	741.9	13,595	1,4%	6,1%	25.1%	43.3%
2015	758.9	13,697	1,3%	4.6%	25.4%	45.2%
2016	772.8	13,738	0,7%	6,3%	26,7%	47.1%
2017	790.2	13,839	1,2%	5,3%	27.5%	48,6%
2018	821.4	14,176	1,5%	4.6%	27,1%	51,7%
2019	838.6	14,268	0,3%	4,1%	28.7%	56,2%
2020	794.9	13,332	−6,3%	3.3%	29,2%	69,0%
2021	868.6	14,442	4,9%	4.6%	34,3%	69,0%
2022	949.8	15.556	2,1%	6,7%	34.6%	68,0%

Este es un gráfico de la tendencia del producto interno bruto (PIB) de Sudáfrica a precios de mercado estimados por el Fondo Monetario Internacional:

Sectores

South Africa Export Treemap by Product (2014) from Harvard Atlas of Economic Complexity

Sudáfrica tiene una ventaja comparativa en la producción de productos agrícolas, mineros y manufactureros relacionados con estos sectores. Sudáfrica ha pasado de una economía primaria y secundaria a mediados del siglo XX a una economía impulsada principalmente por el sector terciario en la actualidad, que representa aproximadamente el 65 % del PIB o 230 000 millones de dólares en términos de PIB nominal. La economía del país está razonablemente diversificada con sectores económicos clave que incluyen minería, agricultura y pesca, fabricación y ensamblaje de vehículos, procesamiento de alimentos, prendas de vestir y textiles, telecomunicaciones, energía, servicios financieros y comerciales, bienes raíces, turismo, manufactura, TI, transporte y comercio al por mayor y al por menor.

Recursos naturales

En 2019, el país fue el mayor productor mundial de platino; el mayor productor mundial de cromo; el mayor productor mundial de manganeso; el segundo mayor productor mundial de titanio; el undécimo productor mundial de oro; el 3er productor mundial de vanadio; el sexto mayor productor mundial de mineral de hierro; el undécimo mayor productor mundial de cobalto; y el decimoquinto mayor productor mundial de fosfato. Fue el duodécimo mayor productor de uranio del mundo en 2018.

La minería ha sido el principal motor de la historia y el desarrollo de la economía más avanzada de África. La minería a gran escala y rentable comenzó con el descubrimiento de un diamante a orillas del río Orange en 1867 por Erasmus Jacobs y el posterior descubrimiento y explotación de las tuberías de Kimberley unos años más tarde. Las fiebres del oro hacia Pilgrim's Rest y Barberton fueron precursoras del mayor descubrimiento de todos, el Arrecife Principal/Líder del Arrecife Principal en la granja Langlaagte de Gerhardus Oosthuizen, Porción C, en 1886, la Fiebre del Oro de Witwatersrand y la subsiguiente rápido desarrollo del yacimiento de oro allí, el más grande de todos.

Sudáfrica es uno de los principales países mineros y procesadores de minerales del mundo. Aunque la contribución de la minería al PIB nacional ha caído del 21% en 1970 al 6% en 2011, todavía representa casi el 60% de las exportaciones. El sector minero representa hasta el 9% del valor agregado.

En 2008, la participación estimada de Sudáfrica en la producción mundial de platino ascendió al 77 %; cianita y otros materiales, 55%; cromo, 45%; paladio, 39%; vermiculita, 39%; vanadio, 38%; circonio, 30%; manganeso, 21%; rutilo, 20%; ilmenita, 19%; oro, 11%; espato flúor, 6%; aluminio, 2%; antimonio, 2%; mineral de hierro, 2%; níquel, 2%; y roca fosfórica, 1%. Sudáfrica también representó casi el 5% de la producción mundial de diamantes pulidos por valor. La participación estimada del país en las reservas mundiales de metales del grupo del platino ascendió al 89%; hafnio, 46%; circonio, 27%; vanadio, 23%; manganeso, 19%; rutilo, 18%; espato flúor, 18%; oro, 13%; roca de fosfato, 10%; ilmenita, 9%; y níquel, 5%. También es el tercer mayor exportador de carbón del mundo.

El sector minero tiene una combinación de minas de propiedad privada y controladas por el estado, entre las que se incluye African Exploration Mining and Finance Corporation.

Agricultura y procesamiento de alimentos

Trabajadores plantando en una finca en la zona central de Mpumalanga

Trabajadores agrícolas

En 2018, Sudáfrica produjo 19,3 millones de toneladas de caña de azúcar (14º mayor productor del mundo), 12,5 millones de toneladas de maíz (12º mayor productor del mundo) 1,9 millones de toneladas de uva (11º mayor productor del mundo), 1,7 millones de toneladas de naranja (11º productor mundial) y 397 mil toneladas de pera (7º productor mundial). Además, en el mismo año produjo 2,4 millones de toneladas de papa, 1,8 millones de toneladas de trigo, 1,5 millones de toneladas de soja, 862 mil toneladas de semilla de girasol, 829 mil toneladas de manzana, 726 mil toneladas de cebolla, 537 mil toneladas de tomate, 474 mil toneladas de limón, 445 mil toneladas de toronja, 444 mil toneladas de banano, 421 mil toneladas de cebada, además de menores producciones de otros productos agrícolas, como aguacate, piña, durazno, mandarina, calabaza, repollo, zanahoria, colza, sorgo, etc.

La industria agrícola aporta alrededor del 5 % del empleo formal, relativamente bajo en comparación con otras partes de África, además de proporcionar trabajo para trabajadores ocasionales y contribuir con alrededor del 2,8 % del PIB de la nación. Sin embargo, debido a la aridez de la tierra, solo el 13,5 % se puede utilizar para la producción de cultivos, y solo el 3 % se considera tierra de alto potencial. El sector continúa enfrentando problemas, siendo el aumento de la competencia extranjera y el crimen dos de los principales desafíos para la industria. Se ha acusado al gobierno de esforzarse demasiado o no esforzarse lo suficiente para abordar el problema de los ataques a granjas en comparación con otras formas de delitos violentos.

