Discriminación basada en el color de piel

La discriminación basada en el color de piel, también conocida como colorismo o sombreismo, es una forma de prejuicio y/o discriminación en la que las personas que comparten rasgos étnicos similares o la raza percibida son tratadas de manera diferente en función de las implicaciones sociales que vienen con los significados culturales que son unido al color de la piel. La discriminación basada en el color de la piel es un tipo de racismo.

La investigación ha encontrado amplia evidencia de discriminación basada en el color de la piel en la justicia penal, los negocios, la economía, la vivienda, la atención médica, los medios y la política en los Estados Unidos y Europa. Los tonos de piel más claros se consideran preferibles en muchos países de África, Asia y América del Sur.

En todo el mundo

El racismo afecta a casi todos los aspectos de la vida cotidiana de las personas. Las investigaciones muestran que a las personas de color se les ofrecen menos oportunidades en educación superior y empleo que a las personas blancas. A los negros se les trata de manera más estricta y menos cortés que a los blancos. Como parejas románticas, se consideran menos deseables y las personas blancas se consideran más deseables. También reciben tratamiento médico comprometido.

Varios metanálisis encuentran amplia evidencia de discriminación étnica y racial en la contratación en los mercados laborales de América del Norte y Europa. Un metanálisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia en 43 estudios separados realizados en países de la OCDE en 1990-2015 encuentra que existe una discriminación racial generalizada dentro del proceso de contratación tanto en Europa como en América del Norte. Los candidatos minoritarios equivalentes deben enviar alrededor de un 50 % más de solicitudes que los candidatos mayoritarios para ser invitados a una entrevista. Investigaciones recientes en los EE. UU. muestran que la desigualdad socioeconómica y de salud entre los afroamericanos a lo largo del continuo de color es a menudo similar o incluso mayor en magnitud que la que existe entre los blancos y los afroamericanos.

Asia

Este de Asia, Sur de Asia, Sudeste de Asia

En el este, sur y sudeste de Asia, prevalece una preferencia por la piel más clara, especialmente en países como China, Corea del Sur, Taiwán, Hong Kong, Vietnam, India, Pakistán, Bangladesh, Filipinas, Indonesia, Tailandia y Japón.

La historia del blanqueamiento de la piel en el este de Asia se remonta a la antigüedad. En las eras dinásticas antiguas, ser ligero en un área donde el sol era severo implicaba riqueza y nobleza porque esas personas podían permanecer en el interior mientras los sirvientes tenían que trabajar afuera. Las antiguas culturas asiáticas también asociaban la piel clara con la belleza femenina. Se sabe que la piel blanca de "jade" en Corea ha sido el ideal desde la era Gojoseon. El período Edo de Japón vio el comienzo de una tendencia de las mujeres a blanquearse la cara con polvo de arroz como un "deber moral". Las mujeres chinas valoraban una tez "blanca como la leche" y tragaban perlas en polvo con ese fin. Cuatro de cada diez mujeres encuestadas en Hong Kong, Malasia, Filipinas y Corea del Sur usan una crema para blanquear la piel.En muchas culturas asiáticas, el colorismo se enseña a los niños en forma de cuentos de hadas; Así como los cuentos de hadas de los Grimm presentaban princesas o doncellas de piel clara, los protagonistas mitológicos asiáticos son típicamente justos y representan la virtud, la pureza y la bondad. Una tez clara se equipara con la belleza femenina, la superioridad racial y el poder, y continúa teniendo una fuerte influencia en las perspectivas matrimoniales, el empleo, el estatus y los ingresos.

El este asiático globalizado aún conserva estos sesgos, pero se ven agravados por la influencia de los ideales de belleza occidentalizados y los medios que equiparan la blancura con la riqueza y el éxito modernos y urbanos.

China y Japón

Hiroshi Wagatsuma escribe en Daedalus que la cultura japonesa ha asociado durante mucho tiempo el color de la piel con otras características físicas que significan grados de refinamiento espiritual o grados de primitivismo.

El erudito repite un antiguo proverbio japonés: "la piel blanca compensa siete defectos". Más específicamente para una mujer, la piel muy clara permite que la gente pase por alto su falta de otras características físicas deseables. El color de la piel influyó y sigue influyendo en los estándares de atractivo, nivel socioeconómico y capacidad de las personas.

Los occidentales han llamado durante mucho tiempo a los asiáticos orientales, específicamente a los chinos y japoneses, "amarillos", pero los chinos y japoneses rara vez describen el color de su piel de esa manera. Los japoneses usaban tradicionalmente la palabra shiroi, que significa "blanco", para describir los tonos de piel más claros en su sociedad.

Durante el período de Nara, que duró del 710 al 793 d. C., las damas de la corte de Japón se aplicaban mucho polvo blanco en la cara y añadían mejillas rojas y rosadas. Muchas referencias a mujeres regordetas de piel blanca aparecen en dibujos y escritos del 794 al 1186 d.C. En la literatura, tenga en cuenta, por ejemplo, The Tale of Genji (escrito c. 1000-1012) de Lady Murasaki.

Malasia

Una encuesta concluyó que las tres cuartas partes de los hombres de Malasia pensaban que sus parejas serían más atractivas si tuvieran una piel más clara.

En ciertos países del sudeste asiático, como Malasia, un ideal de belleza común es el "aspecto euroasiático". Conocido localmente como el "aspecto panasiático", en Malasia, es un ideal que se deriva del ideal de belleza de la piel clara, que los euroasiáticos tienden a poseer de forma natural. El uso excesivo de rostros panasiáticos en vallas publicitarias y pantallas de televisión ha sido un tema controvertido en el país. El problema se destacó en 2009 cuando Zainuddin Maidin, un político de Malasia, pidió la reducción de los rostros panasiáticos que, según él, dominan la televisión y las vallas publicitarias y, en cambio, aumentar la cantidad de rostros malayos, chinos e indios en la televisión local.A pesar de la controversia que rodea la preferencia por los malasios que son de ascendencia mixta asiática (malaya, china o india) y europea que poseen rasgos como piel clara, algunos expertos en la industria han dicho que el uso de caras panasiáticas puede usarse para promover la diversidad racial de los malayos. También se pueden usar para promocionar un producto hacia una demografía racial diversa debido a su apariencia mixta, como sugirió el Ministro de Información en 1993.

India

Las implicaciones del colorismo en India han sido evidentes desde la concepción de la nación. Los legados del dominio colonial mogol, del norte y europeo en el subcontinente indio han influido en las relaciones modernas entre la piel clara y las dinámicas de poder. Múltiples estudios han concluido que la preferencia por la piel más clara en la India está históricamente vinculada tanto al sistema de castas como al dominio persa, mogol y europeo.La influencia del hinduismo también debe ser considerada. La jerarquía social hindú enfatizó que los de las castas superiores normalmente tenían la piel más clara que los de las castas inferiores. Por lo tanto, tienen una ventaja. El colorismo en la India también se vio alimentado por las actitudes de los europeos, que favorecían a las personas de piel más clara para los puestos administrativos y otras posiciones sociales destacadas; entonces el poder se entrelazó conceptualmente con la piel clara. Los indios ricos a menudo tienden a tener la piel clara debido a la menor exposición al sol. Además, los individuos fueron juzgados por su ocupación; y nacer en un linaje de, digamos, granjeros, generalmente haría que uno no pudiera dejar dicho linaje. La migración entre ocupaciones era rara y, aunque la legalidad del sistema de castas se modificó en 1948, la práctica sigue siendo común en muchas partes del país.A medida que estos factores generaron el sistema de castas, creció para incluir tanto la posición económica como el posicionamiento social. Los prejuicios existentes también influyeron en los funcionarios europeos. Este sentimiento permanece. El colorismo tiene implicaciones sociales, muchas de las cuales dañan gravemente la movilidad socioeconómica de los indios de piel más oscura. Estos pueden desarrollarse en estereotipos de género y discriminación regional. Los estudios del índice de melanina (MI) en personas de todas las regiones muestran que existen variaciones en el color de la piel, lo que contribuye al nivel de discriminación que enfrentan las personas de piel más oscura en estas regiones respectivas. En India, especialmente en algunas regiones, las personas de piel oscura a menudo son vistas como "sucias" y de menor estatus que las de piel más clara. En el estado de Maharashtra, un grupo de jóvenes tribales se capacitaron para ser tripulantes de vuelo a través de un programa de becas del gobierno que tenía como objetivo empoderar a las mujeres; sin embargo, el programa parece haber desempoderado a las mujeres de piel más oscura. A la mayoría de las niñas se les negó el empleo debido a su tono de piel más oscuro. Algunos de ellos consiguieron trabajo, pero solo como personal de tierra fuera de la vista.Este racismo inherente alimenta aún más la noción de que la piel clara a menudo se asocia con mejores condiciones de vida y un nivel de vida más alto. Esta noción suele afectar más a las mujeres indias que a los hombres; esta noción está respaldada por los derechos de género en la India, que no son muy progresistas y, a menudo, perjudican la movilidad ascendente de las personas en entornos profesionales e imponen restricciones en su vida social en función de su género. Este es un caso en el que dos clivajes se alimentan mutuamente (ver Interseccionalidad). Los hombres de piel más oscura a menudo pueden, de una manera socialmente aceptada, casarse con mujeres de piel más clara. Pero las mujeres más oscuras no tienen los mismos privilegios que los hombres más oscuros; en gran parte debido a las instituciones patriarcales que acosan a la India hasta el día de hoy.

