C. K. Prahalad

Coimbatore Krishnarao Prahalad (8 de agosto de 1941 - 16 de abril de 2010) fue un empresario y autor indio-estadounidense. Fue profesor universitario distinguido Paul and Ruth McCracken de estrategia corporativa en la Escuela de Negocios Stephen M. Ross de la Universidad de Michigan.

Fue coautor de "Core Competence of the Corporation" con Gary Hamel; y "La Fortuna en la Base de la Pirámide" con Stuart L. Hart, sobre la oportunidad de negocios al servicio de la Base de la Pirámide.

El 16 de abril de 2010, Prahalad murió a la edad de 68 años de una enfermedad pulmonar no diagnosticada previamente en San Diego, California.

Educación y enseñanza

Prahalad nació en la familia de brahmanes Madhwa en Coimbatore (Tamil Nadu) en 1941. Su padre era un erudito tamil y juez en Madrás (ahora Chennai).

A los 19, había terminado su licenciatura en física en Loyola College, Chennai, parte de la Universidad de Madrás, y se unió a Union Carbide, donde trabajó durante cuatro años. Cuatro años más tarde realizó un posgrado en administración en el Instituto Indio de Administración de Ahmedabad.

En Harvard Business School, Prahalad escribió una tesis doctoral sobre administración multinacional en dos años y medio, y se graduó con un título de DBA en 1975. Después de graduarse de Harvard, Prahalad regresó al Instituto Indio de Administración de Ahmedabad para servir como profesor antes de regresar a EE. UU. de nuevo en 1977.

Regresó a los Estados Unidos en 1977, con una cita en la Escuela Ross de Administración de Empresas de la Universidad de Michigan. Eventualmente se convirtió en profesor titular titular, obteniendo la distinción más alta de la universidad, Profesor Universitario Distinguido, en 2005.

Carrera profesional

A principios de 1990 Prahalad asesoró a Jan Timmer de Philips en la reestructuración de esta corporación electrónica, entonces al borde del colapso. Se puso en marcha un proceso que se denominó Operación Centurión y tuvo éxito después de dos o tres años.

Prahalad fue la inspiración detrás de la visión de India@75. Mientras conmemoraba el 60.º año de la independencia de India, el 23 de septiembre de 2007, durante la celebración Incredible India@60 en Nueva York, articuló la idea de un desarrollo holístico tridimensional de India para adquirir suficiente fuerza económica, vitalidad tecnológica y liderazgo moral para 2022. – el año 75 de la independencia de la India. La Confederación de la Industria India adoptó su visión el 8 de mayo de 2008. Esta iniciativa de CII también encontró resonancia en el Gobierno, como en el documento 'Estrategia para la Nueva India@75' publicado por NITI Aayog, Gobierno de India en 2018. CK Prahalad es coautor de varios trabajos sobre estrategia corporativa, incluido The Core Competence of the Corporation(con Gary Hamel, Harvard Business Review, mayo-junio de 1990) que a partir de 2010 fue uno de los artículos más reimpresos publicados por la revista. Es autor o coautor de: Compitiendo por el futuro (con Gary Hamel, 1994), El futuro de la competencia (con Venkat Ramaswamy, 2004) y La fortuna en la base de la pirámide: Erradicando la pobreza a través de las ganancias (Wharton School Publishing, 2004). Su último libro, en coautoría con MS Krishnan y publicado en abril de 2008, es The New Age of Innovation. Es coautor de: "Innovation's Holy Grail" con RA Mashelkar, que fue elegido como uno de los 10 mejores artículos sobre innovación de Harvard Business Review.y se enfoca en cómo las naciones en desarrollo están liderando el camino en innovación que se enfoca más en la asequibilidad y la sostenibilidad en lugar del modelo común de precios premium.

Prahalad fue cofundador y se convirtió en director ejecutivo de Praja Inc. ("Praja" de la palabra sánscrita "Praja" que significa "ciudadano" o "gente común"). La empresa tenía como objetivo proporcionar acceso sin restricciones a la información para las personas en la "base de la pirámide" y proporcionar un banco de pruebas para varias ideas de gestión. Eventualmente despidió a un tercio de su fuerza laboral y fue vendida a TIBCO. En 2004, Prahalad cofundó la consultoría de gestión The Next Practice, para ayudar a las empresas a implementar las estrategias descritas en The Fortune at the Bottom of the Pyramid, que continuó en funcionamiento a partir de 2015.En el momento de su muerte, formaba parte de la junta directiva de TiE, The Indus Entrepreneurs. Prahalad fue miembro de la Comisión Blue Ribbon de las Naciones Unidas sobre el Sector Privado y el Desarrollo.

Honores y premios

Fue el primer ganador del Premio Lal Bahadur Shastri por contribuciones a la Gestión y Administración Pública presentado por el Presidente de la India en 1999.

• En 1994, recibió el Premio Maurice Holland del Instituto de Investigación Industrial por un artículo publicado en Research-Technology Management titulado "El papel de las competencias básicas en la corporación".
• En 2009, recibió el premio Pravasi Bharatiya Samman.
• En 2009, el Gobierno de la India lo nombró Padma Bhushan 'tercero en la jerarquía de premios civiles'.
• En 2009, fue nombrado el pensador empresarial más influyente del mundo en la lista Thinkers50.com.
• En 2009, el Rajk László College for Advanced Studies (Universidad Corvinus de Budapest) le otorgó el Premio Herbert Simon.
• En 2010, recibió póstumamente el Premio Internacional Viipuri en Gestión Estratégica (Tecnológica) y Economía Empresarial de la Universidad Tecnológica de Lappeenranta.
• En 2011, la sede regional sur de la Confederación de la Industria India (CII) fue nombrada Centro Prof CK Prahalad.
• En 2018, fue nombrado el pensador empresarial más influyente del mundo en la lista Thinkers50.com.