Corporación

Una corporación es una organización, generalmente un grupo de personas o una empresa, autorizada por el estado para actuar como una sola entidad (una entidad legal reconocida por el derecho público y privado "nacida de un estatuto"; una persona legal en contexto legal) y reconocida como tal en la ley para ciertos fines.Las primeras entidades incorporadas se establecieron por carta (es decir, por un acto ad hoc otorgado por un monarca o aprobado por un parlamento o legislatura). La mayoría de las jurisdicciones ahora permiten la creación de nuevas corporaciones a través del registro. Las corporaciones vienen en muchos tipos diferentes, pero generalmente están divididas por la ley de la jurisdicción donde están constituidas en función de dos aspectos: si pueden emitir acciones o si están formadas para obtener ganancias. Según el número de propietarios, una corporación puede clasificarse como agregada (el tema de este artículo) o única (una entidad legal que consiste en una sola oficina incorporada ocupada por una sola persona física).

Una de las primeras ventajas más atractivas que las corporaciones comerciales ofrecieron a sus inversores, en comparación con las entidades comerciales anteriores, como las empresas unipersonales y las sociedades conjuntas, fue la responsabilidad limitada.La responsabilidad limitada significa que un accionista pasivo de una corporación no será personalmente responsable ni de las obligaciones acordadas contractualmente de la corporación, ni de los agravios (daños involuntarios) cometidos por la corporación contra un tercero. La responsabilidad limitada en el contrato no es controvertida porque las partes del contrato podrían haberla acordado y podrían acordar renunciar a ella por contrato. Sin embargo, la responsabilidad limitada por responsabilidad extracontractual sigue siendo controvertida porque los terceros no aceptan renunciar al derecho de perseguir a los accionistas. Existe evidencia significativa de que la responsabilidad limitada por responsabilidad extracontractual puede conducir a una asunción excesiva de riesgos corporativos y más daño por parte de las corporaciones a terceros.

Cuando la ley local distingue a las corporaciones por su capacidad para emitir acciones, las corporaciones a las que se les permite hacerlo se denominan sociedades anónimas; un tipo de inversión en la corporación es a través de acciones, y los propietarios de acciones se conocen como accionistas o accionistas. Las corporaciones a las que no se les permite emitir acciones se denominan corporaciones sin acciones; es decir, quienes se consideran propietarios de una corporación sin acciones son personas (u otras entidades) que han obtenido membresía en la corporación y se les denomina miembros de la corporación. Las corporaciones constituidas en regiones donde se distinguen por si se les permite tener fines de lucro se denominan con fines de lucro.y corporaciones sin fines de lucro, respectivamente.

Existe cierta superposición entre acciones/no acciones y con fines de lucro/sin fines de lucro en el sentido de que las corporaciones sin fines de lucro siempre son también sin acciones. Una corporación con fines de lucro casi siempre es una corporación por acciones, pero algunas corporaciones con fines de lucro pueden optar por no ser acciones. Para simplificar la explicación, siempre que se utilice "accionista" o "accionista" en el resto de este artículo para referirse a una sociedad anónima, se presume que significa lo mismo que "miembro" para una sociedad sin fines de lucro o con fines de lucro, sociedad anónima. Las sociedades registradas tienen personalidad jurídica reconocida por las autoridades locales y sus acciones son propiedad de accionistas cuya responsabilidad se limita generalmente a su inversión.

Los accionistas normalmente no administran activamente una corporación; en cambio, los accionistas eligen o nombran una junta directiva para controlar la corporación en calidad de fiduciario. En la mayoría de las circunstancias, un accionista también puede actuar como director o funcionario de una corporación. Los países con codeterminación emplean la práctica de que los trabajadores de una empresa tengan derecho a votar por los representantes en la junta directiva de una empresa.