Otras formas de colorismo en la India se pueden ver en la industria cosmética, donde las cremas "justas" destinadas a aclarar la piel son populares, y en la industria cinematográfica y de los medios de comunicación de la India, donde la mayoría de los empleados son de piel clara y las actrices a menudo son retocadas con Photoshop para que luzcan encendedor. Se ha demostrado que el aclarado de la piel tiene efectos perjudiciales significativos tanto en la salud mental como física, especialmente para las mujeres, que son las que más cargan con los hombres en relación con este problema.Es una carga para la salud mental de uno en un entorno social; los usuarios de cremas para la piel, en promedio, siguen insatisfechos con su tez incluso después de usar el producto. Los productos no regulados pueden contener sustancias químicas nocivas que pueden causar dermatitis, quemaduras químicas y, en casos graves, aumentar la probabilidad de cáncer de piel y melanoma. Como estos mecanismos interactúan con la presencia de instituciones capitalistas existentes que controlan gran parte del mundo actual, no es ningún secreto que la industria de aclarado de piel beneficia este sistema a través de la explotación de individuos vulnerables.

A raíz del asesinato de George Floyd, el debate sobre el color y el tono de la piel en la India se discutió en varios medios de comunicación y, como parte de la crítica general, un gran sitio web indio de emparejamiento, Shaadi.com, eliminó un filtro donde se podía marcar las preferencias de color de piel para su pareja potencial. Fuera de la India, las personas de piel oscura y los inmigrantes suelen ser tratados con el mismo bajo nivel de respeto y aceptación social, similar a las experiencias que soportan en su país.

Pakistán

Los paquistaníes son ampliamente conocidos por su susceptibilidad al colorismo. Se considera extremadamente normal usar cremas para blanquear la piel porque son muy populares entre la gente de Pakistán, son especialmente populares entre las mujeres paquistaníes. Los medios de comunicación tienen una gran influencia en cómo se ven a sí mismos y han aprendido a favorecer la piel más clara sobre la piel más oscura. Después de estar expuestos a anuncios constantes de cremas para blanquear la piel (como Fair y Lovely), y después de ver a los actores de Bollywood con piel clara retratados como buenos modelos a seguir y después de ver a los actores de piel oscura retratados como malos modelos a seguir, muchas personas de Pakistán han se han visto muy afectados para lograr una tez clara, lo que incluye permanecer fuera de la luz solar tanto como sea posible. La popular serie web de YouTube,Conversations with Kanwal, producido por Kanwal Ahmed, cubrió el colorismo y su efecto en las mujeres y sus perspectivas matrimoniales en la temporada 1, episodio 7.

Sri Lanka

La piel clara es un ideal de belleza en la sociedad contemporánea de Sri Lanka, pero tiene sus raíces en los antiguos ideales de belleza de Sri Lanka. Los productos de limpieza y otros productos que incluyen agentes blanqueadores se venden comúnmente en Sri Lanka y son populares entre las mujeres. Los actores y actrices de piel clara ocupan un lugar destacado en las películas de Bollywood y los dramas coreanos, ambos muy populares e influyentes en Sri Lanka.

Emiratos Árabes Unidos

En muchos lugares, las personas de piel blanca obtienen un mejor trato y salarios.

África

Durante el período colonial europeo, los viajeros en África enfatizaron y agregaron a un discurso europeo sobre la feminidad negra que atribuía un gran cuerpo a todas las mujeres negras. Este era un símbolo de 'otredad', su fenotipo inferior y su cultura e intelecto atrasados.

Aunque hoy en día se celebra el grueso cuerpo femenino negro, no se niega el hecho de los puntos de vista colonialistas blancos y la prevalencia de los estándares de belleza blancos. "El voluptuoso cuerpo de la mujer negra todavía se percibe como poco atractivo, feo y grotesco, lo opuesto a la belleza, cuando se ve a través del prisma de la supremacía blanca".

En algunas partes de África, se cree que las mujeres con piel más clara son más hermosas y tienen más probabilidades de tener más éxito que las mujeres con tonos de piel más oscuros. A menudo, esta barrera hace que las mujeres recurran a tratamientos para aclarar la piel, muchos de los cuales son dañinos para el cuerpo.

Históricamente, la causa del aclaramiento de la piel se remonta al colonialismo europeo, donde las personas con piel más clara recibieron mayor privilegio que las de tonos más oscuros. Esto construyó una jerarquía racial y una clasificación de color dentro de las naciones africanas colonizadas, dejando efectos psicológicos en muchas de las personas de piel más oscura.

El colorismo afecta tanto a mujeres como a hombres en los países africanos, pero se ha apoderado de los estándares de belleza asociados con la capacidad de una mujer para encontrar el éxito y el matrimonio. El número de mujeres en los países africanos que utilizan productos decolorantes ha aumentado: el 77 % de las mujeres nigerianas, el 52 % de las mujeres senegalesas y el 25 % de las mujeres malienses utilizan productos para aclarar. Der Spiegel informa que en Ghana, "cuando tienes la piel clara, ganas más" y que "algunas mujeres embarazadas toman tabletas con la esperanza de que su hijo nazca con la piel clara. Algunas aplican una loción blanqueadora.. a sus bebés, con la esperanza de que mejore las posibilidades de sus hijos".

Europa

La investigación revela que las prácticas policiales, como la elaboración de perfiles raciales, el exceso de vigilancia en áreas pobladas por minorías y los prejuicios dentro del grupo pueden causar un número desproporcionadamente alto de sospechosos de delitos entre las minorías raciales en Europa. La investigación también sugiere que puede haber discriminación por parte del sistema judicial, lo que contribuye a un mayor número de condenas para las minorías raciales en Suecia, los Países Bajos, Italia, Alemania, Dinamarca y Francia.

Varios metanálisis encuentran amplia evidencia de discriminación étnica y racial en la contratación en los mercados laborales de América del Norte y Europa. Un metanálisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia en 43 estudios separados realizados en países de la OCDE en 1990-2015 encuentra que existe una discriminación racial generalizada en las decisiones de contratación en Europa y América del Norte. Los candidatos minoritarios equivalentes deben enviar alrededor de un 50 % más de solicitudes para ser invitados a una entrevista que los candidatos mayoritarios.

Un metanálisis de 2014 encontró amplia evidencia de discriminación racial y étnica en el mercado inmobiliario de varios países europeos. Estos incluyen la discriminación en el mercado de alquiler, la falta de capacidad para integrarse con éxito en la sociedad, la discriminación por origen extranjero y la contratación preferencial por ser ciudadano nativo.

Un estudio experimental de 2017 encontró que los holandeses discriminan a los inmigrantes no occidentales en los juegos de confianza. Un estudio de 2021 encontró discriminación contra los padres con nombres musulmanes en el sistema educativo danés.

America latina

Brasil

Brasil tiene la población afrodescendiente más grande del mundo fuera de África. Las personas de raza mixta con piel más clara generalmente tienen tasas más altas de movilidad social que las personas de raza mixta con piel más oscura. Hay un número desproporcionadamente mayor de personas entre las élites descendientes principalmente de europeos que entre aquellas élites cuyos miembros son de ascendencia africana visible. Existen grandes disparidades de salud, educación e ingresos entre las razas en Brasil. Un estudio reciente incluso encuentra que el color de la piel es un predictor más fuerte de la desigualdad social en Brasil que la 'raza' (es decir, las categorías de 'raza-color' utilizadas en el censo brasileño); y destaca que el color de piel socialmente percibido y la 'raza' no son lo mismo.Aunque los morenos/mixtos y los negros comprenden más del 50 por ciento de la población, comprenden menos del 25 por ciento de todos los políticos electos.

Un estudio de 2016, que utilizó gemelos como control de las características del vecindario y la familia, encontró que el gemelo no blanco está en desventaja en el sistema educativo. Un estudio de 2015 sobre el sesgo racial en las evaluaciones de docentes en Brasil encontró que los docentes brasileños de matemáticas otorgaron mejores calificaciones a los estudiantes blancos que a los estudiantes negros igualmente competentes y con un buen comportamiento equivalente.

Un documento de 2018 encontró que las políticas discriminatorias de contratación y retención representaban entre el 6% y el 8% de la brecha salarial racial general.

Chile

En Chile, existe una amplia gama de diversidad de otras culturas y orígenes étnicos. La diversidad en Chile ve el colorismo a través del estatus socioeconómico, acomodando la noción preexistente de que las pieles más oscuras son menos valoradas. Un estudio de 2016 encontró que los maestros de escuela chilenos esperaban menos de sus estudiantes de piel oscura (morenos) de lo que esperaban de sus estudiantes de piel clara (blancos).Incluso las diferencias entre ser moreno y estar bronceado conllevan diferentes tipos de estatus, estar bronceado significa que las personas tienen más dinero porque tienen tiempo para ir a la playa y comprar productos de bronceado, pero debido a la historia de la colonización, ser de piel más oscura significa que las personas son automáticamente consideradas miembros de las clases bajas. Estudios actuales han revelado que muchos chilenos quieren tener una pigmentación más clara e incluso se consideran blancos a pesar de tener una mezcla de tonos de piel.

México

Un estudio de 2017 reveló una brecha del 45% en el rendimiento educativo entre los mexicanos blancos de piel más oscura y más clara y que la riqueza en el país se correlacionó de manera similar con el color de la piel.

Estados Unidos

Historia

Los colonizadores europeos crearon un sistema de jerarquía racial y una ideología basada en la raza, lo que condujo a la formación de un sistema estructural de opresión que benefició a las personas de ascendencia europea sobre las personas de ascendencia africana. Las diferencias biológicas en el color de la piel se usaron para justificar la esclavitud y la opresión de los africanos y los nativos americanos, lo que condujo al desarrollo de una jerarquía social que colocó a las personas de ascendencia europea en la parte superior y a las personas de ascendencia africana en la parte inferior. A las personas esclavizadas con tez más clara (generalmente derivadas de la agresión sexual de mujeres africanas esclavizadas), se les permitió realizar tareas menos extenuantes, como tareas domésticas, mientras que las personas esclavizadas de piel más oscura fueron obligadas a realizar trabajos forzados, que generalmente se realizaban al aire libre.