La producción de maíz, que representa una mayoría del 36 % del valor bruto de los cultivos extensivos de Sudáfrica, también ha experimentado efectos negativos debido al cambio climático. El valor estimado de la pérdida, que considera escenarios con y sin efecto de fertilización con dióxido de carbono, oscila entre decenas y cientos de millones de Rands.

Según FAOSTAT, Sudáfrica es uno de los mayores productores mundiales de: raíces de achicoria (cuarto); pomelo (4º); cereales (5º); maíz verde y maíz (7º); semilla de aceite de ricino (9º); peras (9º); sisal (décimo); cultivos de fibra (décimo). En el primer trimestre de 2010, el sector agrícola obtuvo ingresos de exportación por 10.100 millones de rand y utilizó 8.400 millones de rand para pagar productos agrícolas importados, por lo que obtuvo una balanza comercial positiva de 1.700 millones de rand.

Las exportaciones agrícolas más importantes de Sudáfrica incluyen: frutas y nueces comestibles, bebidas, alimentos en conserva, tabaco, cereales, lana sin cardar ni peinar, alimentos diversos, azúcar, carne, productos de molienda, malta y almidón. Estos productos representaron más del 80 % de los ingresos por exportaciones agrícolas en el primer trimestre de 2010. Las importaciones agrícolas más importantes, que representaron más del 60 % del valor de las importaciones agrícolas durante el mismo período, incluyen: cereales, carne, tortas de aceite de soja, bebidas, aceite de soja y sus fracciones, tabaco, aceite de palma y sus fracciones, alimentos varios, especias, café, té y conservas.

La industria láctea consta de alrededor de 4300 productores de leche que dan empleo a 60 000 trabajadores agrícolas y contribuyen al sustento de alrededor de 40 000 más.

El subsector de alimentos es el mayor empleador dentro del sector de procesamiento agrícola: contribuye con el 1,4 % del empleo total y el 11,5 % dentro del sector manufacturero. En 2006, el sector de elaboración de productos agrícolas representó el 24,7% de la producción manufacturera total. Aunque la economía en su conjunto ganó 975.941 puestos de trabajo entre 1995 y 2006, el sector agroprocesador perdió 45.977 puestos de trabajo. Las presiones competitivas del exterior, en particular de China e India, jugaron un papel en la disminución de las exportaciones de los subsectores de alimentos, textiles y papel, ya que las empresas de estos sectores compiten cada vez más con productores de menor costo. El aumento de las exportaciones de los subsectores de bebidas, tabaco, madera y cuero durante el período probablemente se deba a la presencia de grandes empresas dominantes dentro de estos sectores en Sudáfrica, que han logrado seguir siendo competitivas.

Fabricación

La contribución de la industria manufacturera a la economía es relativamente pequeña, proporcionando solo el 13,3 % de los puestos de trabajo y el 15 % del PIB. Sin embargo, hay sectores de fabricación en crecimiento, como en la industria espacial. Los costos laborales son bajos, pero no tan bajos como en la mayoría de los demás mercados emergentes, y el costo del transporte, las comunicaciones y la vida en general es mucho más alto.

La industria automotriz sudafricana representa alrededor del 10 % de las exportaciones manufactureras de Sudáfrica, aporta el 7,5 % del PIB del país y emplea a unas 36 000 personas. La producción anual en 2007 fue de 535.000 vehículos, de una producción global de 73 millones de unidades en el mismo año. Las exportaciones de vehículos rondaron las 170.000 unidades en 2007, exportadas principalmente a Japón (alrededor del 29% del valor de las exportaciones totales), Australia (20%), Reino Unido (12%) y Estados Unidos (11%). Sudáfrica también exportó componentes para automóviles por valor de 30.300 millones ZAR en 2006.

BMW, Ford, Volkswagen, Daimler-Chrysler, General Motors, Nissan y Toyota tienen plantas de producción en Sudáfrica. Los grandes fabricantes de componentes con bases en el país son Arvin Exhaust, Bloxwitch, Corning y Senior Flexonics. También hay alrededor de 200 fabricantes de componentes automotrices en Sudáfrica y más de 150 que abastecen a la industria de forma no exclusiva. La industria se concentra en dos provincias, Eastern Cape y Gauteng. Las empresas que producen en Sudáfrica pueden aprovechar los bajos costos de producción y el acceso a nuevos mercados como resultado de los acuerdos comerciales con la Unión Europea y la Comunidad de Desarrollo de África Meridional.

Después de una fuerte caída del 10,4 % en 2009, el sector manufacturero tuvo un buen desempeño en 2010, con un crecimiento del 5 %, aunque este repunte se limitó principalmente a las industrias automotriz, química básica, siderurgia y alimentos y bebidas. El rendimiento de este sector sigue limitado por la baja demanda en los principales mercados de exportación de Sudáfrica en el mundo desarrollado. Hay crecimiento en algunas áreas, como la industria espacial en Sudáfrica, que se espera que vea un aumento en los empleos de la industria espacial y los empleos en los sectores de tecnología y fabricación de apoyo.

Industria de servicios

Centro comercial Canal Walk en Ciudad del Cabo

Turismo

Telecomunicaciones

La infraestructura de telecomunicaciones doméstica brinda un servicio moderno y eficiente a las áreas urbanas y rurales. Esto incluye servicios celulares y de Internet desde 5G hasta Gigabit Broadband.

En 1997, Telkom, la empresa paraestatal de telecomunicaciones de Sudáfrica, se privatizó parcialmente y formó una sociedad estratégica de capital con un consorcio de SBC (AT&T), a cambio de un monopolio para proporcionar ciertos servicios durante 5 años. Telkom asumió la obligación de facilitar la modernización y expansión de la red en las áreas sin servicio. Neotel, un segundo operador de red, iba a obtener la licencia para competir con Telkom en todo su espectro de servicios en 2002. La concesión de licencias comenzó oficialmente a finales de 2005.