En inglés americano, la palabra corporación se usa con mayor frecuencia para describir grandes corporaciones comerciales. En inglés británico y en los países de la Commonwealth, el término empresa se usa más ampliamente para describir el mismo tipo de entidad, mientras que la palabra corporación abarca todas las entidades incorporadas. En inglés americano, la palabra empresapuede incluir entidades como sociedades que no se denominarían empresas en inglés británico, ya que no son una entidad legal separada. A fines del siglo XIX, se desarrolló una nueva forma de empresa que tenía las protecciones de responsabilidad limitada de una corporación y el tratamiento fiscal más favorable de una empresa unipersonal o una sociedad. Si bien no es una corporación, este nuevo tipo de entidad se volvió muy atractivo como una alternativa para las corporaciones que no necesitan emitir acciones. En Alemania, la organización se denominó Gesellschaft mit beschränkter Haftung o GmbH. En el último cuarto del siglo XX, esta nueva forma de organización no corporativa estuvo disponible en los Estados Unidos y otros países, y se conoció como la sociedad de responsabilidad limitada.o LLC. Dado que las formas de organización GmbH y LLC técnicamente no son corporaciones (a pesar de que tienen muchas de las mismas características), no se discutirán en este artículo.

Historia

La palabra "corporación" deriva de corpus, la palabra latina para cuerpo, o "cuerpo de personas". En la época de Justiniano (reinó entre 527 y 565), el derecho romano reconocía una variedad de entidades corporativas bajo los nombres de Universitas, corpus o collegium. Tras la aprobación de la Lex Julia durante el reinado de Julio César como cónsul y dictador de la República romana (49–44 a. C.), y su reafirmación durante el reinado de César Augusto como Princeps senatus e Imperator del ejército romano (27 a. C.– 14 d. C.), los collegia requerían la aprobación del Senado romano o del Emperador para ser autorizados como cuerpos legales. Estos incluían el estado mismo (elPopulus Romanus), municipios y asociaciones privadas tales como patrocinadores de un culto religioso, clubes funerarios, grupos políticos y gremios de artesanos o comerciantes. Tales entidades tenían comúnmente el derecho de poseer bienes y celebrar contratos, de recibir donaciones y legados, de demandar y ser demandados y, en general, de realizar actos jurídicos por medio de representantes. El emperador concedió privilegios y libertades a las asociaciones privadas.

El concepto de corporación revivió en la Edad Media con la recuperación y anotación del Corpus Juris Civilis de Justiniano por parte de los glosadores y sus sucesores, los comentaristas en los siglos XI-XIII. Particularmente importantes a este respecto fueron los juristas italianos Bartolus de Saxoferrato y Baldus de Ubaldis, el último de los cuales relacionó la corporación con la metáfora del cuerpo político para describir el estado.

Las entidades que realizaban negocios y eran sujetos de derechos legales se encontraron en la antigua Roma y el Imperio Maurya en la antigua India. En la Europa medieval, las iglesias se incorporaron, al igual que los gobiernos locales, como la Corporación de la Ciudad de Londres. El punto era que la incorporación sobreviviría más tiempo que la vida de cualquier miembro en particular, existiendo a perpetuidad. La supuesta corporación comercial más antigua del mundo, la comunidad minera Stora Kopparberg en Falun, Suecia, obtuvo una carta del rey Magnus Eriksson en 1347.

En la época medieval, los comerciantes hacían negocios a través de construcciones de derecho consuetudinario, como sociedades. Cuando las personas actuaban juntas con ánimo de lucro, la ley consideraba que surgía una sociedad. Los primeros gremios y compañías de librea también participaban a menudo en la regulación de la competencia entre comerciantes.

Mercantilismo

Se crearon compañías autorizadas holandesas e inglesas, como la Compañía Holandesa de las Indias Orientales (VOC) y la Compañía de la Bahía de Hudson, para liderar las empresas coloniales de las naciones europeas en el siglo XVII. Actuando bajo una carta sancionada por el gobierno holandés, la Compañía Holandesa de las Indias Orientales derrotó a las fuerzas portuguesas y se estableció en las Islas Molucas para beneficiarse de la demanda europea de especias. Los inversores en VOC recibieron certificados en papel como prueba de propiedad de las acciones y pudieron negociar sus acciones en la Bolsa de Valores de Ámsterdam original. A los accionistas también se les otorgó explícitamente una responsabilidad limitada en la carta real de la empresa.