Los afroamericanos con mayor ascendencia europea y un color de piel más claro se consideraban más inteligentes y, por lo tanto, superiores a sus contrapartes de piel más oscura. Como resultado, se les dieron mayores oportunidades para la educación y la adquisición de tierras y propiedades. El colorismo fue un dispositivo utilizado por los colonos europeos para crear división entre los africanos esclavizados y promover la idea de que ser lo más blanco posible era la imagen ideal. Una de las primeras formas de colorismo fue que los dueños de esclavos decidieran que solo los esclavos de piel clara trabajarían en la casa mientras que los de piel más oscura estaban sujetos a las duras condiciones del campo. Esta práctica provocó una clara división entre los esclavos, socavando su solidaridad frente a los esclavistas.

Surgió una variedad de pruebas de corte específicas para el color de la piel, la más famosa fue la prueba de la bolsa de papel marrón. Si la piel de las personas era más oscura que el color de una bolsa de papel marrón, se las consideraba "demasiado oscuras". Si bien el origen de esta prueba no está claro, está mejor atestiguado en la cultura negra del siglo XX. Durante el tiempo en que los afroamericanos fueron forzados a la esclavitud, los dueños de esclavos usaban la "prueba de la bolsa de papel", que comparaba el color de su piel con una bolsa de papel para distinguir si su tez era demasiado oscura para trabajar dentro de la casa.El deseo de los afroamericanos de tez más clara y rasgos europeos se remonta a la esclavitud. Las personas esclavizadas que tenían tez más clara tendrían el privilegio de trabajar en interiores, mientras que las personas esclavizadas con piel más oscura debían trabajar afuera en los campos. La complexión de los esclavos afroamericanos reflejaba cómo los trataban y la severidad de sus castigos si no cumplían con el estilo de vida al que se vieron obligados.El acceso y los recursos para comprar productos o servicios para el cuidado de la piel afectaron las nociones de colorismo entre las mujeres afroamericanas, ya que las mujeres negras esclavizadas y empobrecidas estaban más limitadas en su arreglo personal, lo que afectó la forma en que sus amos las trataban. Por ejemplo, las mujeres negras de piel clara se comercializaban como "negras aptas para el servicio doméstico" en las casas de sus amos.

Además de la prueba de la bolsa, también se utilizaron la prueba del peine y la prueba de la puerta. La prueba del peine se utilizó para medir el rizado del cabello de una persona. El objetivo era que el peine pudiera pasar por el pelo sin parar. La prueba de la puerta era popular en algunos clubes e iglesias afroamericanos. Las personas que estaban a cargo de esos clubes e iglesias pintaban sus puertas de un cierto tono marrón, similar a la prueba de la bolsa de papel marrón, y si la piel de las personas era más oscura que el color de las puertas, no se les permitía ingresar a los establecimientos. Estas pruebas se utilizaron para medir qué nivel de "negrura" era y no era aceptable en el mundo. Debido a que a los esclavos de piel más clara se les permitía trabajar en la casa, era más probable que fueran educados que los esclavos más oscuros.De ahí el estereotipo de que los morenos eran estúpidos e ignorantes. Los estudiosos predicen que en el futuro, el color preferido de la belleza no será el blanco o el negro, sino mixto. Los académicos también predicen que Estados Unidos adoptará una "matriz multicultural" que ayudará a cerrar la brecha racial en los esfuerzos por lograr la armonía racial, denominada por algunos el próximo "Browning of America". La matriz tiene cuatro componentes: la raza mixta ayudará a solucionar los problemas raciales, sirve como una señal de progreso racial, sugiere que el racismo existe y también sugiere que el enfoque en la raza es racista debido a la falta de neutralidad racial.Al mismo tiempo, algunos estadounidenses ven este "oscurecimiento" como una especie de reemplazo demográfico, lo que ha generado ansiedad entre algunos estadounidenses blancos que sienten que su identidad y cultura están bajo ataque y serán desplazadas sin cambios en el sistema de inmigración de EE. UU. Eric Peter Kaufmann exploró estos puntos de vista entre los blancos estadounidenses e internacionalmente en el libro Whiteshift: Populism, Immigration and the Future of White Majorities de 2018.

Los académicos negros hacen una crítica paralela y opuesta de esta teoría, quienes afirman que la neutralidad racial no eliminará la discriminación basada en el color de la piel mientras algunas razas continúen siendo percibidas negativamente y tratadas injustamente. Como tal, el "bronceado" racial sería solo otra forma de borrar la piel oscura sin corregir la mala forma en que se percibe. Desde este punto de vista, la armonización racial no es en absoluto una respuesta válida al racismo. En su libro de 2008 The Browning of America and the Evasion of Social Justice, Ronald R. Sundstrom escribe:

...Las élites intelectuales y figuras públicas afroamericanas, así como otros liberales y progresistas [perciben] que el oscurecimiento de Estados Unidos es una amenaza para los reclamos de justicia social existentes desde hace mucho tiempo, o incluso tradicionales, de los nativos americanos y especialmente de los afroamericanos. Además, no sólo sus reclamos se ven amenazados de alguna manera, sino que el significado mismo de los principios legales, como los "derechos civiles", en los que se basan sus reclamos, también está experimentando una transformación. Para aquellos que albergan tales temores, el oscurecimiento de Estados Unidos trae consigo otra oportunidad para que la nación evada la justicia social.

Negocio

Un metanálisis de 2014 sobre la discriminación racial en los mercados de productos encontró amplia evidencia de que a los solicitantes pertenecientes a minorías se les cotizaban precios más altos por los productos. Un estudio de 1995 encontró que los concesionarios de automóviles "ofrecieron precios significativamente más bajos a los hombres blancos que a los compradores de prueba negros o femeninos utilizando estrategias de negociación idénticas y con guión". Un estudio de 2013 encontró que los vendedores de iPod de eBay recibieron un 21 por ciento más de ofertas si una mano blanca sostenía el iPod en la foto que una mano negra.

Un estudio de 2014 en el Journal of Economic Growth encontró que la violencia contra los negros y el terrorismo, así como las leyes de segregación, redujeron la actividad económica y la innovación de los afroamericanos.

Históricamente, los afroamericanos han enfrentado discriminación en términos de acceso al crédito. Un estudio de auditoría de 2020 de 17 bancos encontró que los dueños de negocios negros que solicitaron préstamos bajo el Programa de Protección de Cheques de Pago recibieron un trato sustancialmente peor que los dueños de negocios blancos. Los conductores de autobuses cometieron una discriminación sustancial contra los pasajeros negros en relación con los pasajeros blancos.

Justicia penal

La investigación sugiere que las prácticas policiales, como la elaboración de perfiles raciales, el exceso de vigilancia en áreas pobladas por minorías y el sesgo dentro del grupo pueden dar como resultado un número desproporcionadamente alto de minorías raciales entre los sospechosos de delitos. La investigación también sugiere que existe discriminación por parte del sistema judicial, lo que contribuye a un mayor número de condenas y sentencias desfavorables para las minorías raciales.

Policía, arrestos y vigilancia

Un estudio de 2019, que hizo uso de un conjunto de datos de la composición racial de cada alguacil de los EE. UU. durante un período de 25 años, encontró que "la proporción de arrestos de negros a blancos es significativamente mayor bajo los alguaciles blancos" y que los efectos parecen ser "impulsado por arrestos por delitos menos graves y por apuntar a tipos de delitos negros".

También se ha observado el sesgo del grupo interno cuando se trata de multas de tráfico, ya que es más probable que los policías blancos y negros citen a los grupos externos.

Un estudio de 2019 realizado por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología encontró que los sistemas de reconocimiento facial tenían muchas más probabilidades de identificar erróneamente los rostros de las minorías raciales. Algunos grupos étnicos, como los asiático-estadounidenses y los afroamericanos, tenían hasta 100 veces más probabilidades de ser identificados erróneamente que los hombres blancos.

Un estudio de 2018 en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences encontró que los jóvenes negros altos son especialmente propensos a recibir atención injustificada por parte de las fuerzas del orden. Además, los autores encontraron un "vínculo causal entre las percepciones de altura y las percepciones de amenaza para los hombres negros, particularmente para los perceptores que respaldan los estereotipos de que los negros son más amenazantes que los blancos".

El análisis de más de 20 millones de paradas de tráfico en Carolina del Norte mostró que los negros tenían más del doble de probabilidades que los blancos de ser detenidos por la policía para paradas de tráfico, y que era más probable que los negros fueran registrados después de la parada. No hubo una diferencia significativa en la probabilidad de que los hispanos fueran detenidos, pero era mucho más probable que los hispanos fueran registrados después de una parada de tránsito que los blancos. Cuando el estudio controló las búsquedas en áreas de alta criminalidad, aún encontró que la policía se enfocó de manera desproporcionada en las personas negras. Estas disparidades raciales fueron particularmente pronunciadas para los hombres jóvenes. El estudio encontró que los blancos que fueron registrados tenían más probabilidades de llevar contrabando que los negros y los hispanos. Un estudio de 2020 en la revista Natureencontró que los conductores negros fueron detenidos con más frecuencia que los conductores blancos, y que el umbral por el cual la policía decidió registrar a los conductores negros e hispanos era más bajo que el de los blancos (a juzgar por la tasa a la que se encontró contrabando en las búsquedas). Un estudio de 2021 en el Quarterly Journal of Economics encontró resultados similares. Un estudio de 2021 en American Economic Review encontró que las minorías tenían significativamente menos probabilidades de recibir descuentos en sus multas de tráfico que los conductores blancos; el estudio estimó que el 42% de los oficiales de la Patrulla de Carreteras de Florida practicaban la discriminación racial.

Un informe de 2013 de la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles encontró que los negros tenían "3,73 veces más probabilidades que los blancos de ser arrestados por posesión de marihuana", a pesar de que "los negros y los blancos consumen drogas, incluida la marihuana, a tasas similares".

Homicidios policiales y uso de la fuerza

El racismo también está presente en la policía. Por ejemplo, las leyes de 'detención y registro' del Reino Unido se han utilizado de manera desproporcionada contra personas negras, específicamente hombres negros. El uso excesivo de la fuerza contra los negros también es común en los Estados Unidos. La policía de los Estados Unidos mató de manera desproporcionada a estadounidenses negros desarmados en comparación con estadounidenses blancos desarmados. Estas discrepancias llevaron a la creación de 'Black Lives Matter' (BLM). El movimiento comenzó en los EE. UU. en 2012, después del asesinato de Trayvon Martin, un afroamericano desarmado de 17 años, a manos de George Zimmerman. Zimmerman alegó defensa propia y fue absuelto de asesinato en el juicio. El movimiento se disparó después de muchos asesinatos de alto perfil de afroamericanos desarmados a manos de la policía, incluido el asesinato de George Floyd.Sin embargo, BLM también enfrenta críticas y el 'All Lives Matter' (ALM) surgió como respuesta. Por lo tanto, hay un debate en curso sobre los motivos de la ALM. El expresidente de EE. UU., Donald Trump y algunos otros republicanos declararon que la BLM era racista y que la ALM era más inclusiva y daltónica.

Un estudio de 2016 realizado por Roland G. Fryer, Jr. de la Oficina Nacional de Investigación Económica (NBER, por sus siglas en inglés) encontró que, si bien en general, "los negros tienen un 21 % más de probabilidades que los blancos de estar involucrados en una interacción con la policía en la que se desenvaina al menos un arma " y que en los datos sin procesar del programa Stop and Frisk de la ciudad de Nueva York "los negros y los hispanos tienen más de un cincuenta por ciento más de probabilidades de tener una interacción con la policía que implique cualquier uso de la fuerza" después de "[p]particionar los datos de innumerables maneras, no encontramos evidencia de discriminación racial en los tiroteos que involucran a oficiales".El estudio encontró prejuicios contra los negros y los hispanos en la violencia letal no letal y menos extrema, afirmando que "a medida que aumenta la intensidad de la fuerza (por ejemplo, esposar a civiles sin arrestarlos, sacar o apuntar con un arma, o usar gas pimienta o una porra), la probabilidad de que un civil esté sujeto a ese trato es pequeña, pero la diferencia racial sigue siendo sorprendentemente constante", y señaló que "[u]na recientemente, los datos sobre tiroteos en los que participaron oficiales eran extremadamente raros y contenían poca información sobre los detalles que rodeaban un incidente".

Después de que el estudio de NBER se publicara en el Journal of Political Economy revisado por pares, Steven Durlauf y (ganador del Premio Nobel de Economía) James Heckman, de la Escuela Harris de Estudios de Políticas Públicas de la Universidad de Chicago, comentaron al respecto: "[i A nuestro juicio, este documento no establece evidencia creíble sobre la presencia o ausencia de discriminación contra los afroamericanos en los tiroteos policiales". El autor del estudio de NBER, Roland G. Fryer Jr., respondió diciendo que Durlauf y Heckman afirman erróneamente que su muestra está "basada en paradas". Además, afirma que "la gran mayoría de los datos... se obtienen de las llamadas de servicio al 911 en las que un civil solicita la presencia policial".

Un estudio de 2018 en American Journal of Public Health encontró que la tasa de mortalidad policial por cada 100 000 era de 1,9 a 2,4 para los hombres negros, de 0,8 a 1,2 para los hombres hispanos y de 0,6 a 0,7 para los hombres blancos. Los informes del Departamento de Justicia también han encontrado que la policía en Baltimore, Maryland, y Ferguson, Missouri, sistemáticamente detiene, registra (en algunos casos, registra sin ropa) y acosa a los residentes negros. Un informe de enero de 2017 del DOJ concluyó que el Departamento de Policía de Chicago se había "involucrado inconstitucionalmente en un patrón de fuerza excesiva y letal" y un grupo de trabajo independiente creado por el alcalde de Chicago declaró que la policía "no tiene en cuenta la santidad de la vida cuando se trata de personas de color".Un estudio de 2018 encontró que las minorías fueron asesinadas de manera desproporcionada por la policía, pero que los oficiales blancos no tenían más probabilidades de usar fuerza letal contra las minorías que los oficiales de minorías. Un estudio de 2019 en el Journal of Politics encontró que los agentes de policía tenían más probabilidades de usar fuerza letal contra los negros, pero que esto "probablemente se deba a tasas más altas de contacto policial entre los afroamericanos en lugar de diferencias raciales en las circunstancias de la interacción y el oficial". sesgo en la aplicación de la fuerza letal".

Un estudio de 2019 en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences encontró que los negros y los indios americanos/nativos de Alaska tienen más probabilidades de ser asesinados por la policía que los blancos, y que los hombres latinos tienen más probabilidades de ser asesinados que los hombres blancos. Según el estudio, "para los jóvenes de color, el uso de la fuerza por parte de la policía se encuentra entre las principales causas de muerte". Un estudio separado de Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) encontró que no había disparidades raciales en los tiroteos policiales por parte de policías blancos; los hallazgos del estudio fueron cuestionados por académicos de la Universidad de Princeton que argumentaron que el método y el conjunto de datos del estudio hicieron imposible que los autores llegaran a esa conclusión. Los autores del originalEl estudio PNAS corrigió su artículo tras las críticas de los académicos de Princeton. Un estudio realizado por economistas de la Universidad de Texas A&M, que rectificó algunos problemas de sesgo de selección identificados en la literatura anterior, encontró que los policías blancos tenían más probabilidades de usar la fuerza y ​​las armas que los policías negros, y que los oficiales blancos tenían cinco veces más probabilidades de usar armas. fuerza en barrios predominantemente negros. Un estudio de American Political Science Review de 2020 estimó que el 39 % del uso de la fuerza por parte de la policía contra negros e hispanos en la ciudad de Nueva York fue discriminatorio por motivos raciales.

Decisiones de carga

Un estudio de 2018 en el Journal of Empirical Legal Studies encontró que los agentes de la ley en Texas que podían acusar a los ladrones de dos tipos de delitos (uno más grave, otro menos) debido a un estatuto vagamente redactado tenían más probabilidades de acusar a los negros e hispanos de el delito más grave.

Un informe de 2017 del Proyecto Marshall encontró que los asesinatos de hombres negros por parte de blancos tenían muchas más probabilidades de considerarse "justificables" que los asesinatos cometidos por cualquier otra combinación de razas.

Representación legal, decisiones de fianza, juicios y condenas

Un estudio de auditoría de 2019 encontró que es menos probable que los abogados acepten clientes con nombres que suenan negros que nombres que suenan blancos.

Un estudio de 2018 en el Quarterly Journal of Economics encontró que los jueces de fianzas en Miami y Filadelfia tenían prejuicios raciales contra los acusados ​​negros, ya que los acusados ​​blancos tenían tasas más altas de mala conducta previa al juicio que los acusados ​​negros.

Un estudio de 2012 encontró que "(i) los jurados formados por grupos de jurados compuestos exclusivamente por blancos condenan a los acusados ​​negros significativamente (16 puntos porcentuales) más a menudo que a los blancos, y (ii) esta brecha en las tasas de condena se elimina por completo cuando el grupo de jurados incluye al menos menos un miembro negro".

Un experimento de la Oficina Nacional de Investigación Económica de 2018 descubrió que los estudiantes de derecho, los estudiantes de economía y los abogados en ejercicio que vieron videos de juicios en los tribunales en realidad virtual en 3D (donde los investigadores alteraron la raza de los acusados) mostraron un sesgo racial contra las minorías.

Las exoneraciones de ADN en casos de violación sugieren fuertemente que la tasa de condena injusta es más alta para los convictos negros que para los blancos.

Sentencia

La investigación ha encontrado evidencia de sesgo en el grupo, donde "los jóvenes negros (blancos) que son asignados al azar a jueces negros (blancos) tienen más probabilidades de ser encarcelados (en lugar de ser puestos en libertad condicional) y reciben sentencias más largas".

Un estudio de 2018 en el American Economic Journal: Applied Economics encontró que los jueces dieron sentencias más largas, en particular a los acusados ​​negros, después de que su equipo favorito perdiera un partido en casa.

Un estudio de 2014 en el Journal of Political Economy encontró que el 9% de la brecha entre blancos y negros en las sentencias no pudo ser explicada. La eliminación de disparidades de sentencias inexplicables reduciría "el nivel de hombres negros en una prisión federal entre 8000 y 11 000 hombres [de una población carcelaria de hombres negros de 95 000] y ahorraría entre $ 230 y $ 320 millones por año en costos directos". La mayor parte de la disparidad de sentencias sin explicación parece ocurrir en el momento en que los fiscales deciden presentar cargos que implican sentencias "mínimas obligatorias".Un artículo de 2018 de Alma Cohen y Crystal Yang de la Facultad de Derecho de Harvard encontró que "los jueces designados por los republicanos imponen sentencias de prisión sustancialmente más largas a los delincuentes negros en comparación con los delincuentes no negros observablemente similares en comparación con los jueces designados por los demócratas dentro del mismo tribunal de distrito".

En las sentencias penales, es probable que los afroamericanos de piel mediana a oscura reciban sentencias 2,6 años más largas que las de los afroamericanos blancos o de piel clara. Cuando se trata de una víctima blanca, es probable que aquellos con rasgos más "negros" reciban un castigo mucho más severo.