Cinco empresas de telefonía móvil brindan servicio a más de 50 millones de suscriptores, y se considera que Sudáfrica tiene la cuarta red de telecomunicaciones móviles más avanzada del mundo. Los cinco principales proveedores de telefonía celular son Vodacom, MTN, Cell C (Vodacom), Telkom Mobile (8.ta) y Rain, y Neotel, propiedad de Liquid Telecoms, ya no ofrece servicio móvil.

Las empresas sudafricanas que brindan servicios relacionados con la industria espacial también aumentan, y con la legislación y el apoyo gubernamentales correctos, se espera que este sector crezca en Sudáfrica.

Externalización de procesos de negocio

Durante las últimas décadas, Sudáfrica, y en particular la región de Ciudad del Cabo, se ha establecido como un destino exitoso de externalización de procesos comerciales y centros de llamadas. Con un grupo de trabajadores productivos altamente talentosos y con Ciudad del Cabo compartiendo afinidad cultural con Gran Bretaña, grandes empresas extranjeras como Lufthansa, Amazon.com, ASDA, The Carphone Warehouse, Delta Airlines y muchas más han establecido centros de llamadas entrantes dentro de Ciudad del Cabo como un medio de utilizar los bajos costos laborales y la mano de obra talentosa de Ciudad del Cabo.

Turismo

Sudáfrica es un destino turístico popular, con alrededor de 860 000 llegadas al mes (marzo de 2008), de las cuales alrededor de 210 000 son de fuera del continente africano. En 2012, Sudáfrica recibió 9,2 millones de llegadas internacionales. En agosto de 2017, 3,5 millones de viajeros llegaron a Sudáfrica. Según World Travel & El Consejo de Turismo, los viajes y el turismo contribuyeron directamente con 102 000 millones de ZAR al PIB de Sudáfrica en 2012 y respaldan el 10,3 % de los puestos de trabajo del país. Entre los principales atractivos se encuentran el paisaje diverso y pintoresco, las reservas de caza y los vinos locales de gran prestigio.

Las fronteras del país se reabrieron el 1 de octubre de 2020, con algunas excepciones para los turistas que viajan desde países europeos específicos y EE. UU., debido a los altos niveles de actividad de COVID-19 que tienen lugar allí.

Servicios financieros

Johannesburgo

Sudáfrica tiene una estructura financiera sofisticada, con JSE Limited, la bolsa de valores más grande del continente africano, ocupando el puesto 17 en el mundo en términos de capitalización de mercado total, que es de $ 1005 billones en agosto de 2020.

La industria bancaria, supervisada por el Banco de la Reserva de Sudáfrica, está dominada por cuatro actores locales: Nedbank, ABSA, Standard Bank y First Rand. Estos bancos brindan servicios de banca minorista y de inversión, ya que el sector se ha vuelto altamente competitivo con el reingreso de muchos bancos extranjeros experimentados, que regresaron al mercado a mediados de la década de 1990 y se fueron a fines de la década de 1980. Los bancos que operan en Sudáfrica, cuando se quedan sin liquidez, necesitan tomar prestado del SARB a una tasa de recompra fluctuante, lo que, a su vez, permite al banco central monitorear las posiciones de liquidez.

Sector informal

El sector informal de Sudáfrica aporta el 8 % del PIB del país y sustenta al 27 % de todos los trabajadores. La Red de Desarrollo Económico Local de Sudáfrica valora la economía informal en el 28% del PIB de Sudáfrica. Dada la relevancia de este insumo, existe un interés constante en desarrollar acciones sobre una planificación urbana inclusiva para los trabajadores pobres.

Comercio e inversión

Exportaciones e importaciones de Sudáfrica entre 1992 y 2011. El gráfico superior ilustra las exportaciones (azul oscuro) e importaciones (azul claro). El gráfico inferior ilustra el equilibrio comercial de Sudáfrica.

Los principales socios comerciales internacionales de Sudáfrica, además de otros países africanos, incluyen a Alemania, Estados Unidos, China, Japón, Reino Unido, Bangladesh y España. Las principales exportaciones incluyen maíz, diamantes, frutas, oro, metales y minerales, azúcar y lana. La maquinaria y el equipo de transporte representan más de un tercio del valor de las importaciones del país. Otras importaciones incluyen químicos, bienes manufacturados y petróleo.

Como resultado de un acuerdo bilateral de noviembre de 1993, la Corporación de Inversiones Privadas en el Extranjero (OPIC) puede ayudar a los inversores estadounidenses en el mercado sudafricano con servicios tales como seguros contra riesgos políticos y préstamos y garantías de préstamos. En julio de 1996, EE. UU. y Sudáfrica firmaron un protocolo de fondos de inversión para un fondo OPIC de $ 120 millones para realizar inversiones de capital en África del Sur y del Sur. OPIC está estableciendo un fondo adicional, el Fondo de Infraestructura de África Subsahariana, capitalizado en $ 350 millones, para invertir en proyectos de infraestructura. La Agencia de Comercio y Desarrollo también ha participado activamente en la financiación de estudios de viabilidad y la identificación de oportunidades de inversión en Sudáfrica para empresas estadounidenses.

A pesar de los numerosos logros económicos positivos desde 1994, Sudáfrica ha tenido dificultades para atraer inversiones extranjeras directas significativas. Sin embargo, la situación puede haber comenzado a cambiar, ya que en 2005 se registró la mayor IED individual en Sudáfrica cuando Barclays compró una participación mayoritaria en el banco local Absa Group Limited. Los acuerdos entre Vodafone, con sede en Gran Bretaña, y Vodacom de Sudáfrica tuvieron lugar en 2006. En 2010, fracasaron dos acuerdos multimillonarios, uno de HSBC para adquirir Nedbank y otro de Walmart para adquirir Massmart Holdings. (Walmart compró Massmart en 2011)

Reforma agraria y derechos de propiedad

Debate sobre la nacionalización de las minas

Sudáfrica se ha visto dividida por argumentos sobre si el estado debería hacerse cargo de los recursos minerales. Un estudio encargado por el Congreso Nacional Africano desaconsejó la política y dijo que la nacionalización sería un "desastre económico". Sin embargo, los partidarios del Empleo Juvenil de la ANC no están de acuerdo y afirman que le dará al gobierno el control directo sobre el sector minero, lo que también está alineado con la Carta de la Libertad firmada en 1995.

Redistribución de tierras

El gobierno pretendía transferir el 30 % de los 82 millones de hectáreas que Gugile Nkwinti, Ministro de Desarrollo Rural y Reforma Agraria estima que están en manos de agricultores blancos, que suman 24,5 millones de hectáreas, a agricultores negros para 2014. 6,7 millones hectáreas habían sido transferidas a principios de 2012 vía redistribución y restitución.

El programa de reforma agraria ha sido criticado tanto por los agricultores' y por trabajadores sin tierra, los últimos alegando que el ritmo de cambio no ha sido lo suficientemente rápido, y los primeros alegando un trato racista contra los blancos con amenazas de genocidio, expresado abiertamente en múltiples ocasiones por el ANC, incluido el ex presidente Zuma, y expresando preocupaciones de que pueda desarrollarse una situación similar a la política de reforma agraria de Zimbabue, un temor exacerbado por los comentarios realizados por la ex vicepresidenta Phumzile Mlambo-Ngcuka.

Mercado laboral

Sudáfrica tiene una tasa de desempleo extremadamente alta y persistente de más del 30 %, que interactúa con otros problemas socioeconómicos como: educación inadecuada, mala salud y altos niveles de delincuencia. Los más pobres tienen acceso limitado a oportunidades económicas y servicios básicos. Según un informe de Goldman Sachs de 2013, ese número aumenta al 35% cuando se incluyen las personas que han dejado de buscar trabajo. Una cuarta parte de los sudafricanos vive con menos de 1,25 dólares al día.

El desempleo masivo de Sudáfrica se remonta a la década de 1970 y siguió aumentando durante las décadas de 1980 y 1990. El desempleo ha aumentado sustancialmente desde que el Congreso Nacional Africano llegó al poder en 1994, pasando del 15,6 % en 1995 al 30,3 % en 2001. En el segundo trimestre de 2010, la tasa de desempleo aumentó al 25,3 % y el número de personas con trabajo disminuyó. por 61.000 a 12.700.000. La mayor caída en el empleo se registró en la industria manufacturera, que perdió 53.000 puestos de trabajo. La agricultura perdió 32.000 puestos de trabajo, el empleo en la industria de la construcción se redujo en 15.000. En el tercer trimestre de 2010, el 29,80% de los negros se registran en paro, frente al 22,30% de los mestizos, el 8,60% de los asiáticos y el 5,10% de los blancos.

La tasa de desempleo oficial, aunque muy alta según los estándares internacionales, subestima su magnitud porque incluye solo a adultos que buscan trabajo activamente. Por tanto, quedan excluidos aquellos que han renunciado a buscar empleo. Solo el 41% de la población en edad de trabajar tiene algún tipo de trabajo (formal o informal). Esta tasa es 30% puntos inferior a la de China, y alrededor de un 25% inferior a la de Brasil o Indonesia. Las subvenciones sociales relativamente generosas reducen el costo político del desempleo. Existe cierta evidencia de que los hogares ven el empleo remunerado y las subvenciones sociales como sustitutos en el margen: los hogares que pierden a un miembro con derecho a pensión informan posteriormente de una mayor participación en la fuerza laboral.

El problema del desempleo se caracteriza por su larga duración. A mediados de la década de 1990, casi dos tercios de los desempleados nunca habían trabajado por un salario. La Encuesta de Población Activa de 2005 encontró que el 40% de las personas desempleadas han estado desempleadas durante más de tres años, mientras que el 59% nunca había tenido un trabajo. La tasa de desempleo ha alimentado el crimen, la desigualdad y el malestar social. La recesión económica mundial empeoró el problema y eliminó más de un millón de puestos de trabajo. En septiembre de 2010, más de un tercio de la fuerza laboral de Sudáfrica estaba sin trabajo, al igual que más de la mitad de los negros de 15 a 34 años, tres veces más que los blancos.

Algunos expertos sostienen que los salarios más altos negociados por sindicatos políticamente poderosos han suprimido el crecimiento del empleo. Según un estudio de Dani Rodrik, la contracción del sector transable no mineral desde principios de la década de 1990 y la debilidad de la manufactura orientada a la exportación fueron más culpables del bajo nivel de empleo.

Sin embargo, el gobierno intenta implementar medidas para crear empleo en Sudáfrica. Archivado el 6 de marzo de 2022 en Wayback Machine. El 5 de marzo de 2022, el Departamento del Interior anunció que estaba comenzando a reclutar a 10 000 jóvenes para digitalizar su sistema en papel.

Conocimiento

Ha habido una gran fuga de capital humano de Sudáfrica en los últimos años. La Oficina de Estadísticas de Sudáfrica estima que entre 1 millón y 1,6 millones de personas en ocupaciones calificadas, profesionales y gerenciales han emigrado al extranjero entre 1994 y 2004 y que, por cada emigrante, 10 personas no calificadas pierden sus trabajos. Hay una variedad de causas citadas para la migración de sudafricanos calificados.