En Inglaterra, el gobierno creó corporaciones bajo una carta real o una Ley del Parlamento con la concesión de un monopolio sobre un territorio específico. El ejemplo más conocido, establecido en 1600, fue la Compañía de las Indias Orientales de Londres. La reina Isabel I le concedió el derecho exclusivo de comerciar con todos los países al este del Cabo de Buena Esperanza. Algunas corporaciones en este momento actuarían en nombre del gobierno, obteniendo ingresos de sus hazañas en el extranjero. Posteriormente, la compañía se integró cada vez más con la política colonial y militar inglesa y más tarde británica, al igual que la mayoría de las corporaciones dependían esencialmente de la capacidad de la Royal Navy para controlar las rutas comerciales.

Etiquetada tanto por contemporáneos como por historiadores como "la sociedad de comerciantes más grandiosa del universo", la Compañía Inglesa de las Indias Orientales llegaría a simbolizar el potencial deslumbrantemente rico de la corporación, así como los nuevos métodos de negocios que podrían ser tanto brutales como explotadores. El 31 de diciembre de 1600, la reina Isabel I concedió a la empresa un monopolio de 15 años sobre el comercio hacia y desde las Indias Orientales y África. En 1711, los accionistas de East India Company obtenían un rendimiento de su inversión de casi el 150 por ciento. Las ofertas de acciones posteriores demostraron cuán lucrativa se había vuelto la Compañía. Su primera oferta de acciones en 1713-1716 recaudó 418.000 libras esterlinas, la segunda en 1717-1722 recaudó 1,6 millones de libras esterlinas.

Una compañía autorizada similar, South Sea Company, se estableció en 1711 para comerciar en las colonias españolas de América del Sur, pero tuvo menos éxito. Los derechos de monopolio de la Compañía de los Mares del Sur supuestamente estaban respaldados por el Tratado de Utrecht, firmado en 1713 como acuerdo tras la Guerra de Sucesión Española, que le dio a Gran Bretaña un asientocomerciar en la región durante treinta años. De hecho, los españoles se mantuvieron hostiles y solo permitieron la entrada de un barco al año. Sin darse cuenta de los problemas, los inversores en Gran Bretaña, atraídos por extravagantes promesas de ganancias de los promotores de la empresa, compraron miles de acciones. Para 1717, la South Sea Company era tan rica (todavía sin haber hecho ningún negocio real) que asumió la deuda pública del gobierno británico. Esto aceleró aún más la inflación del precio de las acciones, al igual que la Bubble Act 1720, que (posiblemente con el motivo de proteger a South Sea Company de la competencia) prohibió el establecimiento de empresas sin una Carta Real. El precio de las acciones aumentó tan rápidamente que la gente comenzó a comprar acciones simplemente para venderlas a un precio más alto, lo que a su vez condujo a precios de las acciones más altos. Esta fue la primera burbuja especulativa que el país había visto, pero a fines de 1720, la burbuja había "explotado" y el precio de las acciones se hundió de £ 1000 a menos de £ 100. A medida que las quiebras y las recriminaciones repercutían en el gobierno y la alta sociedad, el estado de ánimo contra las corporaciones y los directores errantes era amargo.

A fines del siglo XVIII, Stewart Kyd, autor del primer tratado sobre derecho corporativo en inglés, definió una corporación como:

una colección de muchos individuos unidos en un solo cuerpo, bajo una denominación especial, que tiene sucesión perpetua bajo una forma artificial, e investido, por la política de la ley, con la capacidad de actuar, en varios aspectos, como un individuo, particularmente de tomar y otorgar bienes, de contraer obligaciones, de demandar y ser demandados, de gozar de privilegios e inmunidades en común, y de ejercer una variedad de derechos políticos, más o menos extensos, según el designio de su institución, o las atribuciones conferidas ya sea en el momento de su creación o en cualquier período posterior de su existencia.—  Tratado sobre el derecho de las sociedades, Stewart Kyd (1793-1794)

Desarrollo del derecho de sociedades moderno

Debido al abandono de la teoría económica mercantilista a fines del siglo XVIII y al surgimiento del liberalismo clásico y la teoría económica del laissez-faire debido a una revolución en la economía liderada por Adam Smith y otros economistas, las corporaciones pasaron de ser entidades afiliadas al gobierno o a un gremio a ser entidades públicas y privadas. entidades económicas privadas libres de directrices gubernamentales. Smith escribió en su obra de 1776 La riqueza de las naciones que la actividad corporativa masiva no podía igualar el espíritu empresarial privado, porque las personas a cargo del dinero de otros no tendrían tanto cuidado como lo harían con el suyo propio.