Un informe de 2016 del Sarasota Herald-Tribune encontró que los jueces de Florida condenan a los acusados ​​negros a penas de prisión mucho más largas que a los blancos con los mismos antecedentes. Por los mismos delitos de posesión de drogas, los negros fueron condenados al doble de tiempo que los blancos. Los negros recibieron sentencias más largas en el 60 por ciento de los casos de delitos graves, el 68 por ciento de los delitos de primer grado más graves, el 45 por ciento de los casos de robo y el 30 por ciento de los casos de agresión. Para los delitos graves de tercer grado (los tipos de delitos graves menos graves en Florida), los jueces blancos sentenciaron a los negros a un veinte por ciento más de tiempo que a los blancos, mientras que los jueces negros dictaron sentencias más equilibradas.

Un informe de 2017 de la Comisión de Sentencias de los Estados Unidos (USSC, por sus siglas en inglés) encontró, "después de controlar una amplia variedad de factores de sentencia" (como edad, educación, ciudadanía, posesión de armas y antecedentes penales), que "los delincuentes varones negros recibieron sentencias en promedio 19.1 por ciento más que los delincuentes varones blancos en situaciones similares".

Un estudio de 2014 sobre la aplicación de la pena de muerte en Connecticut durante el período 1973-2007 encontró que "los acusados ​​pertenecientes a minorías que matan a víctimas blancas son sancionados con tasas sustancialmente más altas que los acusados ​​pertenecientes a minorías que matan a minorías... También existe un fuerte y estadísticamente significativo evidencia de que los acusados ​​de minorías que matan a blancos tienen más probabilidades de terminar con sentencias capitales que casos comparables con acusados ​​blancos".

Sistema penitenciario, libertad condicional e indultos

Un análisis de 2016 del New York Times "de decenas de miles de casos disciplinarios contra reclusos en 2015, cientos de páginas de informes internos y tres años de decisiones de libertad condicional encontraron que las disparidades raciales estaban integradas en la experiencia carcelaria en Nueva York". Los negros y los latinos fueron enviados con más frecuencia al aislamiento y retenidos allí durante más tiempo que los blancos. El análisis del New York Times encontró que las disparidades eran mayores para las infracciones en las que los guardias de la prisión tenían mucha discreción, como desobedecer órdenes, pero menores para las infracciones que requerían evidencia física, como la posesión de contrabando.

Según un análisis de ProPublica de 2011, "los blancos tienen casi cuatro veces más probabilidades que las minorías de obtener un indulto, incluso cuando se toman en cuenta el tipo de delito y la severidad de la sentencia".

Educación

La Corte Suprema de los EE. UU. dictaminó en Brown v. Board of Education (1954) que las escuelas integradas e igualitarias deben ser accesibles para todos los niños sin prejuicios por el color de la piel. Actualmente en los Estados Unidos, no todas las escuelas financiadas por el estado reciben fondos por igual. Las escuelas están financiadas por "gobiernos federales, estatales y locales", mientras que "los estados desempeñan un papel importante y cada vez mayor en la financiación de la educación". "Los impuestos a la propiedad respaldan la mayor parte de los fondos que el gobierno local proporciona para la educación".Las escuelas en áreas de ingresos más bajos obtienen menos fondos que las escuelas en áreas de ingresos más altos, porque todos los fondos para la educación se basan en los impuestos sobre la propiedad. El Departamento de Educación de EE. UU. informa que "muchas escuelas de alta pobreza reciben menos de lo que les corresponde de fondos estatales y locales, lo que deja a los estudiantes en escuelas de alta pobreza con menos recursos que las escuelas a las que asisten sus compañeros más ricos". El Departamento de Educación de EE.UU. también dice que este hecho afecta a "más del 40% de las escuelas de bajos recursos". Los niños de color tienen muchas más probabilidades de sufrir pobreza que los niños blancos.

Un estudio de 2015 que usó pruebas de correspondencia "encontró que cuando están considerando las solicitudes de posibles estudiantes que buscan tutoría en el futuro, los profesores respondieron significativamente más a los hombres blancos que a todas las demás categorías de estudiantes, colectivamente, particularmente en los grados superiores. pagan disciplinas e instituciones privadas”. A través de la acción afirmativa, las universidades de élite consideran una gama más amplia de experiencias para los solicitantes de minorías.

Un estudio de 2016 en la revista PNAS encontró que los negros y los hispanos estaban sistémicamente subrepresentados en los programas educativos para niños superdotados donde los maestros y los padres remitían a los estudiantes a esos programas; cuando se utilizó un programa de evaluación universal basado en el coeficiente intelectual para referir a los estudiantes, la disparidad se redujo significativamente.

La frase "prueba de la bolsa de papel marrón", o fiesta de la bolsa de papel, junto con la "prueba de la regla" se refiere a un ritual que alguna vez realizaron ciertas hermandades y fraternidades afroamericanas que no permitían que nadie entrara al grupo si su piel era más oscuro que una bolsa de papel marrón. La película School Daze de Spike Lee satirizó esta práctica en los colegios y universidades históricamente negros. Junto con la "prueba de la bolsa de papel", las pautas para la aceptación entre los rangos más livianos incluyeron la "prueba del peine" y la "prueba del lápiz", que probaron la aspereza del cabello, y la "prueba de la linterna", que evaluó el perfil de una persona en para asegurarse de que sus rasgos estuvieran a la altura o fueran lo suficientemente parecidos a los de la raza caucásica.

Un estudio de 2013 utilizó lecturas de espectrofotómetro para cuantificar el color de la piel de los encuestados. Las mujeres blancas experimentan discriminación en la educación, y las mujeres que tienen la piel más oscura se gradúan de la universidad en tasas más bajas que las mujeres con la piel más clara. Esta prueba precisa y repetible del color de la piel reveló que las mujeres blancas experimentan discriminación por el color de la piel en la educación a niveles que son consistentes con los niveles de discriminación por el color de la piel que experimentan los afroamericanos. Los hombres blancos no se ven afectados de esta manera.

Salud

Una revisión de la literatura de 2019 en la Revisión anual de salud pública encontró que el racismo estructural, el racismo cultural y la discriminación a nivel individual son "una causa fundamental de los resultados adversos para la salud de las minorías raciales/étnicas y las desigualdades raciales/étnicas en la salud".

Un estudio de 1999 encontró que los médicos tratan a los pacientes blancos y negros de manera diferente, incluso cuando sus expedientes médicos eran estadísticamente idénticos. Cuando se les mostró el historial de los pacientes y se les pidió que emitieran juicios acerca de las enfermedades del corazón, era mucho menos probable que los médicos recomendaran el cateterismo cardíaco (un procedimiento útil) a los pacientes negros. Un estudio de 2015 encontró que los pediatras tenían más probabilidades de subtratar el dolor de apendicitis en niños negros que en niños blancos. Un estudio de 2017 encontró que el personal médico que estaba tratando las lesiones del ligamento cruzado anterior (LCA) percibía que los atletas universitarios negros tenían una mayor tolerancia al dolor que los atletas blancos.Un estudio realizado por economistas de la Universidad de Toronto y la Universidad Estatal de Ohio encontró evidencia sustancial de discriminación racial contra los veteranos negros en términos de tratamiento médico y concesión de pensiones por discapacidad a fines del siglo XIX y principios del XX; la discriminación fue lo suficientemente sustancial como para explicar casi toda la brecha de mortalidad entre negros y blancos en el período. Un estudio de 2019 en Science encontró que un algoritmo ampliamente utilizado para evaluar los riesgos para la salud concluyó falsamente que "los pacientes negros son más saludables que los pacientes blancos igualmente enfermos", lo que llevó a los proveedores de atención médica a brindar niveles más bajos de atención a los pacientes negros. Un estudio de 2020 encontró que "cuando los recién nacidos negros son atendidos por médicos negros, la penalización por mortalidad que sufren, en comparación con los bebés blancos, se reduce a la mitad".

Un análisis de ProPublica de 2018 encontró que los afroamericanos y los nativos americanos estaban subrepresentados en los ensayos clínicos de nuevos medicamentos. Menos del 5% de los pacientes eran afroamericanos, a pesar de que representan el 13,4% de la población total de EE. UU. Los afroamericanos incluso estuvieron subrepresentados en los ensayos que involucraron medicamentos destinados a enfermedades que afectan de manera desproporcionada a los afroamericanos. Como resultado, los afroamericanos que habían agotado todos los demás tratamientos tienen un acceso más débil a los tratamientos experimentales.

Los estudios han argumentado que existen disparidades raciales en la forma en que los medios y los políticos actúan cuando se enfrentan a casos de adicción a las drogas en los que las víctimas son principalmente negros en lugar de blancos, citando ejemplos de cómo la sociedad respondió de manera diferente a la epidemia de crack. a la epidemia de opiáceos.

Vivienda y suelo

Un metanálisis de 2014 encontró amplia evidencia de discriminación racial en el mercado inmobiliario estadounidense. Los solicitantes de vivienda pertenecientes a minorías necesitaban hacer muchas más consultas para ver las propiedades. La dirección geográfica de los afroamericanos en la vivienda de los EE. UU. sigue siendo significativa.Un estudio de 2003 encontró "evidencia de que los agentes interpretan una solicitud de vivienda inicial como una indicación de las preferencias de un cliente, pero también es más probable que retengan una casa de todos los clientes cuando se encuentra en un vecindario suburbano integrado (línea roja). Además, el marketing de los agentes los esfuerzos aumentan con el precio solicitado para los clientes blancos, pero no para los negros; los negros tienen más probabilidades que los blancos de ver casas en áreas suburbanas integradas (dirección); y es más probable que las casas que muestran los agentes se desvíen de la solicitud inicial cuando el cliente es negro que cuando el cliente es blanco. Estos tres hallazgos son consistentes con la posibilidad de que los agentes actúen bajo la creencia de que algunos tipos de transacciones son relativamente improbables para los clientes negros (discriminación estadística)".Los tasadores de bienes raíces discriminan a los propietarios negros. Históricamente, hubo una discriminación racial extensa y duradera contra los afroamericanos en los mercados de la vivienda y las hipotecas en los Estados Unidos, así como una discriminación masiva contra los granjeros negros, cuyo número disminuyó masivamente en los Estados Unidos posteriores a la Segunda Guerra Mundial debido a los anti-estadounidenses locales y federales. políticas negras. Las acciones del gobierno facilitaron en parte la discriminación racial en el mercado de la vivienda, lo que condujo a una segregación residencial racial sustancial y persistente y contribuyó a la brecha de riqueza racial.