A mediados de 1998, el Proyecto de Migración de África Meridional (SAMP) llevó a cabo un estudio para examinar y evaluar la variedad de factores que contribuyen al deseo de los sudafricanos calificados de abandonar el país: más de dos tercios de la muestra dijeron que había pensado un poco en la idea de la emigración, mientras que el 38 % dijo que la había "pensado mucho". Entre las razones citadas para desear salir del país estaba el deterioro de la calidad de vida y los altos niveles de criminalidad. Además, la política de acción afirmativa del gobierno se identificó como otro factor que influye en la emigración de sudafricanos blancos calificados. Los resultados de la encuesta indican que los blancos calificados se oponen firmemente a esta política y los argumentos presentados en su apoyo, debido al impacto negativo que ha tenido en Sudáfrica.

Sin embargo, la fuga de capital humano en Sudáfrica no debe atribuirse únicamente a factores regionales. Por ejemplo, la demanda de trabajadores calificados en el Reino Unido, EE. UU., Canadá, Nueva Zelanda y Australia ha dado lugar a programas activos de contratación por parte de esos países en Sudáfrica. Estos países representaron el 75% (en volumen) de la emigración calificada reciente y el Reino Unido recibió aproximadamente la mitad de la emigración sudafricana calificada anual entre 1990 y 1996. Se ha sugerido que el papel de las variables sociopolíticas internas puede ser insignificante. El sector de la salud se ha visto especialmente afectado.

La fuga generalizada de habilidades en Sudáfrica y en el mundo en desarrollo en general se considera un motivo de preocupación.

Para el sector médico, la pérdida de retorno de la inversión para todos los médicos que emigran es de $1410 millones para Sudáfrica. El beneficio para los países de destino es enorme: 2700 millones de dólares solo para el Reino Unido.

En un caso de fuga de cerebros inversa, 359 000 sudafricanos altamente calificados regresaron a Sudáfrica de asignaciones de trabajo en el extranjero durante un período de cinco años, de 2008 a 2013. Esto fue catalizado por la crisis financiera mundial de 2007–8 y percepciones de una mejor calidad de vida en Sudáfrica en relación con los países desde los que emigraron por primera vez. Se estima que alrededor del 37% de los que regresan son profesionales como abogados, médicos, ingenieros y contadores.

Inmigración

Los refugiados de países vecinos más pobres incluyen muchos inmigrantes de la República Democrática del Congo, Mozambique, Zimbabue, Malawi y otros, que representan una gran parte del sector informal. Con altos niveles de desempleo entre los sudafricanos más pobres, prevalece la xenofobia y muchos sudafricanos se sienten resentidos con los inmigrantes que se considera que están privando a la población nativa de puestos de trabajo, un sentimiento al que se le ha dado credibilidad por el hecho de que muchos empleadores sudafricanos han empleado a inmigrantes de otros países por salarios más bajos que los ciudadanos sudafricanos, especialmente en las industrias de la construcción, el turismo, la agricultura y el servicio doméstico. Los inmigrantes ilegales también están muy involucrados en el comercio informal. Sin embargo, muchos inmigrantes en Sudáfrica continúan viviendo en malas condiciones y la política de inmigración sudafricana se ha vuelto cada vez más restrictiva desde 1994.

Sindicatos

Desde 2007, los sindicatos sudafricanos que representan a los trabajadores del sector público se declararon en huelga de manera recurrente, exigiendo aumentos salariales significativamente superiores a la inflación, en una práctica que, según algunos expertos, está suprimiendo el crecimiento del empleo y perjudicando a millones de sudafricanos que no tienen trabajo.

En agosto y septiembre de 2010, los sindicatos sudafricanos organizaron una devastadora huelga nacional de cuatro semanas en la que participaron 1,3 millones de trabajadores del sector público y exigieron un aumento salarial del 8,6 %. La huelga terminó después de que el gobierno elevara su aumento salarial del 5,2% al 7,5%. El acuerdo aumentó el gasto estatal en aproximadamente un 1%.

Los manifestantes intentaron bloquear los hospitales y los medios sudafricanos han informado de numerosos actos de violencia contra el personal de salud y educación que insistía en ir a trabajar. Se llamó a voluntarios y médicos del ejército para ayudar en los hospitales, y algunos pacientes fueron trasladados a instalaciones médicas privadas.

Hay una diferencia salarial persistente entre los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados en Sudáfrica, lo que sugiere que los sindicatos están manteniendo los salarios más altos para sus miembros, lo que plantea desafíos adicionales al problema del desempleo.

En julio de 2014, en medio de una huelga nacional de 220 000 trabajadores metalúrgicos, General Motors cerró temporalmente su planta de ensamblaje de vehículos, frustrando sus planes de fabricar 50 000 automóviles al año en el país. "Las continuas interrupciones laborales están dañando la economía sudafricana y están afectando la imagen del país en todo el mundo" dijo la compañía en un comunicado en ese momento.

Empoderamiento económico negro

El final del apartheid en 1994 dejó atrás una jerarquía económica racial sesgada que colocó a la minoría blanca en la cima. Desde entonces, el gobierno del Congreso Nacional Africano creó la política Black Economic Empowerment (BEE), diseñada para aumentar la participación de negros, mestizos e indios en la economía. Sin embargo, BEE ha enfrentado críticas por no hacer lo suficiente para lograr este objetivo y solo beneficiar en gran medida a un pequeño número de personas. Esto fue reconocido en 2010 por el vicepresidente Kgalema Motlanthe, en la primera reunión del Consejo Asesor de BEE, cuando dijo: "La historia del empoderamiento económico negro en los últimos 15 años ha sido una historia dominada por unas pocas personas que se benefician mucho." Un informe de 2010 de la OCDE concluyó que la "mejora relativa en los niveles de pobreza" desde el final del apartheid, en realidad ha sido impulsada por las subvenciones de asistencia social y no por el mercado laboral.

