Diversidad cultural

37a Asamblea General de la UNESCO en 2013, París.

Diversidad cultural es la cualidad de culturas diversas o diferentes, en oposición al monocultivo, el monocultivo global, o una homogeneización de culturas, afín a la evolución cultural. El término "diversidad cultural" también puede referirse a que diferentes culturas respeten las diferencias entre sí. A menudo se usa para mencionar la variedad de sociedades o culturas humanas en una región específica, o en el mundo como un todo. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas culturales en una organización o sociedad.

Historia

Países clasificados por el nivel de diversidad étnica y cultural (James Fearon, 2003)

A nivel internacional, la noción de diversidad cultural ha sido defendida por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) desde su fundación en 1945 por varios países.

El Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo fue establecido en diciembre de 2002 por la Asamblea General de las Naciones Unidas siguiendo la Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural de 2001 de la UNESCO. Su objetivo es promover la diversidad cultural, el diálogo y el desarrollo. Se celebra el 21 de mayo de cada año. Antes de la Declaración Universal de 2001, la UNESCO había interpretado "cultura" en términos de obras maestras artísticas. Con la Declaración Universal, adoptó una comprensión más amplia basada en la antropología. Este definió la diversidad cultural como "el conjunto de características distintivas espirituales, materiales, intelectuales y emocionales de una sociedad o un grupo social", incluidos los estilos de vida, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias. Los doce artículos de la Declaración Universal se publicaron con un plan de acción sobre formas de promover la diversidad cultural. El plan de acción conectó la diversidad cultural explícitamente con los derechos humanos, incluida la libertad de expresión, la libertad de movimiento y la protección del conocimiento indígena. La declaración identifica la diversidad cultural como una fuente de innovación y creatividad, así como un motor tanto del desarrollo económico como del desarrollo personal. La UNESCO hizo una presentación para un informe de la ONU de 2002 sobre derechos humanos y diversidad cultural, citando parte de la declaración para enfatizar que la diversidad cultural no debe usarse para infringir los derechos de las minorías y que la diversidad cultural requiere la protección de las libertades individuales.

En septiembre de 2002, la ciudad de Porto Alegre en Brasil organizó un encuentro mundial por la cultura, reuniendo a alcaldes y directores técnicos de cultura de diferentes ciudades del mundo, con la participación de observadores de la sociedad civil. Las ciudades de Porto Alegre y Barcelona han propuesto la redacción de un documento de referencia para el desarrollo de políticas culturales locales, inspirado en la 'Agenda 21', creada en 1992 para el medio ambiente. La Cultura 21 fue así diseñada con el objetivo de incluir la diversidad cultural a nivel local. El documento fue aprobado el 8 de mayo de 2004 durante la primera edición del Fórum Universal de las Culturas en Barcelona (España).

En 2005, la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales fue adoptada en octubre de 2005 por la UNESCO para proteger la diversidad cultural frente a la homogeneización cultural por la globalización, el libre comercio y el comercio internacional. La convención define la diversidad cultural como una referencia a las múltiples formas en que las culturas de grupos y sociedades encuentran expresión. Estas expresiones se transmiten dentro y entre grupos y sociedades. La convención de 2005 se basa en la declaración de 2001 al nombrar la diversidad lingüística como una parte fundamental de la diversidad cultural y afirmar que la diversidad cultural depende del libre flujo de ideas.

Características

La diversidad cultural puede tener varios significados:

• Un equilibrio que hay que lograr: la idea de la defensa de la diversidad cultural mediante la promoción de acciones en favor de "las minorías culturales" dice ser desfavorecida
• La preservación de "las minorías culturales" se cree en peligro
• "Protección cultural" o "excepción cultural" defiende la visión social de la cultura contra su comercialización. La excepción cultural pone de relieve la especificidad de los productos y servicios culturales, incluido el reconocimiento especial de las expresiones culturales por la Unión Europea en su Declaración sobre la Diversidad Cultural. En este contexto, el objetivo es defender contra lo que se considera una "commodificación" —considerada nociva a una cultura "desavanzada"— apoyando su desarrollo a través de subvenciones, operaciones de promoción, etc., también conocida como "protección cultural"
• Esta defensa también puede referirse a la incorporación de disposiciones sobre derechos culturales, realizadas sin éxito a principios del decenio de 1990 en Europa, en una capa de derechos humanos.