Según un análisis de 2019 realizado por economistas de la Universidad de Pittsburgh, los negros enfrentaron una doble penalización debido al mercado de la vivienda racialmente segregado: los precios de alquiler aumentaron en los bloques cuando pasaron por la transición racial, mientras que el valor de las viviendas disminuyó en los vecindarios a los que se mudaron los negros. Un estudio de 2016 encontró que la zonificación de uso industrial en Chicago tendía a asignarse a vecindarios poblados por minorías raciales.

Un informe del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano federal reveló que cuando el departamento envió a afroamericanos y blancos a buscar apartamentos, a los afroamericanos se les mostraron menos apartamentos para alquilar y menos casas en venta que a los blancos. Un estudio de 2017 encontró que "las solicitudes [para viviendas de Airbnb] de huéspedes con nombres claramente afroamericanos tienen un 16 por ciento menos de probabilidades de ser aceptadas en comparación con huéspedes idénticos con nombres claramente blancos". Un estudio de auditoría de 2020 de Boston encontró que los posibles inquilinos blancos tenían 32 puntos porcentuales más de probabilidades de que se les mostrara un apartamento que los posibles inquilinos negros similares.

Un artículo de 2017 de Troesken y Walsh encontró que las ciudades anteriores al siglo XX "crearon y mantuvieron la segregación residencial a través de normas privadas y actividades de vigilancia". Sin embargo, "cuando estos arreglos privados comenzaron a desmoronarse a principios del siglo XX", los blancos comenzaron a "presionar a los gobiernos municipales por ordenanzas de segregación". Como resultado, las ciudades aprobaron ordenanzas que "prohibían a los miembros del grupo racial mayoritario en una determinada cuadra vender o alquilar propiedades a miembros de otro grupo racial" entre 1909 y 1917.

Las políticas gubernamentales han contribuido significativamente a la brecha racial en la propiedad de vivienda, porque varias políticas y beneficios gubernamentales han facilitado que los blancos se conviertan en propietarios en relación con los negros. Un estudio de 2017 realizado por economistas del Banco de la Reserva Federal de Chicago encontró que la práctica de la línea roja, la práctica mediante la cual los bancos discriminaban a los habitantes de ciertos vecindarios, tenía un impacto adverso persistente en los vecindarios, y la línea roja afectaba las tasas de propiedad de vivienda, el valor de la vivienda y las calificaciones crediticias en 2010. Dado que muchos afroamericanos no podían acceder a préstamos hipotecarios convencionales, tuvieron que recurrir a prestamistas depredadores (que cobraban altas tasas de interés). Debido a las tasas más bajas de propiedad de viviendas, los propietarios de barrios marginales pudieron alquilar apartamentos que de otro modo serían de su propiedad.Un análisis de 2019 estimó que los contratos de vivienda depredadores dirigidos a los afroamericanos en Chicago en las décadas de 1950 y 1960 costaron a las familias negras entre $ 3 mil millones y $ 4 mil millones en riqueza.

Un estudio de 2017 en Research & Politics encontró que los partidarios blancos de Donald Trump eran menos propensos a aprobar la asistencia federal para la vivienda cuando se les mostraba la imagen de un hombre negro.

Un estudio de 2018 en American Sociological Review encontró que los profesionales del mercado de la vivienda (agentes de bienes raíces, promotores inmobiliarios, tasadores de hipotecas y tasadores del valor de la vivienda) tenían puntos de vista raciales despectivos sobre las personas y los vecindarios negros y latinos, mientras que las personas y los vecindarios blancos eran beneficiarios de derechos ampliamente compartidos, creencias raciales positivas.

Un estudio experimental de 2018 realizado por economistas de la Universidad de Illinois y la Universidad de Duke encontró que los agentes inmobiliarios y los proveedores de vivienda recomendaban sistemáticamente casas en vecindarios con índices de pobreza más altos, mayor contaminación, índices de delincuencia más altos, menos familias con educación universitaria y menos trabajadores calificados a personas de minorías que tenían todas las mismas características que los individuos blancos, excepto las diferencias étnicas.

Un estudio de 2018 en American Political Science Review encontró que los votantes blancos en áreas que experimentaron un crecimiento masivo de la población afroamericana entre 1940 y 1960 tenían más probabilidades de votar por la Proposición 14 de California (1964), que buscaba consagrar protecciones legales para propietarios y dueños de propiedades. que discriminaba a los compradores e inquilinos "de color".

Un estudio de 2018 en el Journal of Politics encontró amplia evidencia de discriminación contra negros e hispanos en el mercado de alquiler de la ciudad de Nueva York. Un estudio de 2018 en la revista Regional Science and Urban Economics encontró que había discriminación contra los hombres negros y árabes en el mercado de alquiler de EE. UU. Un estudio de 2018 en el Journal of Regional Science encontró que "los hogares negros pagan más por viviendas idénticas en vecindarios idénticos que sus contrapartes blancas... En los vecindarios con la fracción más pequeña de blancos, la prima es de aproximadamente 0.6 %. En los vecindarios con la fracción más grande blanco, es alrededor del 2,4%".

Un estudio de 2022 encontró que los anfitriones de minorías étnicas en Airbnb cobran precios más bajos debido a la discriminación de los consumidores.

Mercado de trabajo

Varios metanálisis encuentran amplia evidencia de discriminación étnica y racial en la contratación en el mercado laboral estadounidense. Un metanálisis de 2017 no encontró "ningún cambio en los niveles de discriminación contra los afroamericanos desde 1989, aunque encontramos algunos indicios de una disminución de la discriminación contra los latinos". Un metanálisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia (pruebas en las que se enviaron CV idénticos para nombres estereotipados en blanco y negro a los empleadores) en 43 estudios separados realizados en países de la OCDE entre 1990 y 2015 encuentra que existe una discriminación racial generalizada en las decisiones de contratación en Europa y América del norte. Estas pruebas de correspondencia mostraron que los candidatos minoritarios equivalentes necesitan enviar alrededor de un 50 % más de solicitudes para ser invitados a una entrevista que los candidatos mayoritarios.Un estudio que examinó las solicitudes de empleo de personas reales provistas de currículos idénticos y capacitación similar para entrevistas mostró que a los solicitantes afroamericanos sin antecedentes penales se les ofrecieron trabajos a una tasa tan baja como a los solicitantes blancos con antecedentes penales. Un artículo de la Oficina Nacional de Investigación Económica de 2018 encontró evidencia de sesgo racial en la forma en que se evaluaron los CV. Un estudio de 2020 encontró que no solo existe discriminación hacia las minorías en las tasas de devolución de llamadas en los estudios de auditoría, sino que la discriminación se vuelve más severa después de las devoluciones de llamadas en términos de ofertas de trabajo. Un estudio de 2022 que involucró 83,000 solicitudes de empleo enviadas a los 108 empleadores más grandes de EE. UU. encontró que los empleadores favorecieron constantemente las solicitudes con nombres claramente blancos sobre nombres negros.Un estudio de 2021 encontró discriminación entre los reclutadores de empleo suizos contra inmigrantes y grupos minoritarios.

Las investigaciones sugieren que las mujeres afroamericanas de piel clara tienen salarios más altos y mayor satisfacción laboral que las mujeres de piel oscura. Ser "demasiado negro" ha sido reconocido recientemente por los tribunales federales de los EE. UU. en un caso de discriminación laboral en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. En Etienne v. Spanish Lake Truck & Casino Plaza, LLC, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para la Quinto Circuito, determinó que una empleada a la que le dijeron en varias ocasiones que su jefe pensaba que era "demasiado negra" para realizar varias tareas, encontró que el tema del color de la piel de la empleada, más que la raza en sí, jugó un papel clave en la decisión de un empleador. para evitar que el empleado avance.

Un estudio experimental de 2019 encontró que había un sesgo contra los negros, los latinos y las mujeres en las contrataciones de posdoctorados en los campos de la biología y la física. Un estudio de 2020, que utilizó un experimento natural con la exposición al sol y el bronceado, descubrió que las personas de piel más oscura son discriminadas en el mercado laboral.

Un estudio de 2008 encontró que los proveedores de servicios negros reciben propinas más bajas que los proveedores de servicios blancos. Las investigaciones muestran que "prohibir la casilla" (la eliminación de la casilla de verificación que pregunta a los solicitantes de empleo si tienen antecedentes penales) lleva a los empleadores a discriminar a los solicitantes jóvenes, negros y poco calificados, posiblemente porque los empleadores simplemente asumen que estos solicitantes tienen un pasado accidentado cuando son no puedo confirmarlo.

Medios de comunicación

El colorismo en películas, impresos y música puede presentarse de varias formas. Puede ser la representación de personas de color con mala luz, la contratación de actores en función del color de su piel, el uso de colores en el vestuario con la intención de diferenciar personajes buenos y malos, o simplemente no representar a las personas de color en absoluto..