A partir de 2014, aproximadamente el diez por ciento de las 100 empresas principales en la Bolsa de Valores de Johannesburgo estaban en manos directas de inversionistas negros a través de esquemas de Empoderamiento Económico Negro. Se ha atribuido a las políticas de empoderamiento económico de los negros la creación de una clase de sudafricanos negros con un nivel de riqueza del mismo orden de magnitud que los sudafricanos blancos muy ricos.

El empoderamiento económico de los afroamericanos: su propósito, el "empoderamiento económico de todas las personas negras, incluidas las mujeres, los trabajadores, los jóvenes, las personas con discapacidades y las personas que viven en áreas rurales", requiere que el Ministro de Comercio e Industria desarrolle y publicar Códigos de Buenas Prácticas, orientados a marcar pautas para el proceso de BEE en el conjunto de la economía. El departamento utiliza un cuadro de mando para medir el cumplimiento de los requisitos de la BEE, y se utiliza para la contratación pública, las asociaciones público-privadas, la venta de empresas estatales, cuando se solicitan licencias y para cualquier otra actividad económica pertinente.

Las políticas de empoderamiento económico de los negros del gobierno han generado críticas del Banco de Desarrollo de África Meridional por centrarse "casi exclusivamente en promover la propiedad individual por parte de los negros (que) hace poco para abordar las disparidades económicas más amplias, aunque los ricos pueden volverse más diversos." El Sistema también ha sido criticado por colocar a personas menos educadas en puestos más importantes en el lugar de trabajo y su incumplimiento de los estándares requeridos ha tenido un impacto inmenso en la economía. Otra crítica también incluye que el sistema va en contra de la prédica de igualdad de la constitución al tener preferencia sobre las personas, no por mérito, sino por su color de piel y se considera lo contrario de lo que muchas personas lucharon durante la era del Apartheid. Las políticas oficiales de acción afirmativa han visto un aumento en la riqueza económica negra y una clase media negra emergente. Un número cada vez mayor de candidatos negros que se supone que son beneficiarios de la acción afirmativa se están desvinculando de ella, en gran parte debido a la percepción de que los nombramientos no se basan en el mérito. La política también ha sido criticada por tener un impacto negativo en los niveles de empleo, ya que se considera más una carga adicional para los empleados que un agente transformador para los desempleados. Particularidad en una economía donde una de las principales causas de la desigualdad ha sido una creciente disparidad de ingresos dentro de la mayoría de la población negra dividida según las líneas de empleo.

Igualdad de Género

Los sudafricanos en general, independientemente de su raza, tienen lo que se consideraría "tradicional" posturas sobre los roles de género para hombres y mujeres. La mayoría de la fuerza laboral está compuesta por hombres, mientras que la mayoría de las mujeres no participan. Este punto de vista sobre los hombres como "proveedores de la familia" está muy en línea con los valores africanos tradicionales en todo el continente. Además, las mujeres enfrentan un problema en términos de ingresos, con el 77% de las mujeres ganando lo mismo que sus contrapartes masculinas. Sin embargo, más mujeres se están convirtiendo en parte de la fuerza laboral agrícola (55 %) a partir de 2012, lo que marca un paso hacia la modernización de la participación de la mujer en la economía.

La legislación sudafricana está fuertemente orientada a promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. Este se caracteriza por varios programas gubernamentales integrales y organizaciones que brindan recursos y servicios a mujeres, tanto adultas como adolescentes. Tales iniciativas incluyen la Ley de Equidad en el Empleo, No. 55 de 1988 (dirigida a promover la participación de la mujer en empleos principalmente en el sector privado). UNFPA Sudáfrica es uno de esos promotores de estas políticas y programas. Internamente, el gobierno sudafricano ha fundado la Comisión para la Igualdad de Género. El enfoque principal de las comisiones es asegurar una educación adecuada y capacitación laboral para las mujeres que están privadas de sus derechos o en desventaja cuando intentan ingresar a la fuerza laboral.

No es poco común en África, la igualdad de género parece ser un problema muy importante en la fuerza laboral sudafricana. Según Bain & Empresa, alrededor del 31% de las empresas no tienen ningún tipo de liderazgo femenino, ya sea en puestos directivos o ejecutivos. El 22 % de los miembros de la junta son mujeres, sin embargo, solo el 7 % fueron designados como "ejecutivos", por debajo del promedio mundial del 12 %. Además, el eNPE (Employee Net Promoter Score) para mujeres es negativo neto (-4) en comparación con los hombres (8), según una encuesta realizada a 1000 participantes. Esto indicó un bajo nivel de promoción económica real para las mujeres, a pesar de la iniciativa pública e internacional en sentido contrario.

Infraestructura

Energía

Los apagones programados son parte de la vida diaria. El robo de electricidad está muy extendido. [1] Después de años de mantenimiento por debajo del estándar y la incapacidad del gobierno sudafricano para administrar recursos estratégicos, el proveedor de energía estatal Eskom comenzó a experimentar deficiencias en la capacidad de la infraestructura de red y generación eléctrica en 2007. Tal falta llevó a la incapacidad de satisfacer las demandas rutinarias de la industria y los consumidores, lo que resulta en apagones continuos en todo el país. Inicialmente, la falta de capacidad fue provocada por una falla en la central nuclear de Koeberg, pero pronto salió a la luz una falta general de capacidad debido al aumento de la demanda y la falta de planificación del gobierno. El proveedor y el gobierno sudafricano han sido ampliamente criticados por no planificar adecuadamente ni construir suficiente capacidad de generación eléctrica, aunque finalmente el gobierno admitió que tuvo la culpa de negarse a aprobar la financiación de la inversión en infraestructura.

El margen entre la demanda nacional y la capacidad disponible sigue siendo bajo o negativo (particularmente en las horas pico), y las centrales eléctricas están bajo presión, por lo que los aumentos repentinos de la demanda, que son comunes durante el invierno, o las caídas en la oferta, a menudo son el resultado de la falta de carbón para las centrales eléctricas, dan lugar a otra fase de apagones continuos. El gobierno y Eskom están planificando actualmente nuevas centrales eléctricas, a costo del consumidor sudafricano. La empresa de energía eléctrica planea tener 20.000 megavatios de energía nuclear en su red para 2025.

