Acuerdo de Wassenaar

El Acuerdo de Wassenaar fue un acuerdo alcanzado en 1982 entre los empresarios y empresarios. organizaciones y sindicatos de los Países Bajos para frenar el crecimiento salarial a cambio de la adopción de políticas para combatir el desempleo y la inflación, como reducciones de las horas de trabajo y la expansión del empleo a tiempo parcial. Al acuerdo se le atribuye el mérito de poner fin a la espiral de precios y salarios de la década de 1970, reducir en gran medida el desempleo y producir un fuerte crecimiento de la producción y el empleo. La Organización Internacional del Trabajo describe el Wassenaar como "un acuerdo innovador, que marcó la pauta para pactos sociales posteriores en muchos países europeos".