Los productos culturales representan valores sociales y ofrecen un enfoque para ver las transiciones en esos valores. Los cuentos infantiles investigan los productos culturales en busca de motivos y valores culturales, que según Bettelheim (1962) son las principales formas en que los niños se integran en la cultura. Los cuentos infantiles son muy importantes para examinar construcciones de valor como los ideales de belleza. En los siglos XVIII y XIX, los cuentos de hadas enseñaban a las niñas y jóvenes a integrarse a la cultura patriarcal. Se suponía que las mujeres debían ser domesticadas, respetables y atractivas para casarse. A los niños y niñas se les asignaron roles y actitudes de género en los cuentos de hadas.La investigación de Pescosolido, Grauerholz y Milkie (1997) encontró "que durante períodos de intenso conflicto racial y significativos logros políticos de los afroamericanos", los personajes negros casi desaparecieron de los libros para niños. Así, los medios infantiles imitan y están formados por las cambiantes relaciones sociales y de poder dentro de diferentes grupos. Como resultado, la literatura infantil puede reflejar importantes transiciones políticas y sociales del pasado. Los hermanos Grimm en el siglo XIX, se hacen eco de cómo la amplitud del ideal de belleza femenina ha ido cambiando con el tiempo. Los cuentos que sobreviven hoy son leídos por niños de diferentes clases sociales y grupos raciales. Además, continúa incorporando imágenes simbólicas que preservan el sistema existente de raza, clase y género.

La apariencia física de los personajes se cita regularmente en los cuentos de hadas. Hay un énfasis particular en el tono de piel claro de las 'princesas'. La belleza de las mujeres jóvenes se destaca más que la apariencia de las mujeres mayores y los hombres. Existe un fuerte vínculo entre la belleza y la bondad y la fealdad y el mal. Una historia, por ejemplo, dice: "Una viuda tenía dos hijas, una que era hermosa y trabajadora, la otra fea y perezosa". Muestra cómo se castiga la fealdad mientras se premia la belleza. La belleza también está ligada a la raza y la clase. "En La novia blanca y la novia negra, la madre y la hija están 'malditas' con negrura y fealdad".Así, el color negro se asocia automáticamente con no ser bonito. Como resultado, la belleza está conectada no solo con la bondad sino también con la blancura y el privilegio económico. Historias como 'Blancanieves' enfatizan cómo el tono de piel claro llevaría a casarse con una princesa porque se sentiría atraído por su 'belleza'. El aspecto de la 'justicia' está profundamente arraigado con la belleza en estos cuentos de hadas, que es difícil imaginar alguno sin glorificarlo.

Un informe de 2017 de Travis L. Dixon (de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign) encontró que los principales medios de comunicación tienden a presentar a las familias negras como disfuncionales y dependientes, mientras que las familias blancas se presentan como estables. Estas representaciones pueden dar la impresión de que la pobreza y el bienestar son principalmente problemas negros. Según Dixon, esto puede reducir el apoyo público a los programas de seguridad social y conducir a requisitos de bienestar más estrictos. Un estudio de 2018 encontró que las representaciones de los musulmanes en los medios eran sustancialmente más negativas que las de otros grupos religiosos (incluso cuando se controlan los factores relevantes). Un estudio de 2019 describió las representaciones de las mujeres pertenecientes a minorías en las noticias sobre crímenes como basadas en "estereotipos obsoletos y dañinos".

Los afroamericanos con un tono de piel más claro y "rasgos europeos", como ojos más claros y narices y labios más pequeños, tienen más oportunidades en la industria de los medios. Por ejemplo, los productores de cine contratan afroamericanos de piel más clara con más frecuencia, los productores de televisión eligen miembros del elenco de piel más clara y los editores de revistas eligen modelos afroamericanos que se parecen a las características europeas.Un análisis de contenido realizado por Scott y Neptune (1997) muestra que menos del uno por ciento de los anuncios en las principales revistas presentaban modelos afroamericanos. Cuando los afroamericanos aparecían en los anuncios, se los retrataba principalmente como atletas, artistas o trabajadores no calificados. Además, el setenta por ciento de los anuncios que presentan estampados de animales incluían mujeres afroamericanas. El estampado animal refuerza los estereotipos de que los afroamericanos son de naturaleza animal, sexualmente activos, menos educados, tienen ingresos más bajos y están extremadamente preocupados por la apariencia personal.Con respecto a los hombres afroamericanos en los medios, es más probable que los hombres de piel más oscura sean retratados como violentos o más amenazantes, lo que influye en la percepción pública de los hombres afroamericanos. Dado que es más probable que los hombres de piel oscura estén vinculados con delitos y conductas indebidas, muchas personas desarrollan nociones preconcebidas sobre las características de los hombres negros.

Un estudio de 2021 encontró que las representaciones de los musulmanes y los estadounidenses musulmanes en los medios estadounidenses eran sustancialmente más negativas que la cobertura de los medios de los negros, latinos y asiáticos estadounidenses.

El colorismo era, y sigue siendo, muy evidente en los medios. Un ejemplo de esto son los espectáculos de juglares que fueron populares durante y después de la esclavitud. Los espectáculos de juglares eran una forma de teatro muy popular que involucraba a personas blancas y negras con rostros negros que representaban a personas negras mientras hacían cosas degradantes. Los actores se pintaron la cara con pintura negra y se delinearon los labios con lápiz labial rojo brillante para exagerar y burlarse de los negros. Cuando los espectáculos de juglares se extinguieron y la televisión se hizo popular, rara vez se contrataba a actores negros y, cuando lo hacían, tenían papeles muy específicos. Estos roles incluían ser sirvientes, esclavos, idiotas y criminales.

La ausencia de personas de color en los medios, en entornos en los que normalmente deberían estar presentes, también se denomina borrado.

Política

Un estudio de 2011 encontró que los legisladores estatales blancos de ambos partidos políticos tenían menos probabilidades de responder a los electores con nombres afroamericanos. Un estudio de 2013 encontró que, en respuesta a la correspondencia por correo electrónico de un alias supuestamente negro, "los legisladores no negros eran notablemente menos propensos a responder cuando sus incentivos políticos para hacerlo disminuían, los legisladores negros generalmente continuaban respondiendo incluso cuando hacerlo prometía poco apoyo político". por lo tanto, los legisladores negros parecen sustancialmente más motivados intrínsecamente para promover los intereses de los negros".

Algunas investigaciones sugieren que el comportamiento electoral de los votantes blancos está motivado por la amenaza racial. Un estudio de 2016, por ejemplo, encontró que la participación de los votantes blancos de Chicago disminuyó cuando se reconstruyó la vivienda pública y se desplazaron 25,000 afroamericanos. Esto sugiere que la participación de los votantes blancos disminuyó debido a que no vivían cerca de los afroamericanos.

Las leyes de identificación de votantes han provocado acusaciones de discriminación racial. En una revisión de 2014 realizada por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de la literatura académica, tres estudios de cinco encontraron que las leyes de identificación de votantes redujeron la participación de las minorías, mientras que dos estudios no encontraron un impacto significativo. El impacto desigual también puede reflejarse en el acceso a la información sobre las leyes de identificación de votantes. Un estudio experimental de 2015 encontró que los funcionarios electorales consultados sobre las leyes de identificación de votantes tienen más probabilidades de responder correos electrónicos de un nombre blanco no latino (tasa de respuesta del 70,5 %) que de un nombre latino (tasa de respuesta del 64,8 %), aunque la precisión de la respuesta fue similar en todos los estados. gruposLos estudios también han analizado las diferencias raciales en las tasas de solicitudes de identificación. Un estudio de 2012 en la ciudad de Boston encontró que era más probable que a los votantes negros e hispanos se les pidiera una identificación durante las elecciones de 2008. Según las encuestas a boca de urna, se solicitó una identificación al 23 % de los blancos, el 33 % de los negros y el 38 % de los hispanos, aunque este efecto se atribuye parcialmente a que los negros e hispanos prefieren las horas de votación no pico cuando los funcionarios electorales inspeccionaron una mayor parte de las identificaciones.. Las diferencias en los distritos electorales también confunden los datos, ya que los votantes negros e hispanos tendían a votar en los distritos electorales de mayoría negra e hispana. Un estudio de 2010 de las elecciones intermedias de 2006 en Nuevo México encontró que los hispanos tenían más probabilidades de incurrir en solicitudes de identificación, mientras que los votantes anticipados, las mujeres y los no hispanos tenían menos probabilidades de incurrir en solicitudes.Un estudio de 2009 de las elecciones intermedias de 2006 en todo el país encontró que al 47 % de los votantes blancos se les pidió que mostraran una identificación con foto en las urnas, en comparación con el 54 % de los hispanos y el 55 % de los afroamericanos. resultado de las solicitudes de identificación de votantes. Un estudio de 2015 encontró que la participación entre los negros en Georgia fue generalmente más alta desde que el estado comenzó a hacer cumplir su estricta ley de identificación de votantes. Un estudio de 2016 realizado por investigadores de la Universidad de California en San Diego encontró que las leyes de identificación de votantes "tienen un impacto negativo en la participación de hispanos, negros y estadounidenses mestizos en las elecciones primarias y generales".