Agua

Algunas predicciones muestran que el suministro de agua superficial podría disminuir en un 60 % para el año 2070 en partes del Cabo Occidental.

El gobierno sudafricano planeó gastar R69 mil millones en infraestructura de agua entre 2008 y 2015. Esto implica construir nuevas represas e infraestructura auxiliar, y reparar la infraestructura existente. Sudáfrica tiene una capacidad total de agua estimada en 38 000 millones de metros cúbicos, pero necesitará 65 000 millones para 2025 si la economía quiere seguir creciendo. La migración urbana masiva ha ejercido una mayor presión sobre la infraestructura de agua envejecida del país y ha creado un gran retraso.

Desarrollos y Mantenimiento

Como parte de un intento internacional de modernizar la infraestructura, Sudáfrica se ha enfrentado a una presión cada vez mayor para invertir fondos gubernamentales en sus sectores de agua y electricidad. En la actualidad, estos sectores están subfinanciados por aproximadamente US $ 464 mil millones (Esto es según el G20 GI Hub).

Niveles de ingresos

Sudáfrica tiene diferencias extremas en ingresos y riqueza. El buen nivel de crecimiento económico en el período posterior al apartheid ha llevado a una disminución medible de la pobreza de ingresos, pero la desigualdad ha aumentado. El alto nivel de desigualdad general de ingresos se ha acentuado aún más: el coeficiente de Gini del país aumentó en cuatro puntos porcentuales, de 0,66 a 0,70, entre 1993 y 2008, y los ingresos se han concentrado cada vez más en el decil superior. La desigualdad entre las áreas urbanas y rurales está cambiando: mientras que las tasas de pobreza rural siguen siendo sustancialmente más altas que las de las áreas urbanas, las tasas de pobreza urbana están aumentando y las tasas rurales parecen estar disminuyendo.

Si bien la desigualdad entre razas está disminuyendo lentamente, un aumento en la desigualdad dentro de la raza impide que disminuyan las medidas agregadas. A pesar de eso, la desigualdad entre razas sigue siendo un tema central: los ingresos reales han aumentado para todos los grupos, pero muchos negros en el país aún viven en la pobreza. En cualquier línea de pobreza, los negros son mucho más pobres que los de color, que son mucho más pobres que los indios, que son más pobres que los blancos. En 2002, según una estimación, el 62% de los negros africanos, el 29% de los mestizos, el 11% de los asiáticos y el 4% de los blancos vivían en la pobreza.

El ingreso medio per cápita aumentó de 10 741 rand en 1993 a 24 409 rand en 2008, pero estas cifras ocultan grandes diferencias en el bienestar de los hogares, tanto dentro como entre grupos de población: el ingreso negro promedio aumentó de 6 018 rand en 1993 a R9,718 en 2008; para los hogares de color, el aumento fue de 7.498 rands a 25.269 rands; para los blancos, el aumento fue de R29.372 a R110.195. Mientras que el ingreso medio aumentó un 130 % entre 1993 y 2008, el ingreso medio aumentó solo un 15 % durante el mismo período, de 4.444 rand a 5.096 rand, lo que indica que los aumentos están siendo impulsados por una pequeña cantidad de ingresos muy grandes, especialmente para blancos.

En 2000, el hogar blanco promedio ganaba seis veces más que el hogar negro promedio. En 2004, el 29,8% de todos los hogares tenía un ingreso (a precios constantes de 2001) inferior a 9.600 rand al año, mientras que el 10,3% de todos los hogares disfrutaba de un ingreso anual (a precios constantes de 2001) superior a 153.601 rand al año.

Un estudio que utiliza cálculos basados en los datos del Estudio Nacional de la Dinámica de los Ingresos (NIDS) sugiere que el 47 % de los sudafricanos viven por debajo del umbral de pobreza: el 56 % de los negros viven en la pobreza en comparación con el 2 % de los blancos, utilizando un umbral de pobreza de ingresos arbitrario de R502 per cápita. Aunque también se debe tener en cuenta que los sudafricanos negros constituyen la mayoría de la población con un 79,2%, mientras que los sudafricanos blancos representan solo el 8,9% de la población según el censo de Estadísticas de Sudáfrica publicado en 2011. El Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas&# El Índice de Desarrollo Humano (IDH) de Sudáfrica ubicó a Sudáfrica en el puesto 110 entre 169 países en 2010. Sin embargo, el informe señala que la evaluación de la región ha mejorado lentamente desde 1980. El IDH incluye un Índice de Pobreza Humana (IPH- 1), que clasificó a Sudáfrica en el puesto 85 de 135 países.

El número de sudafricanos que viven por debajo del umbral de la pobreza, identificado según las categorías sociales de la era del apartheid, se calculó en un estudio como 56 % 'negros', 27 % 'de color'., 9% "indios" y 2% "blancos". En el pasado, la desigualdad en Sudáfrica se definía en gran medida según las líneas raciales, pero se ha definido cada vez más por la desigualdad dentro de los grupos de población, ya que la brecha entre ricos y pobres dentro de cada grupo ha aumentado sustancialmente.

Las propuestas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos para abordar la desigualdad de ingresos incluyeron: alentar más ahorro e inversión; una liberalización de la regulación del mercado de productos; un acceso más fácil al crédito para las pequeñas empresas; mayor coordinación en la negociación salarial; y medidas para abordar el alto nivel de desempleo juvenil. Algunas propuestas han incluido subsidios salariales para las personas en formación, un salario mínimo diferenciado por edad y períodos de prueba prolongados para los trabajadores jóvenes. En la Sudáfrica posterior al Apartheid, solo los asiáticos han logrado avances significativos para cerrar la brecha de ingresos con los blancos; mientras que los sudafricanos mestizos y negros han tenido un progreso mucho más moderado.