Desregulación

La prohibición británica de la Burbuja Ley de 1720 sobre el establecimiento de empresas permaneció en vigor hasta su derogación en 1825. En este punto, la Revolución Industrial se había acelerado, presionando por un cambio legal para facilitar la actividad comercial. La derogación fue el comienzo de un levantamiento gradual de las restricciones, aunque las empresas comerciales (como las narradas por Charles Dickens en Martin Chuzzlewit) bajo la legislación de empresas primitivas a menudo eran estafas. Sin una regulación cohesiva, operaciones proverbiales como la "Compañía de seguros de vida y préstamos desinteresados ​​anglo-bengalíes" eran empresas descapitalizadas que no prometían ninguna esperanza de éxito, excepto para los promotores bien pagados.

El proceso de incorporación sólo era posible a través de una cédula real o un acto privado y estaba limitado debido a la celosa protección del Parlamento de los privilegios y ventajas que así se otorgaban. Como resultado, muchas empresas llegaron a funcionar como asociaciones no constituidas en sociedad con posiblemente miles de miembros. Cualquier litigio posterior tenía que llevarse a cabo en nombre conjunto de todos los miembros y era casi imposiblemente engorroso. Aunque el Parlamento a veces otorgaba un acto privado para permitir que un individuo representara a la totalidad en los procedimientos legales, este era un recurso limitado y necesariamente costoso, permitido solo a empresas establecidas.

Luego, en 1843, William Gladstone se convirtió en el presidente de un Comité Parlamentario sobre Sociedades Anónimas, lo que condujo a la Ley de Sociedades Anónimas de 1844, considerada como la primera ley moderna de sociedades. La Ley creó el Registrador de Sociedades Anónimas, facultado para registrar empresas mediante un proceso en dos etapas. La primera etapa, provisional, costaba 5 libras esterlinas y no confería la condición de empresa, que surgía tras completar la segunda etapa por otras 5 libras esterlinas. Por primera vez en la historia, era posible que la gente común se incorporara a través de un simple procedimiento de registro. La ventaja de establecer una empresa como una persona jurídica separada era principalmente administrativa, como una entidad unificada bajo la cual se podían canalizar los derechos y deberes de todos los inversionistas y administradores.

De responsabilidad limitada

Sin embargo, todavía no había responsabilidad limitada y los miembros de la empresa aún podían ser considerados responsables de pérdidas ilimitadas por parte de la empresa. Entonces, el siguiente desarrollo crucial fue la Ley de responsabilidad limitada de 1855, aprobada a instancias del entonces vicepresidente de la Junta de Comercio, Robert Lowe. Esto permitió a los inversores limitar su responsabilidad en caso de quiebra comercial a la cantidad que invirtieron en la empresa: los accionistas seguían siendo responsables directamente ante los acreedores, pero solo por la parte no pagada de sus acciones. (El principio de que los accionistas son responsables ante la corporación se introdujo en la Ley de Sociedades Anónimas de 1844).

La Ley de 1855 permitió responsabilidad limitada a las empresas de más de 25 miembros (accionistas). Las compañías de seguros estaban excluidas de la ley, aunque era una práctica habitual en los contratos de seguros excluir las acciones contra miembros individuales. La Ley de Sociedades de 1862 permitía la responsabilidad limitada de las compañías de seguros.

Esto llevó al periódico inglés The Economist a escribir en 1855 que "nunca, tal vez, hubo un cambio tan vehemente y generalmente exigido, cuya importancia fue tan sobrevalorada". El mayor error de este juicio fue reconocido por la misma revista más de 70 años después, cuando afirmó que, "[e]l historiador económico del futuro... puede estar inclinado a asignar al inventor anónimo del principio de limitación responsabilidad, aplicada a las corporaciones comerciales, un lugar de honor con Watt y Stephenson, y otros pioneros de la Revolución Industrial".

