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HireRight Holdings Corporation es una familia global de empresas de verificación de antecedentes con sede en Nashville, Tennessee. La empresa se hizo pública a través de una oferta pública inicial en 2021 con una cotización en la Bolsa de Valores de Nueva York. En 2024, las firmas de capital privado General Atlantic y Stone Point Capital acordaron adquirir la empresa por $1.65 mil millones. La transacción se cerró el 28 de junio de 2024.
Adquisiciones y fusiones
Powerchex
El 23 de junio de 2010, HireRight anunció que había adquirido Powerchex, una empresa de selección de personal con sede en el Reino Unido especializada en el sector de servicios financieros en la ciudad de Londres. Powerchex era miembro de pleno derecho de la sección británica de la Asociación Nacional de Investigadores de Antecedentes Profesionales (NAPBS, por sus siglas en inglés) y fue fundada por Alexandra Kelly en 2005, exdirectora ejecutiva y propietaria de la empresa.
En octubre de 2010, Powerchex cambió su nombre a HireRight.
Tanto Powerchex como Kroll Background Screening (abajo) son ahora subsidiarias de propiedad absoluta de HireRight.
Kroll
El 3 de agosto de 2010, la empresa matriz de HireRight, Altegrity Risk International, anunció que había completado la adquisición de Kroll Inc. de Marsh & McLennan Companies en una transacción íntegramente en efectivo valorada en 1.130 millones de dólares estadounidenses. En octubre de 2010, Kroll Background Worldwide cambió su nombre a HireRight.
El 13 de marzo de 2018, se informó que Duff & Phelps Corp. compraría Kroll, Inc. (que no incluía la parte de verificación de antecedentes del antiguo negocio de Kroll que había cambiado su nombre por las marcas HireRight). El 4 de junio de 2018, se completó la transacción.
Servicios Generales de Información
El viernes 25 de mayo de 2018, HireRight y General Information Services (GIS) anunciaron su intención y acuerdo de fusionarse. Las empresas anunciaron el cierre de la fusión el 12 de julio de 2018. El grupo resultante es el mayor proveedor de servicios de verificación de antecedentes en los Estados Unidos. Después de la fusión, HireRight cambió su marca y tanto HireRight como GIS usaron la nueva marca.
J-Screen y People Check
El 12 de octubre de 2019, HireRight anunció la adquisición de J-Screen en Japón y PeopleCheck en Australia.
Cuestiones jurídicas relacionadas con el servicio
HireRight fue objeto de varias demandas colectivas y demandas en virtud de la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA, por sus siglas en inglés). En 2011, la empresa pagó 28 millones de dólares a los demandantes que acusaron a HireRight de no proporcionar copias de los informes a los solicitantes de empleo y de no resolver las disputas. Y el 8 de agosto de 2012, el Departamento de Justicia de los EE. UU. anunció que HireRight había resuelto los cargos de violación de la FCRA por 2,6 millones de dólares.
Las empresas que utilizan servicios de verificación de antecedentes deben seguir los procedimientos de la FCRA o enfrentarse a una demanda colectiva con millones de dólares en exposición. Según una investigación del Wall Street Journal sobre las prácticas de contratación en la industria del transporte por carretera, se presentaron demandas colectivas contra las empresas de transporte por la forma en que utilizan HireRight. El cliente de HireRight, U.S. Xpress, llegó a un acuerdo en 2013 por 2,75 millones de dólares, y Swift en 2014 por 4,4 millones de dólares por no revelar sus prácticas de contratación.
Véase también
- Verificación de antecedentes
- Verificación de antecedentes penales
- Gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento
- Recursos humanos
- Contratación
- Eliminación de la seguridad
- Vetting
Referencias
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- ^ ContratarRight anuncia la finalización de la adquisición por el General Atlantic y Stone Point Capital
- ^ "Tres de solicitantes dicen mentiras para conseguir un trabajo". ERT Weekly. 1 de septiembre de 2005.
- ^ Powerchex se une a la Asociación Nacional de Profesionales
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Enlaces externos
- Sitio oficial
- Datos históricos de negocios para HireRight:
- Presentaciones de la SEC