Un estudio de 2011 publicado por la Universidad de Ciudad del Cabo sobre el 10 % más rico encontró que casi el 40 % son negros, mientras que este grupo había sido casi exclusivamente blanco. Si bien solo el 29 % de los sudafricanos más ricos en términos absolutos son negros, esto salta al 50 % entre el "nivel de entrada" rico (definido como ganar más de $4,000 por mes). Los factores que se encontraron comunes entre aquellos en el grupo rico de nivel de entrada incluyen ser joven, emprendedor y tener alguna educación postsecundaria.

Según una estimación, el 10,4 % de los sudafricanos pertenecía a la "clase media alta" en 2004, definido como tener un ingreso per cápita de más de R40,000 (en 2000 Rand).

Impuestos y transferencias

Impuestos

La tasa máxima del impuesto sobre la renta de las personas físicas en Sudáfrica es del 45 %; la tasa del impuesto de sociedades es del 28%. Otros impuestos incluyen un impuesto al valor agregado y un impuesto a las ganancias de capital, con una carga fiscal general que asciende al 23,4% del ingreso nacional total.

Beneficios sociales

Sudáfrica tiene aproximadamente tres veces más beneficiarios de beneficios sociales que contribuyentes de impuestos sobre la renta, una proporción extremadamente alta según los estándares internacionales. Después de 1994, los recursos se reasignaron rápidamente a los hogares negros: mientras que aproximadamente el 40 % del gasto social agregado se dirigía a los blancos y el 43 % a los negros a mediados de la década de 1980, a fines de la década de 1990 el 80 % del gasto social total se asignaba a negros y negros. menos del 10% a los blancos. En la actualidad, los negros aportan alrededor del 50% de las transferencias gubernamentales totales, mientras que reciben aproximadamente el 80%.

El Fondo de Seguro de Desempleo se financia con las primas, las contribuciones y los beneficios dependen de los ingresos y se enfoca en asegurar a los trabajadores contra el riesgo de pérdida de ingresos.

Subvenciones de asistencia social

Las subvenciones de asistencia social son beneficios no contributivos, basados en los ingresos, proporcionados por el estado a los pobres y se financian con los ingresos fiscales generales sin ningún vínculo entre las contribuciones y los beneficios. Se proporcionan en forma de: subvenciones para personas mayores; subvenciones por discapacidad; subvenciones para veteranos de guerra; subsidios de atención a la dependencia; subvenciones para niños de crianza; subvenciones para la manutención de los hijos; subvención en ayuda; alivio social de la angustia.

La pensión de vejez estatal, recibida por más del 80 % de los ancianos, es una pensión no contributiva y paga más del doble del ingreso promedio per cápita de los negros, lo que representa una importante fuente de ingresos para un tercio de todos los hogares negros en el país. Paga un máximo de R1.780 (a partir de julio de 2019) a las personas que alcanzan la edad de jubilación sin acceso a pensiones privadas.

La subvención de manutención infantil proporciona R420 por mes, por niño (a partir de julio de 2019) para cada niño en el hogar menor de 18 años, y benefició a 9,1 millones de niños en abril de 2009.

La subvención para veteranos de guerra se proporciona a los ex soldados que lucharon en la Segunda Guerra Mundial o en la Guerra de Corea y paga un monto máximo de R1800 por mes (a partir de julio de 2019).

Comparación con otros mercados emergentes

Según un artículo de diciembre de 2010 del ya desaparecido servicio de noticias BuaNews del Sistema de Información y Comunicación del Gobierno de Sudáfrica, se decía que Sudáfrica se comparaba bien con otros mercados emergentes en cuanto a asequibilidad y disponibilidad de capital, sofisticación del mercado financiero, tasas de impuestos comerciales e infraestructura, pero les va mal en el costo y la disponibilidad de mano de obra, educación y el uso de tecnología e innovación. Sudáfrica tiene experiencia en la industria espacial y los estudiantes aprenden más a través de SEDS de Sudáfrica. Con Con el apoyo gubernamental correcto, Sudáfrica puede aumentar los puestos de trabajo en los sectores de fabricación, prueba y análisis de la creciente industria espacial.

Publicada a principios de diciembre de 2010 y ya no disponible en línea, la encuesta de la Confederación Nacional de la Industria de Brasil, "Competitividade Brasil 2010: Comparaçao com Paises Selecionados", (Competencia Brasil: Una comparación con países seleccionados), encontró Sudáfrica tiene el segundo mercado financiero más sofisticado y la segunda tasa impositiva comercial efectiva más baja (impuestos comerciales como porcentaje de las ganancias de la empresa), de 14 países encuestados. El país también ocupó el cuarto lugar por la facilidad de acceso al capital, el cuarto por el costo del capital, el sexto por su infraestructura de transporte (en ese momento considerado mejor que el de China, India, México, Brasil y Polonia, pero detrás de Corea y Chile), y séptimo para la inversión extranjera directa como porcentaje del PIB: en 2008 superó el 3% del PIB.

Sin embargo, Sudáfrica se está quedando atrás de otros mercados emergentes, como India y China, debido a varios factores: el país es relativamente pequeño, sin la ventaja de una enorme base de clientes nacionales; ha tenido durante décadas una tasa de ahorro e inversión inusualmente baja, en parte debido al bajo ingreso disponible; un sistema educativo inadecuado da como resultado una aguda escasez de mano de obra calificada; una moneda fuerte y volátil disuade a los inversores y hace que sus exportaciones sean menos competitivas; la infraestructura, aunque mucho mejor que en el resto de África, sufre graves cuellos de botella, incluidos cortes de energía programados, y necesita mejoras urgentes.

En 2011, después de un año como observador, Sudáfrica se unió oficialmente al grupo BRICS de ahora cinco naciones de mercados emergentes en la cumbre celebrada en Sanya, Hainan, China.