Estas dos características, un procedimiento de registro simple y responsabilidad limitada, se codificaron posteriormente en la histórica Ley de Sociedades Anónimas de 1856. Esto se consolidó posteriormente con una serie de otros estatutos en la Ley de Sociedades de 1862, que permaneció en vigor durante el resto del siglo, hasta el momento de la decisión en Salomon v A Salomon & Co Ltd.

La legislación pronto dio paso a un auge ferroviario y, a partir de entonces, el número de empresas formadas se disparó. A finales del siglo XIX, se afianzó la depresión y, justo cuando los números de las empresas habían aumentado, muchas comenzaron a implosionar y caer en la insolvencia. Mucha opinión académica, legislativa y judicial sólida se opuso a la noción de que los empresarios podrían eludir la responsabilidad por su papel en las empresas en quiebra.

Nuevos desarrollos

En 1892, Alemania introdujo la Gesellschaft mit beschränkter Haftung con personalidad jurídica independiente y responsabilidad limitada, incluso si todas las acciones de la empresa pertenecían a una sola persona. Esto inspiró a otros países a introducir corporaciones de este tipo.

El último acontecimiento significativo en la historia de las empresas fue la decisión de 1897 de la Cámara de los Lores en Salomon v. Salomon & Co., donde la Cámara de los Lores confirmó la personalidad jurídica separada de la empresa, y que las responsabilidades de la empresa eran separadas y distintas de las de sus propietarios.

En los Estados Unidos, formar una corporación generalmente requería un acto legislativo hasta finales del siglo XIX. Muchas empresas privadas, como la compañía siderúrgica de Carnegie y la Standard Oil de Rockefeller, evitaron el modelo corporativo por esta razón (como un fideicomiso). Los gobiernos estatales comenzaron a adoptar leyes corporativas más permisivas desde principios del siglo XIX, aunque todas tenían un diseño restrictivo, a menudo con la intención de evitar que las corporaciones obtuvieran demasiada riqueza y poder.

New Jersey fue el primer estado en adoptar una ley corporativa "habilitante", con el objetivo de atraer más negocios al estado, en 1896. En 1899, Delaware siguió el ejemplo de New Jersey con la promulgación de un estatuto corporativo habilitador, pero Delaware solo se convirtió en el estado corporativo líder después de que las disposiciones habilitadoras de la ley corporativa de Nueva Jersey de 1896 fueran derogadas en 1913.

El final del siglo XIX vio el surgimiento de sociedades de cartera y fusiones corporativas que crearon corporaciones más grandes con accionistas dispersos. Los países comenzaron a promulgar leyes antimonopolio para prevenir prácticas anticompetitivas y las corporaciones obtuvieron más derechos y protecciones legales. El siglo XX vio una proliferación de leyes que permitían la creación de corporaciones mediante el registro en todo el mundo, lo que ayudó a impulsar el auge económico en muchos países antes y después de la Primera Guerra Mundial. Otro cambio importante posterior a la Primera Guerra Mundial fue hacia el desarrollo de conglomerados, en el que las grandes corporaciones compraron corporaciones más pequeñas para expandir su base industrial.

A partir de la década de 1980, muchos países con grandes corporaciones estatales avanzaron hacia la privatización, la venta de servicios y empresas de propiedad pública (o 'nacionalizados') a las corporaciones. La desregulación (reducir la regulación de la actividad empresarial) a menudo acompañó a la privatización como parte de una política de laissez-faire.

Propiedad y control

Una corporación es, al menos en teoría, propiedad y está controlada por sus miembros. En una sociedad anónima los miembros son conocidos como accionistas, y cada una de sus acciones en la propiedad, control y utilidades de la corporación está determinada por la porción de acciones en la compañía que poseen. Así, una persona que posee una cuarta parte de las acciones de una sociedad anónima posee una cuarta parte de la empresa, tiene derecho a una cuarta parte de los beneficios (o al menos a un cuarto de los beneficios entregados a los accionistas como dividendos) y tiene un cuarto de los votos susceptibles de ser emitidos en las juntas generales.