La diversidad se refiere a los atributos que las personas utilizan para confirmarse con respecto a los demás, “esa persona es diferente a mí”. Estos atributos incluyen factores demográficos (como raza, género y edad), así como valores y normas culturales. Las muchas sociedades separadas que surgieron en todo el mundo difieren notablemente entre sí, y muchas de estas diferencias persisten hasta el día de hoy. Las diferencias culturales más obvias que existen entre las personas son el idioma, la vestimenta y las tradiciones. También hay variaciones significativas en la forma en que las sociedades se organizan, como en su concepción compartida de la moralidad, las creencias religiosas y en las formas en que interactúan con su entorno. La diversidad cultural puede ser vista como análoga a la biodiversidad.

El Día de la Armonía está dedicado a celebrar la diversidad cultural de Australia.

Por analogía con la biodiversidad, que se cree que es esencial para la supervivencia a largo plazo de la vida en la tierra, se puede argumentar que la diversidad cultural puede ser vital para la supervivencia a largo plazo de la humanidad; y que la conservación de las culturas indígenas puede ser tan importante para la humanidad como lo es la conservación de especies y ecosistemas para la vida en general. La Conferencia General de la UNESCO tomó esta posición en 2001, afirmando en el Artículo 1 de la Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural que "...la diversidad cultural es tan necesaria para la humanidad como la biodiversidad lo es para la naturaleza."

Cuantificación

La diversidad cultural es difícil de cuantificar, pero se cree que un buen indicador es contar la cantidad de idiomas que se hablan en una región o en el mundo en general. Según esta medida, es posible que estemos atravesando un período de declive precipitado de la diversidad cultural del mundo. Una investigación realizada en la década de 1990 por David Crystal sugirió que en ese momento, en promedio, un idioma caía en desuso cada dos semanas. Calculó que si esa tasa de muerte del idioma continuara, para el año 2100, más del 90% de los idiomas que se hablan actualmente en el mundo se habrán extinguido.

La superpoblación, la inmigración y el imperialismo (tanto del tipo militarista como cultural) son razones que se han sugerido para explicar dicho declive. Sin embargo, también se podría argumentar que con el advenimiento del globalismo, la disminución de la diversidad cultural es inevitable porque el intercambio de información a menudo promueve la homogeneidad y en una sociedad donde viven muchas personas de diferentes orígenes culturales, el entendimiento mutuo es esencial para promover un futuro con apreciación de la diversidad cultural.

En 2003, James Fearon, de la Universidad de Stanford, publicó "Diversidad étnica y cultural por país" en el Journal of Economic Growth, una lista de países basada en la diversidad de etnias, idiomas y religiones.

Controversias

Del mismo modo que la promoción de la pobreza en los países subdesarrollados como "diversidad cultural" es poco ético. No es ético promover todas las prácticas religiosas simplemente porque se considera que contribuyen a la diversidad cultural. Las prácticas religiosas particulares son reconocidas por la OMS y la ONU como poco éticas, incluidas la mutilación genital femenina, la poligamia, las novias infantiles y los sacrificios humanos.

Con el inicio de la globalización, los estados-nación tradicionales se han visto sometidos a una enorme presión. Con el desarrollo de la tecnología, la información y el capital trascienden las fronteras geográficas y remodelan las relaciones entre el mercado, los estados y los ciudadanos. En particular, el crecimiento de la industria de los medios de comunicación ha tenido un gran impacto en las personas y sociedades de todo el mundo. Aunque beneficioso en algunos aspectos, esta mayor accesibilidad tiene la capacidad de afectar negativamente la individualidad de una sociedad. Dado que la información se distribuye tan fácilmente por todo el mundo, los significados, valores y gustos culturales corren el riesgo de homogeneizarse. Como resultado, la fuerza de la identidad de los individuos y las sociedades puede comenzar a debilitarse.

La controvertida implicación del relativismo cultural incluye la idea de que las normas sociales son infalibles y ningún individuo puede desafiarlas por motivos morales, que cada código moral sostenido por una cultura es tan aceptable como cualquier otro incluso si contiene prejuicios como el racismo. o sexismo, y la imposibilidad de progreso moral debido a la falta de estándares universales según los cuales se puedan juzgar las normas de una sociedad. Debido a sus fallas lógicas e implicaciones controvertidas, el relativismo cultural no logró atraer una amplia aceptación entre los filósofos éticos.

Promoción

Las organizaciones que promueven el acceso a la cultura pueden reflejar la diversidad en lo que eligen acoger o excluir. Google Arts and Culture y Europeana se encuentran entre las plataformas que manifiestan un compromiso con la promoción de la diversidad cultural. Para Google Arts and Culture, la diversidad implica "trabajar con comunidades que históricamente han quedado fuera de la narrativa cultural dominante" mientras que Europeana reconoce que "las historias contadas con/por elementos del patrimonio cultural no han sido históricamente representativas de la población, por lo que nos esforzamos por compartir historias menos contadas de comunidades subrepresentadas".