La investigación realizada por el economista de la Universidad de Oxford Evan Soltas y el politólogo de Stanford David Broockman sugiere que los votantes actúan según gustos racialmente discriminatorios. Un estudio de 2018 en Public Opinion Quarterly encontró que los blancos, en particular aquellos que tenían resentimiento racial, atribuyeron en gran medida el éxito de Obama entre los afroamericanos a su raza, y no a sus características como candidato y las preferencias políticas de los afroamericanos. Un estudio de 2018 en la revista American Politics Research encontró que los votantes blancos tendían a percibir erróneamente a los candidatos políticos de las minorías raciales como ideológicamente más extremistas de lo que sugerirían los indicadores objetivos; esto afectó negativamente las posibilidades electorales de esos candidatos. Un estudio de 2018 en elJournal of Politics encontró que "cuando un candidato blanco hace declaraciones vagas, muchos votantes [no negros] proyectan sus propias posiciones políticas sobre el candidato, aumentando el apoyo para el candidato. Pero es menos probable que brinden la misma cortesía a los candidatos negros... En De hecho, los candidatos varones negros que hacen declaraciones ambiguas en realidad son castigados por hacerlo por votantes con prejuicios raciales".

Un estudio de 2018 encontró evidencia de razonamiento motivado por motivos raciales cuando los votantes evaluaron el desempeño económico del presidente Barack Obama. El estudio encontró que "los blancos atribuyeron más responsabilidad a Obama en condiciones económicas negativas (es decir, culpa) que en condiciones económicas positivas (es decir, crédito)... Los blancos atribuyeron la misma responsabilidad al presidente y a los gobernadores por condiciones económicas negativas, pero dieron más responsabilidad a los gobernadores que a Obama por las condiciones positivas. Los blancos también dieron a los gobernadores más responsabilidad por las mejoras estatales que a Obama por las nacionales".

Un estudio de 2018 que examinó "los 24 retadores afroamericanos (no titulares) de 2000 a 2014 a los retadores blancos del mismo partido que se postulan en el mismo estado para el mismo cargo aproximadamente al mismo tiempo" encontró "que los retadores blancos son aproximadamente tres veces más probable que gane y reciba alrededor de 13 puntos porcentuales más de apoyo entre los votantes blancos. Estas estimaciones se mantienen cuando se controla una serie de posibles factores de confusión y cuando se emplean varios estimadores estadísticos coincidentes".

Un estudio de 2019 encontró que los blancos apoyan menos el bienestar cuando se les dice que los negros son la mayoría de los beneficiarios (a diferencia de los blancos). Sin embargo, cuando se les informa que la mayoría de los beneficiarios de la asistencia social finalmente obtienen trabajos y abandonan el programa de asistencia social, este sesgo racial desaparece.

Un análisis realizado por la politóloga del MIT, Regina Bateson, descubrió que los estadounidenses discriminan estratégicamente a los candidatos de las minorías raciales debido a la creencia de que son menos elegibles que los candidatos varones blancos: "En abstracto, los estadounidenses consideran que los hombres blancos son más "elegibles" que los candidatos negros igualmente calificados. y candidatas. Además, las preocupaciones sobre ganar los votos de los hombres blancos pueden hacer que los votantes califiquen a las candidatas demócratas negras y mujeres como menos capaces de vencer a Donald Trump en 2020".

Un documento de 2019 encontró, utilizando datos de teléfonos inteligentes, que los votantes en vecindarios predominantemente negros esperaron mucho más tiempo en los lugares de votación que los votantes en vecindarios blancos.

Un estudio de 2021 en American Political Science Review encontró que se percibía que los manifestantes negros eran más violentos en las protestas que los manifestantes blancos cuando protestaban por los mismos objetivos.

Belleza

Los estudios han demostrado que, debido a las influencias sociales, muchas personas asocian la belleza con una piel más clara. Esto es especialmente evidente en los niños. Esta creencia ha llevado a los niños de piel oscura a sentirse avergonzados de quienes son y también les hace sentirse inferiores cuando se les compara con personas de piel más clara. Las mujeres afroamericanas creen que tendrían más suerte en las citas si tuvieran la piel más clara, especialmente cuando salen con hombres afroamericanos.

La globalización siempre ha puesto a las mujeres en el extremo receptor del espectro. Los concursos de belleza se llevan a cabo en todo el mundo para evaluar a las mujeres en términos del ideal de belleza femenina. Los concursos de belleza son simplemente sitios de cosificación femenina, patriarcal y sexista de las mujeres. Las mujeres son juzgadas en exceso con respecto a la impresión de belleza definida por los hombres, que es tremendamente limitada. Tales concursos enfatizan la apariencia de las mujeres y la ejecución de los estándares ideales de belleza, descuidando la diversidad entre ellos. A pesar de que los concursos han tratado de diversificar sus criterios de evaluación de los estándares de belleza, las normas raciales, de género y de clase aún incorporan la feminidad de la clase media blanca. Hay academias que entrenan a las mujeres para tales concursos que arruinan su salud mental y física.

Pero se acepta que el ideal de belleza femenina es opresor y resultado del sistema patriarcal que cosifica a la mujer. Sin embargo, es una realidad que muchas mujeres participan voluntariamente y consideran la belleza como empoderadora, en lugar de opresiva. Alcanzar el 'ideal de belleza', es decir, el tono de piel claro, sigue siendo una de las principales formas en que las adolescentes y las mujeres alcanzan el estatus social y la autoestima. Las construcciones de valor como "buena chica" o "belleza femenina" operan como restricciones normativas al limitar la libertad personal de las mujeres y sentar las "bases para una circunscripción del potencial de poder y control de las mujeres en el mundo".Un estudio muestra que la mayoría de las mujeres se sienten bien si se ven bien. Así, en el mundo actual la confianza en uno mismo gira en torno al ideal de belleza femenino. Dellinger y Williams (1997) encontraron que las mujeres que usan maquillaje todos los días para trabajar son consideradas heterosexuales, superiores y más hábiles que aquellas que no lo hacen. Por otro lado, las mujeres que no cumplen con el estándar de belleza de lograr una piel más clara a través del maquillaje, son vistas más negativamente. Por lo tanto, las mujeres experimentan discriminación en el lugar de trabajo en función de su apariencia y, en particular, del tono de piel mejorado.

Jones y Shorter-Gooden (2003) presentaron el Lily Complex como un método que modifica y oculta los rasgos faciales originales. Esto se hace para asimilarse a la cultura poscolonial dominante y ser aceptado de acuerdo con los estándares de belleza eurocéntricos. El complejo de lirio enfatiza que la presión para seguir el ideal de belleza femenina que es falso y en su mayoría inalcanzable puede hacer que las mujeres negras se sientan inseguras. Su autoestima está destrozada por las críticas a su apariencia natural. Por lo tanto, se consideran indignos de seguridad, salud y éxito.

Las campañas publicitarias y las marcas de cosméticos también imponen un cierto sentido de superioridad con el tono de piel blanco y claro, lo que fomenta las cremas de limpieza. En la India, los productos para blanquear la piel han sido los más vendidos con un aumento de consumidores. Una marca de medios impresos en India publicó un collage que también organiza el concurso de belleza anual. El collage incluía a 30 mujeres con el mismo tono de piel que se acerca al extremo más justo. La diversidad limitada del cartel imita la obsesión de la India por un tono de piel claro. Además, las películas de Bollywood también juegan un papel vital en la idealización de las heroínas de piel clara.

Los estándares de belleza europeos continúan teniendo un impacto duradero dentro de la sociedad estadounidense, y no solo se limitan a las mujeres, los niños y los hombres afroamericanos, sino también a los de diferentes naciones. En un artículo escrito por Susan L. Bryant, ella menciona un estudio de Kenneth y Mamie Clark conocido como la "Prueba de la muñeca" que se hizo más conocido debido al caso de la Corte Suprema Brown v. Board of Education. En su artículo, Bryant afirma que el estándar de belleza europeo es "la noción de que cuanto más estrechamente asociada está una persona con las características europeas, más atractiva se le considera; estos estándares consideran los atributos que están más relacionados con la blancura, como piel más clara, cabello lacio, nariz y labios delgados y ojos claros, tan hermosos".

El estudio fue un experimento en el que a 253 niños negros de tres a siete años se les mostraron dos muñecos idénticos, uno negro y otro blanco, en una guardería y escuela pública ubicada en Arkansas y Massachusetts. Dos tercios de los niños indicaron que les gustaban más las muñecas blancas a pesar de que esos niños eran negros. A lo largo de los años, el experimento se ha repetido y aún da como resultado una clara preferencia por la muñeca de piel más clara y una internalización del odio a sí mismos entre los niños negros debido a los estándares de belleza europeos no abordados. También encontró que el entorno y la vida familiar de un niño pueden ser la mayor influencia en sus ideales de lo que es aceptable o inaceptable en cuanto a lo que definen en términos de belleza.

Deportes

Un estudio de 2018 encontró evidencia de que los votantes no negros en la votación del Trofeo Heisman estaban sesgados contra los jugadores no negros. Un estudio de 2021 encontró que los jugadores negros de la NBA tenían un 30 % más de probabilidades de abandonar la liga en una temporada determinada que los jugadores blancos con estadísticas de jugador similares. Un estudio de 2019 encontró que después de controlar las medidas objetivas de rendimiento, los comentaristas de transmisión eran "más propensos a discutir el rendimiento y las habilidades mentales de los jugadores de piel más clara y las características físicas de los jugadores de piel más oscura" en el Torneo de baloncesto masculino de la División I.

Un informe de 2020 encontró que los comentaristas de fútbol tenían más probabilidades de elogiar a los jugadores blancos por su inteligencia y cualidades de liderazgo, mientras que criticaban a los jugadores negros por carecer de esos atributos. Los jugadores negros tenían cuatro veces más probabilidades de recibir elogios por su fuerza y ​​siete veces más probabilidades de ser elogiados por su velocidad.

Un estudio de 2017 encontró que los blancos racialmente resentidos son menos propensos a favorecer los salarios de los atletas universitarios cuando están preparados para pensar en los afroamericanos.

Un estudio de auditoría de 2021 encontró una discriminación sustancial contra las personas con nombres extranjeros que preguntaron si podían participar en sesiones de entrenamiento con clubes de aficionados en 22 países europeos.