En otra clase de sociedad anónima, el documento legal que la constituyó o que contenga sus reglas vigentes determinará los requisitos para ser miembro de la sociedad. Cuáles son estos requisitos depende del tipo de corporación involucrada. En una cooperativa de trabajadores, los socios son personas que trabajan para la cooperativa. En una cooperativa de ahorro y crédito, los miembros son personas que tienen cuentas en la cooperativa de ahorro y crédito.

Las actividades diarias de una corporación generalmente están controladas por personas designadas por los miembros. En algunos casos, será un solo individuo, pero más comúnmente las corporaciones están controladas por un comité o por comités. En términos generales, hay dos tipos de estructura de comité.

• Un solo comité conocido como junta directiva es el método preferido en la mayoría de los países de common law. Bajo este modelo, el consejo de administración está compuesto tanto por consejeros ejecutivos como no ejecutivos, estando estos últimos destinados a supervisar la gestión de la sociedad por parte de los primeros.
• Una estructura de comité de dos niveles con un consejo de supervisión y un consejo de administración es común en los países de derecho civil.

En países con cogestión (como en Alemania), los trabajadores eligen una fracción fija del directorio de la corporación.

Formación

Históricamente, las corporaciones fueron creadas por un estatuto otorgado por el gobierno. Hoy en día, las corporaciones generalmente están registradas ante el gobierno estatal, provincial o nacional y están reguladas por las leyes promulgadas por ese gobierno. El registro es el principal requisito previo para que la corporación asuma la responsabilidad limitada. La ley a veces requiere que la corporación designe su dirección principal, así como un agente registrado (una persona o compañía designada para recibir el servicio legal del proceso). También podrá exigirse la designación de un apoderado u otros representantes legales de la sociedad.

Generalmente, una corporación presenta los artículos de incorporación al gobierno, que establecen la naturaleza general de la corporación, la cantidad de acciones que está autorizada a emitir y los nombres y direcciones de los directores. Una vez que se aprueban los artículos, los directores de la corporación se reúnen para crear los estatutos que rigen las funciones internas de la corporación, como los procedimientos de reunión y los cargos de los funcionarios.

En teoría, una corporación no puede poseer sus propias acciones. Una excepción son las acciones de tesorería, donde la compañía esencialmente recompra acciones de sus accionistas, lo que reduce sus acciones en circulación. Esto se convierte esencialmente en el equivalente de capital no emitido, donde no se clasifica como un activo en el balance general (capital pasivo).

La ley de la jurisdicción en la que opera una sociedad regulará la mayor parte de sus actividades internas, así como sus finanzas. Si una corporación opera fuera de su estado de origen, a menudo se requiere que se registre con otros gobiernos como una corporación extranjera, y casi siempre está sujeta a las leyes de su estado anfitrión relacionadas con el empleo, delitos, contratos, acciones civiles y similares.

Denominación

Las corporaciones generalmente tienen un nombre distinto. Históricamente, algunas corporaciones recibieron el nombre de los miembros de sus juntas directivas: por ejemplo, "President and Fellows of Harvard College" es el nombre de una de las dos juntas directivas de la Universidad de Harvard, pero también es el nombre exacto bajo el cual Harvard se incorporó legalmente. Hoy en día, las corporaciones en la mayoría de las jurisdicciones pueden tener un nombre distinto que no necesita hacer referencia a los miembros de sus juntas. En Canadá, esta posibilidad se lleva a su extremo lógico: muchas corporaciones canadienses más pequeñas no tienen ningún nombre, simplemente números basados ​​en un número de registro (por ejemplo, "12345678 Ontario Limited"), que es asignado por el gobierno provincial o territorial donde la corporación incorpora.

En la mayoría de los países, los nombres corporativos incluyen un término o una abreviatura que denota el estado corporativo de la entidad (por ejemplo, "Incorporado" o "Inc." en los Estados Unidos) o la responsabilidad limitada de sus miembros (por ejemplo, "Limited " o "Ltd."). Estos términos varían según la jurisdicción y el idioma. En algunas jurisdicciones son obligatorias y en otras, como California, no lo son. Su uso pone a todos en aviso implícito de que están tratando con una entidad cuya responsabilidad es limitada: solo se puede cobrar de los activos que la entidad todavía controla cuando se obtiene un juicio en su contra.

Algunas jurisdicciones no permiten el uso de la palabra " compañía " por sí sola para denotar el estado corporativo, ya que la palabra "compañía" puede referirse a una sociedad o alguna otra forma de propiedad colectiva (en los Estados Unidos puede ser utilizada por una empresa unipersonal pero este no es generalmente el caso en otros lugares).

Personalidad

A pesar de no ser seres humanos, las corporaciones han sido declaradas personas jurídicas en algunos países y tienen muchos de los mismos derechos que las personas físicas. Por ejemplo, una corporación puede poseer propiedades y puede demandar o ser demandada mientras exista. Las corporaciones pueden ejercer derechos humanos contra individuos reales y el estado, y ellas mismas pueden ser responsables de violaciones de derechos humanos. Las corporaciones pueden ser "disueltas" ya sea por operación estatutaria, orden judicial o acción voluntaria por parte de los accionistas. La insolvencia puede resultar en una forma de quiebra corporativa, cuando los acreedores fuerzan la liquidación y disolución de la corporación por orden judicial,pero lo más frecuente es que resulte en una reestructuración de las participaciones corporativas. Las corporaciones pueden incluso ser condenadas por delitos penales especiales en el Reino Unido, como fraude y homicidio involuntario corporativo. Sin embargo, las corporaciones no se consideran entidades vivientes en la forma en que lo son los humanos.

Académicos del derecho y otros, como Joel Bakan, han observado que una corporación comercial creada como una "persona jurídica" tiene una personalidad psicópata porque debe elevar sus propios intereses por encima de los de los demás, incluso cuando esto inflige grandes riesgos y graves daños a los demás. del público o de otros terceros. Tales críticos señalan que el mandato legal de la corporación de enfocarse exclusivamente en las ganancias corporativas y el interés propio a menudo victimiza a los empleados, clientes, el público en general y/o los recursos naturales. El teórico político David Runciman señala que la personalidad corporativa forma parte fundamental de la sociedad moderna.historia de la idea del Estado, y cree que la idea de la corporación como persona jurídica puede ayudar a clarificar el papel de los ciudadanos como actores políticos, y a romper la aguda dicotomía conceptual entre el Estado y el pueblo o el individuo, una distinción que, a su juicio, es "cada vez más incapaz de satisfacer las demandas que se imponen al Estado en el mundo moderno".

Ver también

Ley

• Ley comercial
• derecho corporativo de estados unidos
• derecho societario europeo
• ley de sociedades alemana
• Historia del derecho de sociedades en el Reino Unido
• derecho de sociedades reino unido

Otro

• Activismo anticorporativo
• Traje de negocios
• Corporación bloqueadora
• Cuerpo político
• Codeterminación
  • Representación de los trabajadores en los consejos de administración de las empresas
• Sociedad de interés comunitario
• Cooperativa
• Crime corporativo
• Gobierno corporativo
• Grupo Corporativo
• refugio corporativo
• Bienestar corporativo
• Suela de corporación
• corporativismo
• corporativización
• Organización autónoma descentralizada
• Corporación malvada
• Buen estado
• Corporación de propiedad del gobierno
• Historia del derecho de la competencia
• Incorporación (negocio)
• Compañía de responsabilidad limitada
• Salario digno
• megacorporación
• Corporación multinacional
• Nacionalización
• corporación sin fines de lucro
• Cultura organizacional
• Acciones preferentes
• Privatización
• Corporación profesional (PC o PC)
• Sociedad anónima (PLC)
• corporación estantería
• Pequeños negocios
• Compañía del Mar del Sur
• Manía de los tulipanes
• ley antimonopolio de estados unidos
• Compañía Ilimitada
• Corporación de responsabilidad ilimitada