Director de tecnología

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Un director de tecnología (CTO), también conocido como director técnico o tecnólogo en jefe, es un puesto de nivel ejecutivo en una empresa u otra entidad cuya ocupación se centra en los problemas científicos y tecnológicos dentro de una organización.

Un CTO es muy similar a un director de información (CIO). Los CTO tomarán decisiones para la infraestructura tecnológica general que se alinee estrechamente con los objetivos de la organización, mientras que los CIO trabajarán junto con los miembros del personal de tecnología de la información ("TI") de la organización para realizar las operaciones diarias. Un CTO debe estar al tanto de las tecnologías nuevas y existentes para guiar los esfuerzos futuros de la empresa. Los atributos de las funciones que desempeña un CTO varían de una empresa a otra, principalmente en función de su estructura organizativa.

En los Estados Unidos, el salario promedio de un CTO oscila entre $ 130,000 y $ 195,000 por año, según el sector de la empresa. Según un informe de 2018 del InfoSec Institute, los CTO del sector financiero ganan alrededor de $200 000, mientras que los CTO de comercio electrónico ganan alrededor de $76 000.

Historia

Después de la Segunda Guerra Mundial, las grandes corporaciones establecieron laboratorios de investigación en lugares separados de sus oficinas centrales. Los objetivos de la corporación eran contratar científicos y ofrecerles instalaciones para realizar investigaciones en nombre de la empresa sin las cargas del trabajo de oficina del día a día. Aquí es donde se origina la idea de un CTO centrado en las infraestructuras tecnológicas generales.

En ese momento, el director del laboratorio era un vicepresidente corporativo que no participaba en las decisiones corporativas de la empresa. En cambio, el director técnico era el individuo responsable de atraer nuevos científicos, investigar y desarrollar productos.

En la década de 1980, el papel de estos directores de investigación cambió sustancialmente. Dado que la tecnología se estaba convirtiendo en una parte fundamental del desarrollo de la mayoría de los productos y servicios, las empresas necesitaban un ejecutivo operativo que pudiera comprender el aspecto técnico del producto y brindar asesoramiento sobre formas de mejorar y desarrollar.

Todo esto condujo a la creación del cargo de director de tecnología por parte de grandes empresas a fines de la década de 1980 con el crecimiento de la industria de la tecnología de la información y las empresas de computación (internet).

Visión general

Un CTO "examina las necesidades a corto y largo plazo de una organización y utiliza el capital para realizar inversiones diseñadas para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos... [el CTO] es el puesto ejecutivo de tecnología más alto dentro de una empresa y lidera la tecnología o la ingeniería. Departamento".El rol se volvió prominente con el ascenso de la industria de TI, pero desde entonces ha prevalecido en las industrias basadas en tecnología de todo tipo, incluidas las tecnologías basadas en computadoras (como el desarrollador de juegos, el comercio electrónico y el servicio de redes sociales) y otras/no -Tecnología centrada en la informática (como biotecnología/farmacéutica, defensa y automoción). En las organizaciones no técnicas como un puesto de oficial corporativo, el CTO generalmente informa directamente al director de información (CIO) y se preocupa principalmente por los problemas a largo plazo y de "panorama general" (sin dejar de tener un conocimiento técnico profundo del campo relevante). En las organizaciones centradas en la tecnología, los puestos de CIO y CTO pueden estar al mismo nivel, con el CIO centrado en la tecnología de la información y el CTO centrado en la empresa principal y otras tecnologías de apoyo.

Según la estructura y la jerarquía de la empresa, también puede haber puestos como gerente de I+D, director de I+D y vicepresidente de ingeniería con los que el CTO interactúa o supervisa. El CTO también necesita estar familiarizado con el trabajo normativo (por ejemplo, la Administración de Drogas y Alimentos de los EE. UU., la Agencia de Protección Ambiental, la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor, según corresponda) y las cuestiones de propiedad intelectual (PI) (por ejemplo, patentes, secretos comerciales, contratos de licencia), y una capacidad interactuar con el asesor legal para incorporar estas consideraciones en la planificación estratégica y las negociaciones entre empresas.

En muchas industrias más antiguas (cuya existencia puede ser anterior a la automatización de TI), como la fabricación, el envío o la banca, a menudo surgiría una función ejecutiva del CTO a partir del proceso de automatización de las actividades existentes; en estos casos, cualquier rol similar al de CTO solo surgiría si y cuando se hicieran esfuerzos para desarrollar tecnologías verdaderamente novedosas (ya sea para facilitar las operaciones internas o para mejorar los productos/servicios que se brindan), tal vez a través del "intraemprendimiento".

Para cumplir el rol de CTO de una empresa, una persona debe cumplir con muchos requisitos, como los siguientes: licenciatura, maestría, certificaciones, años de experiencia en el campo relevante y habilidades de gestión relacionadas con la tecnología.

A medida que la tecnología se ha vuelto esencial en el mundo de los negocios, continúan surgiendo nuevos puestos. Un CTO, además, puede interactuar con un puesto más nuevo, un Director de seguridad (CSO), o más exactamente denominado Director de seguridad de la información. El papel de un CSO en comparación con un CTO sería proteger la red para que no sea penetrada, lo que podría generar problemas legales y de privacidad para la empresa. Todos los puestos ejecutivos relacionados con la tecnología deben colaborar dentro de las empresas para tener la mejor infraestructura de trabajo y reportarán al CEO.

CTO notables

Los CTO notables incluyen: